龍王鎮(zhèn)白集小學目標管理方案

龍王鎮(zhèn)白集小學目標管理方案一、指導思想：為了全面貫徹黨的教育方針，加強學校的常規(guī)管理，形成良好的校風、教風和學風，打造學校的辦學特色，提升學校的辦學品味，根據學校實際，經全體教師會議研究，擬定我校的目標管理實施方案。學校根據本方案，制定對教師的考核細則，每學期對全校教職工進行一次量化考核，并將考核結果作為兌現教師獎勵性績效工資、評聘職稱、競爭崗位、評優(yōu)評模及年度考核的直接依據。二、具體內容：（一）龍王鎮(zhèn)白集小學領導班子成員考核辦法一、政治思想（20分） 1、堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。2、熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立對學生德、智、體等全面負責的思想，嚴于律己，忠于職守，努力工作，開拓進取。3、鉆研教育教學和管理理論。提高教育能力、管理能力和管理水平，精通一門或幾門業(yè)務知識，上好一門課，蹲好一個點，抓好一個片。4、注重調查研究，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，運用唯物辯證法的觀點分析、處理問題。5、密切聯系群眾，做好思想政治工作，關心教職工的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平的提高，努力改善他們的工作、生活條件。6、堅持原則，秉公辦事，作風民主，不推諉。7、加強組織紀律性，不信不傳小道消息，不泄密，不搞自由主義，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。8、廉潔奉公，不以權謀私，不搞特殊化，模范遵守學校規(guī)章制度和師德規(guī)范。言行莊重，態(tài)度和藹，儀表整潔，舉止文明。若出現以上其中一條扣2分。二、學習制度（20分）1、積極參加學校組織的雙周一次的教師政治學習和業(yè)務學習，遵守學習時間，不無故遲到、早退或缺席。因特殊情況或工作需要不能參加學習者，須事先請假，并經領導同意。2、領導班子成員每月集中學習一次，重點學習有關教育政策、法規(guī)文章、上級重要文件、學校管理和教育教學理論、外地外校教改經驗文章等。3、遵守學習紀律，學習時思想集中，認真聽講記筆記，討論時，積極思考發(fā)言，勇于發(fā)表獨立見解。4、加強自學。要自覺學習三個代表精神以及科學發(fā)展觀理論知識，天天看報，關心國內外時事。黨和政府發(fā)布的重要文章、中央領導同志的重要講話要及時學習，領會精神實質，不斷提高政治理論和政策水平。要努力學習教育教學理論和文化業(yè)務知識、外地、外校教改經驗，不斷提高教學業(yè)務素質和文化素養(yǎng)。5、堅持理論聯系實際的原則，學習要密切聯系自己的思想和工作實際，不斷提高工作能力和辦學水平。若出現以上其中一條扣2分。三、辦公制度（20分）1、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，有病有事要執(zhí)行學校請假制度。2、妥善安排好每月、每周、每日各自分管的條線工作，認真完成學科教學任務和上級領導學校分配的各項工作任務。3、工作時間要集中精力，不處理私事，提高辦公效率。因病因事臨時外出（不超過半天）須向校領導請假，并做好離崗情況記載。4、出席上級或兄弟單位組織的各種會議、活動、培訓班等，須事先向校領導說明情況（內容、時間、地點等），需要交費的須經校長審批；校長因公外出也須向下級人員說明，并安排好學校工作。