環(huán)保局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象“活動實(shí)施方案.docVIP

紅環(huán)發(fā)201156號吳忠市環(huán)保局紅寺堡區(qū)分局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提升辦事效能，增強(qiáng)服務(wù)意識，有效提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升群眾對環(huán)保部門的滿意度，加快改善行業(yè)作風(fēng)和形象，根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)的通知（紅黨辦發(fā)201188號）文件精神，結(jié)合紅寺堡區(qū)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為載體，以服務(wù)發(fā)展、保障民生為根本、以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”主題實(shí)踐活動，使全局干部職工思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作水平和機(jī)關(guān)效能明顯提升，服務(wù)水平和發(fā)展環(huán)境明顯改善，機(jī)關(guān)形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，群眾滿意度明顯提高，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。二、目標(biāo)要求通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”專項(xiàng)活動，切實(shí)達(dá)到以下目標(biāo): (一)思想進(jìn)一步解放，作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。通過開展一系列活動，進(jìn)一步解放干部思想，破除畏難情緒和守舊觀念，徹底解決干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、服務(wù)意識和發(fā)展意識淡薄、作風(fēng)漂浮、因循守舊、表面應(yīng)付、各自為政、推諉扯皮等問題，激勵全體干部牢固樹立大局觀念，引導(dǎo)干部形成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、立足發(fā)展的良好氛圍，使全局干部職工干工作的熱情更高，謀發(fā)展、促發(fā)展的信心更足，銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的決心更強(qiáng)。 (二) 工作效能進(jìn)一步優(yōu)化，工作業(yè)績進(jìn)一步提升。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使全局干部職工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)有較大提高，干部謀發(fā)展、促發(fā)展、爭一流的能力和決心進(jìn)一步提高，逐步形成干部職工愛崗敬業(yè)、恰盡職守、敢于負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)苦干、比學(xué)爭先的工作氛圍，全面助推我局環(huán)保項(xiàng)目審批、環(huán)境管理、創(chuàng)先爭優(yōu)等各項(xiàng)工作。(三) 服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，單位形象進(jìn)一步改善。探索和制訂各項(xiàng)便民措施，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)單位服務(wù)和信訪接待行為，積極推進(jìn)環(huán)評審批一站式服務(wù)，努力提高廣大群眾對環(huán)保各項(xiàng)工作的滿意度，使接待熱情、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效的機(jī)關(guān)形象得到普遍認(rèn)可。三、方法步驟本次專項(xiàng)活動分為四個(gè)階段:(一)第一階段:宣傳發(fā)動階段(7月上旬至8月上旬)1、集中動員、加強(qiáng)宣傳。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，召開局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動啟動大會，制定我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動實(shí)施方案，利用報(bào)紙、宣傳欄，政務(wù)信息加大對本次活動的宣傳力度。2、查找問題。通過開展多層次的座談會和走訪、調(diào)研等，認(rèn)真查找本單位工作中特別是在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，真正使活動達(dá)到找準(zhǔn)問題、破解難題、推進(jìn)工作的效果。開展大討論活動，使廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)任務(wù)，牢固確立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、干部就是公仆”的觀念。3、公開承諾事項(xiàng)。通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府承諾為民辦實(shí)事和本單位實(shí)際，合理確定本單位公開承諾辦理的實(shí)事，建立承諾檔案，分解落實(shí)任務(wù)，定期檢查督促進(jìn)度，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督，確保認(rèn)真履行承諾，扎實(shí)解決問題。 (二)第二階段：組織實(shí)施階段(8月中旬至12月下旬)1、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境系列活動。一是開展“知榮辱、樹新風(fēng)”大討論活動。通過組織干部開展專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從違背科學(xué)發(fā)展、守舊落后觀念束縛中解放出來，全面營造風(fēng)清氣正、穩(wěn)定和諧、團(tuán)結(jié)一心的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、改革意識、開放意識、實(shí)干意識、創(chuàng)新意識，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，促進(jìn)更好的發(fā)揮職能，推進(jìn)紅寺堡實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。二是開展“星級黨組織創(chuàng)建”活動。