新《勞動合同法》之下的薪酬難點.doc

1. 關(guān)于經(jīng)濟補償金和賠償金，下列說法正確的是：正確答案：AD1. 經(jīng)濟補償和賠償金都發(fā)生在勞動合同解除或終止時2. 在用人單位合法解除或終止勞動合同的情況下，適用經(jīng)濟賠償金3. 在用人單位違法解除或終止勞動合同的情況下，適用補償金4. 經(jīng)濟補償和賠償金的支付條件和支付標準不同2. 用人單位支付賠償金后，就可以解除或終止勞動合同。此種說法：正確答案：B1. 正確2. 錯誤1. 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。此種說法：正確答案：A1. 正確2. 錯誤1. 勞動合同中“工資由單位確定并調(diào)整”的條款屬于有效條款。此種說法：正確答案：B1. 正確2. 錯誤1. 勞動合同法規(guī)定，勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資。此種說法：正確答案：A1. 正確2. 錯誤1. 因不可歸責(zé)于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。此種說法：正確答案:A1. 正確2. 錯誤2. 要做好預(yù)算管理，項目經(jīng)理應(yīng)一次性與公司或主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂撥款合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 對于不辭而別的員工，如果企業(yè)聯(lián)系不上，就無法單方解除勞動合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 員工從事第二職業(yè)或兼職的，企業(yè)都可以與其解除勞動合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 用人單位支付賠償金后，就可以解除或終止勞動合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 企業(yè)與勞動者簽訂的試用期合同不屬于正式的勞動合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付電費的合同。此種說法：正確答案:A1. 正確2. 錯誤1. 技術(shù)服務(wù)合同是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同，包括建設(shè)工程合同和承攬合同。此種說法：正確答案:B1. 正確2. 錯誤1. 行紀合同是行紀人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動，委托人支付報酬的合同。此種說法：正確答案:A1. 正確2. 錯誤1. 專利實施許可合同只在該專利權(quán)的存續(xù)期間內(nèi)有效。專利權(quán)有效期限屆滿或者專利權(quán)被宣布無效的，專利權(quán)人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。此種說法：正確答案:A1. 正確2. 錯誤1. 勞動合同解除或終止，如果是工作不滿六個月的員工，企業(yè)需要支付補償金為：正確答案：D1. 三個月工資2. 兩個月工資3. 一個月工資4. 半個月工資2. 無固定期限合同帶給企業(yè)的最大問題是：正確答案：A1. 解雇制度的問題2. 合同期限的問題3. 持續(xù)金的問題4. 人員的流動問題1. 非過錯員工解除合同時，企業(yè)要向員工：正確答案：A1. 支付經(jīng)濟補償金2. 支付養(yǎng)老保險金3. 支付社保基金4. 支付最低生活補助金1. 勞動合同法對勞動者不勝任工作的舉證要求，實際是要求企業(yè)：正確答案：C1. 提高管理水平2. 加大管理力度3. 增加管理成本4. 理順管理程序1. 下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是：正確答案：B1. 臨時性崗位2. 高端層崗位3. 替代性崗位4. 輔助性崗位1. 就業(yè)歧視破壞的是文明社會大家共同所享有的：正確答案：C1. 公民人身自由權(quán)2. 自由擇業(yè)權(quán)3. 就業(yè)機會的均等權(quán)4. 勞動就業(yè)權(quán)1. 勞動合同法出臺以后，媒體認為其最大的亮點就是終止合同的時候員工可以享受：正確答案：C1. 公正待遇2. 平等權(quán)利3. 補償金4. 自由擇業(yè)1. 企業(yè)意識到招人太難，求職者也覺得找工作難，一個很重要的原因就是：正確答案：D1. 招聘條件太苛刻2. 人才市場不完善3. 沒有人才展示的平臺4. 勞動合同過于短期化1. 勞動合同期限在三年以上和無固定期限合同的試用期是：正確答案：D1. 不得超過一個月2. 不得超過兩個月3. 不得超過三個月4. 不得超過六個月1. 某些職位要求女性的求職者是碩士以上畢業(yè)，男性的求職者是本科以上畢業(yè)這也是：正確答案：B1. 學(xué)歷歧視2. 性別歧視3. 職稱歧視4. 成績歧視1. 勞動合同鑒證是：正確答案：D1. 不能采取自愿原則2. 行政執(zhí)法行為3. 一項法律法規(guī)4. 一項行政服務(wù)措施1. 下列條款中屬于勞動合同的必備條款的是：正確答案：D1. 補充保險條款2. 培訓(xùn)條款3. 福利待遇條款4. 工作地點1. 2008年兩會期間政協(xié)委員張茵有一個提案就是：正確答案：C1. 關(guān)于固定期限合同問題2. 關(guān)于期限合同的問題3. 關(guān)于無固定期限合同的問題4. 關(guān)于勞動合同法的問題1. 在工作當中，最容易出現(xiàn)的歧視是：正確答案：B1. 種族歧視2. 性別歧視3. 學(xué)歷歧視4. 信仰歧視1. 勞動者享有醫(yī)療期的權(quán)利長短的總的原則是由：正確答案：C1. 年齡決定的2. 資歷決定的3. 在企業(yè)工作年限決定的4. 對企業(yè)的貢獻決定的1. 基于員工過錯而解除勞動合同企業(yè)可以：正確答案：B1. 提前30天通知員工2. 隨時通知員工3. 提前10天通知員工4. 按約定通知員工1. 勞動合同法立法的原則是重點保護：正確答案：D1. 新興企業(yè)2. 高端勞動者3. 中端勞動者4. 低端勞動者1. 勞動合同法規(guī)定，一年的勞動合同，最長的試用期不能超過：正確答案：A1. 兩個月2. 三個月3. 六個月4. 十二個月1. 企業(yè)解除非過錯性員工勞動合同要求提前：正確答案：D1. 提前3天通知2. 提前10天通知3. 提前15天通知4. 提前30天通知1. 下列幾項不屬于勞動合同的必備條款內(nèi)容的一項是：正確答案：B1. 法定代表人2. 工資報酬的具體數(shù)字3. 居民身份證4. 社會保險1. 勞動合同簽訂以后的鑒證是：正確答案：D1. 契約原則2. 行政原則3. 法律規(guī)定4. 自愿原則1. 用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同是：正確答案：C1. 期限勞動合同2. 無固定期限勞動合同3. 固定期限勞動合同4. 協(xié)約勞動合同1. 下列各項中屬于勞動合同的可備條款的一項是：正確答案：D1. 勞動條件2. 職業(yè)危害防護3. 休息休假4. 培訓(xùn)條款1. 無固定期限合同加上解雇制度，實際上相當于是以法律形式為員工設(shè)計的：正確答案：B1. 社會制度