勞動統(tǒng)計主要問題解答

勞動統(tǒng)計主要問題解答一、屬性指標(biāo)1、單位登記注冊類型改變?yōu)樗綘I企業(yè)如何統(tǒng)計？答：單位登記注冊類型改變?yōu)樗綘I企業(yè)后，仍應(yīng)要求該企業(yè)按照地方統(tǒng)計部門要求報送相應(yīng)的報表，在登記注冊類型分組中放在“內(nèi)資”中的“其他”項。2、如何區(qū)分城鎮(zhèn)集體單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體單位？ 答：城鎮(zhèn)集體單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體單位原則上按管理劃分，即凡是縣（區(qū)）級及以上主管部門的集體單位和城鎮(zhèn)街道辦的集體單位屬于城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟類型單位的統(tǒng)計范圍，凡是由各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，都不屬于城鎮(zhèn)集體單位的統(tǒng)計范圍。二、從業(yè)人員指標(biāo)1、其他從業(yè)人員范圍有哪些？答：各單位其他從業(yè)人員是指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作在崗職工統(tǒng)計，但實際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員，民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員，兼職人員和第二職業(yè)者，以及聘用的外單位下崗職工。但不包括在各單位中工作并領(lǐng)取勞動報酬的在校學(xué)生。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部單位從業(yè)人員。2、銀行儲蓄代辦員、保險公司保險代辦員及保險公司的保險營銷員應(yīng)如何統(tǒng)計？答：根據(jù)國家統(tǒng)計局原人口與就業(yè)司和原勞動部綜合計劃與工資司聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于加強金融保險行業(yè)勞動統(tǒng)計工作的通知（人口司函199718號，金融保險單位雇用的專職代辦員應(yīng)由金融保險單位統(tǒng)計為單位從業(yè)人員，其分組放在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動報酬放在“其他從業(yè)人員勞動報酬”中。兼職人員可暫不統(tǒng)計。保險公司的保險營銷員則無論兼職或?qū)Ｂ毝紤?yīng)作為其他從業(yè)人員統(tǒng)計。3、自來水公司將埋水管、設(shè)施搶修工程，抄水表等工作，承包給社會上勞力，這一部分人員是否統(tǒng)計為職工？答：不做職工統(tǒng)計。4、農(nóng)村鄉(xiāng)、鎮(zhèn)電管站使用的農(nóng)電工是否統(tǒng)計為職工？答：不做職工統(tǒng)計。5、金融單位聘請的交換員，每月在單位工作幾天，是否統(tǒng)計為職工？答：不做職工統(tǒng)計。6、農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)科站（所）在農(nóng)忙季節(jié)為本單位栽培、收割農(nóng)作物而使用的鄉(xiāng)村勞動力，是否統(tǒng)計為職工？答：不做職工統(tǒng)計。7、生產(chǎn)企業(yè)在商店租賃柜臺后，又聘用了一部分勞動力當(dāng)營業(yè)員，這些人如何統(tǒng)計？答：不做職工統(tǒng)計。8、放長假職工是否統(tǒng)計為下崗職工？答：根據(jù)國務(wù)院國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定國發(fā)( 1993) 第111號令的規(guī)定，企業(yè)可以對職工實行有限期的放假，這種放假(或稱“放長假”)實際上是由企業(yè)經(jīng)營狀況等原因而實行的職工下崗， 這些人應(yīng)統(tǒng)計為“下崗職工”。但對于長期病、傷、產(chǎn)假人員是否統(tǒng)計為下崗，則應(yīng)根據(jù)這些人員所在單位的具體情況而定，不能一概統(tǒng)計為下崗職工。9、效益差的醫(yī)院職工到效益好的醫(yī)院工作，雙方都發(fā)給一定的工資，這一部分人員如何統(tǒng)計？答：效益差的醫(yī)院仍將這些人員計入職工，工資發(fā)多少就計算多少；效益好的醫(yī)院應(yīng)將這部分人員統(tǒng)計為其他從業(yè)人員，其工資計入其他從業(yè)人員勞動報酬。10、大、中專、技校生畢業(yè)分配后，一時找不到工作而掛靠在單位，不發(fā)工資，這部分人員如何統(tǒng)計？答：由掛靠單位統(tǒng)計為離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。