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石阡縣xxx專業(yè)合作社社員(代表)大會(huì)制度一、社員(代表)大會(huì)由全體成員(代表)組成,是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),行使下列職權(quán):1、制定和修改合作社章程、各項(xiàng)規(guī)章制度,決定有關(guān)本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題;2、選舉和罷免理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員; 3、審查批準(zhǔn)本社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作計(jì)劃和報(bào)告,以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告; 4、審查批準(zhǔn)本社的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)則制度;5、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案;6、討論決定社員交納的股金總額,每股股金,每個(gè)社員認(rèn)購(gòu)股金的最大份額;7、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng); 8、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、資格和任期;9、聽取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告;10、決定其他重大事項(xiàng)。 二、社員(代表)大會(huì)應(yīng)當(dāng)有總數(shù)的三分之二以上社員( 代表)出席方可召開。社員(代表)大會(huì)選舉或者作出決議,實(shí)行一人一票制,成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額較大的社員按照章程規(guī)定,可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù),不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù),應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開時(shí)告知出席會(huì)議的社員(代表)。三、社員(代表)大會(huì)的召集由章程規(guī)定,每年至少召開一至二次社員(代表)大會(huì)。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì):五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出;執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)建議;理事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí);章程規(guī)定的其他情形。召開社員(代表)大會(huì)前,理事會(huì)須提前五天向社員(代表)通報(bào)會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議時(shí)間地點(diǎn),否則社員有權(quán)拒絕參加。四、社員(代表)大會(huì)應(yīng)當(dāng)將所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,由出席會(huì)議的社員在會(huì)議記錄上簽名。五、本社社員超過一百五十人時(shí),可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)按照章程規(guī)定可以行使成員大會(huì)的部分或者全部職權(quán)。石阡縣xxx專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度一、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu),對(duì)社員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)。本社理事會(huì)由5名理事組成,設(shè)理事長(zhǎng)1名,副理事長(zhǎng)1名,理事3名。理事會(huì)成員由社員(代表)大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生,任期3年,可連選連任。理事長(zhǎng)為本社的法定代表人。二、理事會(huì)職權(quán)1、組織召開社員(代表)大會(huì)并向社員通報(bào)工作開展情況,執(zhí)行社員(代表)大會(huì)決議;2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等,提交社員(代表)大會(huì)通過之后,并組織實(shí)施本社的各項(xiàng)工作任務(wù);3、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng);4、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù),保障本社的財(cái)產(chǎn)和資金安全;5、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)建議和意見;6、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng);7、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員等管理及其他專業(yè)技術(shù)人員;8、履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職權(quán),辦理章程中所規(guī)定的事項(xiàng)三、理事會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)報(bào)告制度,定期向社員(代表)大會(huì)提出有關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作報(bào)告。四、理事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)本社業(yè)務(wù),保護(hù)本社一切財(cái)產(chǎn),如有違法失職、徇私舞弊造成損失的,追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者,須負(fù)法律責(zé)任。五、理事會(huì)表決制度理事會(huì)會(huì)議的表決,實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論,并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí),其意見應(yīng)記入會(huì)議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事長(zhǎng))和經(jīng)理列席理事會(huì)會(huì)議,理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)3至5名社員代表列席,列席者無(wú)表決權(quán)。六、理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)意見或建議的書面通知后,必須在10個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。七、本社理事長(zhǎng)為合作社法定代表人,其主要職權(quán):1、召集并主持理事會(huì)會(huì)議,按章程主持社員(代表)大會(huì);2、簽署本社社員出資證明;3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員等管理及其他專業(yè)技術(shù)人員聘書;4、組織實(shí)施社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)決議,檢查決議實(shí)施情況;5、代表本社簽訂有關(guān)合同等;6、履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職權(quán)。