商業(yè)銀行從業(yè)人員思想政治教育工作稿件：作者：杜風風、毛莉莉.doc

商業(yè)銀行從業(yè)人員思想政治教育工作稿件作者：杜風風、毛莉莉4.制定行之有效的對商業(yè)銀行從業(yè)人員實施政治思想工作教育的措施4. 1豐富商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育的具體內容，力求商業(yè)銀行從業(yè)人員思想政治教育工作與時俱進4.1. 1指導商業(yè)銀行從業(yè)人員制定可行的職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)商業(yè)銀行從業(yè)人員正確的人生觀與職業(yè)觀第一、從業(yè)人員的政治思想教育工作必須與商業(yè)銀行的業(yè)務工作有機結合起來，必須豐富商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育的內容商業(yè)銀行從業(yè)人員的思想政治教育內容如下：（1）馬列主義思想教育；（2）中國民族復興教育；（3）我國傳統(tǒng)的榮辱觀教育；（4）愛國主義精神教育；（5）改革創(chuàng)新教育；（6）核心價值體系（社會主義）教育等。 陳萬柏張耀燦.思想政治教育學原理第二版.北京.高等教育出版社.2007.175在商業(yè)銀行從業(yè)人員的政治思想教育中，最重要的是用鄧小平理論、毛澤東思想理念、馬列主義理論等教育商業(yè)銀行的從業(yè)人員，培養(yǎng)商業(yè)銀行從業(yè)人員正確的職業(yè)道德觀、職業(yè)價值觀、職業(yè)人生觀等。 陳萬柏張耀燦.思想政治教育學原理第二版.北京.高等教育出版社.2007.79不僅如此，還要在此過程中疏導商業(yè)銀行從業(yè)員工在從事業(yè)務過程中所產(chǎn)生的負面情緒，糾正商業(yè)銀行從業(yè)員工在從事業(yè)務的過程中所產(chǎn)生的負面行為，鼓勵從業(yè)員工始終堅持馬列主義的政治立場，并以馬列主義的辯證唯物觀認識、解決在從業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。在人類歷史發(fā)展的過程中，任何一個人都必須適應社會發(fā)展的潮流，并在此前提下謀求個人發(fā)展。從這個意義上而言，商業(yè)銀行對從業(yè)員工實施政治思想教育，首先必須將從業(yè)員工的業(yè)務工作與下列諸多教育內容有機結合起來：法制觀、道德觀、政治觀、人生觀、世界觀等。同時，在對從業(yè)員工進行思想教育的過程中，我國商業(yè)銀行還必須仔細分析目前普遍存在于國際化商業(yè)銀行中從業(yè)員工的思想問題，并根據(jù)商業(yè)銀行從業(yè)員工的業(yè)務特點調整與變革政治思想教育的內容。目前，社會各界人士普遍認為：銀行業(yè)是一個非常理想的從業(yè)行業(yè)。然而，事實并非如此。首先，銀行職員每天面對的是高強度、大壓力的經(jīng)濟工作與人事工作；其次，銀行職員每天的業(yè)務量巨大，工作時間較長，而且季度性福利待遇或者年均福利待遇均不高，日常生活也缺乏規(guī)律等。比如銀行職員在每天的業(yè)務操作過程中，必須牢牢記住銀行的操作規(guī)則、管理條例、相關法規(guī)等。以致于很多員工在業(yè)務操作過程中，常常感到壓力過大而力不從心。 峰子編譯.名人名言汲取哲人的智慧.哈爾濱.黑龍江科學技術出版社.2010.33再如，很多銀行均推行全年無休營業(yè)機制，如此，不僅剝奪了銀行從業(yè)員工在節(jié)假日與家人團聚的機會，還嚴重破壞了銀行從業(yè)員工的生活規(guī)律。