5、學校組織的全校性教育、教學活動和重大紀念活動，有關領導班子成員要積極參加，如：廣播操、升旗儀式、大掃除、學生外出公益活動、各種慶祝活動等。6、學校教職員工提出的意見、建議、要求、工作中存在的問題與困難等，有關領導要虛心聽取、采納、及時解決不推諉，不延誤。7、認真做好每周值日工作，及時處理好師生中的偶發(fā)事件。若出現以上其中一條扣2分。四、行政工作會議制度（20分）1、每雙周舉行一次學校行政工作會議（必要時臨時召開或增開），主要討論、研究和決定學校行政工作的重要問題、部署學校日常行政工作任務。2、學校行政工作會議的參加人員主要是學校中層以上干部。3、學校行政工作會議由校長主持召開，必要時可委托副校長主持召開。4、參加會議的同志要本著對工作極端負責的態(tài)度，充分發(fā)表意見并服從會議決定。5、會議討論通過的決議，有關領導應不折不扣地貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定的事項，在貫徹執(zhí)行中因實際問題必須更改決定的，應在下次會議中提出討論和修正。6、校長布置工作任務應具體明確，符合各部門實際，各部門應積極主動接受任務，不推諉，并按時、保質保量完成。7、做好會議記錄，對未能出席會議的同志要做好傳達或轉達工作。若出現以上其中一條扣2分。五、民主生活會制度（20分）1、學校領導班子每學期舉行兩次民主生活會（期中、期末各一次，一般由黨支部書記主持）。還須參加每學期一次的教職工民主生活會。2、領導班子成員要認真參加民主生活會，要對照學校領導崗位職責、學校規(guī)章制度和教師日常行為規(guī)范等進行自查。本著統(tǒng)一思想，團結同志，共同進步，促進工作的精神，以自我教育為主，正確開展批評與自我批評。3、每次民主生活會要做好準備工作，按時召開，任何人不得遲到、早退或無故缺席。4、嚴肅紀律，反對會上不說，會后亂說，當面不說，背后亂說等自由主義傾向。5、做好會議記錄，會后主持者應積極向上一級領導匯報會議情況。6、對民主生活會議提出的正確批評意見，應切實改正。若出現以上其中一條扣3分。六、請示匯報制度（20分）1、學校領導班子成員對于自己分管的工作，凡屬學期或全年的整體工作安排，日常重要的或全校性的活動、決策都要事先向校長請示，并經校長同意。涉及到經費開支的須事先經校長審批，不得先斬后奏。學校重大工作、活動、決策由校長向上一級教育主管部門請示，并經上級領導同意。2、學校領導班子成員所開展的工作情況、結果以及工作中的困難、存在問題等要及時向校長匯報，便于校長了解情況，妥善解決。3、學?；驇熒邪l(fā)生重大事故要及時、慎重處理，并匯報校長，不得隱瞞。遇棘手問題要集體商量解決。4、各領導班子成員既要獨立開展工作，勇于承擔責任，又要自覺遵守請示匯報制度，不專權、越權，如因違反制度而造成工作上嚴重失誤或損失的，要追究其個人責任。若出現以上其中一條扣5分。以上考核辦法自2017年9月起執(zhí)行。（二）龍王鎮(zhèn)白集小學中層干部考核細則為加強學校中層干部隊伍建設，全面提高干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據學校有關制度，特制定本考核辦法。一、考核細則1、認真履行工作職責，對學校安排部署的工作，未按時按質完成，每一次每一項扣1分。因此對學校工作造成重大影響的，每一次每一項扣5分。2、秉公辦事，為人正直，團結同志；熱心為教職工服務，識大體，顧大局。不善于處理矛盾，同教職工有沖突，每次扣3分。辦事不公，受到教職工舉報，經查屬實的，每次扣5分。辦事不顧全大局，拖拉、借故推脫、相互扯皮的?？?分。因只顧私利而影響大局給學校造成損失或不良影響的，每次扣5分。