石阡縣xxx專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)工作制度一、監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu),代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行等一切相關(guān)事物。本社監(jiān)事會(huì)由3人組成,設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1人,副監(jiān)事長(zhǎng)1名,監(jiān)事1名。監(jiān)事會(huì)成員由社員(代表)大會(huì)在本社社員中選舉產(chǎn)生,每屆任期3年,可連選連任。合作社理事長(zhǎng)、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。二、監(jiān)事會(huì)的職權(quán):1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員(代表)大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況;2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支情況; 3、監(jiān)督理事和本社工作人員的工作情況;4、向社員(代表)大會(huì)提出年度監(jiān)察工作報(bào)告;5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議;6、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況;7、如發(fā)現(xiàn)理事會(huì)有違法或徇私舞弊行為,應(yīng)及時(shí)阻止或提出反對(duì)意見報(bào)告,要求召開臨時(shí)社員(代表)大會(huì),并報(bào)告有權(quán)機(jī)關(guān)予以處置;8、履行社員(代表)大會(huì)授予的其他職權(quán);三、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集,監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí),可以委托其他監(jiān)事召集。四、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。五、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí),其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。石阡縣xxx專業(yè)合作社議事規(guī)則制度一、本社按照“成員(代表)大會(huì)決策、理事會(huì)執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制進(jìn)行運(yùn)行。二、社員(代表)大會(huì)按照章程規(guī)定召集和主持召開,其選舉、決議、表決必須在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上,根據(jù)其內(nèi)容,按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則,采取舉手通過、舉手表決、投票選舉等方式進(jìn)行。三、理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),民主集中制;理事會(huì)由理事長(zhǎng)主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù),制訂提請(qǐng)成員(代表)審議事項(xiàng)的方案;決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。四、監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事長(zhǎng)主持,按照章程規(guī)定的職責(zé),研究制訂對(duì)理事會(huì)及其成員、經(jīng)營(yíng)管理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案,提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(huì)書面提出質(zhì)詢問題的同時(shí),有權(quán)書面通知停止所質(zhì)詢對(duì)象的此類行為,當(dāng)答復(fù)通過后方可解除;質(zhì)詢對(duì)象答復(fù)解釋說明不清,或者拒不整改的,根據(jù)質(zhì)詢問題的大小和質(zhì)詢對(duì)象的不同,通過提請(qǐng)理事會(huì)或者成員(代表)大會(huì)表決解決。五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況,實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度,進(jìn)行社情上傳下達(dá),開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù),確保信息暢通,運(yùn)作有序。石阡縣xxx專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度一、總 則第一條 根據(jù)會(huì)計(jì)法、農(nóng)民專業(yè)合作社法和農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策制定本制度。 第二條 為了切實(shí)加強(qiáng)合作社的財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范合作社的財(cái)務(wù)行為,保護(hù)全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全,特制定本制度。 第三條 根據(jù)本制度規(guī)定,按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則,及時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,準(zhǔn)確開展財(cái)務(wù)核算全面反映財(cái)務(wù)狀況,完整保存財(cái)務(wù)資料。 第四條 根據(jù)本制度要求嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、堅(jiān)持勤儉執(zhí)家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則積極參與合作社經(jīng)營(yíng)管理.二、會(huì)計(jì)工作職責(zé)第五條 按照農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制和執(zhí)行預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。 第六條 對(duì)合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。 第七條 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,及時(shí)開展記賬、復(fù)賬和報(bào)賬工作,做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、資料齊全。按規(guī)定妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。 第八條 定期檢查分析合作社財(cái)務(wù),成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向理事會(huì)或理事長(zhǎng)報(bào)告財(cái)務(wù)情況,并提出合理化建議,及時(shí)向監(jiān)事會(huì)和全體成員公開財(cái)務(wù)收支狀況。 