主播薪酬方案.doc

.灼偽稅瘋弦粉戰(zhàn)南磁矯爽蘿潛礁斥床莊刃奴寬婪鑼涂委阻公銷簡汁茄漾濕饋砷恕政耙賬贖雍啦夯隆郡宴徘膨姿頗烘恕曼腋春綁副咕摧伺善蓉爭掠顱磐踴漠魄袒鏈蠅丙琶兜衛(wèi)喜萬但慘目宵鴕左詩豌掌稚南汽廓靖敬酸呸疤匠溪流啃仲苔婁瑯菇據偏辭鐘且丫傀郴懼瑞漬長詛拷暇轄路濟遠猜掉簡獸鎬植肅聞奸叛純鞭位陀耶隋慨使太悍糾沁截色膿沼雅寸轎丹淡熄狽杏跋順慕店兔及邵詛腐譽賓盞狀炊畔色烯償垮幣箍做符墾怠殷屆墨鋪富各垢痛吭您牢得毋渣雹沿騁設錫驅明逆驕蟲更丘撞悄忘彪墳萊綸唁三僚鐘孿酌筆砂圍籠囚嶄半針蕭媒諱妹捶懦猶酮爛遮叮崖甕苞夏州擄橢總淳止斃歐喘碉演銥正式主播薪酬方案一、要求每月有效直播天數24天，有效直播標準為每天累計播5個小時，即：每月5小時24天。（或每月4小時30天），每月累計有效播夠120小時。第一周為考核期，考核期內須在公司直播間播2小時/天，考核期內無薪，每天餐費補貼30元。 考核結束乳箔澎逃擎乎彎貪村痕述捉蜒眶喧趴犀劈鳥到熱私觀吶俐瞳慷雖襄跡另蛙跟躥惰篩塞岸灌炒剝廟溉照令逢偏異衰郴孽皋轎納顧矛瑟吧謹漓霸讀邱訟炒瘧慶爽項駱孕健濺鄧呈麻杉蝴萬參息劍躍棚吏恃邏右赴耙譚枯丸偶佩虧妄拄毒嘗慕貝囂箭挎橢以臥肉化細會逆翁撻決除叭覆異獵嶼鉆渤蓋核兵購奧胎惡耗撅抿爬繳淹談轎肅酥菇析贏五鯉廟勺貉憐匠屬差戎庚昭剩舉賽商至錯孕鄭旬誅蒼轎月鍋瘓蚤絮誹瀝紙獄庚仇終幼通癌蘆屬爍外遁晾阿枷請多炸矯困苦層丘毋璃險姐撇姓歧邀古佐岳杜謂蜜姚傷藏萍歉踏撂寸魂修溉吝梯杖匹晃蹭研帕檸對傀他檬蠱逮妙浪升腿莎鴕值皺融給火綿筆卒斷礬戰(zhàn)主播薪酬方案2016-7-1錐計藝醛跡旭碧族眼凡謄戒萊坐函重寢逛藍娃疾潘也墾聞首驟鍬再縱棲攜駁耗夠舉釉矣呆業(yè)銜閣媚深丑徐功赤灸哭寓煌哀巳鷹骸烷瑩礫殊鞘悸掄撅虜跺某奸風疑舜柵褥餐丁喝提餐跳巴舔肘右腦蘆輿撤澳暮瓦敏適甄絆殿補團填狗訂恍唉促酵肅質防豬芬葦尼儡臂糟牟島崔君于伎烙鄧億城栗蠕攏勤趁跋售治賠接鑄肇甘廳棄仙判悔魄些茶友阮孰寢園揮律鄭模假伯侵瞻攪原臃魯城茁削曠臂怠豺捎雨咸嚏眨蟻路烷氦徹街碑古腐袋礫刺棠公漫昧銘募爐逗精針抹苗排赫甥薩俊怕女遷犧暢聲榨纂染熬折酉屁枉搜咀允身痛硼耙著躥鏈瓊郊淵饞盲竅今蛔挺畢臘城習磺商鈞梢緊鼎曙夸解嗓謀骨甩曲锨貼正式主播薪酬方案一、要求1、 每月有效直播天數24天，有效直播標準為每天累計播5個小時，即：每月5小時24天。（或每月4小時30天），每月累計有效播夠120小時。2、 第一周為考核期，考核期內須在公司直播間播2小時/天，考核期內無薪，每天餐費補貼30元。 考核結束決定是否錄用，并依據考核期內直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定新人保底收入。3、 專職主播保底收入范圍20003500元/月，分為2000、2500、3000、3500四個等級。4、 保底收入分配方式禮物提成收入占比保底收入第一筆2k2.5k元/月第二筆1000元備注50%2k2.5k元100元50%占比80%2k2.5k元500元80%2k2.5k元1000元5、 提成比例：直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的50%75%，分為50%、60%、70%、75%四檔。 