四查四改四專項總結(jié).doc

四查四改四專項總結(jié)科級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，有較強的理想信念，精神飽滿，斗志十足;有較強的大局意識，組織性與紀律性較強。但平時忙于具體工作，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，在工作上扎實程度還不夠，工作上雖有熱情、激情，但由于沒有堅實的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致處理熱點、難點問題上方法比較單一，在方法靈活性上還需努力。以下是四查四改四專項總結(jié)，歡迎閱讀。 四查四改四專項總結(jié) 本月由市局提出的關(guān)于開展“隊伍作風(fēng)建設(shè)年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬，管理嚴格的執(zhí)法隊伍，從而更好的服務(wù)于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況： 首先是思想方面的情況 自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。 其次是行為方面 在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。 第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題 首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權(quán)利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，習(xí)慣性的將緊急的和非緊急的公務(wù)分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導(dǎo)致有些時候個別公務(wù)緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應(yīng)當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。 第四在紀律方面 首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。 總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態(tài)，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。 四查四改四專項總結(jié) 按照市“四查四改”主題實踐活動實施方案和鎮(zhèn)“四查四改”主題實踐活動實施方案的要求，鎮(zhèn)以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次集中解決科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在突出問題“頭昏”、“氣短”、“腳懶”、“手軟”為活動內(nèi)容的“四查四改”主題實踐活動。鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部人員共有7人，其中2人為正科級，5人為副科級。為了使此項活動廣泛開展，我們充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設(shè)立了投訴舉報箱、舉報電話和網(wǎng)上郵箱,廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督和批評，通過活動開展以來的實際情況特形成自查報告如下： 一、自查情況 1、查擺“頭昏”現(xiàn)象?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，有較強的理想信念，精神飽滿，斗志十足;有較強的大局意識，組織性與紀律性較強。但平時忙于具體工作，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，在工作上扎實程度還不夠，工作上雖有熱情、激情，但由于沒有堅實的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致處理熱點、難點問題上方法比較單一，在方法靈活性上還需努力。 2、查擺“氣短”現(xiàn)象?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部有較強的責(zé)任感，敢于負責(zé)、勇于擔當，對所分管的業(yè)務(wù)部門要求較嚴格，立場堅定，有較強原則性。但同時由于面子問題，有時顧慮較多，反映到工作中，不能拉下臉子，存在“老好人”的私心;缺乏敢闖、敢試、敢搏、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取;創(chuàng)新意識不強，比較安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，在新形勢下和新時期大踏步、大躍進的魄力不足。 3、查擺“腳懶”現(xiàn)象。由于平時忙于工作，習(xí)慣性的坐在辦公室里處理各種事物。再加上現(xiàn)在通訊較發(fā)達，有什么精神和工作安排通常采取與村委會成員及站、所負責(zé)人用電話遙控，有時下鄉(xiāng)通?？偸且活^扎進村委會或是與村干部在一起打交道，不能深入到群眾之中。就是要求下鄉(xiāng)深入到基層時次數(shù)也不多，時間也不夠，了解的民情不多，不細。不能與群眾零距離接觸，面對面溝通，心貼心交流，手牽手扶助。 4、查擺“手軟”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部存在遇到復(fù)雜、棘手問題時缺乏靜下來分析的獨立性，在打硬仗、啃硬骨頭上缺乏信心，總是想只討好不留過、只摘花不碰刺。遇到困難不愿落實，不敢落實，急于找領(lǐng)導(dǎo)上交，自己躲清閑。 二、存在問題原因 1、主動學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，缺乏自我主動學(xué)習(xí)動力。對落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神沒有上升到一定的高度，沒有真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高認識的政治覺悟武器。 2、在工作上顧慮個人的情面，在工作要求上開綠燈，不能形成層層包保、級級負責(zé)、上下一股勁的良好氛圍;隨遇而安的心態(tài)較重，鉆研業(yè)務(wù)干勁不足，駕馭全局的能力不強。 3、深入到群眾中的積極性不足，總是走馬觀花，以點帶面，不能踐行從群眾中來，到群眾中去，與群眾保持密切的聯(lián)系的親民準則，時而久之，形成只看典型、不看全部，只看先進、不看落后，聽喜不聽憂。 4、缺乏永擔重擔的決心與恒心，總是依靠領(lǐng)導(dǎo)幫助解決難題，自已不能依靠自己的能力和上下聯(lián)動解決。 三、解決措施 1、加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。堅持科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)與自我主動學(xué)習(xí)相結(jié)合，要帶著問題進行學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)省委十屆三次全會精神和市委十四屆八次全體擴大會議精神。每名科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記不少于1000字，學(xué)習(xí)結(jié)束后寫一篇不少于1000字學(xué)習(xí)心得。 2、強化科級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感與使命感，加強內(nèi)部管理，全面推行管理目標責(zé)任制，健全責(zé)任制度，形成一把手負總責(zé)，班子成員對所分管的村及單位負責(zé)，上下聯(lián)動，層層落實。做到負責(zé)必明責(zé)、履責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必問責(zé)。 3、科級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合三進三聯(lián)三動活動及鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐實施方案的要求，經(jīng)常性深入到群眾中去。采取座談、走訪、談心、開群眾會等方式聽取群眾的心聲，收集群眾的意見和建議，并結(jié)合自身實際情況每月確定至少一個主題進行調(diào)研。 4、遇到繁雜問題，科級領(lǐng)導(dǎo)干部是第一責(zé)任人，要有較強顧全大局意識，勇于擔當，勇于負責(zé)，要充分調(diào)動各部門和村干部的工作積極性，把每一項工作難題認真剖析，結(jié)合實際情況進行落實。讓干部人人手中有權(quán)力，人人肩上有責(zé)任，高質(zhì)，高效解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題。 四查四改四專項總結(jié) 按照區(qū)紀委關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)。對照中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下： 一、全力推進深入學(xué)習(xí)廉政準則自查自糾工作 (一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講座 我局在學(xué)習(xí)廉政準則后，積極組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，并采取以下多種措施： 1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責(zé)任分工。 2、開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。 3、定期召開民主生活會，對照廉政準則查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。 (二)組織黨員干部開展自查自糾工作 以貫徹落實廉政準則為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照廉政準則中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。 通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。 (三)健全制度，取得初步成果 圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照廉政準則要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用廉政準則來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。 二、存在的不足與問題 (一)存在問題和不足 在學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學(xué)習(xí)這些制度。由于工作忙等原因，疏于學(xué)習(xí)，有時候，自己不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學(xué)習(xí)，往往會導(dǎo)致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，最終也會違紀違法。 (二)存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因： 1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 2、重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。 (三)解決措施 1、強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識 區(qū)科技局組織班子成員對照廉政準則進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次廉政準則的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握廉政準則的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。 2、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實廉政準則的執(zhí)行力。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政準則情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結(jié)合起來，在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反廉政準則的行為，確保廉政準則的貫徹執(zhí)行。