上述諸多問題，均是商業(yè)銀行在實施政治思想教育過程中必須關注與妥善解決的重點問題。4、提升商業(yè)銀行從業(yè)員工的職業(yè)忠誠度，減少商業(yè)銀行從業(yè)員工的跳槽現(xiàn)象近年來，工資與福利待遇并不高的商業(yè)銀行從業(yè)員工深受來自下列各個方面嚴重沖擊：各大商業(yè)銀行機構的日漸擴張、各大商業(yè)銀行機構網(wǎng)點的日漸鋪設、各大商業(yè)銀行機構頻頻發(fā)布的招聘啟事等。此外，商業(yè)銀行的從業(yè)員工還必須面對來自下列各方面的負面影響：商業(yè)銀行轉型為國際現(xiàn)代化金融機構、商業(yè)銀行消減職員增加效能、商業(yè)銀行整合機構資源等。上述諸多負面影響導致不少原本就對未來缺乏信心的基層員工在內心深處時常涌動著跳槽的波瀾，而缺乏在本單位長期從業(yè)的打算與規(guī)劃。如此，商業(yè)銀行業(yè)務的長足發(fā)展必定受到負面的影響。所以，我們必須針對商業(yè)銀行從業(yè)人員的疑點、難點、熱點、精神訴求等，培養(yǎng)商業(yè)銀行從業(yè)人員正確的價值觀、職業(yè)觀、道德觀等，增強商業(yè)銀行從業(yè)人員的信心，引導商業(yè)銀行從業(yè)人員學會辯證地、理性看待現(xiàn)實問題，努力做到不怨天尤人，不沖動，不固執(zhí)，充分認識到自己所從事的商業(yè)銀行工作的巨大意義。楊凱生（工商銀行副董事長）曾在大會上如此坦言道：相對于我國其他的國有控股銀行而言，商業(yè)銀行從業(yè)人員的待遇與福利的確偏低，不過，我們正在想辦法逐漸縮小商業(yè)銀行從業(yè)人員與其他國有控股銀行員工之間的收入差距，會努力加大增長商業(yè)銀行從業(yè)人員工資的幅度，努力提升商業(yè)銀行從業(yè)人員的滿意度。對于新加入商業(yè)銀行的從業(yè)人員，銀行必須對之進行系統(tǒng)培訓，并結合新加入商業(yè)銀行從業(yè)人員的發(fā)展愿景，首先，要對其進行人生價值觀教育，并指導其制定好長遠的職業(yè)規(guī)劃，讓從業(yè)員工伴隨著商業(yè)銀行的發(fā)展壯大而迅速成長。其次，要對其宣傳介紹銀行的業(yè)務發(fā)展、銀行的企業(yè)文化、銀行的發(fā)展歷史等，充分發(fā)揮銀行老員工“帶、幫、傳” 新員工的良好傳統(tǒng)，努力做好培訓新員工與定向幫助新員工的工作。引導商業(yè)銀行的新員工把企業(yè)發(fā)展愿景與自身的專業(yè)特長等有機結合起來，盡快適應從業(yè)崗位。第三，培養(yǎng)商業(yè)銀行新員工吃苦耐勞的精神，以及為商業(yè)銀行真誠奉獻的無私精神。第四，在商業(yè)新銀行員工的不同發(fā)展階段，引導商業(yè)銀行新員工做好本階段的從業(yè)規(guī)劃，分類管理與分層指導商業(yè)銀行新員工的職業(yè)發(fā)展，激發(fā)商業(yè)銀行新員工的整體效能。第五，對于在商業(yè)銀行從業(yè)兩年以上的員工，必須對其實行多崗位從業(yè)培訓，為其提供換崗輪崗機會，使其熟悉與熟練操作銀行各崗位的業(yè)務。第六，必須推動商業(yè)銀行從業(yè)員工有序的、合理的內部流動，豐富商業(yè)銀行從業(yè)人員的職業(yè)經(jīng)歷。第七，引導商業(yè)銀行從業(yè)員工密切關注商業(yè)銀行的經(jīng)營態(tài)勢與改革趨勢，把商業(yè)銀行的經(jīng)營發(fā)展與自身的職業(yè)發(fā)展有機結合起來，在商業(yè)銀行持續(xù)發(fā)展的進程中，持續(xù)提高自身的從業(yè)能力。