市地稅機(jī)關(guān)年終考核工作總結(jié)[范本]

市地稅機(jī)關(guān)年終考核工作總結(jié)今年以來，在機(jī)關(guān)考核工作中，面對(duì)各項(xiàng)工作出現(xiàn)的新情況和新變化，為了確保年度各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，我們注重做了以下工作：一是提高認(rèn)識(shí)。市局黨組高度重視，把機(jī)關(guān)考核工作作為全面檢驗(yàn)各項(xiàng)稅收工作的質(zhì)量、提高工作效率、推動(dòng)稅收工作不斷深入發(fā)展的有力舉措，成立了考核小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的目標(biāo)考核工作，保證了機(jī)關(guān)考核工作的落實(shí)。二是建好體系。為了使機(jī)關(guān)考核工作更加合理，更加科學(xué)，我們改變考核體系，將考核分為政務(wù)類、業(yè)務(wù)類、事務(wù)類三個(gè)方面進(jìn)行考核，一把尺子量到底。年初專門召開了機(jī)關(guān)考核工作會(huì)議，簽訂了機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制書，下發(fā)了機(jī)關(guān)考核試行辦法等規(guī)范性文件，從考核的指導(dǎo)思想、基本原則、考核范圍、考核指標(biāo)、考核程序、考核方法、分值評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了細(xì)化和量化，并將機(jī)關(guān)考核工作與稅收征管、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、行政管理工作、規(guī)范化服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，同部署、同檢查、同考核。三是抓好落實(shí)。在做好季度日常檢查考核、按季通報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織半年、年終檢查考核工作，由市局成立考核小組，機(jī)關(guān)相關(guān)各科室參與，對(duì)機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)全面準(zhǔn)確、客觀公正地實(shí)施考核，使考核工作真正達(dá)到褒獎(jiǎng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。四是整好資料。我們?cè)诶^承和鞏固了往年機(jī)關(guān)考核資料電子版成果的基礎(chǔ)上，把資料工作作為完成目標(biāo)責(zé)任過程中的重要依據(jù)，使責(zé)任落實(shí)有據(jù)可查，使督促整改方向明確，為檢查考核提供強(qiáng)有力保障。同時(shí)，電子化文檔在考核中的推廣應(yīng)用，大大降低了成本，節(jié)約了財(cái)力、人力和物力，有力地提高了考核工作的水平。五是抓好亮點(diǎn)。在亮點(diǎn)工作方面，今年我們要求機(jī)關(guān)每個(gè)科室要確定了一個(gè)以上亮點(diǎn)工作項(xiàng)目，對(duì)確定的亮點(diǎn)工作項(xiàng)目，要制定了實(shí)施方案，確定了實(shí)施單位、責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和措施要求。然后組成專業(yè)人員對(duì)亮點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分，保證了考核的公正性和公平性。總結(jié)回顧全年的機(jī)關(guān)考核工作，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考核工作雖然取得一定成績(jī)，但也存在一定的差距。一是機(jī)關(guān)考核工作難度比較大，有些工作無法進(jìn)行量化打分，無法進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)；二是機(jī)關(guān)考核人情味比較濃，考核組成員有抹不開情面的現(xiàn)象；三是機(jī)關(guān)考核工作指標(biāo)設(shè)置上有一定水份，需要擠干水份后再進(jìn)行考核。我們決心在今后的工作中，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神，把機(jī)關(guān)考核作為一項(xiàng)重要工作來抓，為基層搞好各項(xiàng)考核工作做出榜樣，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)在全系統(tǒng)的表率作用和示