組工干部述職述廉報(bào)告

組工干部述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告一、述職部分1、思想政治素質(zhì)。認(rèn)真組織、積極參與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“樹組工干部形象”主題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大以來黨的歷次全會(huì)精神以及黨在干部、組織、人才工作等方面的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、全面的人才觀，圍繞中心，服務(wù)大局，自覺服從組織安排，認(rèn)真完成區(qū)委分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)調(diào)查研究，借鑒新鮮經(jīng)驗(yàn)，虛心向周邊同志學(xué)習(xí)求教；從XX實(shí)際出發(fā)，理清工作思路，突出工作重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)；注意協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，組織部的各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展。3、工作實(shí)績和目標(biāo)承諾。在干部工作中，一是擴(kuò)大改革。全面推行開放式工作實(shí)績考核，公開選拔X名團(tuán)區(qū)委副書記，公推公選XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長等XX名科股級(jí)干部和XX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政正職資格人選，“分級(jí)分類實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選”入選XXXX年度全市十大特色工作。二是強(qiáng)化管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督，民主生活會(huì)整改公議制度得到市肯定推廣；出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部管理工作的意見，推行黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗，組織實(shí)施中層干部輪崗。三是建強(qiáng)班子。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核，建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事決策規(guī)則，圓滿完成XX個(gè)鎮(zhèn)黨委的換屆工作。在人才工作中，一是扎實(shí)推進(jìn)“十百千萬”二期工程，聘請(qǐng)X名中科院院士擔(dān)任我區(qū)經(jīng)濟(jì)顧問，選派47名科級(jí)干部到XX掛職鍛煉。二是實(shí)施“鳳還巢”工程，開展“鳳還巢”企業(yè)服務(wù)行活動(dòng)，成立全市首家民營企業(yè)家俱樂部，建立XX區(qū)企業(yè)黨員干部遠(yuǎn)程教育基地，建設(shè)6個(gè)“鳳還巢”創(chuàng)業(yè)基地，兩年引進(jìn)“鳳還巢”項(xiàng)目232個(gè)，居全市前茅。三是實(shí)施“151工程”，已培養(yǎng)3名省級(jí)拔尖人才，28名市級(jí)拔尖人才，近100名區(qū)級(jí)拔尖人才。在基層組織建設(shè)中，一是全面推行村級(jí)黨組織設(shè)置改革，全區(qū)農(nóng)村設(shè)767個(gè)專業(yè)黨支部、1520個(gè)專業(yè)黨小組。二是大力推進(jìn)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦村干部大專學(xué)歷班，在全市率先推行“雙強(qiáng)”型村黨組織書記工作實(shí)績季度公示制；培植“雙強(qiáng)”型村干部1304名，“雙強(qiáng)”型村級(jí)后備干部1500名，“雙強(qiáng)”黨員示范戶1700戶，XXX個(gè)村居都選配了“雙強(qiáng)”型書記，其中204個(gè)村(居)“兩委”班子成員全部達(dá)“雙強(qiáng)”；“雙強(qiáng)”村干部在新辦各類企業(yè)、就地吸納群眾就業(yè)、向外轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、化解村級(jí)債務(wù)、增加集體積累等方面有新作為；在全省建設(shè)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，XX鎮(zhèn)XX村作為參觀現(xiàn)場之一受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。三是實(shí)施“311工程”，科學(xué)制訂全面實(shí)施小康建設(shè)“三個(gè)規(guī)劃”。四是實(shí)現(xiàn)了非公組織建設(shè)全覆蓋，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等方式，建立黨委6個(gè)、總支21個(gè)、黨支部589個(gè)。五是開展“文明社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，開展文明小區(qū)、文明單位和十星級(jí)文明戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，XX、XX社區(qū)被評(píng)為市黨建工作示范社區(qū)，市在我區(qū)召開社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)。六是加快遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提前實(shí)現(xiàn)有線電視、數(shù)字電視、電話、網(wǎng)絡(luò)“村村通”。在黨員教育管理工作中，高質(zhì)量地開展了第一批、第二批以及第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，一線工作法、設(shè)崗定職、“進(jìn)位爭先惠民”目標(biāo)管理、三公開三評(píng)議等特色做法被省、市在面上介紹推廣，“學(xué)黨章、保先進(jìn)、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)獲市組織一等獎(jiǎng)；實(shí)行流動(dòng)人口入黨積極分子“三制”式管理，發(fā)動(dòng)城市黨員開展“五助”活動(dòng)。在自身建設(shè)中，扎實(shí)開展組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化和拓展“樹組工干部形象”主題教育活動(dòng)，建好“三個(gè)之家”，堅(jiān)持從嚴(yán)治部。在分工和分管工作中，XX鎮(zhèn)20XX年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，比上年增長%，20XX年獲全市“財(cái)政收入跨越獎(jiǎng)”。企業(yè)離休干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)全區(qū)統(tǒng)籌發(fā)放，結(jié)清了近8年的拖欠經(jīng)費(fèi)，老干部人平醫(yī)保金由20XX年的7000元增加到20XX年的10000元。區(qū)總工會(huì)被省勞保廳、省總工會(huì)等4單位表彰為“江蘇省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制先進(jìn)單位”，省在我區(qū)召開企業(yè)工資集體協(xié)商觀摩推進(jìn)會(huì)。區(qū)婦聯(lián)先后被省婦聯(lián)授予省級(jí)巾幗明星崗、江蘇省優(yōu)秀婦聯(lián)組織稱號(hào)，轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力、家庭教育、信訪維權(quán)、結(jié)對(duì)幫扶等工作受到省、市、區(qū)表彰，20XX年度全市婦女工作崗位目標(biāo)考核總分列九個(gè)縣之首。區(qū)團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)希望工程，開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)等主題教育活動(dòng)，20XX年獲團(tuán)省委“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。區(qū)科協(xié)先后獲得省“科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)單位”、省“科教進(jìn)社區(qū)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，被省科協(xié)命名為“省級(jí)科普示范區(qū)”，被中國科協(xié)命名為“全國示范科普畫廊”。20XX年部機(jī)關(guān)引資億元，超額完成任務(wù)，部機(jī)關(guān)干部參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。4、工作作風(fēng)。兩年來，先后深入基層60余次，熱心服務(wù)基層群眾，自覺執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化自律意識(shí)，敢于自我批評(píng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)。5、廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，艱苦奮斗，以身作則，遵守廉潔過年過節(jié)的各項(xiàng)規(guī)定，把好廉政關(guān)。存在問題和不足。一是經(jīng)濟(jì)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究還不夠，到基層就經(jīng)濟(jì)工作予以指導(dǎo)不多；二是對(duì)基層組織建設(shè)超前思考、調(diào)查研究少些，基層組織建設(shè)的特色和亮點(diǎn)不多；三是對(duì)不稱職干部“下”的問題缺乏深入研究。二、述廉部分1、職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。認(rèn)真抓好組織部門部風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守組織人事工作的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持開門評(píng)部、從嚴(yán)治部。2、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行承諾情況。個(gè)人無利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動(dòng)；無違規(guī)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證以及貴重物品；無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利；配偶、子女無違反規(guī)定在領(lǐng)導(dǎo)干部任職地區(qū)個(gè)人從事經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)；無違反規(guī)定配備和使用超標(biāo)準(zhǔn)小汽車；無用公款相互宴請(qǐng)、鋪張浪費(fèi)，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；無借出差、開會(huì)等名義用公款旅游，