4. 1. 2加大對商業(yè)銀行從業(yè)員工實施道德教育的力度，培養(yǎng)商業(yè)銀行從業(yè)員工的法制觀與道德觀1、加大商業(yè)銀行從業(yè)員工職業(yè)道德教育的力度，培養(yǎng)商業(yè)銀行從業(yè)員工的風險防范意識商業(yè)銀行隸屬于特殊工作行業(yè)的范疇。該行業(yè)首先必須做到合法合規(guī)經(jīng)營。其次，必須堅持誠信為本的原則。鄧小平曾言：我黨的政治思想教育，必須特別強調下列幾個層面的教育：道德層面的教育、政治層面的教育、思想層面的教育、人生觀層面的教育、形勢層面的教育等。 張雷聲等.馬克思主義理論學科體系建構與建設研究.北京.經(jīng)濟科學出版社.2011.63商業(yè)銀行風險高，銀行必須對全體從業(yè)人員宣傳銀行的合規(guī)文化：正直誠信、內控優(yōu)先、合規(guī)嚴謹?shù)龋瑖栏褚笊虡I(yè)銀行從業(yè)員工按規(guī)章制度辦事，按流程操作，按規(guī)定經(jīng)營。陶行知曾言：一個人即便有德但是無才也無法成就事業(yè)，可是，如果有才卻無德，卻會做出驚天動地的壞事?？梢?，在人的一生中，美好的品德最重要。21世紀人才素質理論探究會曾于1996年在我國召開。代表們在會上提出的21世紀人才素質的7個標準中，有5個標準涉及到人的心理品質與思想道德。對商業(yè)銀行從業(yè)人員實施政治思想教育，首先要對其實施職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其高度的職業(yè)風險意識，培養(yǎng)其愛崗、合規(guī)、嚴謹、敬業(yè)的職業(yè)道德理念。鼓勵商業(yè)銀行從業(yè)人員立足于商業(yè)銀行本職工作，以一流的工作業(yè)績促進商業(yè)銀行的發(fā)展，體現(xiàn)自己的人生價值與職業(yè)價值。鼓勵商業(yè)銀行從業(yè)人員努力提高自己的專業(yè)技能與從業(yè)素養(yǎng)，做到業(yè)有專攻學有專長，以此為自身的職業(yè)發(fā)展奠定必備的專業(yè)知識基礎。引導與勵商業(yè)銀行從業(yè)人員牢牢把握自己的職業(yè)發(fā)展機遇，積極參與商業(yè)銀行內部不同崗位的流動與競聘，努力把自己鍛煉成為一個多技能的商業(yè)銀行從業(yè)人才。鼓勵商業(yè)銀行從業(yè)人員始終保持積極進取的精神與創(chuàng)新精神，努力為商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。4、加大商業(yè)銀行從業(yè)人員法制觀教育的力度，防范商業(yè)銀行發(fā)生各類不良案件近年來，各商業(yè)銀行不良案件頻頻發(fā)生，比如內外勾結作案、受賄、貪污、挪用、詐騙等，給商業(yè)銀行造成了巨大的損失。商業(yè)銀行之所以頻頻出現(xiàn)上述案件，是因為在商業(yè)銀行的從業(yè)人員中，存在著一定數(shù)量的缺乏職業(yè)道德、缺乏職業(yè)信譽、盲目追求權利與金錢的從業(yè)員工。鄧小平曾言: 法制教育的本質就是教育人知法守法。因此，要杜絕商業(yè)銀行從業(yè)人員的違法違規(guī)犯罪行為，既要依靠法律的嚴厲懲治，更要加大道德宣傳與法制宣傳的力度，構建商業(yè)銀行良好的法制環(huán)境與道德環(huán)境?？鬃釉裕?如果我們借助相關政令的力量來治理百姓，借助刑法來約束百姓，那么，百姓雖然不敢違法犯罪，然而，卻不因為犯罪而感到羞恥；如果我們借助道德的力量來引導百姓，借助禮法來約束百姓，那么，百姓不僅會守法遵紀，而且會因為守法遵紀而感到光榮。