特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度.doc

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負責進行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。4.工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法，為規(guī)范各項目經(jīng)理部特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復(fù)審工作，特制定本制度。一、特種作業(yè)范圍1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、各種筑路機械作業(yè)；4、運輸車輛駕駛。二、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件1、年滿18周歲到55周歲的員工；2、身體健康，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。三、特種作業(yè)的申報與考核1、申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序(1)申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請。(2)填寫“特種作業(yè)人員審批表”。(3)申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認真填寫。(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理“特種作業(yè)操作學習證”。(5)“學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。2、特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：(1)特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。(2)特種作業(yè)監(jiān)護人應(yīng)認真履行監(jiān)護人職責，對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。(3)特種作業(yè)學員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。(4)持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應(yīng)提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)3、特種作業(yè)人員的培訓與復(fù)審(1)根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復(fù)審計劃，按期安排相應(yīng)工種人員進行安全技術(shù)培訓取證與復(fù)審工作。(2)申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應(yīng)工種培訓。(3)特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)特種作業(yè)安全操作證。(4)特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復(fù)審驗證，證件超過兩年未進行復(fù)審驗證，證件自行作廢。(5)連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年)，復(fù)審驗證每四年進行一次。(6)經(jīng)培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。四、特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：1、特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；2、特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的； 3、特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復(fù)審驗證的。五、生產(chǎn)管理制度：1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接調(diào)度管理，并有專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。 2、篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。 3、在每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差或未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。 4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓，持證上崗，并由安全部門每年組織一次專業(yè)性的技術(shù)培訓，不斷提高安全技術(shù)水平。 5、建立特殊作業(yè)人員檔案建立提高安全技術(shù)水平。 6、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。 7、特種作業(yè)人員要堅持每月停產(chǎn)半天進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。 8、對特殊作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。 9、堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 10、嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續(xù)，并有驗收人員