3、有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有責任感。因責任感不強、紀律觀念差耽誤學校工作，每次扣3分。4、遵紀守法，樹立良好的師表形象，出現體罰或變相體罰學生、亂收費、亂訂資料、違規(guī)補課等辦學行為不規(guī)范等問題的，扣10分；被鎮(zhèn)中心學校、區(qū)教體局、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，分別扣5分、10分、20分。5、模范遵守學校規(guī)章制度，按時參加各種會議，遲到早退一次分別扣1分、2分；嚴格執(zhí)行學校考勤制度，遲到、早退一次分別扣3分、5分；有事不請假，每次分別扣10分。6、履行指導、督查、服務職能，把管理職責、服務意識落實到位，確保學校各項工作順利進行。執(zhí)行力度不夠、管理不當，造成不好影響的，視情況輕重酌情扣1-5分。因工作失誤導致通報、上訪、在各級有關媒體出現負面報道的，視情況輕重酌情扣5-20分。7、認真組織部門工作，學期初能結合本科室實際，制訂切實有效的工作計劃，在計劃落實過程中，做到有檢查，有總結，有反饋。對本項工作敷衍了事的，視情況每次扣1-5分。8、嚴格落實學校值班規(guī)定，不脫崗，不空崗，盡職盡責。統(tǒng)一著裝和標識，不規(guī)范的每項扣1分；值班不作為、脫崗、空崗的，按情況輕重酌情扣25分。因此在值班期間出現嚴重問題，給學校造成損失，按情況輕重酌情扣10-20分。9、學校召開重要會議，以任何方式都聯系不上的，每次扣2分。應該下達的沒有及時通知，每人次扣2分。10、出現安全責任事故負有責任的，有關責任人每人次扣10分。11、其他應扣分的行為（以學校班子判斷為主），按具體情況輕重酌情進行扣分。12、以平時記錄和考核為主，由學校領導班子或者班子委托人員進行考核，結果實行一月一公布，一學期一兌現。13、考核扣分按5元/分計算扣分金額，并從每年春秋兩次績效津貼（獎勵）中扣除，同時考核結果將應用在年度考核、職稱評聘、崗位設置等各種工作中。14、本方案自2017年9月1日起實行。（三）龍王鎮(zhèn)白集小學教師管理辦法白集小學考勤制度 一、簽到。每天分上午、下午簽到。值日領導必須在打預備鈴之前到辦公室，預備鈴到上課鈴時間為簽到時間，上課鈴響后，值日領導把簽到本收起來交張廣云校長手中。 注:簽到必須面簽，時間結束后一律不準簽到。有違反規(guī)定的值日領導，經查實扣100元。 二、查崗。上午查崗一次，前三節(jié)課；下午查崗一次，前二節(jié)課。查崗人員：值日領導、值日教師。 三、請假。 1、請假必須履行請假手續(xù)，教師公出和事假、病假需提前向校長或值日領導請假并寫請假條，自己與所代班級教師調好課，不得出現空堂現象。事假一天內由值日領導批準，兩天及兩天以上必須向校長請假。（注:沒有調課的請假者必須支付代課金一節(jié)50元，住院期間課由學校統(tǒng)一安排，不支付代課金。） 2、教師病假必須持醫(yī)院證明和本人請假條向校長請假。 3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假，事后補假等，學校不予認可，視為空崗，按照空崗一節(jié)課扣除50元，一天100元從績效工資中扣除。 4、學校會議及重大活動一次不參加扣10元。5、事假一學期累計10天，不扣錢，然后多一天扣50元（紅白喜事除外）。 6、在確保有人上課的情況下，上午、下午的最后一節(jié)課不記考勤。 7、簽到、查崗齊全的每月設一次全勤獎，全勤人員每月每人10元。 8、假如評優(yōu)表模出現并列現象，把全勤獎、考勤天數納入評優(yōu)表模中。白集小學教師辦公制度1、按學校作息時間辦公，不無故遲到、早退，不無故中途離校。