三、出納工作職責(zé)第九條 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,建立健全現(xiàn)金出納各種賬據(jù),嚴(yán)格審查現(xiàn)金和銀行存款,不得坐收坐支,不得白條抵庫(kù)。 第十條 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,日常零星開支所需備用金限額為 5000元,超過部分必須及時(shí)存入銀行,嚴(yán)禁公款私存。 第十一條 建立支票管理制度,健全支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)理事長(zhǎng)簽字后,方可生效。 第十二條 配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。完成理事長(zhǎng)或財(cái)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、 開支報(bào)賬管理第十三條 社內(nèi)非生產(chǎn)性開支 5000 以下由理事長(zhǎng)審批5000元以上由理事會(huì)審議通過。如有特殊情況需要開支的事前與理事會(huì)商議事后向監(jiān)事會(huì)說明事由。生產(chǎn)性開支10000 元以下由理事長(zhǎng)審批,超過10000元由理事會(huì)審議通過。 第十四條 本社辦公用品的購(gòu)置須報(bào)經(jīng)理事長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能購(gòu)買。本社采購(gòu)生產(chǎn)資料必須經(jīng)理事長(zhǎng)批準(zhǔn),必須要二人以上才能采購(gòu)。 第十五條 凡本社管理人員的伙食費(fèi)一律自理,如有特殊原因外出就餐須經(jīng)理事長(zhǎng)同意。因工作需要接待客人的需經(jīng)理事長(zhǎng)同意。 第十六條 因公出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等報(bào)財(cái)務(wù)登記。否則不能報(bào)銷補(bǔ)助,開會(huì)、學(xué)習(xí)食宿舉辦方已支付的只報(bào)往返生活補(bǔ)助,食宿舉辦方未支付的,按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。五、現(xiàn)金及存款管理第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理暫行條例,不準(zhǔn)白條抵庫(kù),不準(zhǔn)坐支挪用,不準(zhǔn)公款私存、庫(kù)存現(xiàn)金,不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。 第十八條 建立現(xiàn)金出納員崗位責(zé)任制,實(shí)行帳、款分別管理,出納員不登記會(huì)計(jì)記錄,負(fù)責(zé)辦理庫(kù)存現(xiàn)金的收、支和保管工作。 第十九條 加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理,支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管,定期核對(duì)賬目。 第二十條 嚴(yán)格開支審批手續(xù),對(duì)手續(xù)不完備的開支,不得付款,對(duì)不合理的開支,出納員有權(quán)拒付。 第二十一條 現(xiàn)金日記賬必須使用國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)帳頁(yè)和正規(guī)的票據(jù),按農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)立規(guī)范的賬目。 六、資產(chǎn)及物資管理第二十二條 固定資產(chǎn)屬全體成員所有,由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,妥善保管,保證固定資產(chǎn)的安全與完整。 第二十三條 建立健全固定資產(chǎn)折舊制度,定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,做到賬實(shí)相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報(bào)廢,應(yīng)經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論通過方可執(zhí)行。 第二十四條 定期清查和核對(duì)各種應(yīng)收款項(xiàng),對(duì)外單位和本社成員欠款,應(yīng)采取措施加以摧收。對(duì)壞帳、呆帳的核銷應(yīng)由理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)核準(zhǔn),經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論通過后方可核銷。 第二十五條 合作社統(tǒng)一收購(gòu)成員產(chǎn)品、開展集中銷售,必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺(tái)賬,詳實(shí)記錄品名、數(shù)量、等級(jí)、價(jià)格、金額和收購(gòu)時(shí)間,及時(shí)兌付收購(gòu)資金。 第二十六條 大型固定資產(chǎn)購(gòu)建,大量生產(chǎn)資料的采購(gòu),應(yīng)由理事會(huì)提出購(gòu)建和采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)社員大會(huì)或社員代表會(huì)議討論通過,實(shí)行招投標(biāo),提高招標(biāo)競(jìng)標(biāo)的透明度。 七、民主管理與監(jiān)督第二十七條 堅(jiān)持民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開原則,保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第二十八條 合作社監(jiān)事會(huì)具體負(fù)責(zé)民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開工作,定期對(duì)本社財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查,對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督。 第 二十九條 按照農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)公開暫行規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和方法,及時(shí)做好財(cái)務(wù)公開。 八、會(huì)計(jì)檔案管理第三十條 凡是本合作社的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料均應(yīng)歸檔。 第三十一條 會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序,每月裝訂成冊(cè)并標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù),由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章后歸檔保存。 第三十二條 會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出,凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案的須經(jīng)理事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 九、處罰辦法第三十三條 出現(xiàn)下列情況之一的,對(duì)財(cái)務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪 1-3 倍。