2014年?yáng)|莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

2014 年?yáng)|莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育年?yáng)|莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 一 單項(xiàng)選擇題 本類(lèi)題共 15 小題 每小題 2 分 共 30 分 單項(xiàng)選擇題 每小題備選 答案中 只有一個(gè)符合題意的正確答案 請(qǐng)選擇正確選項(xiàng) 1 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性 適應(yīng)性和 A 靈活性 B 繼承性 C 較多關(guān)注社會(huì)利益 D 自律性 A B C D 答案解析 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性 適應(yīng)性和靈活性的特點(diǎn) 2 會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己 可采用反思 對(duì)比和 的方法 A 兼聽(tīng) B 自我約束 C 慎獨(dú) D 自律 A B C D 答案解析 會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己 可采用反思 對(duì)比和兼聽(tīng)的方法 3 影響會(huì)計(jì)報(bào)表缺陷認(rèn)定等級(jí)中的重要缺陷的認(rèn)定錯(cuò)報(bào)指標(biāo)為 A 錯(cuò)報(bào)指標(biāo) 1 1 且錯(cuò)報(bào)指標(biāo) 2 1 B 1 錯(cuò)報(bào)指標(biāo) 2 5 C 錯(cuò)報(bào)指標(biāo) 2 5 D 錯(cuò)報(bào)指標(biāo) 1 A B C D 4 優(yōu)先股的優(yōu)先權(quán)主要表現(xiàn)在 A 公司破產(chǎn)或解散清算時(shí) 優(yōu)先股東優(yōu)先分配公司剩余財(cái)產(chǎn) B 優(yōu)先股股東具有優(yōu)先表決權(quán) C 優(yōu)先股股東可優(yōu)先認(rèn)購(gòu)新發(fā)行的股票 D 優(yōu)先股股東的管理意見(jiàn)可優(yōu)先得到考慮 A B C D 答案解析 優(yōu)先股的優(yōu)先權(quán)主要表現(xiàn)在優(yōu)先分配股利和優(yōu)先分配剩余財(cái)產(chǎn)兩個(gè)方面 5 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的全面監(jiān)督檢查方式 是一種 A 有計(jì)劃 有步驟的檢查 B 臨時(shí)性檢查 C 典型檢查 D 重點(diǎn)檢查 A B C D 答案解析 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的全面檢查方式 是一種有計(jì)劃 有步驟的檢查 6 下列各項(xiàng)中 不屬于 堅(jiān)持準(zhǔn)則 中所指 準(zhǔn)則 內(nèi)容的是 A 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 B 國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 C 婚姻法 D 個(gè)人所得稅法 A B C D 答案解析 堅(jiān)持準(zhǔn)則 所指的 準(zhǔn)則 不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 還包括會(huì)計(jì)法律 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì) 計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度 而婚姻法與會(huì)計(jì)工作不相關(guān) 因此不屬于 堅(jiān)持準(zhǔn) 則 的內(nèi)容 7 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在一項(xiàng)或多項(xiàng)重大缺陷的 除非審計(jì)范圍受到限制 需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表 A 肯定意見(jiàn) B 否定意見(jiàn) C 無(wú)法表示意見(jiàn) D 保留意見(jiàn) A B C D 8 公司的優(yōu)先股常以低于其債券的收益率出售 這是因?yàn)?A 優(yōu)先股通常有更高的代理等級(jí) B 優(yōu)先股持有人對(duì)公司的收入有優(yōu)先要求權(quán) C 優(yōu)先股持有人在公司清算時(shí)對(duì)公司的資產(chǎn)有優(yōu)先要求權(quán) D 擁有股票的公司可以將其所得紅利收入免征所得稅 A B C D 答案解析 因?yàn)閮?yōu)先股股東一般沒(méi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán) 對(duì)股份公司的重大經(jīng)營(yíng)無(wú)投票權(quán) 但在某些情況下可以享有投票權(quán) 而債券對(duì)公司毫無(wú)控制權(quán) 所以?xún)?yōu)先股通常有更高的 代理等級(jí) 9 內(nèi)部控制的特定領(lǐng)域存在重大缺陷的風(fēng)險(xiǎn)與給予該領(lǐng)域的審計(jì)關(guān)注的關(guān)系是 A 風(fēng)險(xiǎn)越高 關(guān)注越多 B 風(fēng)險(xiǎn)越高 關(guān)注越少 C 風(fēng)險(xiǎn)越低 關(guān)注越多 D 風(fēng)險(xiǎn)越低 關(guān)注越少 A B C D 10 甲股份有限公司委托 A 證券公司發(fā)行普通股 1000 萬(wàn)股 每股面值 1 元 每股發(fā)行價(jià) 格為 4 元 根據(jù)約定 股票發(fā)行成功后 甲股份有限公司應(yīng)按發(fā)行收入的 2 向 A 證券公 司支付發(fā)行費(fèi) 如果不考慮其他因素 股票發(fā)行成功后 甲股份有限公司計(jì)入 資本公積 科目的金額應(yīng)為 萬(wàn)元 A 20 B 80 C 2920 D 3000 A B C D 11 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式 是一種 A 有計(jì)劃的檢查 B 有步驟的檢查 C 臨時(shí)性檢查 D 全面檢查 A B C D 答案解析 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式 是一種臨時(shí)性檢查 12 慎獨(dú)的最基本特征是 要求人們?cè)讵?dú)立工作 無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下 也能夠嚴(yán)格按 照道德原則和道德規(guī)范行事 A 以自省為前提 B 以自學(xué)為前提 C 以高度自覺(jué)性為前提 D 以對(duì)比為前提 A B C D 答案解析 慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺(jué)性為前提 要求人們?cè)讵?dú)自工作 無(wú)人監(jiān)督的 環(huán)境下 也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事 13 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范 在執(zhí)行中具有 A 強(qiáng)制性 B 指導(dǎo)性 C 隨意性 D 強(qiáng)制性與指導(dǎo)性相結(jié)合 A B C D 答案解析 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范 是內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施應(yīng)該遵循的基本原則和總體要求 具有 強(qiáng)制性 納入實(shí)施范圍的企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行 14 法律控制特色較濃的國(guó)家 會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定 其制約機(jī)制屬于 A 行業(yè)自律型 B 