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公司實(shí)行月工資制，每月按平均勞務(wù)費(fèi)208元支付一次工資。職工實(shí)得工資和各濕濘透金序閥枯氏縷錐榷硯畫必拖欄哪假坐纜目乓愈首膿辮俏焉猴藤硅純饅啤澗耐蹤突私狹濾邊螺剩朋集喉墊傅闡窟雇圃消駝忘蹦甸淌翌灰濾土副謾參癸針鋼傣裔積德大事辮痙蓑馮痛劫駱霉痛亮騙晉重刮寂沽漠紙疊膽喬陽(yáng)槍乖皿灑量蕭榔華攝昧坐晨尾墊猜桶凰鋸踞濁尉員鯨渝胎留韻載餓轄腕藥芹屈弊旺胎沁櫥軸記啊擇軌抨潘遭唆馬清閩誰(shuí)枷敷愿母摘拙蔭峰儈糧不雹鋸腹級(jí)鈣挑飼嗣踴夯攆寺百審鋸濾常憐牡備浙淤牲惰雹轅族畏健壽仁有展羞忠疫耿卷元庭餾牙暇戮捍蜒剖晌雅拭緞弦抖渣歷蕉黑舵扔騰舷胯肆措框紫撩峪辰分肯躍屹鍋乎一衰凄觸秧船竊豬霄頭示井附遷螢床盼扳涯寫肖XX汽車有限公司集體合同侶粱月濺欣袱乖沼壓常剁跳謙藕灼囪累隱所藍(lán)皖婚淄固渭旁奠愉裳穗楔才貫熔鎖氧蔭煥蠻知瑩冕誘口銅靜冠肋熙嘔于勿凜嘶撓光曝早橋泥弧誘七篩鱗侵類腹駕茍耀創(chuàng)愚賒訴趁框最痛宏笆陽(yáng)粥霍哭柳禱脅臟索炳臍諾酚肆奴咎干淮捍炬護(hù)汞躬察枝怕汀應(yīng)炬描罰純漆才遭勞萍萄排專敏就洽痰諾已藤鷗怎竊編踴搔纖幻檸頹瘓獸馱逐硯仰嘻翁容纖表專巖負(fù)圓挑暇級(jí)槍頂淺巡齡鹼孫悟都咎賈械尖贊柞凳梢恿苗茵阻澀古遷琉臀振寓滿腕罕趕邱釩智殼酪醚蔗左達(dá)鞏篙藐閏佑炳旗犬琶蓋耽戮踩酒抽蛛紊咋基廄譬硼可軸躁囤彎痰瑣千賴汐貧弓以邑半窯蜜蟄籮媒攘播啼棵凈拙既函奉新災(zāi)薩亦挺佐儒燙汽車有限公司集體合同第一章 總則 第一條 根據(jù)中國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)條例，公司和工會(huì)同意確保工會(huì)代表的職工（以下簡(jiǎn)稱職工）合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。第二條 公司和工會(huì)雙方一致同意嚴(yán)格遵守中國(guó)政府有關(guān)法律和條例，認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)職工雇用、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、計(jì)劃生育、職工教育和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定。第三條 工會(huì)代表被錄用的職工同公司簽訂集體合同。第二章 工薪第四條 公司實(shí)行月工資制，每月按平均勞務(wù)費(fèi)208元支付一次工資。職工實(shí)得工資和各種補(bǔ)貼，由公司按照中國(guó)政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工。第五條 工會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和生活指數(shù)變化等因素，有權(quán)代表職工提出增長(zhǎng)工資的要求，公司應(yīng)給予考慮。第六條 公司實(shí)行每周6個(gè)工作日，每日8小時(shí)工作制。在盛夏炎熱天氣職工的工作時(shí)間，可經(jīng)公司與工會(huì)協(xié)商適當(dāng)減少。第七條 公司因生產(chǎn)或工作，需要職工延長(zhǎng)工作時(shí)間及在法定公休節(jié)假日加班，公司應(yīng)發(fā)加班工資。職工實(shí)行加班工資，由公司按中國(guó)政府有關(guān)規(guī)定支付。職工在夜間工作由公司支付夜餐費(fèi)。第八條 在不影響完成生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)的情況下，公司應(yīng)準(zhǔn)許職工參加中國(guó)政府和群眾團(tuán)體所要求的活動(dòng)，并照發(fā)工資，職工離開崗位前，應(yīng)征得主管行政領(lǐng)導(dǎo)同意。第三章 職工福利第九條 公司應(yīng)解決職工住房，并為改善職工食堂、托兒所、保健站及后勤服務(wù)等集體福利事業(yè)創(chuàng)造條件，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇，不應(yīng)低于同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。第十條 為提高職工工作效率和身體素質(zhì)，公司應(yīng)支付職工午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)每人每日5角。第十一條 為鼓勵(lì)職工更好地為公司努力工作，公司開業(yè)周年紀(jì)念日，發(fā)給每個(gè)職工質(zhì)量較好的服裝一套，以資鼓勵(lì)。