(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫(kù)存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的;(二)用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金的;(三)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項(xiàng)的;(四)利用賬戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的;(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的;(六)保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒑献魃缈铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的;(七)違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。 第三十四條 出現(xiàn)下列情況之一的,財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。(一)違反財(cái)務(wù)制度,造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的;(二)拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表、文件資料的;(三)偽造、變?cè)?、謊報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的;(四)利用職務(wù)便利,非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取合作社財(cái)物的;(五)弄虛作假、營(yíng)私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用合作社款項(xiàng)的;(六)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使合作社利益遭受損失的;(七)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)予以辭退的。 10、 附 則11、 第三十五條 本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。12、 第三十六條 本制度由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 石阡縣xxx專業(yè)合作社社員盈余分配制度 為了提高社員種植茶葉的積極性,達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶目的,確保實(shí)現(xiàn)勤勞致富目標(biāo),本社將采取松散型的運(yùn)作模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。一、分配對(duì)象。參加盈余分配的人員為加入本社的社員。二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作前,財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)物清查,準(zhǔn)確核算全年收入、成本、費(fèi)用和盈余,清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財(cái)務(wù)核算結(jié)束后,向理事會(huì)提交盈余分配方案。三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配。1、提取盈余公積金、公益金、貧困戶扶持資金、風(fēng)險(xiǎn)基金等。按照章程規(guī)定的比例提取,用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貧困農(nóng)戶生產(chǎn)生活扶持或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計(jì)有虧損,首先彌補(bǔ)虧損,抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。2、向社員分配盈余。按照本社的經(jīng)營(yíng)方式采取交易量(額)返還和按照社員入股股權(quán)向社員進(jìn)行分配,盈余的80%作為交易量(額)返還給社員,20%作為股份分紅。入社不滿一年的社員,根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間,按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。四、審批程序。理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)提交的盈余分配方案后,組織召開由監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì),聽取意見,進(jìn)一步完善方案,經(jīng)理事會(huì)審核后,提請(qǐng)社員(代表)大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。五、記載登記。按出資額分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額記載到股權(quán)證中。石阡縣xxx專業(yè)合作社項(xiàng)目投資管理制度一、項(xiàng)目投資范圍本制度所指的項(xiàng)目投資是指與本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)部投資。二、投資項(xiàng)目的立項(xiàng)理事會(huì)接受投資項(xiàng)目建議后,確定專人組成項(xiàng)目論證小組進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)查研究,提出項(xiàng)目是否建設(shè)建議。論證小組認(rèn)為項(xiàng)目可行的,編制可行性報(bào)告及實(shí)施方案,按程序及權(quán)限審核和審批。理事會(huì)對(duì)報(bào)送的投資項(xiàng)目可行性報(bào)告經(jīng)審核后認(rèn)為可行的,應(yīng)盡快給予審核并按程序提交有關(guān)會(huì)議審定。項(xiàng)目可行性論證內(nèi)容包括:市場(chǎng)狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報(bào)率、投資風(fēng)險(xiǎn)、投資占用時(shí)間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等。三、投資項(xiàng)目審批和實(shí)施凡超過理事長(zhǎng)個(gè)人在本社股金額度2倍以上的投資屬于重大投資。本社的重大投資項(xiàng)目由理事會(huì)審核,社員(代表)大會(huì)批準(zhǔn),理事會(huì)組織實(shí)施。一般投資由監(jiān)事會(huì)審核,理事會(huì)審批,組建項(xiàng)目部實(shí)施。四、項(xiàng)目投資資金的籌措管理1、投資項(xiàng)目資金籌措以實(shí)現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則,確定資金籌措渠道和范圍。2、在國(guó)家部分投資,合作社有能力配套投資項(xiàng)目建設(shè)情況下,不得動(dòng)員社員再入股投資和貸款投資。3、項(xiàng)目投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入股投資。社員入股投資應(yīng)取決于社員本身是否愿意。其它社員個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的20,理事長(zhǎng)個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的30,團(tuán)體社員入股投資最高不得超過總投資的40。4、項(xiàng)目投資額度在社員入社出資總額30以內(nèi)的,合作社經(jīng)理事會(huì)決定,可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的項(xiàng)目投資,理事會(huì)審批投資權(quán)限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80。