11、一些企業(yè)實行輪流歇工，歇工期間發(fā)一定比例的工資，這些人是否應(yīng)統(tǒng)計為下崗職工？答：輪流歇工職工應(yīng)按其統(tǒng)計調(diào)查時點上的實際就業(yè)狀況進行統(tǒng)計。12、企業(yè)“內(nèi)退”人員怎樣統(tǒng)計？答：根據(jù)國務(wù)院國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定國發(fā)( 1993) 第111 號令和勞動部關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題有通知勞部發(fā)(1994)259號文，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理退出工作崗位休養(yǎng)(簡稱“內(nèi)退”)。職工在退出工作崗位休養(yǎng)期間，應(yīng)統(tǒng)計為“內(nèi)部退養(yǎng)職工”，發(fā)給的生活費統(tǒng)計為“內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費”。職工達到退休年齡，辦理了退休手續(xù)，則統(tǒng)計為退休人員。13、職工借調(diào)到外單位應(yīng)如何統(tǒng)計？答：按照現(xiàn)行制度規(guī)定，職工借調(diào)到外單位應(yīng)由支付工資的單位統(tǒng)計。從目前情況看，借出單位和借用單位都支付工資(獎金或補貼)的現(xiàn)象非常普遍，因此對于借調(diào)人借出單位仍統(tǒng)計為本單位職工，如仍發(fā)部分工資，統(tǒng)計在本單位的工資總額中；在借用單位統(tǒng)計為本單位的其他從業(yè)人員，借用單位所發(fā)的工資、獎金或補貼統(tǒng)計為“ 其他從業(yè)人員勞動報酬”。14、兼職人員應(yīng)如何統(tǒng)計？答：根據(jù)國家統(tǒng)計局國統(tǒng)辦字1998120號文件(關(guān)于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知) 中有關(guān)單位從業(yè)人員的定義，除在崗職工外，其余各類人員均應(yīng)統(tǒng)計在“ 其他從業(yè)人員”中。兼職人員應(yīng)由其檔案關(guān)系所在的單位統(tǒng)計為在崗職工， 其兼職單位統(tǒng)計為其他從業(yè)人員。如其檔案關(guān)系在“人才交流中心”則其所在工作的單位都按其他從業(yè)人員統(tǒng)計。15、建筑公司使用的農(nóng)民工應(yīng)如何統(tǒng)計？答：建筑單位使用的農(nóng)民工分為兩種情況：(1) 如果是由本單位直接組織生產(chǎn)并直接支付報酬的由本單位統(tǒng)計為在崗職工；(2) 如果是使用的成建制的農(nóng)民包工隊，由包工隊組織生產(chǎn)并直接支付報酬，本單位只對包工隊按承包協(xié)議結(jié)算，則應(yīng)由包工隊( 即其所屬的獨立核算單位)統(tǒng)計，本不再統(tǒng)計。16、參軍、吃勞保人員應(yīng)如何統(tǒng)計？答：參軍的人員無論原單位是否仍發(fā)放生活費或補貼，都不再統(tǒng)計。長期病休人員(吃勞保人員)應(yīng)作為“離開本單位仍保留勞動關(guān)系的人員”統(tǒng)計。17、外地派駐本地機構(gòu)人員及招用的本地人員應(yīng)如何統(tǒng)計？答：外地派駐本地的辦事機構(gòu)(如辦事處、聯(lián)絡(luò)處)，由派出地統(tǒng)計，但辦事機構(gòu)興辦的在當(dāng)?shù)毓ど滩块T登記注冊的法人單位應(yīng)在本地統(tǒng)計。18、使用勞務(wù)輸出機構(gòu)(公司)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計，還是由勞務(wù)使用方統(tǒng)計？答：要看具體的用工方式，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計其人數(shù)及工資；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方進行統(tǒng)計。三、勞動報酬指標(biāo)1、單位在節(jié)假日發(fā)放給職工的現(xiàn)金是否計入“工資總額”？ 答：根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：“職工工資總額的計算應(yīng)以直接支付加職工（包括臨時工，下同）的全部勞動報酬為依據(jù)。如單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍?！惫?jié)假日發(fā)放給職工的現(xiàn)金即“過節(jié)費”應(yīng)納入“工資總額”的統(tǒng)計范圍。2、交通費飯貼是否包含在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)？ 答：上下班交通費、飯貼包含在工資總額范圍內(nèi)。 