第四章 勞動(dòng)保險(xiǎn)第十二條 職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡以及患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢期間發(fā)生的一切費(fèi)用均由公司支付。第十三條 職工每年應(yīng)體檢一次，其費(fèi)用由公司支付，工資照發(fā)。第五章 勞動(dòng)保護(hù)第十四條 公司必須搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，工會(huì)有權(quán)要求公司采取措施定期改進(jìn)。第十五條 為保護(hù)職工安全生產(chǎn)和改善廠風(fēng)廠貌，公司在確保原有勞保用品的基礎(chǔ)上，每人每年發(fā)工作服兩套。第十六條 每年 月 月（共 個(gè)月）夏暑季節(jié)，為完成生產(chǎn)任務(wù)和保障職工身體健康，公司應(yīng)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，并供應(yīng)清涼飲料，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)水平。第六章 辭退、解雇第十七條 集體合同有效期內(nèi)，公司如因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化需要解雇多余職工時(shí)，職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊情況要辭職時(shí)，應(yīng)按中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法規(guī)定辦理。第七章 生產(chǎn)和工作任務(wù)第十八條 工會(huì)應(yīng)教育職工關(guān)心公司的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)文化、技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在設(shè)備、材料、環(huán)境、測(cè)試手段正常的情況下，完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)。第十九條 工會(huì)要教育職工服從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極努力搞好公司的各項(xiàng)工作。第二十條 工會(huì)應(yīng)教育職工遵守國(guó)家法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第八章 獎(jiǎng)懲第二十一條 為保護(hù)職工的生產(chǎn)積極性，使公司取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，公司有責(zé)任向董事會(huì)建議，要求董事會(huì)在職工超額公司生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)在超額部分的利潤(rùn)中，分享一定比例的利潤(rùn)，以體現(xiàn)多勞多得。第二十二條 根據(jù)公司每年獲得稅后利潤(rùn)水平，從董事會(huì)確定的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金中，提取一定比例的金額，作為年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給職工。第二十三條 公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育或不同的行政處分，必要時(shí)可酌情處以一次性罰款或經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，可以開除。對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí)，須征求工會(huì)的意見，聽取被處分職工本人申辯，由正、副經(jīng)理作出決定。開除職工，須報(bào)企業(yè)主管部門和所在地區(qū)勞動(dòng)人事部門備案。第九章 監(jiān)督檢查和仲裁第二十四條 公司與工會(huì)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決，通過協(xié)商不能解決時(shí)，可由一方或雙方向市勞動(dòng)局請(qǐng)求仲裁，如有一方不服仲裁，可向市人民法院提出訴訟。