2、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法，辦公時間集中思想，努力專注，不做與工作無關的事，不影響他人工作，尤其不得玩游戲。3、保持辦公室、辦公桌的整齊、清潔，辦公桌上擺放有條理，不紊亂，地面整潔，門窗干凈，建立值日制度，輪流負責辦公室的管理工作。4、空課時間應在辦公室工作，用于處理業(yè)務，如需離崗，應履行請假制度。龍王鎮(zhèn)白集小學報賬制度為了完善學校財務制度，五干元以上的支出必須報中心校批準，一萬元以上的支出必須報教體局批準，二千元以上的支出必須開校委會討論，寫會議記要。學校領導安排的所有費用如:車費、餐費、購物費一律不能賒賬。校委會領導不能從報賬員處拿現金。每周一為報賬日，校領導及教師，在報賬時必須做到以下幾點:1、在經辦的條據上簽經辦。2、到負責領導那兒簽字，同時填寫龍王鎮(zhèn)白集小學支出報銷匯總單。3、把匯總單及條據拿到辦公室王主任那兒審核。4、到張書記處匯總簽字開出龍王鎮(zhèn)白集小學報賬通知單。5、報賬員見到張書記簽的報賬通知單報銷。若沒有報賬通知單不能報銷。白集小學2017年教職工年度考核評分及榮譽評選辦法一、思想品德：（4分）（1）教職工能模范遵守國家政策，無作風問題、有償補課、體罰及變相體罰學生等師德失范行為，記2分，否則，記0分。（2）一學期，未出現重大安全事故（上交學校處理）記2分，任課、值日時間，若出現一例安全事故（上交學校 處理），學校每花費1000元扣0.5分，花費5000（含5000）元以上一票否決。二、工作量計分：擔任學校領導、班主任的一學期計1分，教研組長、備課組長，一學期計0.5分，此項不重復計分。三、工作成績計分：以中心學校公布教師春秋期末考試積分為準，最高記10分，最低記0分。若帶多班教師，取最高一科為準。四、課內比教學計分：課內比教學、大比武優(yōu)勝者，一學期按學校、區(qū)、市級，分別計0.5分、1分、1.5分。五、優(yōu)質課計分：參加各級教育部門組織的優(yōu)質課競賽，獲鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家的分別計0.5分、1分、2分、3分、4分。六、表彰類記分：獲得鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家級表彰的分別計0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。七、各科教師輔導學生獲區(qū)、市、省、國家的分別計0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。依據以上級的通知或獲獎證書為準。 八、通訊報道區(qū)級0.1分，市級0.2分，省級0.3分，（要求，市級，省級必須由區(qū)級推選錄用，否則不記分，同一體裁取高得分）。九、優(yōu)秀班主任評選按照班主任考核細則打分排名為準，擇優(yōu)上報。特別說明：所有證書必須是中心學校下發(fā)認可的學校才予以認可，否則視為無效。龍王鎮(zhèn)白集小學教育教學工作制度一、標準嚴格按照中心學校制定的四級標準進行常規(guī)教學管理二、要求1、工作計劃 嚴禁同年級同學科計劃相同。若發(fā)現相同問題后一律重新上交。2、備課 嚴格按照教研室制定的“十備” 備課要落實十大環(huán)節(jié)：“1、全冊教材簡析與教學重難點分析；2、單元教材簡析與教學重難點分析；3、每課(或每課時)教材簡析；4、學情分析；5、學習目標；6、學習重難點；7、學習方式方法（或教學方式方法）；8、課時安排；9、學習過程；10、板書設計”。