員工旅游活動(dòng)方案.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除2014年員工旅遊活動(dòng)計(jì)畫書一、 活動(dòng)組織者：福利委員會(huì)及其全體成員二、 活動(dòng)目的: 持續(xù)培育企業(yè)文化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)係，共同分享快樂。三、 活動(dòng)主題: 快樂工作、快樂生活四、 活動(dòng)地點(diǎn)：珠海神秘島五、 活動(dòng)時(shí)間：計(jì)畫於2014年4月4日進(jìn)行（白夜班同往），如有變更，另行通知。六、 活動(dòng)規(guī)則：1. 公司全體同仁（含臺(tái)幹）不受工齡限制均可報(bào)名參加，具體參加人數(shù)以報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)，未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄參加，無任何補(bǔ)貼。2. 入職滿2年的員工（統(tǒng)計(jì)截止日期為2014/3/31），可免費(fèi)帶1名直系親屬同行（注：此處直系親屬特指父母親、配偶及子女），2年以下員工如帶家屬同遊，所需費(fèi)用均自理（原則上公司先代出，後從員工工資中扣除）。3. 員工未申報(bào)是否帶家屬的，視同不帶家屬。員工帶家屬所產(chǎn)生的費(fèi)用按規(guī)定須自費(fèi)的，依旅遊公司及旅遊景點(diǎn)收費(fèi)而定，公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。4. 員工帶家屬須提供相關(guān)證明資料佐證其所屬關(guān)係，不能證明其所屬關(guān)係的費(fèi)用自理。5. 在本次活動(dòng)當(dāng)中，員工自己必須照顧好所帶家屬，以免丟失或發(fā)生意外傷害。如發(fā)生意外傷害，公司可協(xié)助救治，但不會(huì)承擔(dān)責(zé)任。6. 員工已報(bào)名參加實(shí)際未參加的（不論原因），因此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由員工承擔(dān)，從工資中扣除已產(chǎn)生的費(fèi)用，未產(chǎn)生的費(fèi)用不計(jì)。7. 員工須按編排的車號(hào)及座位號(hào)坐車，每車將配1名隊(duì)長及1名副隊(duì)長負(fù)責(zé)清點(diǎn)往來人數(shù)及相關(guān)注意事項(xiàng)。並且要把握好時(shí)間，出發(fā)或返回時(shí)間已到，不得拖延，車不等人。如因個(gè)人原因未能準(zhǔn)時(shí)乘車者，責(zé)任自負(fù)。8. 為營造活動(dòng)氣氛，建議員工穿戴整潔，文明言行，愛護(hù)環(huán)境，不亂扔垃圾，彰顯個(gè)人素質(zhì)及公司整體形象。9. 提醒員工備好手機(jī)及相關(guān)物品，全天手機(jī)保持開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)繫。10. 因出遊人員較多，為順利完成此次集體活動(dòng)，保障安全，組織有序，所有參與人員必須聽從指揮，服從安排，確保活動(dòng)過程井然有序，高效。七、 組織分工1. 福委會(huì)主席/副主席：負(fù)責(zé)本次旅遊活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通工作以及福委會(huì)各成員工作任務(wù)分配，確保此次活動(dòng)取得園滿成功。2.福委會(huì)文書：負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作及其它相關(guān)文書工作(如車輛人員編排等)。3.采購：負(fù)責(zé)接洽旅遊公司報(bào)價(jià)及跟進(jìn)旅遊合同簽訂工作。4.行政部：負(fù)責(zé)擬訂活動(dòng)方案報(bào)送公司審批，依所訂規(guī)則計(jì)算旅遊費(fèi)用及扣回個(gè)人應(yīng)出費(fèi)用。5.其他成員：全力協(xié)助做好本部門員工參加活動(dòng)的調(diào)查工作與旅遊組織工作，完成福委會(huì)工作安排。6.總務(wù)：協(xié)助後勤支援。八、 工作進(jìn)程 日 期 工作事項(xiàng) 作用/目的1.2014/3/12-3/14 第一次員工調(diào)查 基本確認(rèn)活動(dòng)人數(shù)及旅遊景點(diǎn)2.2014/3/15-3/20 公佈旅遊計(jì)畫 讓員工清楚活動(dòng)的基本情況3.2014/3/21-3/23 員工申報(bào)情況確認(rèn) 參與人數(shù)最終確認(rèn)4.2014/3/24-3/26 旅行社報(bào)價(jià)與簽約 選擇旅行社並簽約5.2014/3/27日後 公告活動(dòng)詳細(xì)安排 確認(rèn)旅行時(shí)間及說明注意事項(xiàng)6.旅遊結(jié)束後 統(tǒng)計(jì)員工分?jǐn)傎M(fèi)用 收回員工應(yīng)支付部分九、 費(fèi)用支付（參考2013年之規(guī)定）入職時(shí)間福利金支付員工支付2年以上（含2年）100%01.5年（含）以上2年以下80%20%1年（含）以上1.5年以下60%40%6個(gè)月（含）以上1年以下40%60%3個(gè)月（含）以上6個(gè)月以下20%80%3個(gè)月以下0100%注：?jiǎn)T工所帶家屬費(fèi)用依第六條活動(dòng)規(guī)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行十、 費(fèi)用預(yù)估 （以第二次員工調(diào)查結(jié)果為參考值進(jìn)行預(yù)估） 注1：以上費(fèi)用預(yù)估以180元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（車費(fèi)、門票、保險(xiǎn)及餐費(fèi)），實(shí)付標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際支付的人平費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。 注2：人數(shù)