野崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的自查報(bào)告.doc

野崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部自查報(bào)告自大學(xué)生村官先后被分配到我鄉(xiāng)以來，全鄉(xiāng)29個(gè)行政村配備了大學(xué)生村干部。他們文化素質(zhì)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于用全新的視角來處理村內(nèi)事務(wù)，成為野崗鄉(xiāng)村級(jí)干部的生力軍，為野崗鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展發(fā)揮著重要作用，也成為一支充滿活力，大有發(fā)展前途的村級(jí)干部后備力量。為了確保這支隊(duì)伍充分發(fā)揮作用，野崗鄉(xiāng)黨委根據(jù)“保安全，重培養(yǎng)，強(qiáng)管理，常教育，多自查”的方針，針對(duì)大學(xué)生村干部的管理制定了一系列的制度，并采取了切實(shí)可行的措施對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育、使用，力求使他們?cè)谵r(nóng)村基層的生活有保障，工作有勁頭，能力有提高，前途有發(fā)展，作用能發(fā)揮。一、 全鄉(xiāng)大學(xué)生村干部在崗在位基本情況。全鄉(xiāng)共40個(gè)行政村，目前29個(gè)行政村各配備有1名大學(xué)生村干部。全鄉(xiāng)大學(xué)生村官年齡在2428歲之間，野北、雙廟、孟油坊、段莊、彭廟、火燒廟、張?zhí)谩⑸澄?、鄭老家、鄭北、南鄭、鄭東、溫莊13名村官為女性，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官本科學(xué)歷高達(dá)60%以上，大專學(xué)歷占據(jù)40%。目前已加入了中國共產(chǎn)黨組織的6人，申請(qǐng)加入黨組織的為8人，正待考察的6人，已婚者共4人，29名大學(xué)生村干部全部擔(dān)任村主任助理職務(wù)。他們各個(gè)年青有為，熱愛工作，能夠密切聯(lián)系群眾，深入工作實(shí)際，善于反思和總結(jié)，學(xué)歷高，激情高，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、 大學(xué)生村干部工作開展情況和發(fā)揮作用情況野崗鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級(jí)視大學(xué)生村官為一筆重要的人才資源，為了充分發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村工作中的作用，制定了一系列管理制度和監(jiān)督機(jī)制，使他們身子忙了起來，腦子動(dòng)了起來，行為有所約束，工作有了成績，處理農(nóng)村問題的能力有極大提高。 1、各村官文化素質(zhì)較高，在村級(jí)文字處理、檔案管理上發(fā)揮著極其重要的作用。農(nóng)村廣大干部多數(shù)為初中、高中畢業(yè)，還有部分為小學(xué)文化程度，又加之不再鉆研寫作方面的事情，遇到需要村委出臺(tái)材料、文件時(shí)，他們往往無從下手，耽誤上報(bào)時(shí)間、文不對(duì)題、推諉扯皮等各種失誤時(shí)常出現(xiàn)。自從各村配備有大學(xué)生村干部后，村中很大一部分的文字處理、檔案管理工作就由他們來解決，各村的工作效率、工作水平進(jìn)一步提高。 2、在村務(wù)管理中起著重要作用。村委是最小一級(jí)的行政部門，管理著幾百上千人，需要協(xié)調(diào)村內(nèi)的各種關(guān)系，處理各項(xiàng)事務(wù)，又需要完成上級(jí)下達(dá)的各類任務(wù)，事務(wù)多，頭緒繁，我鄉(xiāng)的村官都能積極參與各類村務(wù)管理，協(xié)助村長、支書完成安排的任務(wù)。3、能夠發(fā)揮所長，為群眾辦實(shí)事、好事。大學(xué)學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，但這類知識(shí)能否用之于民，為群眾提供服務(wù)，是大多數(shù)村官在思考的問題。通過實(shí)踐鍛煉，也確實(shí)有部分村官能夠根據(jù)群眾所需、所求，把自己的所學(xué)、所知用于了為群眾提供服務(wù)，解決實(shí)際困難上。4、通過繁雜的工作，也提高了他們處理各類農(nóng)村事務(wù)的能力。農(nóng)村工作面對(duì)的是素質(zhì)不是很高，尚未脫離土地的老百姓，遇到問題，用大學(xué)書本上的知識(shí)進(jìn)行說教是很難解決的，怎么辦？這就需要汲取、學(xué)習(xí)廣大村干部在處理農(nóng)村問題上的經(jīng)驗(yàn)，善于用腦、用眼去觀察奧妙的關(guān)系，用心、用情去體驗(yàn)百姓的苦衷，有了經(jīng)驗(yàn)的積累和善于思考的大腦，解決農(nóng)村問題的能力會(huì)有所提高。三、我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的思想和生活情況我鄉(xiāng)全體大學(xué)生村干部思想端正，認(rèn)識(shí)事物和接受工作挑戰(zhàn)能力強(qiáng)，能有效地反思和總結(jié)工作，并能及時(shí)做好自我檢查和監(jiān)督，對(duì)待工作積極性高，能把工作重點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)移到全鄉(xiāng)黨委政府工作的重心上來。自我學(xué)習(xí)深造能力強(qiáng)，例如我鄉(xiāng)鄭秋麗大學(xué)生村干部在孩子纏手甚至在病情嚴(yán)重的情況，依然能夠堅(jiān)持上崗工作。目前，他們都在積極準(zhǔn)備加入黨員隊(duì)伍，為更好地服務(wù)工作打基礎(chǔ)。