學(xué)習(xí)全省組織部長會議暨干部監(jiān)督工作會議發(fā)言提綱[推薦]

學(xué)習(xí)全省組織部長會議暨干部監(jiān)督工作會議發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)：剛才，聽取了各兄弟市州組織部長的發(fā)言，很受教育，也很受啟發(fā)，這里我想從三個方面談點(diǎn)膚淺的認(rèn)識和體會，不當(dāng)之處敬請批評指正。一、著力把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來在全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神之際，在鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果之時，省委組織召開的這次全省組織部長會議暨干部監(jiān)督工作會議，賦予的內(nèi)涵更加豐富，意義顯得尤為重大，不僅進(jìn)一步明確了XX年組織工作的任務(wù)書、路線圖，而且對全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求指明了方向、提供了遵循。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會鴻忠書記的重要講話和家鐵部長的重要報告，是近期一項(xiàng)十分重要和緊迫的政治任務(wù)。這兩天來，通過邊聽邊看、邊學(xué)邊想，我覺得這次會議精神可以用三句話來概括。一是站位高。鴻忠書記的重要講話和家鐵部長的重要報告，都站在全省事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的建設(shè)和組織工作講了非常重要的意見，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，體現(xiàn)了重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，體現(xiàn)了把抓好黨建作為最大政績的最新理念。二是講得透。鴻忠書記的重要講話和家鐵部長的報告，都從多個方面深刻闡述了黨的建設(shè)和組織工作的重要問題，進(jìn)一步解答了工作實(shí)踐中面臨的一些深層次問題，不僅教我們做什么，而且教我們怎么做，可以說是既答疑又解渴，聽了之后思路更加清晰，步伐更加堅(jiān)定，斗志更加昂揚(yáng)。三是要求嚴(yán)。鴻忠書記的重要講話和家鐵部長的重要報告，都對打造模范部門和過硬隊(duì)伍提出了嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律。這對我們既是一種鞭策，更是一種激勵。作為一名基層組織部長，我一定認(rèn)真履職盡責(zé)，把講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求貫穿到工作全過程、全方位?；厝ブ螅覀儗⒄J(rèn)真學(xué)習(xí)這次會議精神，緊密結(jié)合潛江實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。一是迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)。我們將按照會議要求，迅速向市委常委會匯報，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來。同時，舉辦1期組工干部培訓(xùn)班，將會議精神層層傳達(dá)到位。二是認(rèn)真開展調(diào)研。我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，迅速把全市組工干部組織起來，采取分組交叉調(diào)研的方式，找準(zhǔn)各地各單位工作薄弱環(huán)節(jié)，努力做到吃透上情、摸清下情，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是全面安排部署。我們將及時召開全市組織工作會議，對XX年組織工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，確保省委的決策部署在潛江全面貫徹落實(shí)。二、著力把從嚴(yán)治黨這條主線貫穿各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，是今年組織工作的總基調(diào)。我們將堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，把XX年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成好、落實(shí)好，尤其是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)以下重點(diǎn)工作。、堅(jiān)持思想建黨，大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部。突出抓好思想政治建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)XXXX年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法治教育，在堅(jiān)定信念、入腦入心、知行合一上下功夫，著力解決“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”問題。二是抓好換屆后村干部培訓(xùn)。把加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，作為村“兩委”換屆后的頭等大事，由市委組織部拿在手上，將全市村、社區(qū)黨組織書記全部輪訓(xùn)一遍，提高基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是抓好全體黨員的教育培訓(xùn)。根據(jù)省委辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)XX2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施意見，研究制定我市具體的實(shí)施辦法和XX年年度計(jì)劃，大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力。2、堅(jiān)持制度治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好制度的修訂、制定、執(zhí)行工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。