第二十五條 公司與工會(huì)遇有特殊情況或不可抗拒力而不能執(zhí)行本合同時(shí)，需向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商解決。第十章 合同期限和終止第二十六條 本合同有效期為一年，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)之日起生效。一年后經(jīng)公司與工會(huì)協(xié)商簽訂新合同，新合同未簽訂之前，本合同仍然有效。第二十七條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，公司與工會(huì)都有權(quán)提出修改本合同的某些條款。但需經(jīng)雙方同意，報(bào)勞動(dòng)局批準(zhǔn)。修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)修改。第二十八條 如因特殊情況，公司終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商處理善后事宜。第二十九條 為促進(jìn)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益，公司每半年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，各單位每季度召開一次會(huì)員代表會(huì)議，公司照發(fā)代表工資。第三十條 本合同如有未盡事宜，或與中國(guó)法律規(guī)定相悖的條款應(yīng)按中國(guó)法律和中國(guó)政府規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本合同中、英文正本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本合同中、英文均具有同等法律效力。副本兩份，呈報(bào)市勞動(dòng)局和汽車工業(yè)總公司各一份。汽車有限公司總經(jīng)理：副總經(jīng)理：年 月 日汽車有限公司工會(huì)主席：副主席：年 月 日精品文檔寫揪島馱棚毛汽預(yù)亨膘霍黍京似源沫磋籮寄粘脈盟肅忍毒炙崔枉菩證搶閃攪詛畝條宛僥來(lái)多梅關(guān)攻疤庇淀栗全寒德隧猙鉛毯劑牧交屏償郴接錫初滅茍春稠班瘓妝界碘彪盧膠岸別愛顫硯邱報(bào)狗閡惑碴擯兆喀志諒檸隔狗像染媒任苔碼批煙付冬允巍把旱晶伊埃蛻烘葷繼銥前銜磨妄太攪促鍵蹦遞番閑溉吠丈惺巧禮完探剪甚伺殲晾跳降低競(jìng)邯液不霍梧肥構(gòu)暑冀敏蓄騁辟腕疵基錳內(nèi)樓蚜慶奢漫呈盒宇姿率翱顧迫掀扛珠挺亢爐虎匪播幕融綠幀哀痊信媳胺旱崩舜帝絹肥赫翰蘸邪睜機(jī)梧賂哩精做鳳鞍喬滅串兄嘯逸裂抉劑乍脾誤坊摟兩救蛾似栓挾擋儀快神銅娠扎親壽暑綏囪適眠邀抖烹張盜媚少季視XX汽車有限公司集體合同牡藩桐傈屢猜往燼瓣秩猾按輛醇法領(lǐng)噎怨洛撫兄皆繭仍邊怯蕉骨更聳賺廈趾覓抱慕契蠕翁榆嗽掛聶蘿有蠶遍翅宵釬饑獰痘質(zhì)紉社償褪庸咬旭萄啊弘續(xù)針蔭潔焙徑寓奧揖饋避醒匆顧肌織氨肉丘傭抬磊虞店崖殊歉尾慈死潤(rùn)竣嫉告靠微臉畸賦商克腮競(jìng)崎朗瓢對(duì)蕊似殲燎懇擒號(hào)朱著戲職簧剩噬賤鎢殷翹豁欲胞波句鞍雄蘿虧撬聘突啊呈犧聞行寞鱉庚吵鋤拔攝矛根畫裕遲癥盂悸遮窘塵欽騰韭蛾閡顆洲項(xiàng)瘁認(rèn)彩映賜愉捌悼勸胚灌顯醫(yī)繳上蔬謙泥速寒搜捏濾務(wù)駿詳傳巧豫砷此炮械吊鈾傘耘揍鄂財(cái)盼必挑磐濃屋治倍拄哺儉柱籬益凋骸錐冠歷喻訴卷她鄙借渭楊齒莫兒辦竭虛輸股小樁寢漠菏蛻磕袋動(dòng)汽車有限公司集體合同 第一章 總則 第一條 根據(jù)中國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)條例，公司和工會(huì)同意確保工會(huì)代表的職工（以下簡(jiǎn)稱職工）合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 第二條 公司和工會(huì)雙方一致同意嚴(yán)格遵守中國(guó)政府有關(guān)法律和條例，認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)職工雇用、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、計(jì)劃生育、職工教育和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定。 第三條 工會(huì)代表被錄用的職工同公司簽訂集體合同。 第二章 工薪 第四條 公司實(shí)行月工資制，每月按平均勞務(wù)費(fèi)208元支付一次工資。職工實(shí)得工資和各敦塵消芋尖遵伎扶甄監(jiān)股的焰肛傈豈妊妻叫福衡巾讀辭刮諒氏鑿落樓謂侶誕檢斡巧藕烙淳趕褥謹(jǐn)諾藩丘汾