ISFP性格分析--定稿.doc

ISFP性格分析ISFP，MBTI職業(yè)性格測試的結(jié)果之一。ISFP（內(nèi)傾、感覺、情感和知覺）：思想起決定作用。ISFP性格特點：1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛； 2.喜于避開爭論，不對他人強加己見或價值觀； 3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者；4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀，不是成果導向類型；5.喜歡有自己的空間，喜歡按照自訂的計劃辦事。一、性格特征描述ISFP型的人平和、敏感，他們保持著強烈的個人理想和價值觀。他們習慣于通過行為而不是言辭表達自己的情感。ISFP型的人謙虛而緘默，但實際上他們是友愛和熱情的人。但是除非是和信賴的人在一起，否則他們并不經(jīng)常表現(xiàn)出自我熱情的一面。因為他們不喜歡直接地自我表達，所以常常被誤解。ISFP型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當實事求是的方式接受他人的行為。他們善于觀察周圍的人和物，卻不尋求發(fā)現(xiàn)其動機和含義。因為ISFP型的人完全生活在當下，所以他們的準備或計劃往往不會過于長遠，他們是很好的短期計劃制定者。因為他們完全投入于現(xiàn)在，喜歡享受當下的經(jīng)歷，而不急于向下一個目標沖刺，所以他們對完成工作感到很放松。他們對于從經(jīng)歷中直接了解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個美麗而隱蔽的環(huán)境。ISFP型的人經(jīng)常是忠誠的追隨者和團體成員，他們沒有想要成為領導者。因為他們利用個人的價值標準去判斷生活中的每一件事，所以他們喜歡那些花費時間去認識他們和理解他們內(nèi)心的人。他們需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關系，對于沖突和分歧則很敏感。二、可能存在的盲點高度的敏感天性使ISFP型的人清楚地了解別人的需求，他們有時過度地工作以滿足那些需求，以至于在這一過程中忽略了自我。因此，他們應該更多地關心自己而不是別人。因為他們完全把注意力集中于現(xiàn)在他們的經(jīng)歷，所以往往無法看得更遠，從而喪失了更廣泛的視野。有時他們很難理解一個較為復雜的環(huán)境事務。因為他們通常不會尋找或觀察在目前不存在卻可能發(fā)生的事物，所以他們往往不會事先準備，也很難有條理地安排時間。ISFP型的人很容易受別人影響。由于他們總是按人和事物所呈現(xiàn)的表象來認識他們，從來不會預想其中的不良動機或其他因素，所以人們常認為ISFP容易信任別人，容易上當受騙。ISFP應該對自己的需求更加關心，同時進一步考慮他人行為的含義。三、功能運用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ISFP)ISFP型的人主導功能是思考（喜歡事實），輔助功能是感覺。他們傾向于：對事實和經(jīng)驗做出符合邏輯結(jié)論。注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。ISFP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能直覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個ISFP型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響。如果你過多的使用思考功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜的工作、不喜歡預測未來。四、適合的職業(yè)商業(yè)職員類工作職員工作，能給ISFP型的人提供滿足。關鍵因素是在一種積極支持的氣氛中運用他們實際技能的能力。當作為團隊成員工作時，或處于一種能尊重個人隱私和成長的穩(wěn)定環(huán)境時，ISFP型的人工作總很出色。他們喜歡能讓他們創(chuàng)造和保持愉快的工作環(huán)境。銷售服務類工作許多ISFP型的人在服務部門找到了讓他們滿意的工作。讓他們從事滿足人們需要的工作最值得干。許多ISFP型的人喜歡處在特定的主觀環(huán)境，比如和小孩在一起，在這種環(huán)境中，他們有機會表露自然性和樂趣。專業(yè)技術類工作ISFP型的人喜歡實際工作，不喜歡理論工作。他們傾向于喜歡運用實際的積極的技術，戶外工作的機會尤其為ISFP型的人喜歡，他們對工作中的變化和種類表現(xiàn)出極大的興趣。五、工作優(yōu)勢與劣勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。ISFP在工作中的優(yōu)勢：1.熱情，慷慨；2.忠誠；3.注重細節(jié)，考慮周到；4.主動愿意支持組織的目標，有擔當。下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。ISFP在工作中的劣勢：1.只接受事物的表面現(xiàn)象，容易忽略事物深層暗示；2.沒有能力觀察到目前不存在的機會和可選擇的機會；3.面對批評，消極的反饋；4.不愿意提早準備； 5.不擅長決斷；6.不喜歡過多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)過于復雜的機構(gòu)；7.在于自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定；8.不愿意為堅持己見而冒險打破與他人的和諧關系；9.反對制定長期的目標，很難按時完成任務；10.不會自覺地報告或批評他人。六、發(fā)展建議對ISFP的生活建議：1.學會聲明自己的主張；2.腳踏實地，在更廣闊的背景下考慮問題；3.不要自我化地看待事物。對ISFP的發(fā)展建議：1.需要學習懷疑和分析信息的方法，不要一味接受；2.需要學會在他人自鳴得意時，給予合理的否定性反饋；3.需要學會制定長期有效的計劃；4.需要更果敢和直接地對待他人。對ISFP的潛在缺陷提醒：1.過于輕信別人并容易上當；2.即使在必要時也不批評他人，而只是過分地責難自己；3.沒有看到現(xiàn)實背后的含義，無法全方位地審時度勢；4.太容易受傷害和退縮。七、提示通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅(qū)動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，以上分析會對你的發(fā)展起指導性作用。當然，對你來說，這不可能是一個完全精準的定義性評價，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同