2019最新勞動(dòng)合同樣本

2019 最新勞動(dòng)合同樣本最新勞動(dòng)合同樣本 用人單位 甲方 地址 住所 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 員工姓名 乙方 身份證住址 身份證號碼 根據(jù) 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 等有關(guān)勞動(dòng)法律 法規(guī) 的規(guī)定 甲乙雙方按照合法 公平 平等自愿 協(xié)商一 致 誠實(shí)信用的原則 簽訂本勞動(dòng)合同 確立勞動(dòng)關(guān)系 一 勞動(dòng)合同期限 一 甲 乙雙方商定 采取下列第 1 種形式確定勞動(dòng)合 同期 有固定期限 從 年 月 日起至 年 月 日止 法定終止 條件出現(xiàn)時(shí)止 二 已經(jīng)過試用期六個(gè)月 20 xx 年 xx 月 x 日至 20 xx 年 x 月 x 日 二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 一 乙方的工作崗位 部門 工種或職務(wù) 為 二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 三 乙方工作地點(diǎn)是 濟(jì)南市 如甲方派乙方到外地 或外單位工作 應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議 四 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn) 可以合理 調(diào)整乙方的工作崗位 包括部門 工種或職務(wù) 三 工作時(shí)間和休息休假 一 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間 1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 即每日工作 8 小時(shí) 每周工作 40 小時(shí) 每周至少休息一天 2 不定時(shí)工作制 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批 乙方所在崗 位實(shí)行不定時(shí)工作制 3 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批 乙方 所在崗位實(shí)行以 一個(gè)為周期 每周工作 40 小時(shí)的綜合計(jì)算工 時(shí)工作制 二 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工 作時(shí)間 除 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形 外 一般每日不得超過一小時(shí) 因特殊原因最長每日不 得超過三小時(shí) 每月不得超過三十六小時(shí) 四 勞動(dòng)報(bào)酬 一 乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執(zhí)行 每月工資金 元 月 獎(jiǎng)金 二 工資必須以法定貨幣支付 不得以實(shí)物及有價(jià)證券替 代貨幣支付 三 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力 表現(xiàn) 及工作崗位的調(diào)整情況 合理調(diào)整乙方的工資 應(yīng)簽訂補(bǔ) 充協(xié)議 四 甲方每月 10 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資 如遇節(jié)假 日或休息日 則提前到最近的工作日支付 五 乙方依法享受法定休假日 年休假 探親假 婚假 喪假 產(chǎn)假 看護(hù)假 計(jì)劃生育假等假期期間 甲方應(yīng)當(dāng)視同 其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資 五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一 勞動(dòng)合同期內(nèi) 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老 醫(yī) 療 失業(yè) 工傷 生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定 的比例 由甲乙雙方負(fù)責(zé) 二 乙方患病或非因工負(fù)傷 甲方應(yīng)按國家人力資源和地 方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定 報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì) 費(fèi) 六 勞動(dòng)紀(jì)律 一 乙方應(yīng)自覺遵守法律 法規(guī) 規(guī)章和企業(yè)人力資源依 法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 服從管理 按時(shí)完成工作任務(wù) 二 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事頂 七 履行和變更 一 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定 全面履行各自的 義務(wù) 二 甲乙雙方協(xié)商一致 可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)采用書面形式 八 解除 終止和續(xù)訂 一 雙方協(xié)商一致 可以解除勞動(dòng)合同 由甲方提出協(xié)商 解除勞動(dòng)合同的 應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由乙方提出協(xié)商 解除勞動(dòng)合同的 甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 二 乙方提前三十日以書面形式通知甲方 可以解除勞動(dòng) 合同 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方 可以解除勞動(dòng)合同 三 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限 每滿一年支 付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 六個(gè)月以上不滿一年的 按 一年計(jì)算 不滿六個(gè)月的 向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十 二個(gè)月的平均工資 四 勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的 應(yīng)在勞動(dòng)合 同期滿前 30 日內(nèi)將 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書 送達(dá)乙方 經(jīng) 雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的 應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前 30 日內(nèi)重 新訂立勞動(dòng)合同 重新訂立的勞動(dòng)合同 自前份勞動(dòng)合同期滿次