可見，倘若商業(yè)銀行從業(yè)人員都具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，都知道違法違規(guī)所導致的嚴重后果，商業(yè)銀行的惡性案件就會銷聲匿跡。近年來，在商業(yè)銀行的從業(yè)人員中，有很多是剛畢業(yè)的大學生。這些青年從業(yè)人員，缺乏較強的法規(guī)意識。鑒于此，商業(yè)銀行必須對之加以定期培訓。在對其培訓的過程中，必須將發(fā)生在商業(yè)銀行內部的典型案例列為培訓教材的主要內容之一，以此培養(yǎng)青年員工的法制意識，引導青年員工充分認識到違法違規(guī)操作的嚴重后果。當然，在此過程中，還必須對青年員工進行正面的法制觀教育：（1），加大法人治理的力度，構建完善的合規(guī)風險防控系統(tǒng)，培養(yǎng)商業(yè)銀行青年從業(yè)人員的合規(guī)意識；由商業(yè)銀行高層作表率，以老帶新，嚴格執(zhí)行商業(yè)銀行的規(guī)章制度，培養(yǎng)青年從業(yè)人員正直誠信的職業(yè)理念與職業(yè)操守，加大考核合規(guī)與問責合規(guī)的力度，培養(yǎng)青年從業(yè)人員的合規(guī)意識。（2），加大銀行高層管理監(jiān)督銀行從業(yè)人員合規(guī)操作的力度；加大規(guī)范銀行權力運作秩序的力度；加大銀行高層內部監(jiān)督的力度；加大銀行法人代表的監(jiān)督力度；加大民主決定重大決策的力度；從銀行的高層做起，加大防范風險的力度。（3），加大對青年從業(yè)員工進行法紀教育的力度。對青年從業(yè)員工的法紀教育不僅要經(jīng)常化，還必須利用發(fā)生在銀行內部的重大典型案件，對從業(yè)員工加以警示教育。同時，還要引導青年從業(yè)員工學習金融違法行為處罰辦法等相關法律文件，培養(yǎng)青年員工懂法、知法、用法、守法的法治意識，以此依法從業(yè)。4.2加大投入商業(yè)銀行從業(yè)員工政治思想工作資金的力度商業(yè)銀行對從業(yè)人員工開展思想教育，資金是必不可少的物質基礎。唯有充分保障足夠的資金，其思想教育工作才能如期進行。保障商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育工作的資金，是商業(yè)銀行的系統(tǒng)化工程。故此，商業(yè)銀行必須從銀行的制度、資金保障的渠道、資金使用的監(jiān)管等多方面齊抓共管。4.1.1加大統(tǒng)籌管理商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育工作專項基金的力度我國頒布的“財建2006) 317號”文件，盡管未將商業(yè)銀行從業(yè)人員開展政治思想教育工作的資金支出列為專項，然而，卻為商業(yè)銀行從業(yè)人員開展政治思想教育工作的資金來源提供了政策保障。商業(yè)銀行可以依據(jù)“財建2006) 317號”文件，向地方稅務部門爭取政策援助。同時，參照商業(yè)銀行從業(yè)人員教育經(jīng)費的管理條例，建立商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育工作專項教育基金機制。通過財務預算與財務管理，充分發(fā)揮商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育工作專項資金的巨大作用。