沙朗派出所巡防人員工作工作獎懲制度

桃園村委會巡防人員工作獎懲制度 巡防隊伍是新時期為彌補警力不足而為公安機關建立和使用的 一支重要輔助力量 是協(xié)助公安機關特別是基層派出所及村治安隊 打擊和防范違法犯罪活動的重要助手 經過多年的實踐證明 它對 維護社會治安起到了積極的作用 然而 我們也清醒的看到巡防隊 伍仍存在許多問題 為進一步加強對巡防隊伍的管理和合理使用 確保不出問題 使其充分發(fā)揮其有利作用 根據我村轄區(qū)的社會治 安狀況形勢的客觀要求 結合當前我村巡防隊伍的現(xiàn)狀 全面推行 激勵競爭機制 充分調動全體巡防隊員的工作積極性和責任心 按照獎優(yōu)罰劣 的原則 規(guī)范和完善原有的工作紀律制度 提高整個隊伍的能動力 凝聚力和戰(zhàn)斗力 以推動實現(xiàn) 發(fā)案少 秩序好 社會穩(wěn)定 群眾 滿意 的根本性目標 經村兩委會研究決定 按照巡防總隊的有關 要求 特制定以下工作獎懲制度 一 獎勵制度 巡防人員當月內提供線索協(xié)助民警查獲處罰 50 元以上 200 元以 下的治安案件 以 10 元起為基數(shù) 每查獲 10 起獎勵 20 元 查獲 200 元以一 1000 元以下的治安案件 每超過 5 起 含 5 起 給予 20 元獎勵 查獲 1000 元以上 含 1000 元 的每起獎勵 30 元 每月抓 獲一名違法犯罪嫌疑人到派出所 經民警審查能夠達到打擊處理逮 捕的獎勵 100 元 達到勞教的獎勵 50 元 二 懲罰教育制度 1 巡防人員在上崗工作期間 要認真履行工作職責 主動接受 村委會領導和警區(qū)民警的檢查 若被發(fā)現(xiàn)不按要求履行工作職責或 脫崗 查處一次對該違紀巡防人員作出批評教育和警告 并要求其 寫出書面檢查 若被查處兩次者扣除該同志當月工資 50 元 被查處 三次者扣除當月獎金 100 元 2 巡防人員上崗時 要做到言行一致 舉止端莊 著裝規(guī)范整 潔 佩帶袖套 腰帶及自衛(wèi)棍 若不認真服從著裝規(guī)定被查處第一 次 給予警告 批評教育并做出書面檢查 被查處兩次扣除當月獎 金 50 元 被查處三次以上 含三次 扣除當月獎金 100 元 3 要認真履行請假制度 遵守上班時間 杜決霸王假 不請假 未來上班視為曠工 遲到 早退 脫崗被查處一次給予警告 批評 教育 第二次扣除當月獎金 50 元 三次以上扣除當月獎金 100 元 4 巡防人員要服從巡防隊的統(tǒng)一領導 服從命令 聽從指揮 若不服從安排和命令 導致工作失誤 每查處一次扣除當月獎金 50 元 兩次扣除當月獎金 100 元 三次扣除獎金 150 元 5 巡防人員要嚴格履行工作職責 遵守規(guī)定的管理權限 凡出 現(xiàn)包庇 縱容違法犯罪分子 私自對違法犯罪嫌疑人進行漫罵 毆 打 體罰等違法行為者 扣除當月全部工資 并以予辭退 構成刑 事犯罪的依照有關法律嚴格追究其刑事責任 6 巡防人員不得對所查 抓 獲的犯罪違法人員進行處罰或扣 押違法犯罪人員的隨身物品 違者經查證屬實扣除違反者當月全部 獎金并以予辭退 造成不良后果及損失的由該人承擔全部責任 構 成犯罪的依法追究刑事責任 7 巡防人員在巡邏過程中 發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動發(fā)生 應及時制 止并抓捕違法犯罪分子送交派出所處理 如對違法犯罪活動視而不 見 聽而不聞 不履行工作職責者 查實一次進行警告教育批評 查實兩次扣除該人當月工資 200 元 查實三次以上扣除當月工資 300 元 因失職造成重大案件發(fā)生 犯罪分子脫逃等不良危害后果 的 將扣除違反者當月全部工資并責令辭退 追究其相關法律責任 8 因酗酒滋事 影響工作 破壞隊伍形象的 發(fā)現(xiàn)一次扣除違 反者當月全部工資 第二次則辭退 9 凡辭職 辭退 自動離職者必須交回服裝和裝備 不交者扣 除當月工資 在外造成惡果的將由該人承擔全部責任 10 巡防人員對所配發(fā)的制服裝備應妥善保管 合理使用 做 到上班著裝 下班或休假外出等禁止著裝 若發(fā)現(xiàn)濫用警械裝備或 私借他人 經查實一次扣除當月獎金 200 元 第二次扣除當月全部 獎金 第三次則扣除全訓獎金并以予辭退