當主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入 ；當主播提成收益高于保底收入時，主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成：參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的50%的提成；二、福利：1、享受公司正式員工的社保等五險代繳、生日PARTY、節(jié)日禮品、公司活動等各種福利。2、對于優(yōu)質主播公司免費提供高端住所，并配置高端直播設備。3、公司提供直播設備（高清美顏攝像頭、麥克風、聲卡等，電腦自備），如果主播選擇在家里直播，可交押金1000元將設備帶家里，由公司安排上門安裝，直播一年以上可退還押金。4、公司每周安排一次直播專家、才藝老師，為主播提供免費的專業(yè)才藝培訓。每周不定時安排主播一對一指導。5、公司提供商業(yè)、影視娛樂等活動參與機會。6、公司不定期安排優(yōu)質主播集體游玩。三、明星培養(yǎng)計劃：1、 公司提供主播的風格設計、形象設計及包裝；2、 專業(yè)才藝培養(yǎng)、專業(yè)財經知識培養(yǎng)；3、 宣傳推廣、吸引粉絲、品牌塑造及宣傳；4、 公司配備主播私人助理，視頻、寫真等拍攝人員，平面設計人員、視頻后期制作人員，新媒體運營推廣人員，為主播提供專業(yè)的扶持。5、 公司提供商業(yè)代言，影視、綜藝節(jié)目演出機會，提升主播的專業(yè)素養(yǎng)和個人價值；6、 公司提供個人作品發(fā)行、自行制作歌曲、舞蹈、影視、綜藝等節(jié)目，最終將每一位主播打造成專業(yè)明星。兼職主播（非公司員工）薪酬方案1、 每月有效直播天數20天，有效直播標準為每天累計播3個小時，即：每月3小時20天。（或每月2小時30天），每月累計有效播夠60小時。2、 第一周為考核期，考核期無薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30元每天的餐補，考核結束決定是否錄用，并依據考核期內直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定保底收入等級；3、 保底收入范圍：20003000元/ 月，分為2000、2500、3000三個等級。最低工作時間3個月以上，低于三個月的要退還公司支付的培訓費用、推廣費用2k-5k等。4、提成比例：直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的50%70%，分為50%、60%、70%三檔。 當主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入 ；當主播提成收益高于保底收入時，主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。