xx年2月計(jì)生協(xié)會年度總結(jié)范文.doc

總結(jié)范本：_xx年2月計(jì)生協(xié)會年度總結(jié)范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁xx年2月計(jì)生協(xié)會年度總結(jié)范文xx年，xx市計(jì)生協(xié)根據(jù)國家和省人口計(jì)生委、省計(jì)生協(xié)的統(tǒng)一布暑,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加強(qiáng)基層協(xié)會組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)生育關(guān)懷活動，扎實(shí)開展基層協(xié)會評估認(rèn)定工作，強(qiáng)化服務(wù)，開拓創(chuàng)新，計(jì)生協(xié)會工作水平明顯提升。主要表現(xiàn)在以下幾個方面一、計(jì)劃生育協(xié)會組織建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)我村把加強(qiáng)基層計(jì)劃生育協(xié)會組織建設(shè)作為重中之重，真正做到四個規(guī)范、一個注重：一是規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把會員入會關(guān)，加入?yún)f(xié)會嚴(yán)格履行書面申請，注重會員的先進(jìn)性、代表性，體現(xiàn)會員的嚴(yán)肅性。二是規(guī)范陣地建設(shè)。加大經(jīng)費(fèi)投入，嚴(yán)格按照中國計(jì)生協(xié)關(guān)于加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會會員之家建設(shè)意見要求，規(guī)范村會員之家。全市已有245個鎮(zhèn)、村計(jì)生協(xié)會會員之家達(dá)到規(guī)范化要求。三是規(guī)范制度建設(shè)。全市各鎮(zhèn)、街道計(jì)生協(xié)會都建有理事會聯(lián)系會員小組長，會員小組長、會員聯(lián)系群眾制度，制定學(xué)習(xí)、會議、活動、評比獎勵制度，四是規(guī)范檔案建設(shè)。形成“一證兩冊三表”規(guī)范化檔案(會員證、村級計(jì)生協(xié)會活動手冊、會員小組活動手冊、入會申請表、會員名冊表、會員繳納會費(fèi)情況表)。五是注重發(fā)揮會員小組作用。會員小組每個季度開展一次活動，活動的重點(diǎn)是對本季度計(jì)生中心工作進(jìn)行一次評估，并及時將評估結(jié)果交村計(jì)生員，最后交計(jì)生辦，由計(jì)生辦進(jìn)行梳理、核實(shí)或整改。此項(xiàng)活動的開展，有力地促進(jìn)了計(jì)生工作的順利開展。我村基層協(xié)會組織建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，得到了xx市市人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)的充分肯定。今年4月13日至14日，全省人口計(jì)生紀(jì)檢監(jiān)察暨協(xié)會工作會議在我市隆重召開，得到了與會代表的高度贊譽(yù)。二、計(jì)劃生育“雙評”活動有聲有色為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，57月份，市人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)在全市范圍內(nèi)深入開展了“請農(nóng)民兄弟姐妹評計(jì)生”和“請居民和流動人口評計(jì)生”活動。一是認(rèn)真部署，嚴(yán)密組織實(shí)施。5月上旬，我村及時召開了計(jì)生辦主任會議，對“雙評”活動進(jìn)行了具體部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織。將“雙評”活動作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、提高依法行政能力和服務(wù)水平、構(gòu)建和諧計(jì)生的重要舉措，嚴(yán)格按照方案要求的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序認(rèn)真組織實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共發(fā)放問卷70份，收回有效問卷6861份，對人口計(jì)生工作滿意率為92.33。二是分類匯總，認(rèn)真梳理總結(jié)。6月下旬，全市各鎮(zhèn)、村計(jì)生協(xié)會在組織會員和廣大農(nóng)民兄弟姐妹、城市居民和流動人口對市計(jì)生委、計(jì)生服務(wù)站、鎮(zhèn)計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)所進(jìn)行評議的基礎(chǔ)上，分別抽調(diào)專人及時收集“雙評”問卷，并對群眾反映的問題進(jìn)行認(rèn)真分類梳理匯總，同時將評議過程和評議結(jié)果向社會公布。三是針對問題，加強(qiáng)落實(shí)整改。7月中下旬，全市人口計(jì)生系統(tǒng)針對評議反映的突出問題和意見，進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，制定整改措施，主要是加強(qiáng)人口計(jì)生政策、法律法規(guī)的宣傳力度，提高群眾知曉率;加強(qiáng)流動人口管理措施，提高合同簽訂率;加大對育齡婦女的隨訪力度，提高隨訪到位率;加大對政策外生育對象的處罰力度，提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收結(jié)案率。并在政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，自覺接受社會監(jiān)督。第 3 頁 共 7 頁xx年2月設(shè)計(jì)師個人工作總結(jié)范文轉(zhuǎn)眼間輝煌的201*年已離我們而去，盼望已久的xx年帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等)，接下來尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅(jiān)定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ?，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是我過去一年來工作回顧：浙江教育考試大廈平面方案及立面修改濱江樣板房的平面方案及施工圖舟山的辦公樓旺角樣板房新華電影院還有幾個小項(xiàng)目任務(wù)大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取在奧運(yùn)零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。個人工作總結(jié)范文因?yàn)橐暺錇槔圪槪阅杲K工作總結(jié)問諸“百度”，這看起來是一個順理成章的過程，但其實(shí)本身就包含了系列的悖論。搜索模板、復(fù)制粘貼的確顯得容易，也讓領(lǐng)導(dǎo)找不出過多的挑剔處，但抄襲與拼湊至少已是一種不正當(dāng)，同樣是消極的處世態(tài)度。如果覺得周總結(jié)、月總結(jié)與年總結(jié)的接踵而來令人厭煩，那么最好的方式是向領(lǐng)導(dǎo)提出這種不滿，并嘗試性去表達(dá)糾偏意見。員工應(yīng)學(xué)會對重復(fù)的總結(jié)表達(dá)不滿，我們也應(yīng)打量到那些格外喜歡員工總結(jié)的單位。什么樣的單位最喜歡員工結(jié)案其事?一月與一年一次的總結(jié)當(dāng)然不算多，但那些熱衷于周總結(jié)、月總結(jié)、季度總結(jié)直至年度總結(jié)的單位，一定是形式主義的崇拜者，其人力資源管理也是不甚令人滿意的。因?yàn)樗缫蚜?xí)慣了員工言不由衷的復(fù)制，并且不試圖從此種表達(dá)中找到其他的東西。什么樣的員工年終總結(jié)才是可接受的?一般來說有兩個因素不可或缺。一則是總結(jié)不應(yīng)是早令員工厭倦的表面舉動，應(yīng)是慎重的制度安排;二則是應(yīng)及時對員工總結(jié)做出管理層的回應(yīng)。針對單個員工年終總結(jié)中的問題與情緒，不僅要有及時的解答，還要有實(shí)際意義上的現(xiàn)實(shí)改變。惟有如此，寫作者才會真正去敘述、帶有感情地去表達(dá)。于是，百度什么的自然就會被視若無睹。盤點(diǎn)已是這個年代必不可少的儀式，讓人幾乎無所逃離，但員工年終總結(jié)理應(yīng)找回個體的溫度，而這需要的，只是書寫者和閱讀者都將它當(dāng)作種鄭