公司加班管理制度規(guī)定

第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加班管理制度規(guī)定 一 總則 為規(guī)范加班管理 提高工作效率 根據(jù) 勞動(dòng)法 及相關(guān)法規(guī) 結(jié)合本公司實(shí)際情況 特制定本規(guī)定 本文規(guī)定了公司員工加班的種類(lèi) 加班的申請(qǐng)以及加班的補(bǔ)償 本規(guī)定適用于公司全體員工 二 加班的含義及原則 一 含義 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外 因本身工作需要或主管指定事項(xiàng) 必須繼續(xù)工 作者 稱(chēng)為加班 二 原則 1 公司提倡高效率的工作 鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù) 原則上不提倡加班 如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作 不計(jì)加班 2 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限 保證員工的休息時(shí)間 3 加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算 4 因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的 公司所有員工必須服從命令 5 加班部門(mén)如需其它部門(mén)配合或提供相關(guān)資料 應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門(mén)以便安排 配合工作 三 加班申請(qǐng)及記錄 1 工作日加班 需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫(xiě) 加班申請(qǐng)單 經(jīng)所在部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意 后方可計(jì)加班 2 雙休日加班 員工需在星期五下午下班前如實(shí)填寫(xiě) 加班申請(qǐng)單 經(jīng)所在部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批 同意后方可計(jì)加班 3 節(jié)假日加班 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫(xiě) 加班申請(qǐng)單 經(jīng)所在部門(mén)主 管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班 4 公司統(tǒng)一安排加班者 不需另外填寫(xiě) 加班申請(qǐng)單 由綜合部統(tǒng)一匯總 為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣 公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法 因此 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工 原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效 5 緊急任務(wù) 特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者 員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手 續(xù) 相關(guān)部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說(shuō)明 6 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出 如果員工提出申請(qǐng)時(shí) 需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出 員工首先要通過(guò)電話或者電子郵 件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意 并按照規(guī)定把未審批的 加班申請(qǐng)單 待領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)補(bǔ)簽 7 加班打卡 無(wú)論是工作日 雙休日或是節(jié)假日加班 員工均應(yīng)如實(shí)打卡 記錄加班時(shí)間 四 以下幾種情況不算加班 1 因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間 2 正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn) 3 正常工作時(shí)間以?xún)?nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致 8 小時(shí)以外工作的 4 正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門(mén)組織的公共活動(dòng)的 5 員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班 6 其他情況 五 統(tǒng)計(jì) 行政人事部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì) 并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù) 六 加班補(bǔ)償 1 員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班 原則上 都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休 2 安排員工在法定節(jié)假日 五一 國(guó)慶 元旦 清明 端午 中秋 春節(jié) 加班 采取發(fā)放 加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償 3 員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班 或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班 延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班 4 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的 公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā) 放加班補(bǔ)貼 5 加班補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付 調(diào)休時(shí)間對(duì)應(yīng)加班時(shí)長(zhǎng)來(lái)安排 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 6 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完 一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄 公司不再給 予加班調(diào)休 7 部門(mén)負(fù)責(zé)人及其以上人員 不計(jì)加班工資 只能安排補(bǔ)休 8 調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行 七 本規(guī)定經(jīng)過(guò)公司辦公會(huì)議上會(huì)討論 自頒布之日起執(zhí)行 由公司綜合保障部門(mén)負(fù)責(zé)制 定 修改 廢止和解釋 XXXXXXXX 有限公司 二零一二年六月十四日 附件 附件 加班申請(qǐng)單加班申請(qǐng)單 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加加班班申申請(qǐng)請(qǐng)單單 申請(qǐng)人部門(mén)申請(qǐng)時(shí)間 起止時(shí) 數(shù) 加班時(shí)間 月 日 時(shí) 月 日 時(shí) 加 班 內(nèi) 容 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)綜合部意見(jiàn) 備注 加