園林綠化養(yǎng)護管理制度.doc

,.綠化養(yǎng)護管理制度及流程 一、綠化養(yǎng)護技術(shù)管理制度1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶（路側(cè)綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護。2、管養(yǎng)內(nèi)容包括：綠地衛(wèi)生、綠地內(nèi)植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等內(nèi)容。3、養(yǎng)護管理標準：1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本達到黃土不露天。 2）、綠化植物達到： (1) 生長勢：正常。生長達到該樹種該規(guī)格的平均生長量。 (2) 葉子正常：葉色、大小、薄厚正常；較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網(wǎng)灰塵的株數(shù)在2以下；被啃咬的葉片最嚴重的每株在10以下。 (3) 枝、干正常： 無明顯枯枝、死權(quán)； 有蛀干害蟲的株數(shù)在2以下(包括2，以下同)； 介殼蟲最嚴重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數(shù)都在4以下； 樹冠基本完整：主側(cè)枝分布均稱，樹冠通風透光。 (4) 措施：按所要求的技術(shù)措施認真進行養(yǎng)護。 (5) 行道樹缺株在l以下。 (6) 草坪覆蓋率達95以上；草坪內(nèi)雜草控制在20以內(nèi)；生長和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。3）、每年對行道樹的刷白不低于兩次。 4）、行道樹和綠地內(nèi)無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。 5）、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設(shè)施基本完整，基本做到及時維護和油飾。 6）、管養(yǎng)的費用包括管理人員工資、勞動工具費、安全文明施工費、配件、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調(diào)試政策性文件規(guī)定、合同包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。二、綠化養(yǎng)護人員管理制度： 人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關(guān)資歷，項目負責人必須到現(xiàn)場辦公，每周不少于三個工作日。主要技術(shù)人員1人以上，需具有相關(guān)資歷。小區(qū)綠地每5000平方米至少配備1名管理人員，小區(qū)綠地及新區(qū)前后廣場每15000平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人必須向業(yè)主管理方提出書面申請；更換其他管理人員必須征求業(yè)主管理方同意。 突發(fā)事件的處理。按業(yè)主的要求配合做好各類大型檢查活動期間的相關(guān)工作等，尤其是重大活動的迎檢任務(wù)，迎檢期間要增加人力、保潔次數(shù)和延長保潔時間等以達到檢查質(zhì)量要求;對發(fā)生火災(zāi)和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應(yīng)措施及時處理并向新區(qū)上報。 三、清衛(wèi)保潔管理制度1、定人定崗定時開展衛(wèi)生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地日常養(yǎng)護管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。2、綠化養(yǎng)護產(chǎn)生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產(chǎn)隨清，其他路段必須日產(chǎn)日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象；樹下距樹干2米范圍內(nèi)無堆物堆料、搭棚設(shè)攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護管理和生長的現(xiàn)象；綠地外2米范圍內(nèi)無雜草。4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。四、綠化養(yǎng)護安全管理制度1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產(chǎn)不受損失。 2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措施。3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應(yīng)為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發(fā)生。5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經(jīng)同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取一定的安全防護措施。必須系好安全帶才能進行作業(yè)，切實防止人員傷亡事故的發(fā)生。五、養(yǎng)護考核管理制度考核：養(yǎng)護期內(nèi)，由項目經(jīng)理組織各小區(qū)人員進行考核、檢驗，并做好檢測驗收報告； 考核時間：共3次，分別為2017年4月1-10日、2017年4月1-10日、2017年12月1-10日。 六、養(yǎng)護檔案管理制度1、建立完整的綠化養(yǎng)護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，內(nèi)容應(yīng)與檔案盒外標簽一致。2、月度養(yǎng)護計劃及養(yǎng)護作業(yè)按時記錄、及時上報，并符合現(xiàn)狀和季節(jié)特點，針對性強，養(yǎng)護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。3、建立綠化養(yǎng)護數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實際情況進行變動。4、及時完成業(yè)主園林綠化主管部門下達的任務(wù)，按質(zhì)按時完成上級交辦的突擊任務(wù)，并達到綠地養(yǎng)護要求。他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友問到：“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現(xiàn)在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的?！迸笥阎g相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產(chǎn)生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；是我們壓力時的流瀉口，是我們?yōu)碾y時的庇護所；是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。但最重要的一點是，我們大家都要牢記的：“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友?！睈垡蛩固拐f：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友?！彼麄兝^續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命?！币慌院闷娴呐笥褑柕剑骸盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋獙懺谏匙由?，而現(xiàn)在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的?！迸笥阎g相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產(chǎn)生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久