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文檔簡介

市場營銷中心彈性工作制實施及管理辦法 由于市場工作的特殊性，市場營銷中心從事銷售業(yè)務的人員實施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、 彈性工作制適用范圍所有銷售人員實行彈性工作制，商務人員暫不實行該制度。二、 彈性工作時間規(guī)定1. 日常上下班工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行（8:30-12:00, 13:00-17:30）。2. 由于業(yè)務需要延遲下班、加班等可申報延遲上班時間或補休。3. 業(yè)務人員由于業(yè)務需要實施彈性工作制時，必須事前向大區(qū)經(jīng)理、部門經(jīng)理申報，審批通過后方可實施，否則視為遲到或曠工。三、 考勤管理辦法1. 市場營銷中心全體人員均參加公司打卡考勤。2. 市場營銷中心建立彈性工作時間登記制度（格式見附件一），銷售人員將審批通過后的彈性工作時間報部門考勤員登記備案、部門經(jīng)理簽字確認。（申報方式：當面申報、OA、短信及其他有效方式。）3. 部門考勤員根據(jù)公司打卡記錄及部門考勤記錄統(tǒng)計銷售人員的出勤情況，若無彈性工作時間審批、無請假審批則按曠工處理。4. 實行彈性工作制的員工需保證通訊暢通，確保與公司及用戶的聯(lián)絡暢通，如由于個人原因造成信息不暢，將根據(jù)實際情況追究個人責任。四、 出差管理規(guī)定1. 員工出差前需提交出差審批表（格式見附件二），審批通過后方可出差，出差3天以內(nèi)部門經(jīng)理審批報備市場主管領導、商務專員，3天及以上報主管領導審批報備部門商務專員。2. 因公出差到崗后提交出差工作報告（格式見附件三），該報告作為考評項目經(jīng)理業(yè)務能力憑據(jù)之一存檔。附件一、彈性工作考勤登記表附件二、出差審批表附件三、出差工作匯報附件一 彈性工作考勤登記表序號申請人申請彈性工作時間實際到崗時間部門經(jīng)理確認是否與公司打卡記錄相符考勤員確認附件二 出差審批表出差審批表出差人姓名計劃出差日期年 月 日至 年 月 日預計出差天數(shù)出差地點交通方式主要事項出差理由 項目名稱項目規(guī)模拜訪人姓名及聯(lián)系方式審批人日 期附件三 出差工作匯報出差人到達地點時間年 月 日至 年 月 日出差費用交通： 元； 住宿： 元； 補助： 元；其他： 元合計： 元出差行程

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