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精品文檔全勤獎(jiǎng)及制度考核獎(jiǎng)方案公司原定于2012年5月到9月中牟廠所有員工每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)，截止到9月30日到期。為鼓勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)員工積極性，經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自10月1日起，中牟廠增加全勤獎(jiǎng)及制度考核獎(jiǎng)。生活補(bǔ)助費(fèi)自10月1日起取消。 獎(jiǎng)勵(lì)方式1、 全勤獎(jiǎng)每月出勤天數(shù)為滿(mǎn)勤的給予180元全勤獎(jiǎng)。滿(mǎn)足全勤的方式1） 每月實(shí)際天數(shù)本月星期天休息天數(shù)=滿(mǎn)勤天數(shù)（例如2月份28天，減去4個(gè)星期天，2月份滿(mǎn)勤天數(shù)為24天）。2） 遇國(guó)家法定節(jié)假日，公司安排休假的天數(shù)除外（例如5月份實(shí)際天數(shù)為31天，減去4個(gè)星期天，減去公司安排五一休假1天，滿(mǎn)勤天數(shù)應(yīng)為26天）。3） 如未出滿(mǎn)勤的取消全勤獎(jiǎng)勵(lì)。4） 如因公司生產(chǎn)訂單不足安排員工休假不足滿(mǎn)勤天數(shù)的，則按天扣除全勤獎(jiǎng)6.92元/天。5） 超出全勤天數(shù)的按105元/天計(jì)算加班費(fèi)，不足一天的按10元/小時(shí)算加班費(fèi)，辦公室人員超出全勤天數(shù)的原則上給予調(diào)休，如無(wú)法調(diào)休的需注明原因經(jīng)公司相關(guān)管理人員簽字后按小時(shí)數(shù)給予補(bǔ)貼。此項(xiàng)規(guī)定2012年9月1日起開(kāi)始執(zhí)行。2、 制度考核獎(jiǎng)100元/月制度考核獎(jiǎng)的方式1） 在每月規(guī)章制度（廠服、廠牌、頭發(fā)、宿舍7S、等）檢查中，違反公司規(guī)章制度被通報(bào)處罰2次以上者，取消制度考核獎(jiǎng)。處罰一次者扣除一半的制度考核獎(jiǎng)。2） 有過(guò)一次曠工處罰的取消制度考核獎(jiǎng)。3） 現(xiàn)場(chǎng)7S檢查中被通報(bào)處罰的個(gè)人或班組取消制度考核獎(jiǎng)。4） 工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，消極怠工被通報(bào)處罰一次以上的，取消制度考核獎(jiǎng)。中牟廠人力資源部2012年9月22日歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個(gè)人

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