5、采用合作社貸款投資項(xiàng)目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80,并要經(jīng)過社員(代表)大會(huì)三分之二以上的參會(huì)人員同意。五、投資項(xiàng)目的建設(shè)監(jiān)督管理監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束后,要組織項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收和項(xiàng)目建設(shè)資金內(nèi)部審計(jì)。六、建成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目建成驗(yàn)收后,由理事會(huì)負(fù)責(zé)將該項(xiàng)目納入合作社一體化經(jīng)營(yíng)管理,屬社員與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目(即本制度第七條第3款類型)要單獨(dú)核算。監(jiān)事會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。七、投資項(xiàng)目收益分配1、項(xiàng)目投資收益按投資股份分配。2、本社使用國(guó)家扶持資金、其它捐贈(zèng)資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項(xiàng)目的,均屬合作社對(duì)項(xiàng)目的投資,其投資收益記入合作社收入,社員在合作社按盈余分配制度分配。3、由社員在本社完成基本出資入股的基礎(chǔ)上,又直接投資入股與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目收益,按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員,合作社投資所分得的項(xiàng)目收益記入合作社收入。石阡縣xxx專業(yè)合作社檔案管理制度一、歸檔范圍。凡是反映本社活動(dòng)的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事情況、會(huì)議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有參考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。二、檔案管理由檔案管理員負(fù)責(zé)。保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。三、資料的收集與整理。歸檔資料實(shí)行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期,每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期,由檔案管理員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料,各部門應(yīng)積支持極配合。凡涉及商業(yè)機(jī)密的文件必須按規(guī)定另外歸檔存放。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次,屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。五、檔案的借閱。理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員借閱非密級(jí)檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要,本社的其他人員需借閱檔案的,本人提出申請(qǐng),非密級(jí)的由理事會(huì)成員審批;借閱密級(jí)檔案的由理事長(zhǎng)審批,原則上只能在檔案室閱覽,不準(zhǔn)再外借;本社外的人員借閱檔案,一律由理事長(zhǎng)審批。借閱者要保持整潔完整,不得涂改遺失;要注意安全保密,未經(jīng)允許,不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、拍照、遺失。六、檔案的銷毀。任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期,銷毀期為10年。由檔案管理員進(jìn)行清理,寫出書面銷毀報(bào)告報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案,檔案管理員須認(rèn)真核對(duì),將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時(shí),必須由監(jiān)事會(huì)成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。石阡縣xxx專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間每年須將全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。合作社理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、管理人員每季集中學(xué)習(xí)不少于一次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時(shí)安排集體學(xué)習(xí)。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有測(cè)試、有獎(jiǎng)懲。2、理事會(huì)負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo),每年制訂符合本社實(shí)際的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,為社員統(tǒng)一免費(fèi)配置筆記本。3、加強(qiáng)以本社章程和管理制度為重點(diǎn)的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),經(jīng)測(cè)試通過后方可入社。 4、社員要按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng),凡無(wú)故缺席1次或者遲到早退3次,扣除相當(dāng)于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì),一年內(nèi)連數(shù)3次或者累計(jì)5次無(wú)故缺席的,理事會(huì)可以予以除名。5、每年集中12次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試,對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。石阡縣xxx專業(yè)合作社社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃,年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況;理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況;監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。2、合作社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、社員的入社、退社、除名情況;社員在合作社入股情況,公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況;社員與合作社的交易額(量)情況;社員盈余分配、投資收益分配等情況。4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況,公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況,工作業(yè)績(jī)情況。 6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況;本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。 