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關(guān)于城市中城中村治安管理的工作匯報(bào)關(guān)于“城中村”以及相關(guān)的治安問題,是現(xiàn)在社會(huì)討論的熱點(diǎn);如何在警力不足的情況下處理好數(shù)百萬人社區(qū)的治安問題,成為警察部門一直以來頭疼不已的問題。如果對(duì)此問題進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定的話,那么可以說,“城中村”的治安,只是“治安”的問題,這種“治安”的問題可以發(fā)生在任何一個(gè)貧困人口聚集的社區(qū),無論是“城中村”,還是別的地方。治安形勢(shì)惡化,歸根到底還是一個(gè)貧富兩極分化的問題。貧窮是犯罪的溫床,既然“城中村”屬于當(dāng)今現(xiàn)代化都市低收入外來人員的聚居地,那么這里犯罪率比別的地方高就不足為奇了。不過,另一方面,“城中村”等地的治安問題,卻也暴露了我們城市治理、城市規(guī)劃中長(zhǎng)期以來的問題-不能正視問題,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度設(shè)計(jì)。在“城中村”的問題上具體表現(xiàn)為:即使有些家庭已經(jīng)在此地居留了十年、二十年,也不能取得合法的常住身份。有關(guān)部門始終不承認(rèn)該地居民的合法市民地位,而始終把這些“城中村”村民當(dāng)做“暫住人口”“流動(dòng)人口”,甚至是“盲流”來對(duì)待。這就造成了我們?cè)谔幚怼俺侵写濉眴栴}上是以防范、管理甚至整頓為主,而不是將其作為服務(wù)對(duì)象。其結(jié)果是,在“城中村”里,許多正常的城市社區(qū)的功能都無法建立和完善,社區(qū)也無法按正常的途徑進(jìn)行組織化建設(shè)。其后果是嚴(yán)重的-如果沒有這種組織化的生活,缺少公民意識(shí)的認(rèn)同,缺少公開的組織形式和程序化,人與人之間就缺乏一種穩(wěn)定的關(guān)系,隨機(jī)性行為就會(huì)不斷增加。政府服務(wù)、社區(qū)權(quán)威極度缺位必然會(huì)導(dǎo)致黑惡勢(shì)力趁虛而入,使這里的犯罪率激增。其時(shí)所謂“城中村”問題,實(shí)際上是把本來是城市的地區(qū)當(dāng)農(nóng)村來進(jìn)行簡(jiǎn)單管理才會(huì)出現(xiàn)的問題。同樣,我們對(duì)“城中村”的管理,不也是主要依靠治安宣傳、加強(qiáng)檢查、雇傭治安員等對(duì)付“暫住人口”的那一套簡(jiǎn)單初級(jí)的形式嗎?這在復(fù)雜的社區(qū)環(huán)境中是起不到太大作用的。對(duì)城市中以流動(dòng)人口為主的貧民聚居區(qū),缺乏有針對(duì)性的戰(zhàn)略規(guī)劃,其結(jié)果就是,在這些地區(qū),不但治安成了問題,衛(wèi)生、環(huán)境、消防、稅收,哪一樣不是問題?在城市治理上不肯正視問題,拒絕從長(zhǎng)期的制度設(shè)計(jì)上想辦法,在許多部門那里已經(jīng)形成了一種根深蒂固的思路。一個(gè)最典型的例子就是多年來警方在治安方面抱怨最多的一個(gè)問題-警力不足:明知在一個(gè)11平方公里的社區(qū)里,100多名警察的配置簡(jiǎn)直是在開玩笑,但這樣的比例還是維持了許多年。面對(duì)實(shí)實(shí)在在的問題,不去適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整制度,而是死守戶籍制度,以當(dāng)?shù)爻W【用袢丝诘臄?shù)量進(jìn)行警力配置,這不是掩耳盜鈴是什么?同樣的道理,人口流動(dòng)的管理是城市管理上的空白點(diǎn),這個(gè)問題從出現(xiàn)至今差不多有二十年了,為什么問題至今都沒有解決?我們明知道問題在哪里,卻因?yàn)榧扔兄贫鹊南拗贫荒苷晢栴},不能提出解決問題的方案,那么問題就會(huì)一直存在,甚至可能愈演愈烈,最后變大無法解決的地步?,F(xiàn)在,城市治安管理的環(huán)境越來越不容樂觀:據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì),截至今年6月,市里實(shí)有人口1207萬,其中本市戶籍人口172萬,非戶籍人口1035萬,比例高達(dá)1:。面對(duì)如此龐大的人群,我所擔(dān)心的是,不但目前所采取的一系列缺乏遠(yuǎn)見的城市規(guī)劃無法緩解治安惡化的趨勢(shì),而且長(zhǎng)此以往,原本零散地犯罪行為在邊緣中暗自滋長(zhǎng),會(huì)逐漸向有組織犯罪(黑社會(huì)性質(zhì))蛻變,并因此變得更難治理。因此,重新思考我國(guó)城市管理的思路已經(jīng)是勢(shì)在必行,原來那種把城市居民分為“常住居民”和“流動(dòng)人口”,并施加不同的管理體制的做法所產(chǎn)生的副作用已經(jīng)越來越大。必須使所謂

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