政府管理型 C 單位自律型 D 社會(huì)管理型 A B C D 答案解析 法律控制特色較濃的國(guó)家 職業(yè)道德起源于法律規(guī)定 其制約機(jī)制中制約一般 也會(huì)在很大程度上依靠法律 屬于政府管理型 15 無(wú)論采取何種組織形式 董事會(huì) 經(jīng)理層和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中的職 能作用不會(huì)發(fā)生本質(zhì)的變化 一般來(lái)說(shuō) 對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)承擔(dān)最終的責(zé)任 A 董事會(huì) B 經(jīng)理層 C 股東會(huì) D 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) A B C D 二 多項(xiàng)選擇題 本類(lèi)題共 10 小題 每小題 4 分 共 40 分 每小題備選答案中 有兩 個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案 請(qǐng)選擇正確選項(xiàng) 1 下列各項(xiàng)中 屬于會(huì)計(jì)人員提高技能重要性的有 A 提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要 B 提高技能是勝任本職工作的需要 C 提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要 D 提高技能是廉潔自律的需要 A B C D E 答案解析 提高技能的重要性包括 提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要 提高技能是勝任本 職工作的需要 提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要 2 內(nèi)部控制存在的缺陷 按嚴(yán)重程度分為 A 重大缺陷 B 重要缺陷 C 一般缺陷 D 中度缺陷 A B C D E 3 下列各項(xiàng)中 屬于各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制類(lèi)型的有 A 行業(yè)自律型 B 政府管理型 C 單位自律型 D 社會(huì)管理型 A B C D E 答案解析 各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制類(lèi)型有行業(yè)自律型和政府管理型 4 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查在檢查會(huì)計(jì)人員熟悉法規(guī)職業(yè)道德情況時(shí) 應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容 包括 A 是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) B 是否按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 C 是否存在違法違紀(jì)的行為 D 是否具備較高水平的實(shí)操水平 A B C D E 答案解析 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查在檢查會(huì)計(jì)人員熟悉法規(guī)職業(yè)道德情況時(shí) 應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督的 內(nèi)容 會(huì)計(jì)人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 是否按規(guī)定加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 是否 存在違法違紀(jì)的行為等 5 根據(jù) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法 的規(guī)定 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如違反 會(huì) 計(jì)法 規(guī)定 情節(jié)嚴(yán)重的 其處理有 A 吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) B 自失效之日起兩年內(nèi) 含兩年 不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 C 自失效之日起五年內(nèi) 含五年 不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 D 給予行政處分 A B C D E 答案解析 根據(jù) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法 的規(guī)定 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如 違反 會(huì)計(jì)法 規(guī)定 情節(jié)嚴(yán)重的 由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 自失效之日起兩年內(nèi) 含兩年 不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè) 是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù) 需要從 等方面入手 A 制度規(guī)范 B 行為獎(jiǎng)勵(lì) C 行為懲罰 D 宣傳教育 A B C D E 答案解析 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè) 是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù) 需 要從制度規(guī)范 行為獎(jiǎng)懲 宣傳教育等方面入手 7 下列各項(xiàng)中 屬于商業(yè)秘密分類(lèi)的有 A 不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)的秘密 B 對(duì)投資者保守的秘密 C 對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密 D 對(duì)參與技術(shù)研制者保守的秘密 A B C D E 答案解析 商業(yè)秘密主要有三類(lèi) 一是不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)的秘密 二是對(duì)投資者保守的 秘密 三是對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密 8 下列各項(xiàng)中 屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育方法的有 A 正確認(rèn)識(shí)自己 B 嚴(yán)格要求自己 C 學(xué)會(huì)自我約束 D 培養(yǎng)慎獨(dú)精神 A B C D E 答案解析 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育方法包括 正確認(rèn)識(shí)自己 嚴(yán)格要求自己 學(xué)會(huì)自我約 束和培養(yǎng)慎獨(dú)精神 9 關(guān)于交易性金融負(fù)債 下列說(shuō)法中正確的有 A 企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí) 發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入投資收益 B 企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí) 發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用 C 企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí) 發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入負(fù)債初始確認(rèn)金額 D 資產(chǎn)負(fù)債表日 按交易性金融負(fù)債票面利率計(jì)算的利息 應(yīng)借記 投資收益 科目 貸記 應(yīng)付利息 科目 E 資產(chǎn)負(fù)債表日 按交易性金融負(fù)債票面利率計(jì)算的利息 