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全日制勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)用人單位名稱蘇州廣杰涂裝有限公司用人單位住所蘇州市吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)凌港路33號(hào)工 商登 記注冊(cè)類型內(nèi)資法定代表人或負(fù)責(zé)人蔣霽乙方（勞動(dòng)者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地現(xiàn)居地（通訊地址居民身份證號(hào)碼家庭聯(lián)系方式（電話）個(gè)人聯(lián)系電話蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 A 種方式確定勞動(dòng)合同期限：A、 有固定期限的勞動(dòng)合同自 2011 年 10 月 31 日起至 2013 年 11 月 21日止。并約定試用期自 2011 年 10 月 31 日起至 2013 年 12 月31 日止。B、 無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、 以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)和要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，依法變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方同意變動(dòng)。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，臨時(shí)（三個(gè)月內(nèi)）調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方認(rèn)同并自愿服從；乙方如有親屬在同一部門者，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（親屬回避原則）。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 甪直 ，甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要在全國(guó)范圍內(nèi)，變更本合同的履行地，乙方認(rèn)同并自愿服從。 （四）乙方在簽署本合同前已完全了解本合同所指向甲方工種的全部工作內(nèi)容和該工作崗位所適合的工作范圍，對(duì)于甲方依法制訂的規(guī)章制度（包括但不限于公告、培訓(xùn)等方式）乙方在簽定本合同前承諾已完全了解和清楚，并明確表示能夠完全遵守不違反，否則乙方有權(quán)拒絕簽署本合同。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方所安排的工作崗位中完全履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 A 條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。A、甲方實(shí)行每天 8 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作 5 天。B、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間 小時(shí)。C、甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班或乙方自動(dòng)申請(qǐng)加班的，必須填寫加班申請(qǐng)單（即書面申請(qǐng)并詳細(xì)描述加班內(nèi)容，一式兩份，雙方各保留一份），經(jīng)甲方書面確認(rèn)批準(zhǔn)后方可加班，否則不視為加班。（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 25日 為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1140 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 A 條款執(zhí)行：A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資按政府部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，雙方約定乙方加班工資計(jì)算基數(shù)按政府部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。B、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資、技能工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D、其他形式 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，合理提高乙方工資，乙方已明確知道甲方按月發(fā)放乙方的綜合工資（工資條中應(yīng)發(fā)工資）中已包括了乙方當(dāng)月的平時(shí)、周末及法定節(jié)假日所有加班工資，如有異議乙方必須三天內(nèi)向人事部門提出，逾期視為乙方?jīng)]有異議。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、年休假等）期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，雙方約定甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)按當(dāng)?shù)卣块T公布月繳費(fèi)基數(shù)的下限執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有 無職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施： / ，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列 A B 條款A(yù)、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： D、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。如以下內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，乙方應(yīng)書面通知甲方，以便聯(lián)系，因提供信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)變更以下信息，造成超過乙方追溯時(shí)效的全部后果由乙方自行負(fù)責(zé)。戶籍所在地： 實(shí)際居住地： 聯(lián)系方式： （二） 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同由乙方自愿提出訂立以上固定期限勞動(dòng)合同。（六）本合同附件包括但不限于通過公告、培訓(xùn)等方式實(shí)施的：?jiǎn)T工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲管理辦法、宿舍管理辦法、考