同時，總結預算、管理、使用該項資金的經(jīng)驗，向地方立法部門比如人大等進行提案，爭取獲得設置專項教育基金的立法試點資格，以此為商業(yè)銀行從業(yè)人員的政治思想教育工作創(chuàng)造必備的物質條件。4.1.2拓寬商業(yè)銀行從業(yè)人員政治思想教育工作資金來源的渠道 該項資金除來自商業(yè)銀行本身的提供之外，還必須拓寬其他的資金來源渠道。（1）加大該項基金在商業(yè)銀行從業(yè)人員教育經(jīng)費中的占比。（2）鼓勵商業(yè)銀行高管及從業(yè)人員自覺捐獻。對商業(yè)銀行從業(yè)人員開展政治思想教育工作，既有助于提高商業(yè)銀行的競爭優(yōu)勢，又有助于促進商業(yè)銀行高管及從業(yè)人員的自我價值實現(xiàn)。所以，商業(yè)銀行必須加大培養(yǎng)從業(yè)人員自覺參與政治思想學習意識的力度，引導從業(yè)人員自覺參與到商業(yè)銀行的政治思想教育中來。（3）爭取政策援助。主要指爭取政府的專項稅費減免政策。商業(yè)銀行對從業(yè)人員開展政治思想教育工作，有利于維護商業(yè)銀行的行業(yè)穩(wěn)定，有利于維護我國經(jīng)濟市場的良好秩序等。所以，在條件許可的前提下，我國政府會對之給予相應的政策支持。4.1.3加大監(jiān)管該項資金使用的力度加大監(jiān)管該項資金使用的力度，可以最大限度地避免發(fā)生該項資金濫用甚至挪用的現(xiàn)象。具體方法如下：（1）完善該項資金的提取制度與使用制度，嚴格該項資金的使用范圍與使用額度，確保該項資金的?？顚Ｓ茫粯嫿◤臉I(yè)員工培訓帳戶機制，采取個人、銀行共同注資方式，支持從業(yè)人員的政治思想學習與培訓。（2）相關部門定期如實披露資金使用信息，接受商業(yè)銀行產(chǎn)業(yè)人員的監(jiān)督與咨詢。（3）構建監(jiān)管該項基金的機構。充分發(fā)揮商業(yè)銀行內控部門的諸多職能，設置由從業(yè)人員參與的該項資金監(jiān)管委員會，定期審計和追蹤該項資金的使用狀況。5.2完善從業(yè)員工政治思想工作教育體系 在我國經(jīng)濟急劇轉型的態(tài)勢下，商業(yè)銀行必須構建完善的政治思想工作激勵機制，不斷完善從業(yè)人員的政治思想教育體系，提高對從業(yè)人員開展政治思想教育的效能。商業(yè)銀行從業(yè)員工的思想政治工作激勵機制，是指在該行業(yè)中，通過綜合運用各種激勵要素，充分激發(fā)與利用從業(yè)員工的創(chuàng)造力為實現(xiàn)商業(yè)銀行的愿景服務。完善商業(yè)銀行從業(yè)員工的政治思想工作激勵機制的具體方法如下：5.2.1把握激勵商業(yè)銀行從業(yè)員工的時機把握激勵商業(yè)銀行從業(yè)員工的時機的具體方法如下：（1）當商業(yè)銀行新從業(yè)員工出現(xiàn)工作失誤時，加以指導與糾正；（2）當商業(yè)銀行新從業(yè)員工取得工作成績時，加以鼓勵；（3）當商業(yè)銀行從業(yè)員工遇到困惑或者困難時，加以關心、愛護、援助等。如此，既可以充分激發(fā)從業(yè)員工從業(yè)的主動性與積極性，還可以強化從業(yè)員工的期望行為，最大化地提高從業(yè)員工的從業(yè)效能。5.2.2找準激勵商業(yè)銀行從業(yè)員工的對象商業(yè)銀行中不同的從業(yè)員工有著不盡相同的從業(yè)需求，因此，商業(yè)銀行必須針對不同的從業(yè)員工采取不同的激勵手段。（1），激勵學習型從業(yè)員工的手段為：給予其持續(xù)培訓技術業(yè)務的機會，指導其盡快熟悉業(yè)務操作流程，提高其從業(yè)技能。（2）激勵事業(yè)型從業(yè)