7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。8、涉及本社社員利益,社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。二、社務(wù)公開的形式1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄,將公開事項(xiàng)逐條予以公布,并設(shè)置意見箱。2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員(代表)會(huì)議,發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料,宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證,適時(shí)填寫發(fā)放公布,但不得取代公開欄。三、社務(wù)公開的時(shí)間基本社務(wù)每季度月底公布,每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開,一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。四、社務(wù)公開的程序1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況,依照政策法規(guī)和社員的要求,提出社務(wù)公開的具體方案;2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后,根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式,安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布; 3、監(jiān)事會(huì)建立社公開檔案?jìng)洳?。四、意見反饋每次村?wù)公開后,理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴,并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù);不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正,并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)、糾正,督促整改落實(shí)。五、監(jiān)督管理對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的,監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開;對(duì)弄虛作假、欺瞞社員的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育,并責(zé)令其改正;對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的,可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名;對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,對(duì)其中構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。撼石阡縣xxx專業(yè)合作社茶園管理細(xì)則一、農(nóng)藥、化肥的管理和規(guī)定(一)對(duì)于農(nóng)藥管理和規(guī)定1、遵循“預(yù)防為主,綜合治理”的植保方針,綜合運(yùn)用農(nóng)業(yè),物理,生物等防治措施,控制有害生物。2、定期對(duì)茶園巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病蟲害的發(fā)生,并采取積極有效措施控制病蟲害的蔓延。嚴(yán)禁使用農(nóng)藥。3、對(duì)已經(jīng)發(fā)生的病蟲害,及時(shí)向管理員報(bào)告,在有關(guān)技術(shù)員的指導(dǎo)下,根據(jù)茶園蟲害的發(fā)生情況,選擇最佳的治蟲時(shí)機(jī)和最有效的辦法。做到科學(xué)、有效的治蟲。如果嚴(yán)重的確需使用農(nóng)藥,必須經(jīng)有關(guān)部門同意方可進(jìn)行,都必須選擇高效、低毒、低農(nóng)殘農(nóng)藥品種,必須符合進(jìn)口國(guó)以及我國(guó)有關(guān)部門的規(guī)定,嚴(yán)禁使用我國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章及茶葉進(jìn)口國(guó)禁用或限制的農(nóng)藥。農(nóng)藥應(yīng)由基地農(nóng)資管理部門統(tǒng)一向有資質(zhì)的農(nóng)藥銷售商采購(gòu),并加強(qiáng)對(duì)購(gòu)進(jìn)農(nóng)藥的驗(yàn)收管理。對(duì)采購(gòu)的農(nóng)藥做好記錄,內(nèi)容包括:采購(gòu)日期、采購(gòu)數(shù)量、農(nóng)藥正式中文學(xué)名。并保存購(gòu)買發(fā)票。采購(gòu)的農(nóng)藥存放在專用的保管倉(cāng)庫(kù),由專人管理。此外,倉(cāng)庫(kù)要保持干燥、清潔衛(wèi)生;對(duì)首次采購(gòu)的農(nóng)藥必須經(jīng)過有效成分檢測(cè),確認(rèn)合格后方可發(fā)放使用。(二)施肥管理1、基地使用的肥料必須經(jīng)過有效成分確認(rèn),茶樹種植以使用有機(jī)肥為主。農(nóng)家肥等有機(jī)肥料施用前應(yīng)經(jīng)無(wú)害化處理,有機(jī)肥中污染物質(zhì)含量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;微生物肥料應(yīng)符合NY/T227要求;葉面肥應(yīng)使用農(nóng)業(yè)部門登記注冊(cè)的品種。2、肥料應(yīng)在合作社的統(tǒng)一指導(dǎo)下向有資質(zhì)的肥料銷售商采購(gòu),由合作社派專人組織施肥,避免與其他肥料混放。3、施用時(shí)間:每年于2月下旬-3月上旬、5月下旬、7月中、下旬或在十、十一月份茶園的冬培期間。4、用量:按照不同肥料指標(biāo)參數(shù)施足肥料。5、購(gòu)買的商品肥必須在合作社的指導(dǎo)下統(tǒng)一購(gòu)買種類,且必須經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門所檢測(cè)合格的肥料,保證使用后產(chǎn)品農(nóng)殘、重金屬等符合出口標(biāo)準(zhǔn)。6、其它土壤改良措施:根據(jù)基地雜草多的情況,在條件成熟的情況下,每年的春夏季結(jié)合茶園培管和中耕鋤草,對(duì)茶園雜草實(shí)行深埋。適當(dāng)時(shí)候,組織勞力在茶園周圍收集綠肥埋入茶園。二、茶園修剪茶樹在采完秋茶后的1011月,在茶管員的統(tǒng)一指導(dǎo)下,用剪刀進(jìn)行一次修剪,一般剪去冠面3cm-5cm枝葉。技術(shù)要求:根據(jù)長(zhǎng)勢(shì)、地形等因素,將梯面實(shí)行修剪成饅頭或平頭型,按管理技術(shù)人員指導(dǎo)進(jìn)行操作。四、茶園除草除草要求以鋤耕方式鏟除雜草根莖,嚴(yán)禁使用化肥、農(nóng)藥及除草劑,防止破壞土壤結(jié)構(gòu)和造成茶園污染;除草時(shí)采取挖溝深埋還園的辦法,以改良土壤,提高茶園肥力。鋤草時(shí)間:56月份夏茶生產(chǎn)季節(jié)鋤草一次;1112月冬季封園時(shí)結(jié)合施肥進(jìn)行一次封園除草。五、茶園培管為了茶園土壤空氣流通,促進(jìn)茶葉生長(zhǎng),一年分四次進(jìn)行茶園管理。第一次要求在3月上旬完成茶園開溝、除雜、埋肥。第二次在6月下旬,完成茶園除雜 (要求茶園周邊2m無(wú)雜草)。第三次在8月底前進(jìn)行,主要是鏟除茶園雜草。第四次在11月中旬前完成任務(wù),修剪摘除病枝、深挖、埋肥、封園等工作全部完成任務(wù)。茶園生產(chǎn)培管要求保證茶園無(wú)雜草,無(wú)病蟲害發(fā)生,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。社員茶園必按照合作社的質(zhì)量要求進(jìn)行管護(hù),如果茶葉質(zhì)量達(dá)不到合作社的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),合作社將拒絕收購(gòu)。