3、教學過程 在教學過程中要融入三生課堂中的幾個環(huán)節(jié)，同時也要有關于信息技術方面的運用。4、作業(yè)批改 要及時批改。教師要及時了解學生的知識、能力上的漏洞和缺陷，及時進行補救。要堅持教師全部批閱，學生自己改正的方法。教師的全部批閱要起到三個作用： （）學生是否按時交了作業(yè)，按要求做了作業(yè)。 （）大多數學生出現的共性問題，要及時在課堂上進行講評、彌補。 （）個別學生的錯誤應認真分析，全面細致的了解每一個學生的缺陷。在每次作業(yè)中的問題，教師應做記錄和分析。如發(fā)現關鍵性或普遍性的問題應及時在班級進行講評，彌補缺陷。然后再留作業(yè)進行鞏固。5、考試 要抓住單元測試并及時分析。6、輔導 (1)輔導指在規(guī)定的教學課時以外，給個別學生補課、解答問題、指導練習等教學活動，是全面提高教學質量的有效輔助手段。(2)輔導要因材施教，要有目的、有準備、有重點地進行。提倡教師主動對學生進行個別輔導。7、教學研究提高教師的業(yè)務文化水平，積極開展教研活動，要根據教學改革的要求從教學實際出發(fā)，確定研究主題，注意積累和總結教學經驗，每次活動要召開一次經驗交流會。每周各教研組有兩節(jié)課時間進行教研活動，定期總結交流。做業(yè)務考核依據之一，并形成書面材料及時歸檔（如果對自己所講的課不滿意可以向教研組長提出重復講，提倡多講多練）。好的公開課要向上一級主管部門按名次推薦并做為學校迎檢教師，在鎮(zhèn)及以上檢查中被抽出的迎檢教師，獲得獎勵的將給予一定的獎金（達標課50元，優(yōu)質課100元，對拒不講者從績效中扣除100元）8、在上級檢查中出現問題將做出以下處理：備課、考試分析、聽課等作業(yè)不達標每次扣5元。（不達標指次數，質量）白集小學月考制度質量是學校的生命線，是教師的價值體現，教學成績的高低直接影響著個人的聲譽。為了加強對教學質量的管理，強化教師責任意識、競爭意識、合作意識，全力做好教學工作，努力提高教育教學質量，特制定本制度：1、考試科目語文、數學2、考試時間每月最后一個星期的最后一天(10月31星期二、11月30星期四、12月29星期五)3、試題編排學校安排命題4、組織考試同年級相互監(jiān)考，嚴格考試紀律，考出真實水平。如果在監(jiān)考過程中玩弄手機等玩忽職守現象的，一經發(fā)現扣績效20元。5、閱卷登統(tǒng)學校組織教師閱卷、登計，完成參考人數、平均分、及格率、優(yōu)秀率等信息。閱卷過程中出現應付對待或發(fā)現有弄虛作假現現象，一經發(fā)現扣其50元。6、考試人數所有在教室里坐的學生，如果發(fā)現有缺考現象，按0分處理（生病住院除外）。7、獎勵學校將對在月考中取得第一名的科任教師作50元的獎勵。(如果綜合指數與第一名相差到10個及以上，將扣除其50元。)龍王鎮(zhèn)白集小學教研活動制度1、開學一周內，由教研組長主持制定教研計劃。教研計劃包括指導思想、教研重點、教改課題和各項活動的內容及形式等，要定人員、定地點、定時間，堅持按計劃開展教研活動，并作出詳細記錄。期末教研組長寫出教研活動總結；計劃、總結在規(guī)定的時間內上交。2、每周有兩節(jié)課是學校安排的統(tǒng)一教研活動時間（語數各一節(jié)，每位教師務必參與）。3、每次活動都要有充分的準備，主題明確，計劃周密，有中心發(fā)言人，記錄詳細，總結及時，每位教師都要有專用的教研活動筆記。4、教研活動要有嚴明的紀律和要求，組長應做好考勤，教師不得隨便請假，確保全員參加，嚴禁無故遲到早退。校領導要經常到教研組參加教研活動。5、全體教師在教研活動中都要積極參與、踴躍發(fā)言，認真記錄，及時寫出心得體會和小結，使教研活動落到實處。