助理提薪申請(qǐng)書范文

助理提薪申請(qǐng)書范文 提薪申請(qǐng)書提薪申請(qǐng)書*領(lǐng)導(dǎo)好!由于8月份單位整體都比較忙碌，所以自8月初合同到期與您提到薪資事宜到現(xiàn)在才再次提及。 期間自己也對(duì)此事進(jìn)行了深思，我明白領(lǐng)導(dǎo)所說的單位成長(zhǎng)與個(gè)人成長(zhǎng)是相互融通的道理，并對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)很認(rèn)同，所以以下從負(fù)責(zé)事項(xiàng)和能力水平的現(xiàn)狀和日后提升兩方面做簡(jiǎn)易概述。 1、人事工作方面: 1、人事工作方面:現(xiàn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)展會(huì)預(yù)定、線上招聘、初試、前期培訓(xùn)、行政日常工作內(nèi)容指導(dǎo)。 自評(píng)能力面試交談能力、安排指導(dǎo)工作能力-60分日后提升形成文檔版V1.0版招聘及入職培訓(xùn)完整流程，包括面試問題和培訓(xùn)資料等，主要提升入職培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作關(guān)系和內(nèi)容的能力。 計(jì)劃再經(jīng)歷1-2人招聘到入職的過程可提升至65-75分。 2、主要項(xiàng)目方面 2、主要項(xiàng)目方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)整體上屬產(chǎn)教融合服務(wù)工程，現(xiàn)階段比較成熟的有學(xué)分置換、職業(yè)能力測(cè)評(píng)，這兩個(gè)前期到現(xiàn)在到后期運(yùn)營(yíng)屬核心業(yè)務(wù)。 運(yùn)營(yíng)還需領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和帶領(lǐng)。 自評(píng)能力外出談判記錄、項(xiàng)目跟進(jìn)跟蹤-75分。 日后提升會(huì)議索取信息、判斷信息、談判交流的三項(xiàng)綜合能力，現(xiàn)階段的這三方面欠缺，在未來一年?duì)幦〉揭粋€(gè)層次上，如可自己去進(jìn)行談判。 另外，需多積累行業(yè)知識(shí)！ 3、線上平臺(tái)方面 3、線上平臺(tái)方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)線上平臺(tái)管理維護(hù)自評(píng)能力自建平臺(tái)的各功能維護(hù)、第三方平臺(tái)的使用-75分。 日后提升平臺(tái)推廣、營(yíng)銷。 積累線上推廣經(jīng)驗(yàn)，未來一年實(shí)現(xiàn)線上收益零突破。 4、會(huì)務(wù)會(huì)議方面 4、會(huì)務(wù)會(huì)議方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)出文件、酒店協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)安排、財(cái)務(wù)管理。 自評(píng)能力整體組會(huì)能力，會(huì)議信息采集-70分。 日后提升30-40參會(huì)人員的單獨(dú)組會(huì)能力，與代表交流交談能力，會(huì)議信息采集能力。 5、其他事物方面 5、其他事物方面除上述主要工作事項(xiàng)，還有日常的電子鑒定、財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)工作。 這方面主要還是在鍛煉自身工作內(nèi)容協(xié)調(diào)能力，通過日后1年的時(shí)間，希望在這方面做到游刃有余。 以上是我的個(gè)人工作及日后提升內(nèi)容的概述，在此根據(jù)這些工作內(nèi)容及個(gè)人一些原因提出提薪申請(qǐng)，期望將薪資提升至*K。 或許在工作上并沒有為單位創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，但是我會(huì)繼續(xù)努力，按照這個(gè)水平