職代會(huì)分組討論情況匯報(bào).doc

職代會(huì)分組討論情況匯報(bào)（三分部代表組）按照某某部三屆二次職代會(huì)的議程，三分部代表組于2015年2月12日13日，迅速組織職工代表學(xué)習(xí)討論了某某部三屆二次職代會(huì)行政工作報(bào)告、某某部三屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作報(bào)告，代表們重點(diǎn)對(duì)2015年行政主要工作、實(shí)現(xiàn)2015年目標(biāo)的主要措施等進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)和討論，大家積極發(fā)言、氣氛熱烈，紛紛為某某部今年的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。現(xiàn)將有關(guān)討論情況匯報(bào)如下：在討論中大家一致認(rèn)為這次會(huì)議，是在圓滿(mǎn)完成某某部2014年各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)啟某某部新的發(fā)展歷程，承前啟后的一次重要會(huì)議，對(duì)于某某部今后的發(fā)展有著重要意義。 會(huì)上，總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，系統(tǒng)翔實(shí)地總結(jié)了2014年某某部各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，客觀地分析了我們所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出了2015年某某部要實(shí)現(xiàn)的5個(gè)主要目標(biāo)及要開(kāi)展的8個(gè)方面的重點(diǎn)工作，著重就2015年各項(xiàng)工作做出了全面地安排部署，提出了某某部未來(lái)發(fā)展構(gòu)想。同志們進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了工作方向，堅(jiān)定了發(fā)展信心。同志們圍繞總經(jīng)理工作報(bào)告進(jìn)行了討論，積極建言獻(xiàn)策，充分表明了職工積極參與某某部改革發(fā)展的民主熱情和創(chuàng)造精神，也充分體現(xiàn)了某某部對(duì)全心全意依靠職工辦企業(yè)、強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督工作的高度重視。某某代表認(rèn)為：行政工作報(bào)告對(duì)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題進(jìn)行了深刻的分析和闡述，使我們對(duì)形勢(shì)有了更全面的把握，對(duì)面臨的困難有了更充分的估計(jì)，更好地激發(fā)了干部職工直面困難、戰(zhàn)勝困難的信心和決心，增強(qiáng)了對(duì)某某部改革發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。目前通過(guò)承攬中安公司的業(yè)務(wù)暫時(shí)受阻，但我們不能失去對(duì)發(fā)展右翼的信心和努力，他建議某某部組織專(zhuān)家和技術(shù)人員對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)的物流整體外包市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)分析和調(diào)研，然后針對(duì)某某部當(dāng)前實(shí)際，梳理下目前狀況下，哪些業(yè)務(wù)我們某某部是成熟的，可以承攬的，哪些業(yè)務(wù)我們某某部是要通過(guò)提高職工技術(shù)、職能部門(mén)學(xué)習(xí)管理后可以爭(zhēng)取的，哪些業(yè)務(wù)是我們暫時(shí)無(wú)力承攬的，這樣，可以今后有針對(duì)性的開(kāi)展發(fā)展右翼的工作。吳某某代表認(rèn)為：報(bào)告提出了2015年主要工作目標(biāo)，明確了在安全管理、設(shè)備管理、干部管理等方面的重點(diǎn)工作。是積極可行的，是經(jīng)過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的。他同時(shí)建議要加強(qiáng)對(duì)職工憂患意識(shí)的教育和宣傳，不斷強(qiáng)化對(duì)某某部?jī)?nèi)外形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握，讓某某部的干部和職工緊張起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。鄒某某代表認(rèn)為：面對(duì)2015年的新形勢(shì)和新任務(wù)，我們干部職工，只有始終心懷憂患，才會(huì)增強(qiáng)發(fā)展的主動(dòng)性和內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)不斷拓寬發(fā)展思路。當(dāng)前，我們就是要轉(zhuǎn)變觀念，破除不思進(jìn)取、無(wú)過(guò)就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動(dòng)的等靠思想。她同時(shí)希望工會(huì)做好對(duì)職工的思想凝聚、正能量引導(dǎo)工作，要教育職工做好長(zhǎng)期過(guò)苦日子、緊日子的思想準(zhǔn)備，要有承受改革陣痛期的心理素質(zhì)，建議建立對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)的預(yù)案。方某某代表認(rèn)為：自己作為一線班長(zhǎng)，在實(shí)際工作中深刻體會(huì)到強(qiáng)化執(zhí)行力的重要