在干部工作培訓結(jié)束時的講話提綱范文

在干部工作培訓結(jié)束時的講話提綱范文同志們：為期X天的干部處(科)長培訓，到今天就要結(jié)束了。幾天來，大家按照培訓計劃和要求，認真聽取輔導、深入學習思考、廣泛研討交流，較好地完成了培訓任務，達到了預期目的。下面，受XX委托，我對這次培訓作個簡要總結(jié)，主要講三個方面問題。首先，講一講這次培訓的主要特點這次培訓總的特點可以概括為兩句話，就是“短平快”、“新活實”。短平快，就是培訓時間不長，但內(nèi)容安排滿、轉(zhuǎn)換快。新活實，就是緊跟新形勢、方式方法活、落點比較實。具體體現(xiàn)在三個方面。一是主題鮮明、內(nèi)容豐富。這次培訓，主要目的是學習政策法規(guī)、研究解決問題。圍繞這個主題，我們區(qū)分人才培養(yǎng)、老干部等專題，安排了X次授課輔導，X次分組討論，編印了干部政策法規(guī)學習材料，組織觀看了輔導錄像和警示教育片，進行了理論考試和大會交流。特別是XX圍繞“XX”作了動員輔導，提出了干部部門應該培養(yǎng)的XX個方面優(yōu)良作風，指明了抓好干部部門作風建設的方法途徑。XX圍繞“XX”，對干部部門需要著力解決的問題進行了強調(diào)，站立點高、信息量大、操作性強，大家感到很受益、很解渴。二是學習認真、研討深入。從了解掌握的情況看，大家都非常珍惜這次學習機會，主動克服困難，有的同志推遲休假，有的同志親屬病故提前歸隊趕過來，大家自覺排除干擾，全身心地投入培訓，表現(xiàn)出了很高的學習熱情。尤其是晚上的分組討論，大家暢所欲言，結(jié)合輔導內(nèi)容和工作實際比較緊，對問題分析得比較透，提出的對策辦法也比較具體實在，有價值、有分量。今天上午，X名同志分別作了大會交流，思考深入、針對性強，發(fā)言質(zhì)量都比較高，一定程度上也反映了這次培訓的成果。三是組織嚴密、秩序正規(guī)。大家能夠以普通干部、普通學員的身份要求自己，自覺遵守各項管理規(guī)定，嚴格落實一日生活制度，不管是出操點名、集合站隊，還是參加授課、開展討論，秩序都比較好，體現(xiàn)了干部部門應有的素質(zhì)和良好的形象。培訓期間，沒有不假外出的、沒有請吃吃請的，更沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題。特別是幾個 單位的領導，能夠帶頭遵規(guī)守紀、積極參加交流，起到了很好的示范引領作用。其次，講一講這次培訓的主要收獲主要體現(xiàn)在四個方面。一是進一步強化了依據(jù)政策法規(guī)開展工作的意識。學好用好政策法規(guī)，是干部工作者的看家本領。這次培訓，我們組織力量把去年以來最新的干部政策法規(guī)進行了匯編，安排的授課輔導和研討交流也都貫穿了對政策法規(guī)的學習、理解和運用。大家從新政策中學到了新思想、跟上了新形勢、明確了新標準。普遍感到，依據(jù)政策法規(guī)開展干部工作，學習宣傳是前提，不僅自己要學深悟透，還要積極主動向單位領導和部隊官兵搞好宣傳;嚴格執(zhí)行是關鍵，政策的生命在于執(zhí)行，再好的政策如果不執(zhí)行也是一紙空文，必須老老實實地按政策落實、按規(guī)矩辦事，不斷提高政策運用水平;加強監(jiān)督是保障，必須一級對一級負責、一級為一級把關，對違反政策問題該批評的批評、該追究的追究、該問責的問責，切實維護好政策法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。二是進一步夯實了做好干部工作的素質(zhì)基礎。這次培訓，我們沒有專門請院校的專家教授來給我們上課，授課輔導安排的都是部處領導，他們講的都是見人見事的親身經(jīng)歷，教的都是實在管用的真招實策，目的就是通過緊密聯(lián)系干部工作實際，面對面地交流探討，讓大家理清基本思路、規(guī)范基本流程、掌握基本方法。