獵頭內部合作協議.doc_第1頁
獵頭內部合作協議.doc_第2頁
獵頭內部合作協議.doc_第3頁
獵頭內部合作協議.doc_第4頁
獵頭內部合作協議.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

獵頭內部合作協議 編號: 甲方: 地址: 乙方: 地址: 鑒于甲方業(yè)務需要特委托乙方為其尋訪、推薦甲方所需招聘職位人才甲乙雙方本著友好協商、互利共贏的原則一致同意簽訂本協議: 一、公司指定(青島獵頭公司) 根據本合同協議和條款甲方委托并指定乙方為甲方提供本合同規(guī)定的咨詢服務 二、合同期限 合同的條款自xx年11月25日生效至xx年11月24日終止到期前一個月雙方如無異議該協議自動延期一年 三、服務條款 1)乙方將根據甲方提供的職位要求向甲方推薦合適的人選具體職位描述、要求及人數由甲方提供詳細的書面材料作為本協議的附件具有同等法律效力; 3)在服務期內若甲方發(fā)現乙方所推薦候選人在乙方將其簡歷送達甲方之前已從其他渠道獲得則甲方應在收到乙方送達簡歷后的48小時內通知乙方否則該候選人應被認定為由乙方推薦并當甲方確認聘用該候選人后應及時、足額的向乙方支付咨詢服務費用; 4)甲方對候選人面試后應在7日內通知乙方面試結果便于乙方向面試人員通知有關情況并對其進行詳細的個人情況及背景調查開展下一步的工作如面試不能選出合格錄用者則乙方繼續(xù)提供候選人; 5)若甲方經過面試及評審等工作后決定錄用乙方所提供的人選時甲方應書面通知乙方由乙方通知該候選人按甲方所提要求入職;甲方可以申請乙方與候選人做進一步的思想溝通以保證甲方與候選人之間達成默契促成候選人及時到崗工作; 6)甲方如需對乙方推薦的外埠候選人進行面試所需費用(包括但不限于候選人往返面試地期間的交通費、住宿費等)經由甲方確認后由甲方支付 7)自本合同生效起至合同終止后一年內乙方不得獵取甲方員工到其它公司任職 四、保密責任(青島獵頭公司) 2)乙方承諾:對獲知的甲方及其分支機構的商業(yè)信息、技術信息和雇員信息保守秘密不向任何第三方泄露; 3)雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效 五、咨詢服務費用(山東獵頭公司) 1)若推薦的候選人入職后甲方須向乙方支付該錄用人員年薪的百分之二十五(25)作為咨詢服務費用; 2)年薪=月薪12個月+績效獎金; 3)月薪=稅前基本工資(正式錄用后的)+固定獎金+補貼+其它性工資收入; 稅前薪資計算方式參照url九米計算器(xx版?zhèn)€稅計算器) 4)若單筆咨詢服務費用不足貳萬元的按貳萬元收取 六、款項支付規(guī)定 1)在候選人入職后十五日內甲方須向乙方支付咨詢服務費用的70; 2)在候選人試用期合格結束后七日內甲方須向乙方支付咨詢服務費用的30; 3)甲方在收到乙方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七日內付款 七、其他約定(山東獵頭公司) 1)如果由乙方推薦并被甲方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)乙方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費乙方若不能在30天內找到甲方滿意的替代者除非甲方需要乙方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替否則乙方將已收取到的服務費的50返回甲方 2)以上保證實施條件:本合同全部款項已支付 3)本協議在甲方委托推薦的人數超過一人時對每個人才的服務分別有效彼此無法律上連帶責任 4)在服務期內乙方將盡責按照甲方需要尋找合適的候選人但甲方作為雇主應當對自己雇員的最終選擇、錄用、持續(xù)工作監(jiān)管等承擔責任 八、違約責任 甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款如任何一方有違約行為須向守約方支付咨詢服務費用總額的30%做為違約金 九、合同終止 以下條件出現時合同將終止: 1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議; 2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議 十、其他 1)在本合同執(zhí)行過程中如遇異議雙方本著友好的原則協商解決如協商不成任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟; 2)本合同一式肆份甲乙雙方各執(zhí)兩份雙方簽字蓋章之日起即生效 甲方:乙方: 簽名(蓋章):簽名(蓋章): 日期:20年月日日期:20年月日 獵頭內部合作協議篇2 甲方:姓名:身份證號:聯系電話: 乙方:深圳市凱文企業(yè)管理咨詢有限公司 甲乙雙方經友好協商在互惠互利的基礎上達成一下合作協議: 1.甲方同意采用附表第條合作模式與乙方合作經營獵頭業(yè)務 2.甲方及甲方員工應向乙方行政部提供身份證和銀行帳號復印件等必要資料 3.甲方應積極工作完成基本工作任務否則按照處理連續(xù)兩個月沒有實質性工作進展則視 為違約自動放棄合作另外甲方不得同時與第三方獵頭公司合作否則視為違約 4.甲方員工工資辦公費用和交際費用等統(tǒng)統(tǒng)自理甲乙雙方共用設備設施和場地的按實際人數或面 積分攤費用須乙方代發(fā)員工工資的甲方須另外向乙方交納員工工資兩倍的押金 5.甲方利潤或提成將在人才保用期后按月結算 6.甲方須遵守國家法律法規(guī)制度違法經營后果自負 7.甲方可以參考乙方管理制度自行制定獎金提成方案 8.乙方同意給甲方工作人員提供必要的培訓和工作指導提供營業(yè)執(zhí)照銀行帳號和發(fā)票提供獵頭 服務合同模版人才簡歷模版推薦報告模版受聘確認函收款通知等 9.乙方同意與甲方共享人才數據庫企業(yè)通訊錄數據庫公司庫并向甲方提供在線考勤工作統(tǒng)計 報表等服務 10.協議簽訂后三日內甲方須向乙方交納合作押金元否則本協議無效 11.乙方應在收到押金后三天內為甲方開通oa帳號和公司郵箱帳號進行必要業(yè)務培訓 12.甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論