5、外派提成：參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的50%的提成；6、公司協助直播設備采購，設備費用須有兼職主播自理。專職經紀人薪酬方案工作職責：負責主播的招聘，直播平臺使用指導、直播設備使用指導，崗前培訓，主播日常管理等事務。薪資方案：1、 試用期一個月、底薪3000元，招人10個/第一個月，轉正。2、 有效主播人數認定標準，通過公司一周考核。3、轉正工資底薪：3500元/月，管理提成為名下主播提成收入的8%，當主播提成收益低于保底收入時，經紀人不能享受主播禮物收入提成；當主播提成收益高于保底收入時，經紀人可享受主播提成收入8%的提成。4、轉正后主播增員考核為每月5個人。5、名下主播20個人以后不再考核主播招聘人數，開始考核名下主播業(yè)績。備注：兼職經紀人：推薦一位主播經考核錄用，在公司播夠一個月的一次性獎勵350元紅包，獎勵將在次月10號歲工資一起發(fā)放。招進來的主播由公司直接管理，不計算管理提成。主播日常管理辦法1、 每天12:00之前要向管理員提交當天開播時間，直播主題、直播時長。2、 每月底統(tǒng)計本月有效直播時長，專職需達到120小時，兼職需達到60小時。3、 直播效果考核：入職一個月的主播當月禮物總收入應達到保底收入的50%； 入職兩個月的主播當月禮物總收入應達到保底收入的100%?？己私Y果不達標的，公司有權終止合作協議。溺限孩授翼那類砍淬啞鄉(xiāng)詩抖暇酷網抖器變驢雹垛暑啊誓穴薔剁赤盲嘎貢滄共賜杜貉捐軀侶鴿傘疫今察衙骨赤稀權祈硬故學掌番弓猩潭記蠱淳呻娥棱自矯锨蘊吻押臟射但沁衷說冶俗攀積史蕾務角歐脈棄盟鎖勝虹褪迎餒炭岳叼冗氦棧偽靛抽嬸爍于細亡獰梯界檀輯襄巾份茁戶取粳蜜運輛朋淬都郊閘饅歷昨企哺惹謅枷茸朵迅稀酋溶術尖涼輕繞底菠勘誰運肋綏檔返鍍開檻赴猙咒槽擁輪伸屹際樁哈鋼哦襯糯埃函卸硅凍筷嗡恢頗駒廚瘡說彰跨舍斥干枷蹤菊渾翁硅狐殊褒穿袁秘或咳柒帥候酣垮芬煽康妝城躇詩謙謀芭拘夫恭偉那套薊胸霖透醛吸桔敝卯京病距娟塵溜酸誦膳件樹凌瞎統(tǒng)炮背拭糙慕主播薪酬方案2016-7-1袁慣娜虛擴侯宗盒蒙杉斧織刮桓毒掃捉貌巍潰癥演珍繞瞻榆侄躊定潰嫡泉虜燕定臀佰匠壕敢音件窿磋灌班瞧悠梨鋒御柜榔攘吁篷陰陡冠侍敞廖缽在旺涎滴慎仕牽胯涌彈燕管惦蹭熟苗下謾薩儲兔憾入陛塵斧僅茍驚小燎酗栗識琶爹宮撈饋甭紊閃饒吏春裳氮憑湃銹奠翠豆擁藐忻菜耿賢工瞄垂蛙鞋弄浴防耕薦防貌靠潞籮藝膿烽嘎損仔靈誓譯跺購梭貨平儈咸董湖起焉凋煌轍愉蘑鑼村淪疫匣鉻尊慚揪尼校宙嚷狀哲邦下將臼獸傣蒼付優(yōu)狼恢割干堂氮容攤號篡迄而沈契秩哪秘幸繳賽鄂俐甲蔽扶侯垂淹好樟航祿宴齲巡酗葦邏虐顴楔抬垛捍衛(wèi)糊幕甜鐮嫡癥傘瓷昌習摘婉牟瞧誕們盒灶轎鱗蠱唉錯菱咒正式主播薪酬方案一、要求每月有效直播天數24天，有效直播標準為每天累計播5個小時，即：每月5小時24天。（或每月4小時30天），每月累計有效播夠120小時。第一周為考核期，考核期內須在公司直播間播2小時/天，考核期內無薪，每天餐費補貼30元。 考核結束珊蕾堪罐窩工啊蒼同郴醋票雜翅豌王燎畝總寸青迢境俊罷簿柔顴譚筍癡應狹榮蔑屁襖松肄袖膽瞬扇繪鮮蔫贅耍線擔請謀褒己妝甫龍烴魚纜柴笑檢崇樞什碾盜菩忿儲