很多同志講，通過學習領會關于干部工作的指示精神，深入分析當前干部工作面臨的新情況新問題，認清了新形勢下給干部工作提出的更高標準要求;通過聽取授課輔導特別是多年來工作實踐的思考感悟，切實拓寬了思維視野，掌握了具體招法;通過單位之間相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，學到了很多好的經(jīng)驗做法，對下一步更好地干好本職工作心里更有底數(shù)了，信心更足了。三是進一步深化了對現(xiàn)實矛盾問題的分析研究。解決問題是這次培訓的鮮明主題，有什么問題就解決什么問題，是哪個單位的問題就解決哪個單位的問題。培訓之前，大家就進行了認真調(diào)研思考，做了一些功課。培訓期間，針對純正選人用人風氣、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、基層干部充實穩(wěn)定、高精尖人才培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)干部出口瓶頸等重難點問題，大家共同探討、集智攻關，不僅形成了一些思想共識，而且提出了許多有見地的意見建議。很多同志都反映，經(jīng)過深入探討、相互交流，聚焦了矛盾問題，明確了對策措施，打開了工作思路，培訓的過程成了分析問題、查找問題、解決問題的過程，成了統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動發(fā)展的過程。這次培訓結(jié)束后，我們還要視情把研究討論的成果匯編成冊，下發(fā)基層借鑒實施。四是進一步強化了嚴格自律的紀律觀念。在全黨“老虎蒼蠅一起打”、“懲治腐敗無禁區(qū)”的高壓態(tài)勢下，我們舉辦這次培訓，本身就釋放出了一個強烈信號，就是抓作風先從干部部門抓起。大家深刻認識到，干部部門崗位比較敏感，面臨誘惑很多，必須做到打鐵自身硬、正人先正己，在加強作風建設上帶好頭。必須更加敬畏手中權(quán)力，辦任何事都要首先想一想政策規(guī)定、想一想辦事程序、想一想權(quán)限范圍，特別是對以前可能不算什么，但現(xiàn)在不符合規(guī)定要求的事堅決不干;必須自覺抵制誘惑干擾，慎交友、少應酬，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交，保持健康的工作和生活方式;必須注重加強自身修養(yǎng)，本分做人、老實做事，任何時候都要穩(wěn)得住心神、守得住清白，切實樹好干部部門形象。最后，對鞏固深化培訓成果提幾點要求客觀上講，這次培訓取得了一些成效，但還只是初步的。集中培訓的結(jié)束就是分頭抓落實的開始。大家回去后，要注重做好這次培訓的下篇文章，使之真正在工作實踐中見到成效。具體要做好三個方面工作。一是要在抓好經(jīng)常性學習培訓上下功夫。這次培訓，是今年全X干部工作的一件大事。大家要及時將培訓情況特別是XX和XX領導的指示要求，向本單位主要領導進行匯報，研究貫徹落實的具體措施。要借鑒X的培訓做法，采取專題培訓、以會代訓等形式，適時組織本單位干部部門的業(yè)務培訓，幫助大家跟上形勢發(fā)展、跟上領導思路，提高為黨委首長建議把關的素質(zhì)本領。要把培訓中取得的認識成果、學到的工作方法和兄弟單位的成功經(jīng)驗，認真進行整理歸納，積極搞好學習借鑒，真正做到取長補短。二是要在解決問題推動實踐上求深入。這次培訓，我們針對干部工作和干部部門自身建設存在的矛盾問題，研究提出了一些措施辦法。但短短四天時間，不可能把所有問題都研究透、解決好。大家要結(jié)合本單位實際，繼續(xù)加大對一些重難點問題的研究探討，特別是對轉(zhuǎn)業(yè)安置、老干部移交等工作中存在的棘手問題和老大難問題，要敢于較真碰硬、勇于攻堅破難，發(fā)揚釘釘子精神，一項一項地研究解決。三是要在加強干部部門自身建設上使長勁。總的看，我們干部部門這支隊伍能力素質(zhì)是強的，作風形象是好的，但與黨委首長的要求和廣大官兵的期望還有一定差距。抓好干部部門自身建設，必須著眼長遠、常抓不懈。具體來講，就是要樹立“三種理念”、營造“五種風氣”、堅持“一個標準”?！叭N理念”就是絕對忠誠可靠的理念、恪守公道正派的理念和靠工作支撐、靠素質(zhì)立身、靠實績進步的理念;“五種