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安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生團(tuán)體 指導(dǎo)教師聘任考評制度大學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生成長的第二課堂,是學(xué)生活動的重要載體。學(xué)院學(xué)生團(tuán)體日益增多,大學(xué)生活動出現(xiàn)了以班級為中心向以團(tuán)體為中心的發(fā)展趨勢。團(tuán)體的迅速發(fā)展和學(xué)生的迫切需求,要求團(tuán)體的層次上水平、活動有質(zhì)量、管理要規(guī)范。而目前我校相當(dāng)一部分學(xué)生團(tuán)體缺乏指導(dǎo)教師或雖有指導(dǎo)教師,但由于工作積極性和專業(yè)能力上的局限,沒能充分發(fā)揮指導(dǎo)團(tuán)體發(fā)展的作用,這一問題已成為制約團(tuán)體在深度和廣度上進(jìn)一步發(fā)張的瓶頸。為提高學(xué)生社團(tuán)活動質(zhì)量,發(fā)揮指導(dǎo)教師的輔導(dǎo)能力,增強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的育人功能,保證我院學(xué)生社團(tuán)健康有序發(fā)展,特制定大學(xué)生指導(dǎo)教師聘任、考核、獎勵辦法。第一章 總 則第一條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師是指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動、保證學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展的教師,負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的工作指導(dǎo)。指導(dǎo)老師工作是學(xué)生社團(tuán)正規(guī)化建設(shè)的必備條件,是對全院學(xué)生開展素質(zhì)教育的一個重要手段。第二條 凡在校注冊的每個學(xué)生社團(tuán)原則上須有一至二名指導(dǎo)老師,不得超過三名。第二章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的職責(zé)第三條 社團(tuán)指導(dǎo)老師的工作職責(zé):(一)輔導(dǎo)學(xué)生建立正確的社團(tuán)運(yùn)作能力與觀念,指導(dǎo)擬定社團(tuán)各項(xiàng)活動與工作計(jì)劃總結(jié)。(二)負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)發(fā)展及社務(wù)運(yùn)作、活動開展等事宜的指導(dǎo),了解學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)存情況、社員人數(shù)與活動舉辦情況,考察與監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)的組織管理工作。(三)培養(yǎng)、推薦與考核學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人,每個月至少與社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次深入的溝通交流。(四)鼓勵并指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)參與各類有益的活動和競賽,每學(xué)期至少進(jìn)行一次社團(tuán)活動的現(xiàn)場指導(dǎo)。指導(dǎo)經(jīng)社團(tuán)主管部門同意的學(xué)生社團(tuán)校外活動,必要時(shí)隨隊(duì)參與。(五)出席社團(tuán)指導(dǎo)老師研討交流會,協(xié)助學(xué)院處理有關(guān)社團(tuán)活動的特殊問題與重大事件。(六)指導(dǎo)教師監(jiān)督、引導(dǎo)所在團(tuán)體工作,學(xué)生團(tuán)體活動需由指導(dǎo)教師同意后在指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下組織活動。入圍經(jīng)過教師、團(tuán)委、團(tuán)體管理中心同意擅自組織的活動,是違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給予組織、參與者以處理。第三章 社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任的條件及程序第四條 我院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師應(yīng)符合以下條件:(一)熱愛學(xué)生社團(tuán)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,以身作則,為人師表。(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)工作的健康體魄。(三)掌握學(xué)生社團(tuán)運(yùn)行、管理的基本規(guī)律,具有指導(dǎo)社團(tuán)活動相關(guān)專長和業(yè)務(wù)知識。