行政人事部工作總結(jié)-.doc

精品文檔2017年行政人事部工作總結(jié) 時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼2017年即將過去?；厥走^去的一年，對(duì)我來說是不平凡的一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，是收獲滿滿的一年。既有機(jī)遇，又有挑戰(zhàn)；既心懷感恩，又殫精竭慮；既有鼓勵(lì)，更有鞭策。 行政人事部是一個(gè)對(duì)內(nèi)管理要求認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)外要求對(duì)各方面、各對(duì)口部門都要考慮周全、耐心準(zhǔn)確的部門；是一個(gè)工作繁瑣、事無巨細(xì)、需要愛心、耐心的部門；是一個(gè)聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的部門。2017年行政人事部工作大體可以分為以下三個(gè)方面：一、人事管理方面1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理地招聘了一批員工，以配備各崗位需要；同時(shí)有計(jì)劃的招聘了一批實(shí)習(xí)生，進(jìn)行人員梯隊(duì)培養(yǎng)；還開展了項(xiàng)目外包的業(yè)務(wù)，對(duì)于任務(wù)重、時(shí)間緊的一些項(xiàng)目，采取外包團(tuán)隊(duì)解決，精干高效。2、規(guī)范公司的人員檔案，建立了電子檔案，嚴(yán)格審核全體員工的檔案情況，做到資料翔實(shí)準(zhǔn)確。3、2017年既要與科迪剝離，又要與藍(lán)海簽訂新合同，這需要與每位員工進(jìn)行仔細(xì)溝通，確定薪酬，設(shè)計(jì)員工的個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)指標(biāo)，雖然繁瑣復(fù)雜，但能圓滿完成公司全員的合同簽訂。4、員工手冊(cè)已編寫完，現(xiàn)在還屬于試運(yùn)行版本階段。5、與財(cái)務(wù)部一起核定產(chǎn)品研發(fā)部的員工激勵(lì)辦法，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)打分，與員工薪酬掛鉤，浮動(dòng)計(jì)算收入。現(xiàn)在先以產(chǎn)品研發(fā)部做試點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明年再行推廣。二、行政工作方面1、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司印章備案、銀行開戶許可證、社會(huì)保險(xiǎn)開戶、住房公積金開戶。2、辦理變更公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司法人章備案。3、辦理變更住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)基本信息。4、和創(chuàng)智園領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，做好各類領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀、接待工作，填報(bào)各類情況調(diào)查表；與物業(yè)積極溝通，保證公司水電后勤保障。5、做好公司的固定資產(chǎn)（低值易耗品）的采購(gòu)，設(shè)計(jì)了采購(gòu)申請(qǐng)單，嚴(yán)格按流程審批、請(qǐng)款、驗(yàn)收、領(lǐng)用。同時(shí)配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行年終固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。6、做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記表，節(jié)支降耗，爭(zhēng)取合理有效地采購(gòu)辦公用品。7、做好公司網(wǎng)站的各項(xiàng)宣傳工作，及時(shí)更新新聞資訊、企業(yè)文化，反映公司新氣象、新面貌，以“激揚(yáng)、樂學(xué)、正規(guī)、和諧”的精神風(fēng)貌來鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)大家的積極性。8、積極組織公司員工拓展活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，因?yàn)楣緞偝闪⒉痪?，人員構(gòu)成主要是年輕的大學(xué)生為主，剛踏入社會(huì)，想法多、思維活躍，通過團(tuán)建活動(dòng)，可以增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，讓每位員工有歸屬感。9、行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，營(yíng)造溫馨的集體氛圍是我義不容辭的責(zé)任。端午、中秋等中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，采購(gòu)節(jié)日禮品；為過生日的員工發(fā)放生日蛋糕卡；入職公司工作滿一年的員工結(jié)婚時(shí)享有1000元禮金；設(shè)立健康醫(yī)藥箱，為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求；租賃員工宿舍，解決部分離家遠(yuǎn)、加班多的員工的實(shí)際困難。這也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。10、統(tǒng)一為員工購(gòu)買各類書籍，包括專業(yè)工具書、管理類書籍、文學(xué)類書籍等，開設(shè)公司圖書角，為大家營(yíng)造一個(gè)讀書求知的良好氛圍，以優(yōu)秀的、正面的、積極的文化導(dǎo)向來引導(dǎo)員工。11、各類合同（裝修合同、部分采購(gòu)合同、租賃合同等）的詢價(jià)、簽訂、核對(duì)明細(xì)、請(qǐng)款以及發(fā)票的收回管理，事情繁瑣復(fù)雜，需要極大的耐心、細(xì)心，保證不能出任何差錯(cuò)。三、保密工作方面1、組織制定了保密管理制度，督促各部門貫徹落實(shí)。2、檢查指導(dǎo)涉密人員的各類資料審查和涉密等級(jí)界定工作。3、進(jìn)行保密學(xué)習(xí)資料的匯集、整理，分發(fā)到各個(gè)涉密人員的手里，定期組織保密教育培訓(xùn)，并通過保密試卷進(jìn)行檢測(cè)和鞏固。4、組織開展保密監(jiān)督檢查工作，協(xié)調(diào)保密審查工作。5、提出了保密責(zé)任追究和考核獎(jiǎng)懲意見，制定了相關(guān)涉密人員的津貼發(fā)放表。6、監(jiān)督指導(dǎo)工程服務(wù)部進(jìn)行了計(jì)算機(jī)和涉密信息系統(tǒng)、通訊及辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理工作，購(gòu)買了保密室需要的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備。7、監(jiān)督檢查保密要害的管理和安防措施的實(shí)施，購(gòu)買保密知識(shí)的宣傳畫，制作保密宣傳框，統(tǒng)一上墻。四、2018年工作計(jì)劃 在新的一年里，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。1、在2017年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事的管理水平。 完成公司員工手冊(cè)的修訂、整理、匯總、頒布實(shí)施，并在實(shí)際執(zhí)行中狠抓落實(shí)，不斷完善。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問題員工及時(shí)解決。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作，將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。每年組織二次員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。每年年終進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，聽取員工心聲，為提高和完善公司各項(xiàng)管理措施全方位收集信息。保持與員工的溝通交流，通過團(tuán)建活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。2、完善招聘工作，提高招聘質(zhì)量。 拓寬招聘渠道，廣開思路，群策群力，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。3、加強(qiáng)、規(guī)范培訓(xùn)工作加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估。還可開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家、教授到公司做培訓(xùn)，或由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵(lì)員工自學(xué)，參加各種等級(jí)資格考試，對(duì)于取證的員工適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。4、進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)估工作，落實(shí)員工持股計(jì)劃。 加大考核結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶，各部門每月的績(jī)效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤。同時(shí)建立績(jī)效評(píng)估投訴制度，兼顧公平、公正。2018年會(huì)同財(cái)務(wù)部全面落實(shí)公司員工持股計(jì)劃。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。2017年是緊張而忙碌的一年，行政人事部工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入其中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行