3、企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者工資如何統(tǒng)計? 答：試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補發(fā)的部分都屬勞動報酬性質(zhì)，應(yīng)計入工資統(tǒng)計。 4、講課費如何統(tǒng)計？ 答：勞動報酬和工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。因此，各單位發(fā)給本單位從業(yè)人員或在崗職工的講課費均應(yīng)統(tǒng)計為勞動報酬或工資總額。5、單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、儲蓄性保險及其他各種商業(yè)性保險如何統(tǒng)計？答：單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險暫不做工資總額統(tǒng)計，其他各種商業(yè)性保險其性質(zhì)為勞動報酬，因此應(yīng)計入工資統(tǒng)計。6、單位從個人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等是否應(yīng)計入工資？答：單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應(yīng)計入工資統(tǒng)計。7、以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨飸?yīng)如何統(tǒng)計？答：以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨?，無論是否計入本單位財務(wù)帳目都應(yīng)統(tǒng)計為本單位職工的工資。8、以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物應(yīng)如何統(tǒng)計？答：以工會的名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外，都應(yīng)計入工資統(tǒng)計。9、一次性買斷工齡所支付給職工的費用應(yīng)如何統(tǒng)計？答：一次性買斷工齡所支付給職工的費用從性質(zhì)上說屬于保障性質(zhì)而非勞動報酬性質(zhì)，因此，不應(yīng)統(tǒng)計為工資。10、房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼是否應(yīng)統(tǒng)計為工資？答：由于各地房改政策不盡相同，應(yīng)區(qū)別對待。如果該項補貼為專款專用應(yīng)不作為工資統(tǒng)計。如由職工自行支配則應(yīng)統(tǒng)計為工資。11、“離開本單位仍保留勞動關(guān)系人員”的生活費應(yīng)如何統(tǒng)計？答：無論資金來源只要是通過企業(yè)發(fā)放的，都應(yīng)統(tǒng)計在生活費中。12、一些補貼項目（如住房補貼、電話補貼、伙食補貼等）是否統(tǒng)計為工資總額？答：（1）根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于房改補貼統(tǒng)計方法的通知（統(tǒng)制字199280號文），住房補貼或房改補貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。（2）電話補貼、伙食補貼待實際上是發(fā)給職工的崗位津貼或補貼，因此應(yīng)計入工資總額。13、誤餐補貼與伙食補貼應(yīng)如何劃分？答：誤餐補貼是指對因公外出，需要在餐館就餐的職工給予的補助，是屬于差旅費性質(zhì)的補貼，不計入工資總額。除此以外，各單位發(fā)給職工的伙食性補貼，不論以何種名義發(fā)放，不論經(jīng)費來源，一律計入工資總額。14、部分企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼是否計入工資？ 答：除對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇，不計入工資總額外，其余都計入工資總額。勞動統(tǒng)計主要指標(biāo)解釋1、單位代碼：法人單位代碼由八位無屬性的數(shù)字和一位校驗碼組成。在填寫時，要按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證上的代碼填寫。尚未領(lǐng)到法定代碼或不屬于法定代碼賦碼范圍的單位，一律由各級統(tǒng)計部門從臨時碼段中賦予代碼。2、單位名稱：指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)正式使用的單位全稱。所有單位均填寫本項。企業(yè)的詳細(xì)名稱按工商部門登記的名稱填寫；行政、事業(yè)單位的詳細(xì)名稱按編制部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫；社會團體、民辦非企業(yè)單位和基層群眾自治組織的詳細(xì)名稱按民政部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫。填寫時要求使用規(guī)范化漢字全稱，與單位公章所使用的名稱完全一致。凡經(jīng)登記主管機關(guān)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)，具有兩個或兩個以上名稱的單位，要求填寫一個法人單位名稱，同時用括號注明其余的單位名稱。3、單位地址：指單位實際所處的詳細(xì)地址。4、行業(yè)類別：根據(jù)其從事的社會經(jīng)濟活動性質(zhì)對各類單位進行的分類。主要業(yè)務(wù)活動(或主要產(chǎn)品)，具體填寫各單位的一至三種主要業(yè)務(wù)活動(或主要產(chǎn)品)名稱，并按其重要程度或總產(chǎn)值所占比重，從大到小順序排列。行業(yè)代碼，由所在地統(tǒng)計局根據(jù)各單位填寫的主要業(yè)務(wù)活動(或主要產(chǎn)品名稱)，對照國民經(jīng)濟行業(yè)分類(GB/T47542002)填寫行業(yè)小類代碼。登記注冊(或批準(zhǔn))情況：指辦理登記注冊手續(xù)的機關(guān)(或批準(zhǔn)成立的機關(guān))名稱、級別和登記注冊號碼。所有單位均填寫本項。5、登記注冊類型：所有單位均填寫本項。企業(yè)的登記注冊類型，按其在工商行政管理機關(guān)登記注冊的類型填寫。機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及其他組織的登記注冊類型，按其主要經(jīng)費來源和管理方式，根據(jù)實際情況，比照企業(yè)登記注冊類型與代碼確定。6、控股情況：限全部企業(yè)法人填寫本項。國有絕對控股：指在企業(yè)的全部資本中，國家資本(股本)所占的比例大于50%的企業(yè)。國有相對控股(含協(xié)議控制)：指在企業(yè)的全部資本中，國家資本(股本)所占的比例雖未大于50%，但相對大于企業(yè)中的其他經(jīng)濟成分所占比例的企業(yè)(相對控制)；或者雖不大于其他經(jīng)濟成分，但根據(jù)協(xié)議規(guī)定，由國家擁有實際控制權(quán)的企業(yè)(協(xié)議控制)。其他：指除以上兩種情況以外的企業(yè)法人。7、隸屬關(guān)系：指本單位隸屬于哪一級行政管理單位，按照國家標(biāo)準(zhǔn)單位隸屬關(guān)系代碼(GB/T12404-1997)分為：中央、省、市(地區(qū))、縣、街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、居民委員會、村民委員和其他。所有法人單位均填寫本項。在填寫隸屬關(guān)系時，須注意以下幾點：(1)中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來劃分中央屬或地方屬。(2)鄉(xiāng)改鎮(zhèn)的原鄉(xiāng)辦企業(yè)(單位)，如果還隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管理，該企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系仍應(yīng)填“鄉(xiāng)”。(3)各級政府(中央、省、地、縣、鄉(xiāng))、黨委、人大、政協(xié)等機關(guān)的隸屬關(guān)系填寫本級。如：省政府的隸屬關(guān)系填“省”(4)無主管部門的單位、本省(自治區(qū)、直轄市)在外省(自治區(qū)、直轄市)的辦事機構(gòu)所開辦的第三產(chǎn)業(yè)等單位填“其他”。隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系也填“其他”。8、執(zhí)行會計制度類別：分為執(zhí)行企業(yè)會計制度、事業(yè)會計制度、行政會計制度和其他四種情況。所有法人單位均填寫本項。企業(yè)會計制度：指執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會計制度、施工企業(yè)會計制度、運輸(交通)企業(yè)會計制度、運輸(鐵路)企業(yè)會計制度、運輸(民用航空)企業(yè)會計制度、公路經(jīng)營企業(yè)會計制度、郵電通信企業(yè)會計制度、農(nóng)業(yè)企業(yè)會計制度、國有林場和苗圃會計制度、國有農(nóng)牧漁良種場會計制度、水利工程管理單位會計制度、商品流通企業(yè)會計制度、旅游、飲食服務(wù)企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度、城市合作銀行會計制度、保險公司會計制度、股份有限公司會計制度、對外經(jīng)濟合作企業(yè)會計制度等的企業(yè)(單位)。包括實行企業(yè)化管理、執(zhí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。事業(yè)單位會計制度：指執(zhí)行事業(yè)會計制度的各類事業(yè)單位。