13秋浙大《護(hù)理管理學(xué)(講座)》在線作業(yè)一.doc

13秋浙大護(hù)理管理學(xué)（講座）在線作業(yè)一 浙大護(hù)理管理學(xué)（講座）在線作業(yè)一試卷總分：100 測試時(shí)間：-單選題 多選題 判斷題 、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）1.控制論的創(chuàng)始人是A. 維納B. 馬斯諾C. 梅奧D. 泰勒 滿分：2分2.韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是A. 企業(yè)的活動可分為六項(xiàng)B. 管理活動中要遵循14項(xiàng)原則C. 管理職能要與執(zhí)行職能分開D. 管理活動需要穩(wěn)定的行政組織體系 滿分：2分3.激勵的起點(diǎn)是A. 動機(jī)B. 需要C. 行為D. 信念 滿分：2分4.是全部管理職能中最基本的職能。A. 組織B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 控制D. 計(jì)劃 滿分：2分5.組織*其內(nèi)部固有機(jī)制而產(chǎn)生的影響變革的阻力稱為A. 專長威脅B. 群體慣性C. 權(quán)力威脅D. 結(jié)構(gòu)慣性 滿分：2分6.馬斯*需求理論中，第三層次為。A. 安全B. 生理C. 社交D. 自我實(shí)現(xiàn) 滿分：2分7.當(dāng)必須對重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用的策略是A. 回避B. 遷就C. 強(qiáng)制D. 妥協(xié) 滿分：2分8.目標(biāo)管理的第一步是：。A. 制定高階層領(lǐng)導(dǎo)總目標(biāo)B. 制定目標(biāo)體系C. 組織實(shí)施D. 檢查評價(jià) 滿分：2分9.護(hù)理成本核算的方法包括A. 項(xiàng)目法B. 床日成本核算C. 相對嚴(yán)重度測算法D. 以上全是 滿分：2分10.下列哪項(xiàng)不是護(hù)理信息的特點(diǎn)A. 相關(guān)性B. 生物醫(yī)學(xué)屬性C. 準(zhǔn)確性D. 非連續(xù)性 滿分：2分11.下列關(guān)于委員會的闡述哪項(xiàng)不正確A. 委員會是永久的B. 委員會形式各樣C. 委員會的時(shí)效性差D. 委員會可以集思廣益 滿分：2分12.護(hù)理信息最常用的傳遞方式是A. 人工處理B. 口頭方式C. 文書方式D. 計(jì)算機(jī)處理 滿分：2分13.護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項(xiàng)不正確A. 收集信息B. 整理信息C. 處理信息D. 儲存信息 滿分：2分14.護(hù)理信息系統(tǒng)不包括A. 醫(yī)療技術(shù)開發(fā)B. 護(hù)理科技信息C. 護(hù)理業(yè)務(wù)信息D. 護(hù)理教育信息 滿分：2分15.管理發(fā)展成為一門科學(xué)，是從開始A. 18世紀(jì)初B. 18世紀(jì)末C. 19世紀(jì)末D. 19世紀(jì)初 滿分：2分16.建設(shè)性沖突的特點(diǎn)包括A. 雙方極為關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否取勝B. 雙方都關(guān)心實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和解決現(xiàn)有問題C. 雙方不原意聽取對方意見D. 互相交換意見的情況不斷減少 滿分：2分17.下列哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時(shí)間的主觀*素。A. 缺乏決策力B. 不善于拒絕C. 政策程序要求不清晰D. 工作目標(biāo)不當(dāng) 滿分：2分18.下列哪項(xiàng)不是控制的基本原則A. 目的性原則B. 客觀性原則C. 全面性原則D. 靈活性原則 滿分：2分19.以下哪項(xiàng)不屬于赫茨伯格雙*素理論中的保健*素A. 工資水平B. 工作的成就感C. 工作環(huán)境D. 福利待遇 滿分：2分20.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是A. 制定計(jì)劃B. 組織領(lǐng)導(dǎo)C. 確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D. 督促檢查 滿分：2分21.有效控制系統(tǒng)的特征是A. 適時(shí)、適度控制B. 自我控制C. 客觀控制D. 以上全是 滿分：2分22.以下哪一項(xiàng)不是激勵的原則A. 引導(dǎo)性B. 公開性C. 按需激勵性D. 時(shí)效性 滿分：2分23.泰勒的科學(xué)管理理論著重研究A. 一般管理原理和高層管理效率B. 生產(chǎn)過程中工人的勞動效率C. 組織理論D. 人際關(guān)系 滿分：2分24.下列屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容的是A. 