六、采收管理采摘工作是茶園培管的最終體現(xiàn)和茶葉品質(zhì)的基礎(chǔ),在不損壞茶樹的情況下,分片采摘、多產(chǎn)好茶,提高單產(chǎn)。1、鮮葉采摘堅(jiān)持分期分批、及時(shí)、勤采的原則,貫徹科學(xué)、合理的采摘方法,確保鮮葉質(zhì)量。2、采摘人員堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則,掌握采摘方法,采茶人員采茶時(shí)禁止使用香脂或與有異味物品接觸,確保鮮葉衛(wèi)生。3、采摘鮮葉時(shí)要根據(jù)勞力、茶樹萌發(fā)狀態(tài)組織勞力按照地塊,分期分批采摘,做到一地一塊一次采摘完畢后,再調(diào)整到下一塊地,禁止亂采、混采。石阡縣xxx專業(yè)合作社社員管理聯(lián)系制度 一、入社管理1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公民,以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體,符合理事會(huì)規(guī)定的入社條件,自愿加入本社,承認(rèn)并遵守本社章程和各項(xiàng)管理制度,即可書面向本社提出申請(qǐng),填寫入社申請(qǐng)書,經(jīng)本社理事會(huì)討論通過后,在社員花名冊(cè)上登記,頒發(fā)社員證,即成為本社社員。2、社員比例規(guī)定。本社社員中農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十以上??梢杂袌F(tuán)體加入本社,團(tuán)體社員不能超過百分之二十,具有管理公共事務(wù)職能的單位不能加入本社。二、社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)的決議;2、按照章程規(guī)定向本社出資;3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo),按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn),履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同,發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神,謀求共同發(fā)展;4、維護(hù)本社利益,愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施,保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn);5、不從事?lián)p害本社社員或與本社利益相對(duì)的共同利益的活動(dòng);6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán),抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額,抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù);7、承擔(dān)本社的虧損;8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員享有的權(quán)利1、參加社員(代表)大會(huì),并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);2、享有本社提供的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)服務(wù),利用社內(nèi)設(shè)施的權(quán)利;3、享有社內(nèi)購(gòu)買物資和銷售產(chǎn)品的權(quán)利;4、享有本社共同成果的受益和分配權(quán);5、有權(quán)對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議,進(jìn)行監(jiān)督;6、有權(quán)建議召開社員(代表)大會(huì)7、享有參加本社股金分紅的權(quán)利;8、有權(quán)拒絕不合法的負(fù)擔(dān);9、有權(quán)查閱本社的章程、社員名冊(cè)、社員大會(huì)或者社員(代表)大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿;10、有退社自由權(quán);四、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的,須在年終決算前的三個(gè)月向理事會(huì)或者理事長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),其中企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體社員退社的,須在年終決算前的六個(gè)月向理事會(huì)或者理事長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),填寫退社申請(qǐng)書,方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止,在本會(huì)計(jì)年度決算后一個(gè)月內(nèi),辦理退社財(cái)務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營(yíng)盈余,按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額,并返還其相應(yīng)的盈余所得;如經(jīng)營(yíng)虧損,扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額,但不包括社員入股的土地,社員入股的土地應(yīng)全額退還。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。2、成員有下列情形之一的,經(jīng)理事會(huì)討論通過予以除名:(1)不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度、不執(zhí)行社員(代表)大會(huì)、理事會(huì)決議,不履行成員義務(wù),經(jīng)教育無(wú)效的;(2)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的,從事與本社利益相違背活動(dòng)的;(3)成員共同議決的其他情形。本社對(duì)被除名成員,退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額,結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù),返還其相應(yīng)的盈余所得。因第(2)項(xiàng)被除名的,須對(duì)本社給予相應(yīng)賠償。(4)拒絕參與項(xiàng)目活動(dòng)的、違犯國(guó)家法律、法規(guī),構(gòu)成故意犯罪,被依法懲處的。3、社員死亡的,其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的,在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng),填寫入社申請(qǐng)書,經(jīng)理事會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù),并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則,按照退社處理。4、合作社要對(duì)退社、死亡、除名成員的社員證及時(shí)收回,按規(guī)定注銷社員資格。5、社員退社后不退會(huì)費(fèi),不得分配本社財(cái)產(chǎn)和股本化的項(xiàng)目投資。四、社員聯(lián)系制度根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事或者社員代表分工聯(lián)系社員制度,進(jìn)行社情員意上傳下達(dá),開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù),確保信息暢通,運(yùn)作有序。