(四)本院教職員工,及具有特殊專長或卓越成就,并能提出書面證明或具體事跡說明的院外人士。(五)學(xué)術(shù)類團(tuán)體的指導(dǎo)教師須對該團(tuán)體活動所涉及的學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定研究;文體類團(tuán)體的指導(dǎo)教師須對該團(tuán)體活動所涉及的文體領(lǐng)域有一定專長。對于大型的重點(diǎn)團(tuán)體,如學(xué)生文藝團(tuán)、文學(xué)社,話劇社,必須聘請有相當(dāng)資歷的教師做指導(dǎo)。第五條 社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任程序 (一)指導(dǎo)教師原則上由本院教師擔(dān)任,聘請外校教師須經(jīng)團(tuán)委同意,所聘指導(dǎo)教師須在團(tuán)委備案。(對于某些團(tuán)體的特殊要求,需要專業(yè)性較高的團(tuán)體指導(dǎo)教師,校內(nèi)暫時(shí)無法提供的,可以校外聘請。明確規(guī)定各團(tuán)體在申請注冊時(shí)要聘請至少一名校內(nèi)指導(dǎo)教師,并對社團(tuán)指導(dǎo)教師,并對社團(tuán)指導(dǎo)實(shí)施聘任制,聘期一年,每學(xué)年初,有緣團(tuán)委統(tǒng)一頒發(fā)聘書。)(二)社團(tuán)指導(dǎo)老師選聘按照雙向選擇的原則:即社團(tuán)聘老師,老師選社團(tuán)。經(jīng)雙方達(dá)成一致后,于每學(xué)年初填寫社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任申報(bào)表,經(jīng)院社團(tuán)管理中心匯總院團(tuán)委審核后,由院團(tuán)委頒發(fā)聘書統(tǒng)一聘任。社團(tuán)指導(dǎo)老師聘期為1年,其選聘工作原則上隨社團(tuán)年度注冊工作一并完成。(三)受聘期間社團(tuán)指導(dǎo)老師因故不能繼續(xù)指導(dǎo)時(shí),由該社團(tuán)與院社團(tuán)管理中心共同商討后,重新推薦人選報(bào)請?jiān)簣F(tuán)委另行聘任。第四章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的考核辦法第六條 團(tuán)體指導(dǎo)教師采取定期輔導(dǎo)、定期考核的辦法。(一)團(tuán)體指導(dǎo)教師必須定期對團(tuán)體活動加以輔導(dǎo)。每學(xué)期末對團(tuán)體指導(dǎo)教師實(shí)施考核,考核合格的指導(dǎo)教師下一年度續(xù)聘,考核不合格的指導(dǎo)教師予以及時(shí)更換。考核內(nèi)容包括:本學(xué)期所指導(dǎo)團(tuán)體工作完成情況,本學(xué)期團(tuán)體重點(diǎn)活動完成情況,指導(dǎo)、組織、參與團(tuán)體活動次數(shù),工作創(chuàng)新,下學(xué)期團(tuán)體工作目標(biāo)及努力方向等六個方面。(二)社團(tuán)指導(dǎo)老師受聘后不能盡責(zé)者,或社團(tuán)成員對指導(dǎo)老師存在異議,理由正當(dāng)、核實(shí)無誤者,院團(tuán)委有權(quán)給予解聘。第五章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的獎勵辦法(一)社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期考核評定一次(見團(tuán)體考核細(xì)則),成立滿一學(xué)期的學(xué)生團(tuán)體均需參評。評定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。(二)指導(dǎo)老師按要求完成社團(tuán)指導(dǎo)工作一年,經(jīng)考核合格者,給予一定的工作補(bǔ)貼。指導(dǎo)期間工作投入,所指導(dǎo)社團(tuán)取得突出成績和重大榮譽(yù)的,給予相關(guān)獎勵。(三)團(tuán)委根據(jù)團(tuán)體考查評定情況,表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師。社團(tuán)指導(dǎo)教師所帶社團(tuán)連續(xù)兩學(xué)期被評為優(yōu)秀團(tuán)體,獲得年度“明星團(tuán)體”稱號的,給予指導(dǎo)教師一定獎勵。第六章 社團(tuán)授課老師的管理第七條 社團(tuán)授課教師參照社團(tuán)指導(dǎo)教師管理制度進(jìn)行管理。根據(jù)社團(tuán)自身發(fā)展的需要,有些社團(tuán)擔(dān)負(fù)著學(xué)院廣大學(xué)生的培訓(xùn)工作,如:武術(shù)協(xié)會、大學(xué)生陽光藝術(shù)團(tuán)等。這些社團(tuán)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,只能開展工作,無法完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)?;谶@種情況,社團(tuán)需要聘請相關(guān)授課教師進(jìn)行授課。對授課教師的考核參照社團(tuán)指導(dǎo)教師管理制度進(jìn)行管理和考核,授課教師的課酬發(fā)放,參照教務(wù)處制定的授課教
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