包括執(zhí)行特殊行業(yè)會計制度的事業(yè)單位(如執(zhí)行科學(xué)事業(yè)單位會計制度、中小學(xué)校會計制度、高等學(xué)校會計制度、醫(yī)院會計制度、測繪事業(yè)單位會計制度、國家物資儲備資金會計制度等)以及執(zhí)行事業(yè)會計制度的社會團體；但不包括實行企業(yè)化管理、執(zhí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。行政單位會計制度：指執(zhí)行行政會計制度的單位。包括各類行政機關(guān)、政黨機關(guān)及社會團體。但不包括執(zhí)行事業(yè)會計制度的社會團體。9、單位數(shù)根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，勞動統(tǒng)計原則上以填報基層年報表（I201-1表）的單位作為計算單位數(shù)的依據(jù)。10、從業(yè)人員：指在勞動年齡內(nèi)有勞動能力,參加社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。包括：()在崗職工；()再就業(yè)的離退休人員；()私營業(yè)主；()個體戶主；()私營和個體從業(yè)人員；()鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員；()農(nóng)村從業(yè)人員；()其他從業(yè)人員(包括宗教職業(yè)者等)。11、單位從業(yè)人員各單位的從業(yè)人員是指在各級國家機關(guān)、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括：在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。12、非全日制人員根據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的從業(yè)人員。13、在崗職工指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。14、其他從業(yè)人員各單位其他從業(yè)人員是指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。但不包括在各單位中工作并領(lǐng)取勞動報酬的在校學(xué)生。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部單位從業(yè)人員。15、離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系的職工。包括下崗職工，內(nèi)部退養(yǎng)職工，停薪留職人員，長期病、休假（六個月以上）人員。16、平均人數(shù)指報告期內(nèi)每天擁有的人數(shù)和的平均數(shù)。17、增加人數(shù)指在報告期內(nèi)，本單位招收、錄用和調(diào)入的全部人員數(shù)。18、從農(nóng)村招收的人員 指從戶口在農(nóng)村的勞動力中招收參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補充自然減員的人數(shù)。19、從城鎮(zhèn)招收的人員 指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮(zhèn)的補充自然減員的人數(shù)，不包括來自城鎮(zhèn)的其他人員。20、錄用的退伍軍人 包括“錄用的復(fù)員軍人”和“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”。其中“錄用的復(fù)員軍人”是指從部隊復(fù)員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役期滿后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部份人應(yīng)計入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。而“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”是指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國家分配到各類單位、由單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。21、錄用的大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生 是指由高等院校、中等?？茖W(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)，直接由單位錄用的人員。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的各類畢業(yè)生。22、調(diào)入人員指在報告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人員。包括成建制調(diào)入或兼并的單位的全部人員。23、其他增加人員指除上述幾類人員以外本單位增加的人員