他們深入基層一線，和老百姓打成一片，群眾把他們當(dāng)成了自己的親人，他們把群眾當(dāng)成了自己的家人，互相幫助，共渡難關(guān)，共享和諧新生活。我鄉(xiāng)全體大學(xué)生村干部來自全鄉(xiāng)29個(gè)村委，由于他們從小生活在自己的村莊，對(duì)村情村貌了如指掌，一開始便有了很好的群眾基礎(chǔ)。除大學(xué)生村干部李蘭蘭有時(shí)協(xié)助鄉(xiāng)政府辦公室辦公以外，其余28名大學(xué)生村干部火食住宿全部在各自分配的村委會(huì)村室里。他們各個(gè)任勞任怨，不怕吃苦，帶著一股子韌勁和滿腔熱情積極投身于工作之中。四、野崗鄉(xiāng)在管理大學(xué)生村官方面的做法。 為了管理好大學(xué)生村官這一特殊群體，野崗鄉(xiāng)黨委制定了各種制度，強(qiáng)化對(duì)他們的管理教育。1簽到制度。每天8：00到鄉(xiāng)政府簽到，與鄉(xiāng)干部共同開會(huì)后、接受工作任務(wù)，然后回村工作，是鄉(xiāng)村兩級(jí)的“聯(lián)絡(luò)員”，更是各項(xiàng)任務(wù)的“執(zhí)行員”。2、工作制度。一是完成村里安排的各項(xiàng)工作，二是配合村支兩委按時(shí)完成由鄉(xiāng)黨委及各部門分配到村的有關(guān)任務(wù)。3請(qǐng)假制度。如果確實(shí)需要請(qǐng)假，需向鄉(xiāng)黨委提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)后方可休假。 4考核制度。年底由鄉(xiāng)黨委組織，設(shè)計(jì)專門的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，逐村考核，參加人員有村干部、村民代表和黨員代表。5工作匯報(bào)制度。每月寫一篇工作總結(jié)，向鄉(xiāng)黨委詳細(xì)匯報(bào)一個(gè)月來的學(xué)習(xí)、工作、思想、生活狀況，對(duì)于他們遇到的困難和問題，鄉(xiāng)黨委派專人給予解決。6培養(yǎng)制度。大學(xué)生村官是各村的遠(yuǎn)程教育播放員和記錄員，要求他們每月要寫出35篇的學(xué)習(xí)情況，并由鄉(xiāng)黨委組織每月對(duì)他們進(jìn)行一次黨的有關(guān)知識(shí)及各部門專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。五、存在的問題和不足1.學(xué)習(xí)不夠。在學(xué)習(xí)方面部分大學(xué)生村干部存在學(xué)習(xí)不夠深入、不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致、不夠全面、不夠廣泛、不夠聯(lián)系實(shí)際、向群眾學(xué)習(xí)不夠自覺等問題，特別是關(guān)于農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)還有許多不足。2.安全意識(shí)不夠強(qiáng)。部分大學(xué)生村干部在一定程度上存在著食品衛(wèi)生安全意識(shí)不強(qiáng)，人身自我保護(hù)意識(shí)不足的問題。3.請(qǐng)假制度不夠健全。雖然按照上級(jí)要求建立了一套請(qǐng)假制度，但在具體實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)存在著可操作性有待提高、實(shí)施性有待完善的問題。4.解決農(nóng)村實(shí)際工作的能力有待進(jìn)一步提高。首先，大部分大學(xué)生村官剛從學(xué)校畢業(yè)不久，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，尤其是缺乏農(nóng)村生活的實(shí)踐和經(jīng)歷，導(dǎo)致開展工作時(shí)熱情有余、效果欠佳的情況時(shí)有發(fā)生。其次，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等理解不深、把握不足、開拓創(chuàng)新能力不足，在解決實(shí)際問題的過程中對(duì)困難準(zhǔn)備不足。再次，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)理解過于片面，對(duì)現(xiàn)實(shí)認(rèn)識(shí)不足，實(shí)地調(diào)查不夠深入，對(duì)群眾的要求分析不夠，導(dǎo)致表面上創(chuàng)造性很強(qiáng)，實(shí)際上操作性很弱的情況時(shí)有出現(xiàn)。六、改進(jìn)的措施針對(duì)大學(xué)生村干部的上述問題和不足，鄉(xiāng)黨委集思廣益，提出了進(jìn)一步改進(jìn)的措施，具體情況如下：1.建立了每月一次集體學(xué)習(xí)、平時(shí)堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)制度。由大學(xué)生村干部自我教育和互相教育為主要實(shí)現(xiàn)途徑，大學(xué)生村干部每月輪換，自定內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委檢查指導(dǎo)為主要實(shí)現(xiàn)形式。2.加強(qiáng)和完善了請(qǐng)假制度的可實(shí)施性、可操作性。建立了鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格要求，村兩委嚴(yán)格監(jiān)督，大學(xué)生村官自覺履行，各級(jí)各村各人按時(shí)工作、隨時(shí)檢查、定時(shí)報(bào)告、相互通氣的請(qǐng)假制度。3.制定并不斷完善大學(xué)生村干部安全工作的實(shí)施意見，加強(qiáng)教育，依章辦事，警鐘長鳴，安全為先。4.充分發(fā)揮鄉(xiāng)干