石阡縣xxx專業(yè)合作社茶葉加工、運(yùn)輸管理一、對(duì)從業(yè)人員的要求1、身體狀況必須符合從事食品加工行業(yè)的健康要求, 2、 持證上崗,嚴(yán)格按照茶葉加工程序操作,掌握茶葉加工整套技術(shù)。3、廠房、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、喝酒、擦香粉、香水。 二、初制車間管理1、生產(chǎn)前全面清洗各種制茶設(shè)備,車間地板用拖把拖干凈。2、鮮葉堅(jiān)持用竹墊攤放。3、車間重地嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入。4、制茶完畢后,加工人員用掃把、拖把全面打掃衛(wèi)生。5、不合格產(chǎn)品處理(1)在生產(chǎn)過程和檢查中,當(dāng)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí),在兩小時(shí)內(nèi),盡快以書面形式將情況報(bào)告內(nèi)部檢查員。(2)內(nèi)部檢查員必須在接到報(bào)告后,立即組織相關(guān)人員查明原因,并討論作出處理決定。 (3)對(duì)不符合綠色(有機(jī))食品標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品將綠色(有機(jī))食品標(biāo)志予以取消,根據(jù)不合格的原因?qū)⑵浣禐槌R?guī)產(chǎn)品或廢棄銷毀。(4)在綠色(有機(jī))產(chǎn)品庫(kù)存表中,沖減庫(kù)存數(shù)量,增加常規(guī)產(chǎn)品庫(kù)存或報(bào)損。(5)將該事件的全過程予以記錄。三、儲(chǔ)運(yùn)管理1、倉(cāng)庫(kù)保管(1)倉(cāng)庫(kù)分區(qū),分別設(shè)茶葉驗(yàn)質(zhì)員和倉(cāng)庫(kù)保管員。(2)保管員與加工人員一道進(jìn)崗位培訓(xùn),并接受身體檢查。(3)保管員根據(jù)入庫(kù)記錄入庫(kù),對(duì)照批號(hào),相符給予入庫(kù),不合格的成品做到堅(jiān)決不能入成品庫(kù)。(4)保管員堅(jiān)持按單入、出貨,并做好記錄,記錄由保管員保管。2、貨批和運(yùn)輸管理(1)入庫(kù)標(biāo)簽上必須標(biāo)有:批號(hào)、茶類、級(jí)別、件數(shù)、件重、入庫(kù)時(shí)間。(2)產(chǎn)品分區(qū)域儲(chǔ)藏,綠色食品(有機(jī))茶使用專用倉(cāng)庫(kù),并用明顯的綠色食品(有機(jī))茶標(biāo)志標(biāo)示。(3)出廠綠色食品(有機(jī))茶的標(biāo)簽應(yīng)包括以下內(nèi)容:頒證機(jī)構(gòu)標(biāo)志;產(chǎn)品出廠批號(hào);產(chǎn)品質(zhì)量:如:%有機(jī)產(chǎn)品或%有機(jī)轉(zhuǎn)換產(chǎn)品;生產(chǎn)單位;花色等級(jí);件數(shù)件重;銷往國(guó)家或地區(qū)。3、運(yùn)輸管理(1)運(yùn)輸工具必須清潔、衛(wèi)生、干燥、無(wú)異味。嚴(yán)禁與有毒、有害、有異味、易污染的物品混裝,混運(yùn)。(2)裝運(yùn)前必須進(jìn)行質(zhì)量檢查,在標(biāo)簽、批號(hào)和貨物三者符合的情況下才能運(yùn)輸。填寫的有機(jī)茶運(yùn)輸單據(jù),要字跡清楚,內(nèi)容正確,項(xiàng)目齊全。(3)運(yùn)輸包裝必須符合綠色食品(有機(jī))茶的包裝規(guī)定,牢固、整潔、防潮。包裝上必須有明顯的標(biāo)志,內(nèi)容包括:茶葉品名、重量、件數(shù)、批號(hào)系統(tǒng)、收貨和發(fā)貨單位名址等。(4)在運(yùn)輸過程中必須穩(wěn)固、防雨、防潮、防曝曬。裝卸時(shí)應(yīng)輕裝輕卸,防止碰撞破損。四、有毒有害物質(zhì)檢驗(yàn)監(jiān)控制度1.基地土壤污染狀況監(jiān)測(cè) 茶樹種植前扦取有代表性土壤送至湖南省環(huán)??偩诌M(jìn)行土壤農(nóng)殘和重金屬元素含量的檢測(cè),確認(rèn)未受違禁藥物污染方可允許種植。每?jī)赡赀M(jìn)行一次,取樣標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,根據(jù)檢測(cè)結(jié)果,有針對(duì)性地采取土壤改良措施。2. 對(duì)灌溉、噴藥用水的檢測(cè) 對(duì)灌溉、噴藥用水進(jìn)行違禁藥物、重金屬等污染物檢測(cè),檢驗(yàn)合格者方可。3. 對(duì)噴灑農(nóng)藥的檢測(cè) 對(duì)于初次使用的農(nóng)藥要經(jīng)過湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局進(jìn)行有效成分檢測(cè),確認(rèn)合格后方可批準(zhǔn)使用。4. 對(duì)從業(yè)人員身體狀況的要求 從業(yè)人員必須符合從事食品加工行業(yè)的健康要求,發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有重大疫病疫情應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。5.對(duì)采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)過程的半成品、最終產(chǎn)品等的檢驗(yàn)和試驗(yàn)。產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量(農(nóng)殘、重金屬、細(xì)菌含量)報(bào)送湖南出入境檢驗(yàn)檢疫局或中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所檢測(cè)。所有質(zhì)量(感官、理化、衛(wèi)生)合格后報(bào)湖南出入境檢驗(yàn)檢疫局,檢驗(yàn)檢疫局出具報(bào)告,最終產(chǎn)品憑單放行,運(yùn)往口岸。檢驗(yàn)出現(xiàn)的不合格品按不合格產(chǎn)品處理細(xì)則處理。檢驗(yàn)和試驗(yàn)結(jié)果都應(yīng)及時(shí)記錄。五、培訓(xùn)教育 1、各基地茶場(chǎng)技術(shù)員對(duì)員工進(jìn)行采茶、制茶技術(shù)培訓(xùn)。2、高校、科研所的有關(guān)專家到茶場(chǎng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行茶葉栽培、加工技術(shù)、出口茶質(zhì)量控制技術(shù)培訓(xùn)。3、公司邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授對(duì)基地管理、技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn),組織基地茶場(chǎng)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4、根據(jù)要求,由公司組織相關(guān)人員去外地參加有關(guān)培訓(xùn)班。六、銷售1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工,統(tǒng)一商標(biāo)品牌,統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場(chǎng),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),尋求定向加工,努力降低銷售費(fèi)用,提高產(chǎn)品的附加值。2、在合作社收購(gòu)社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量,對(duì)待社員公平、公正、公開、透明原則,不厚此薄彼;社員要維護(hù)本社形象和利益,要履約守信,不貪小利;社員要聽從統(tǒng)一指揮,服從統(tǒng)一調(diào)度,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi),保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品,使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、
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