健全民主集中制，完善議事規(guī)則、決策程序，重點(diǎn)制定“一把手”民主集中制行為規(guī)范，明確規(guī)定“一把手”應(yīng)該怎么做，不能怎么做，規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊崗位津貼”及帶薪休假等法定福利，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇。三是加強(qiáng)干部選任工作制度化建設(shè)。進(jìn)一步修訂完善潛江市干部選拔任用工作實(shí)施辦法、潛江市中層干部選拔任用工作實(shí)施意見等規(guī)范性文件。四是完善人才工作牽頭抓總格局。繼續(xù)深入推進(jìn)“潛江英才計(jì)劃”，抓實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大資金和政策投入，落實(shí)激勵保障措施，不斷培養(yǎng)壯大本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。3、堅(jiān)持重心下移，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向。注重抓基層打基礎(chǔ)，引導(dǎo)全社會形成“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作局面。一是務(wù)實(shí)推進(jìn)“531”工程。認(rèn)真實(shí)施基層黨組織“有效拓展”、“領(lǐng)頭雁培育”、“活力提升”、“強(qiáng)村富民”、“品牌創(chuàng)新”等“五大工程”，認(rèn)真落實(shí)好基層黨建保障、激勵、幫扶機(jī)制和社區(qū)改造提升計(jì)劃等“三機(jī)制一計(jì)劃”，切實(shí)把黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)筑牢筑實(shí)。二是規(guī)范村級事務(wù)運(yùn)作。將所有村級事務(wù)分為議事決策、資產(chǎn)處置、工程發(fā)包、計(jì)劃生育、救助低保、殯葬戶籍、土地使用、財(cái)務(wù)報酬、村務(wù)公開、其他服務(wù)等10類30條，全部以流程圖的形式規(guī)范下來，教育引導(dǎo)基層干部增強(qiáng)法治觀念、法治為民意識，提高依法辦事能力，發(fā)揮基層黨組織在基層治理法治化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是規(guī)范無職黨員行為。研究制定農(nóng)村（社區(qū)）無職黨員行為規(guī)范“六要六不要”，引導(dǎo)無職黨員做政治堅(jiān)定、關(guān)心村（居）務(wù)、聯(lián)系群眾、勤勞致富、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)美德的表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、著力在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部方面取得新突破和往年相比，這次全省組織部長會議有個最大的不同，就是同步套開了干部監(jiān)督工作會議。這是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的應(yīng)有之義，也是破冰之舉，要求我們在干部管理監(jiān)督方面再下功夫、再出實(shí)招、再求實(shí)效。XX年，我們除了不折不扣完成省委的規(guī)定動作之外，還努力作一些積極的探索實(shí)踐。一是以“5個嚴(yán)守、21個嚴(yán)禁”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督。干部管理監(jiān)督，一把手是重點(diǎn)。我們將圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、作風(fēng)規(guī)定、廉潔自律等要求，制定黨政主要負(fù)責(zé)人“5個嚴(yán)守、21個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化“一把手”的紀(jì)律意識。圍繞“三重一大”重要事項(xiàng)的決策，開展民主集中制監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的過程監(jiān)督。綜合運(yùn)用重大事項(xiàng)報告、黨內(nèi)生活監(jiān)督、談心談話、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、年度目標(biāo)考核等方式，完善“一把手”監(jiān)督體系。二是以“四必談”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)干部經(jīng)常性提醒教育。制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，明確干部行為界限。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)深入抓好干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等問題的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持“四個必談”（在領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象時必談；干部有信訪反映一般問題時必談；在干部日常考核中發(fā)現(xiàn)問題必談；領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)婚姻、身體等重大變化時必談），對干部及時提領(lǐng)子、扯袖子。綜合運(yùn)用談話提醒、誡勉函詢、組織處理等處理措施，在全市干部中形成威懾。三是以“四談兩公示”為著力點(diǎn)，防止和糾正用人不正之風(fēng)。對各地各單位干部選拔任用工作方案實(shí)行預(yù)審制度，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口。對提拔的市管干部實(shí)行延伸考察，采取“四談兩公示”（找父母配偶談、鄰里談、社區(qū)干部談、服務(wù)對象談，