管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系B. 工作應(yīng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化C. 管理過程要遵循14項(xiàng)管理原則D. 實(shí)行刺激性報(bào)酬制度 滿分：2分25.根據(jù)編制原則，包含幾個(gè)護(hù)理單元以上的大科可設(shè)立科護(hù)士長1名？A. 2個(gè)B. 3個(gè)C. 4個(gè)D. 5個(gè) 滿分：2分26.我國護(hù)理組織架構(gòu)中，300張床位以上的醫(yī)院設(shè)A. 一級負(fù)責(zé)制B. 二級負(fù)責(zé)制C. 三級負(fù)責(zé)制D. 四級負(fù)責(zé)制 滿分：2分27.時(shí)間管理法中級為：。A. 必須完成的B. 很重要C. 較重要D. 可暫時(shí)擱置 滿分：2分28.時(shí)間的特性不包括A. 客觀性B. 方向性C. 無儲存性D. 主觀性 滿分：2分29.下列哪項(xiàng)不是口頭傳遞信息方式的特點(diǎn)A. 速度較快B. 容易發(fā)生錯誤C. 錯誤的責(zé)任有時(shí)難以追查D. 較可靠 滿分：2分30.以圖解的方式表達(dá)組織整體結(jié)構(gòu)及部門的職權(quán)關(guān)系于主要功能，稱為A. 組織圖B. 職位說明圖C. 組織設(shè)計(jì)圖D. 權(quán)力結(jié)構(gòu)圖 滿分：2分浙大護(hù)理管理學(xué)（講座）在線作業(yè)一試卷總分：100 測試時(shí)間：-單選題 多選題 判斷題 、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）1.根據(jù)控制的分類，控制可分為A. 前饋控制B. 內(nèi)部控制C. 過程控制D. 外部控制E. 反饋控制 滿分：2分2.不屬于醫(yī)療事故的情形有A. 無過錯輸血感染造成不良后果的B. *不可抗力造成不良后果的C. *患方原*延誤診療導(dǎo)致不良后果的D. 在緊急情況下為搶救垂?；颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的E. 在醫(yī)療活動中由于患者病情異?；蝮w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的 滿分：2分3.計(jì)劃的形式包括A. 宗旨B. 目的C. 任務(wù)D. 目標(biāo)E. 預(yù)算 滿分：2分4.管理的基本職能包括下列哪幾項(xiàng)A. 人力資源管理B. 組織C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 計(jì)劃E. 控制 滿分：2分5.經(jīng)濟(jì)方法是以人們的物質(zhì)利益的需要為基礎(chǔ)，按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，運(yùn)用各種物質(zhì)利pB. 加強(qiáng)護(hù)理人員素質(zhì)管理C. 加強(qiáng)監(jiān)控和護(hù)理質(zhì)量管理D. 做好協(xié)調(diào)工作E. 做好人才的培養(yǎng)工作 滿分：2分8.領(lǐng)導(dǎo)效能的特性A. 綜合性B. 社會性C. 歷史繼承性D. 動態(tài)變化性E. 形式多樣性 滿分：2分9.控制的按照性質(zhì)分類分為A. 預(yù)防性控制B. 檢查性控制C. 矯正性控制D. 直接控制E. 間接控制 滿分：2分10.數(shù)量分析方法是建立在現(xiàn)代系統(tǒng)論、信息論、控制論等科學(xué)基礎(chǔ)上的決策方法。具有的特點(diǎn)包括A. 模型化B. 不容易推廣普及C. 不受人為*素的影響D. 具有較強(qiáng)的客觀性E. 可以提高管理的科學(xué)性 滿分：2分浙大護(hù)理管理學(xué)（講座）在線作業(yè)一試卷總分：100 測試時(shí)間：-單選題 多選題 判斷題 、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）1.未來競爭是管理的競爭，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通A. 錯誤B. 正確 滿分：2分2.組織中很多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的A. 錯誤B. 正確 滿分：2分3.企業(yè)的滿意主要指管理者以及老板或股東兩種人的滿意A. 錯誤B. 正確 滿分：2分4.激勵的起點(diǎn)是人的動機(jī)A. 錯誤B. 正確 滿分：2分5.制定標(biāo)準(zhǔn)是控制的基礎(chǔ)A. 錯誤B. 正確 滿分：2分6.護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理的核心和關(guān)鍵A. 錯誤B. 正確 滿分：2分7.麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自