結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緊緊圍繞“三爭雙招”工程，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)紅寺堡發(fā)展作為一把手工程來抓，樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系紅寺堡形象”意識，切實(shí)杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦問題，前移項(xiàng)目審批窗口，重視項(xiàng)目管理服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決發(fā)展問題，把紅寺堡打造成“道德高地、人居福地、項(xiàng)目洼地、平安佳地、廉政凈地”。三是開展“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理”活動。創(chuàng)建鼓勵創(chuàng)新的評價(jià)體系和激勵機(jī)制，鼓勵全局在各崗位、各環(huán)節(jié)開展管理創(chuàng)新，動員人人參與創(chuàng)新、人人爭當(dāng)創(chuàng)新能手。加大宣傳推廣力度，逐級申報(bào)創(chuàng)新成果，爭取獲得行業(yè)認(rèn)定，以管理創(chuàng)新破解人少事多的發(fā)展瓶頸。四是開展“關(guān)注民生促和諧 ”活動。以關(guān)注民生為宗旨，不斷優(yōu)化我局環(huán)境影響評價(jià)審批，環(huán)境執(zhí)法、污染糾紛處理等工作。積極推進(jìn)環(huán)境宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊活動，重點(diǎn)抓好農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治工程以及水源地保護(hù)工程，改善農(nóng)村環(huán)境，增加農(nóng)民收入。2、全面推行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。一是積極開展干部培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動，在干部中全面開展政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、道德素質(zhì)等培訓(xùn)工作，不斷提高干部業(yè)務(wù)水平和思想政治素養(yǎng)，做到學(xué)有所用，從而進(jìn)一步提高工作效率，強(qiáng)化機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗堡壘作用。二是實(shí)施廣招人才工程。積極配合區(qū)委政府，以引進(jìn)急需人才、用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才和實(shí)用技術(shù)人才為原則，建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制、機(jī)制，聘請和吸引一批有技術(shù)專長、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家人才。3、開展廉潔效能創(chuàng)建活動。一是加大績效考核和督導(dǎo)問責(zé)。加強(qiáng)對政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、工作任務(wù)不落實(shí)、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、群眾訴求不關(guān)心、占崗不謀事等庸懶散問題的查糾，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)工作人員辦事效率及工作情況進(jìn)行督查，切實(shí)解決干部“干好干壞一個(gè)樣”的問題。二是扎實(shí)推進(jìn)廉潔凈地建設(shè)。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動為抓手，進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)防和教育措施，重點(diǎn)規(guī)范環(huán)保“三同時(shí)”制度的履行，以及環(huán)境影響評價(jià)手續(xù)的辦理。堅(jiān)決杜絕環(huán)評手續(xù)審批吃、拿、卡、要、不公平等現(xiàn)象發(fā)生，建立廉潔守法、風(fēng)清氣正的環(huán)保班子和環(huán)保隊(duì)伍，打造廉潔機(jī)關(guān)、廉潔干部。三是深入開展行風(fēng)評議和文明單位創(chuàng)建工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。將“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動與文明單位創(chuàng)建、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過開展文明單位創(chuàng)建、黨員先鋒崗評選，努力提高干部素質(zhì)，創(chuàng)造一流環(huán)保窗口，為紅寺堡區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展創(chuàng)造良好投資環(huán)境。 (三)第三階段:自查自驗(yàn)階段(2012年1月上旬)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委實(shí)施細(xì)則和考核方案，對我局活動開展情況進(jìn)行梳理、分析、匯總，形成總結(jié)文件?？闯兄Z的實(shí)事是否辦妥，看工作作風(fēng)是否改變，看工作態(tài)度是否轉(zhuǎn)變等，對發(fā)現(xiàn)的不足及時(shí)予以指導(dǎo)整改完善，力爭我局工作取得實(shí)效，順利考核驗(yàn)收。(四)第四階段:總結(jié)提高階段(2012年1月中旬至3月中旬)。健全規(guī)章制度?；顒踊窘Y(jié)束時(shí)，要立足長遠(yuǎn)，針對活動開展中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)歸納，做好建章立制，進(jìn)一步梳理、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保該活動的長效機(jī)制。四、有關(guān)要求高度重視，扎實(shí)落實(shí)。為加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障該項(xiàng)活動順利推進(jìn)，成立由柳長春局長任組長的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動是推進(jìn)全局各項(xiàng)工作上臺階、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化的重要抓手。全局干部要高度重視，按照局領(lǐng)導(dǎo)小組確定的目標(biāo)、活動內(nèi)容，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭公開承諾，帶頭為群眾