臨時(shí)工員工勞務(wù)協(xié)議

編號(hào)：勞 務(wù) 協(xié) 議甲方： 單位地址: 郵編： 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地：現(xiàn)住址： 郵編：甲方根據(jù)乙方的人員性質(zhì)及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位、工作時(shí)間1. 乙方的工作崗位為 恒邦物流公司卸貨崗位，乙方接受甲方的工作安排。2. 乙方的工作地點(diǎn)為 長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬家麗路與曲塘路交匯處 及由于工作需要而產(chǎn)生的其他工作地點(diǎn)。3. 因工作需要或乙方個(gè)人表現(xiàn)，甲方可以按此調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方表示同意。甲、乙雙方確認(rèn)此種意思表示一致，已經(jīng)在本協(xié)議中書面具明，甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)視作本協(xié)議的履行內(nèi)容。4. 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條 工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞務(wù)報(bào)酬1. 乙方的勞務(wù)報(bào)酬不低于長(zhǎng)沙縣當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方次月15 日以銀行轉(zhuǎn)賬或微信支付勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)薪最遲不得超過約定發(fā)放日的七天。2. 乙方的個(gè)人所得稅由本人承擔(dān)，甲方從勞務(wù)報(bào)酬中代為扣繳。3. 乙方的工作崗位調(diào)整的，乙方的勞務(wù)報(bào)酬也做相應(yīng)調(diào)整。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)1. 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。2. 鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方正常的工作秩序。2. 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按要求完成工作。3. 勞務(wù)期間，乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得在任何第三方從事與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相關(guān)的活動(dòng)，如有違反，甲方視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理直至解除本協(xié)議，如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條 協(xié)議的終止和解除1. 本協(xié)議期滿即行終止。2. 本協(xié)議期內(nèi)，任何一方提出解除本協(xié)議的，須提前 7 日書面通知對(duì)方，無需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。3. 本協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任：(1) 因健康原因或其他原因不能勝任工作的；(2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；(3) 有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(4) 其他不適合繼續(xù)提供勞務(wù)的情形。第八條 離職手續(xù)乙方在本協(xié)議解除或終止時(shí)，應(yīng)配合辦理工作移交等離職手續(xù)，若乙方拒不辦理離職手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。第九條 違約賠償責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條 爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商處理；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地有關(guān)機(jī)構(gòu)申訴。第十一條 其他1. 乙方系退休/協(xié)保/內(nèi)退/停薪留職等性質(zhì)的人員，應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料及相關(guān)證明（退休證、勞動(dòng)手冊(cè)（協(xié)保、下崗）、內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議、停薪留職協(xié)議等）。若本協(xié)議期內(nèi)，乙方的人員性質(zhì)發(fā)生變化，需在 3 日內(nèi)書面通知甲方，否則，由此所造成的任何后果均有乙方承擔(dān)。2. 乙方確認(rèn)，乙方所提供的聯(lián)系地址為有關(guān)文件資料的有效送達(dá)地址，如乙方的聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)在 3日內(nèi)通知甲方，否則，乙方承擔(dān)由此所造成的所有責(zé)任。3. 本協(xié)議條款如與國(guó)家規(guī)定相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4.