6、落實教研活動簽到制度，簽到時間是評課前，一次沒簽到視為沒有參與活動，一次不參與從績效中扣出20元（請假除外）龍王鎮(zhèn)白集小學學校考試獎懲制度為了提高教師的工作積極性，同時讓那些工作有成績的教師不失落，工作沒有成績的教師有壓力，特制定以下獎勵制度：獎懲對象：所有參與鎮(zhèn)級組織的統(tǒng)一考試的科目獎懲方法：獎：在統(tǒng)一考試中取得一定分值的，按分值(10分、9分、8分)計算獎金（1分20元）。懲：在統(tǒng)一考試中取得0、1、2分的分別懲100元、80元、60元. 懲的錢用于獎，如果不夠，學校另想辦法。龍王鎮(zhèn)白集小學課題研究制度一、按照課題實驗方案認真做好實驗計劃，并依據實驗實際情況及時調整、修訂，強化實驗意識，確保方案按期、穩(wěn)步地進行。 二、及時搞好課題實驗的統(tǒng)計、分析，寫好個案分析、階段報告，以便形成終結報告。 三、認真搞好課題實驗講座，加強資料的學習與交流，堅持實驗教師的相互聽課、經驗交流，實驗教師和有關人員每學期要撰寫好經驗、體會和階段實驗報告，形成專題性論文的初稿。 四、實驗教師每學期寫好典型教案兩篇，選錄優(yōu)質課例兩份，保存好學生作業(yè)、練習、抽測、競賽和期末試卷等系統(tǒng)資料。 五、定期召開課題研討活動，針對實驗有關專題或重點項目各抒己見，暢所欲言，為總課題、子課題的深入開展提供充分的理論與實驗依據。 六、及時推廣典型教案、優(yōu)質課例、經驗、體會、報告與論文等，促進階段報告、終結報告和專題性論述的形成。安全工作制度1、任課教師任課期間出現一切安全事故由任課教師負全責（含脫崗及體罰、變相體罰學生）。2、值日教師（晚寢、早中晚餐）在值日時間必須到崗，出現一切安全事故由值日教師負全責。3、除任課、值日時間，其余時間的安全責任由班主任負全責。4、安全教師，每周一節(jié)安全課，做到有教案、有實效。每缺失一節(jié)（含教案、記載表、照片）扣0.2分。5、出現安全事故自行處理好，學校不追究責任，若交學校處理，每花費1000元扣0.5分，5000元以上評優(yōu)表模一票否決。6、每位教師安全分數為5分，從績效考核中抽取100元，每分20元，以此類推。7、此制度納入教師評優(yōu)表模、績效考核。龍王鎮(zhèn)白集小學班主任工作考核細則一、安全（10分）1、班主任每周一節(jié)安全課，做到有教案，有記載，有實效，每缺失一環(huán)節(jié)扣0.2分。2、除任課、值日時間外，班級若出現一例安全事故（上交學校 處理），學校每花費1000元扣0.5分，花費5000（含5000）元以上一票否決。二、衛(wèi)生（50分）1、學校成立衛(wèi)生檢查小組，每天一檢查，每發(fā)現一處果皮、紙屑、煙頭等垃圾扣0.1分。投影儀、黑板、講臺、窗臺每發(fā)現一處蛛網、積塵扣0.1分。每月10分，扣完為止。2、寢室做到“六個一”：毛巾一條線，牙刷、牙膏、牙缸一條線，臉盆擺放一條線，鞋子擺放一條線，被子、枕頭一條線，衛(wèi)生工具一條線，每發(fā)現一處扣除0.1分。3、一二年級班主任和三四年級班主任分開評比。每月評比占位后兩位班級從班主任津貼中拿出10元獎勵給得分前兩位班主任。三、文明禮儀教育（10分）1、班主任有責任教育每位學生做到尊敬師長，團結同學，學校領導及值日教師每發(fā)現一次學生瘋狂打鬧、辱罵他人、嚴重浪費糧食、不向老師問好等行為扣除0.1分。2、少先隊員不佩戴紅領巾發(fā)現一次每人扣除0.1分。3、所有集會（打飯、國旗下講話、文藝匯演、演練等各種活動）時不守紀律（未保持安靜、瘋狂打鬧、插隊等）每發(fā)現一次扣除0.1分。