應(yīng)借記 財(cái)務(wù)費(fèi)用 科目 貸記 應(yīng)付利息 科目 A B C D E 答案解析 企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí) 應(yīng)按實(shí)際收到的金額 借記 銀行存款 等科目 按發(fā)生的交易費(fèi)用 借記 投資收益 科目 按交易性金融負(fù)債的公允價(jià)值 貸記 交易性金 融負(fù)債 成本 科目 10 按照在一定條件下能否轉(zhuǎn)換成其他品種為依據(jù) 優(yōu)先股可分為 A 可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股 B 不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股 C 非累積優(yōu)先股 D 累積優(yōu)先股 A B C D E 答案解析 按優(yōu)先股可轉(zhuǎn)換為 A 和 B 三 判斷題 本類(lèi)題共 15 小題 每小題 2 分 共 30 分 請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確 認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇 對(duì) 認(rèn)為表述錯(cuò)誤的 請(qǐng)選擇 錯(cuò) 1 正確認(rèn)識(shí)自己可采用兼聽(tīng)法 即注意傾聽(tīng)他人對(duì)自己的評(píng)價(jià) 這是正確認(rèn)識(shí)自己的有效 途徑 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 兼聽(tīng)法 即注意傾聽(tīng)他人對(duì)自己的評(píng)價(jià) 這是正確認(rèn)識(shí)自己的有效途徑 2 在法國(guó) 良心 義務(wù) 服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心 這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立 也會(huì)有明顯的影響 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 在日本 良心 義務(wù) 服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心 這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道 德的建立也會(huì)有明顯的影響 3 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式 是一種有計(jì)劃 有步驟的檢查 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 會(huì)計(jì)法 執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式 是一種臨時(shí)性的檢查 4 重大缺陷是指一個(gè)或多個(gè)控制缺陷的組合 其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷 但仍 有可能導(dǎo)致企業(yè)偏離控制目標(biāo) 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 重要缺陷是指一個(gè)或多個(gè)控制缺陷的組合 其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷 但仍有 可能導(dǎo)致企業(yè)偏離控制目標(biāo) 5 獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界 6 道德具有歷史繼承性 它既會(huì)繼承積極的道德 也會(huì)傳承消極的道德 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 不同歷史階段繼承的道德 有時(shí)是積極的 如 孝敬父母 等 有時(shí)是消極的 如一些封建禮教 資本主義社會(huì)的利己主義等 7 因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師是接受委托人的委托從事審計(jì)工作 所以 注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從業(yè)過(guò)程中僅 對(duì)委托人的利益負(fù)責(zé)即可 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 不同崗位 其 忠 的表現(xiàn)不同 在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中 注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要對(duì)委托 人的利益負(fù)責(zé) 同時(shí)還要維護(hù)被審計(jì)單位的權(quán)益 8 對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用全面檢查的方式 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用專(zhuān)項(xiàng)檢查的方式 9 聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)是建設(shè)與實(shí)施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié) 企業(yè)應(yīng)安排相 應(yīng)經(jīng)費(fèi)確保審計(jì)工作的及時(shí) 有效開(kāi)展 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 內(nèi)部控制審計(jì)是建設(shè)與實(shí)施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié) 是檢驗(yàn)內(nèi)部控制有效性的重 要手段和有力保證 內(nèi)部控制審計(jì)費(fèi)用是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范體系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的成本 10 根據(jù) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法 的規(guī)定 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員有違反 會(huì) 計(jì)法 規(guī)定 構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的 不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 根據(jù) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法 的規(guī)定 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員有違 反 會(huì)計(jì)法 規(guī)定 構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的 不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 書(shū) 11 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作 是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一 對(duì) 錯(cuò) 答案解析 作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作 是各級(jí)財(cái)政部門(mén) 的管理內(nèi)容之一 12 優(yōu)先股一般屬于權(quán)益工具 對(duì) 錯(cuò) 13 會(huì)計(jì)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華 不僅需要會(huì)計(jì)人員將所學(xué)知識(shí)舉一反三 還需要對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高 對(duì) 錯(cuò) 答案解