MOD酒店總值班標準_第1頁
MOD酒店總值班標準_第2頁
MOD酒店總值班標準_第3頁
MOD酒店總值班標準_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

分店夜間MOD工作的流程與標準MOD工作流程18:0019:00 審核前臺預訂情況,對預定進行清理,根據預定入住情況及時調整銷售方式 標準:根據當日入住情況,第一時間通報店長并卻得最低價授權,根據上客情況合理使用低價授權,確保客人不流失19:0019:30 檢查酒店外圍店招開啟是否正常、衛(wèi)生是否符合標準及要求、檢查酒店大廳、茶坊、樓層音樂開啟是否正常19:3020:00 檢查酒店店內在崗人員工作狀態(tài),是否按照服務標準執(zhí)行,檢查茶坊上客情況,實際開臺是否與系統(tǒng)相符合標準:巡視各崗位人員著裝是否符合要求,檢查茶坊衛(wèi)生、人員服務是否符合要求,核對上座數量是否與系統(tǒng)有差異20:0022:30 協助前臺做好接待服務工作,同時收集賓客意見以及服務工作標準:工作位置于前臺吧臺外酒店大堂范圍內;主要與客人同步,服務客人,包括行李服務到電梯口、按照客人需要及時提供服務,根據授權對價格掌握相應的折扣權利,對因價格因素要離店的客人進行留客銷售工作,確保無客人流失;若前臺接待同時超過3名以上客人入住時,可進入前臺協助辦理 檢查各樓道燈光,3-5樓射燈打開。22:3023:30 查房并核查房態(tài),檢查空房是否與房態(tài)相符同時檢查各樓層有無不正?,F象標準:巡視樓層節(jié)能方面是否落實燈控規(guī)定,設施設備運行是否良好,檢查停車場運行情況,核查車輛登統(tǒng)計是否嚴格;每日查房不少于5間OK房,并將查房情況在微信里進行檢視,同時,將查房結果在分店公示欄里進行公示,在次日晨會上進行通報,店長負責進行跟蹤和完善,并杜絕同類情況的再次發(fā)生 23:00對3-5樓射燈進行關閉23:3007:30 對酒店全區(qū)域巡視,對各崗位人員提出安全提示及值崗要求,巡視完畢后在酒店指定區(qū)域休息,隨時處理突發(fā)事件或協助部門工作07:3009:00 檢查早餐出餐情況,協助客早服務工作,收集早餐劵、以及客人對酒店早餐意見 標準:早餐期間,務必嚴格執(zhí)行早餐券憑券用餐,并收取用餐客人早餐券,在早餐結束后第一時間將早餐券交到分店審計處進行統(tǒng)計;收集客人對早餐的意見時,要禮貌詢問,并詳細記錄客人對早餐的意見和建議,并務必留下客人的聯系方式;將收集到的意見和建議于早餐結束后第一時間在晨會上通報,并交由店長進行備存,以便后期對早餐進行調整MOD工作范圍1、擔任MOD期間,執(zhí)行店長授予的MOD工作職責,特重大事件及時請示、匯報2、各營業(yè)點每日下班結束前,通知MOD進行安檢,值班人、MOD雙方簽字3、監(jiān)督、檢查酒店各營業(yè)網點的服務及衛(wèi)生情況,確保酒店經營的良好狀態(tài);每天檢查并通報5條以上問題(含服務、衛(wèi)生、安全、早餐等)4、監(jiān)督、檢查酒店各重點單位的安全、消防情況以及音樂是否落實規(guī)定嚴格落實開關情況5、處理臨時性突發(fā)事件或客人投訴事件時,可代理店長執(zhí)行部分權限(店長視情況合理放權)6、檢查酒店設施設備的夜間運行情況以及各區(qū)域節(jié)能情況,并將重大工程問題及時上報7、負責當日VIP客戶的接待及維護工作,并站在前臺外負責對客人的同步服務8、對酒店各收銀網點的財務安全情況進行監(jiān)督、檢查9、每天至少抽五間空房,并做好記錄,在查房過程中發(fā)現的問題在公示欄中進行公示,同時報告店長,由店長負責跟進,要求客房及時整改10、檢查當班期間公安上傳系統(tǒng)上傳數據正確性完整性11、檢查確保庫房、辦公室、廚房門窗等已鎖,各部門無異常情況12、保證夜間酒店各區(qū)域衛(wèi)生情況:茶坊、樓層、停車場衛(wèi)生由部門指定當日值班人員打掃(含公用衛(wèi)生間);大廳及門口的衛(wèi)生由當班MOD負責打掃;前臺內部衛(wèi)生由當班接待負責打掃13、MOD在值班期間發(fā)現的問題有權按照各部門管理手冊進行樂捐;并對表現突出的員工具有獎勵建議權,并在晨會中上報14、次日晨會通報值班情況,并做好交接MOD職責劃分1、 店長為分店MOD第一責任人2、 單店當日MOD為第二責任人3、 第一責任人每周不定時對MOD值班情況進行抽查,根據本標準流程嚴格檢查當日MOD值班情況及在位情況4、 第二責任人每日值守MOD時,按照本標準流程嚴格檢查酒店夜間服務及工作情況,時刻監(jiān)視前臺銷售情況5、 店長不定時對分店MOD值班情況進行抽查,分店MOD未按照本標準流程進行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論