四、獎勵1、拾金不昧、拾到他人錢、物等主動上交少先隊輔導員，每人次獎勵0.1分，拾取本班錢、物主動歸還，不計分。2、本班學生參加上級教育部門組織的各類活動中每人次獲得鎮(zhèn)、區(qū)、市、省國家級分別獎勵0.1、0.2、0.3、0.4分（校級活動不在此列）。五、在同等條件下，班級未出現安全事故班主任享有優(yōu)先權.食堂工作人員制度1、搞好個人衛(wèi)生，不留長指甲。2、上班前換好工作裝（工作服、工作帽、口罩）缺一樣扣發(fā)工資10元。3、每餐做到飯熟、菜熟，按時開飯，出現一次不到位，每人扣工資10元。4、每天必須搞好食堂所有衛(wèi)生（門窗、地板、餐具、用具等），一處衛(wèi)生不到位扣發(fā)工資10元。5、炊事班長每天填好食堂臺帳，搞好每天留樣，一樣不到位扣發(fā)工資10元。6、對待學生像親生兒女一樣關心，熱情。給學生打飯菜按吃飽、吃好原則，做到少打多次打飯菜，不浪費。7、食堂工作人員必須做到凈人進廚房，凈人出廚房，不拿食堂任何物品發(fā)現一次視情節(jié)輕重，罰款50-500元。8、給教師打飯必須定量，一視同仁，不得開后門多打，發(fā)現一次扣工作人員10元。龍王鎮(zhèn)白集小學衛(wèi)生管理制度一、環(huán)境衛(wèi)生：1、學校設立環(huán)境衛(wèi)生工作領導小組，統(tǒng)籌安排全校的環(huán)境衛(wèi)生檢查考評工作。同時明確環(huán)境衛(wèi)生的包干責任范圍和衛(wèi)生標準，確保日常環(huán)境衛(wèi)生和突擊性環(huán)境衛(wèi)生都有教職工負責。2、學校建立衛(wèi)生檢查評比制度。各班教室及清潔區(qū)的日常衛(wèi)生由校有關部門組織班級衛(wèi)生員進行檢查，每天檢查，每周小結，每月評比，全學期衛(wèi)生評比總分列入優(yōu)秀班主任考核之一 。辦公室的日常衛(wèi)生由值周領導負責檢查、指導與記錄 。突擊性衛(wèi)生檢查（如迎檢、節(jié)前等的全校性搞衛(wèi)生），組織有關領導教師進行檢查，并及時公布檢查結果. 3、全校教職工都應加強學生衛(wèi)生習慣的教育與培養(yǎng)，幫助學生養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣，以確保墻壁無手腳印，地面無痰跡，桌椅無刀痕，使校園真正做凈化和美化。 4、教職工應自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守學校的規(guī)章制度，做學生的表率。二、教室及清潔區(qū)衛(wèi)生標準：1、學校成立衛(wèi)生檢查小組，每天一檢查，每發(fā)現一處果皮、紙屑、煙頭等垃圾扣0.1分。投影儀、黑板、講臺、窗臺每發(fā)現一處蛛網、積塵扣0.1分。每月10分，扣完為止。2、寢室做到“六個一”：毛巾一條線，牙刷、牙膏、牙缸一條線，臉盆擺放一條線，鞋子擺放一條線，被子、枕頭一條線，衛(wèi)生工具一條線，每發(fā)現一處扣除0.1分。3、一二年級班主任和三四年級班主任分開評比。每月評比占位后兩位班級從班主任津貼中拿出10元獎勵給得分前兩位班主任。三、各班清潔區(qū)劃分班 級清潔區(qū)責任人備注一（1）班老停車位杜小紅一（2）班操場王小吉一（3）班教學樓后院王靜二（1）班教學樓前左邊謝麗二（2）班教學樓前右邊孫慶玲三（1）班教學樓樓梯、寢室走廊樓梯、住宿樓二樓走廊劉正凡三（2）班主路及校門外張露英三（3）班香樟樹林及廁所前陳登榮四（1）班男女廁所尤紅琴四（2）班食堂內外王世清新聞報道制度為做好教育信息宣傳工作的積極性充分，發(fā)揮信息宣傳工作在教育發(fā)展中的重要作用，確保教育信息宣傳工作有序，高