南充技師學院數(shù)控加工技能大師工作室管理制度.doc

fpg 南充技師學院 數(shù)控加工技能大師工作室管理制度為規(guī)范技能大師工作室工作，使技能大師工作室更好發(fā)揮技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面作用，特制訂本管理制度：1、 總則（一）工作室以南充技師學院為依托，并協(xié)助和指導相關工作開展。（二）工作室領辦人南充技師學院教職工維修電工高級技師，數(shù)控車技師，張志成同志。 （三）工作室成員南充技師學院符合條件技能人才組成。 二、 工作制度 （一）工作室領辦人與工作室每個成員簽訂技能大師工作室成員協(xié)議書，在完成工作室研究項目和人才培養(yǎng)方面制定發(fā)展目標，確定雙方職責、權利和評價辦法。 （二）工作室領辦人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。 （三）工作室成員必須參加工作室布置帶教培訓工作，完成工作室研究任務，并有相應成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)各項教育、培養(yǎng)計劃確定目標。（四）工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題制定研究方案及計劃，認真實施和記錄，及時總結并有相應成果顯現(xiàn)。每個成員必須以嚴謹態(tài)度和科學方法從事課題研究工作，認真負責，獻計獻策，多出成果。三、培養(yǎng)教育制度（一）工作室成員在領辦人組織下，在學院幫助和指導下，應不定期以各種形式，組織各項專題培養(yǎng)培訓活動，充分發(fā)揮工作室傳、幫、帶重要作用。（二）培養(yǎng)培訓工作必須認真制定階段性計劃，并組織人員認真落實，做好培養(yǎng)記錄，總結，圖片影像，課件等資料留存和收集。（三）培養(yǎng)教育要具有實效性和針對性，受訓人員和培養(yǎng)對象要確實學習和掌握相關技能知識，要根據(jù)企業(yè)及社會需求有針對性進行培訓。項教育、培養(yǎng)計劃確定目標。（4） 工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題制定研究方案及計劃，認真實施和記錄，及時總結并有相應成果顯現(xiàn)。每個成員必須以嚴謹態(tài)度和科學方法從事課題研究工作，認真負責，獻計獻策，多出成果。四、考核制度（1） 工作室領辦人由學院進行考核。（二）工作室其他成員，由工作室領辦人及學院進行考核?？己酥饕獜乃枷肫返?、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面進行針對性考察?？己瞬缓细裾哒{整出技能大師工作室，同時吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿π鲁蓡T進入工作室。、五、 檔案管理制度（一）建立工作室檔案制度，并交學院及相關部門進行檔案管理。（二）工作室成員各項制度、協(xié)議以及工作計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料，要及時收集、歸檔、存檔，為個人成長和工作室發(fā)展提供依據(jù)。六、經(jīng)費使用管理（一）工作室經(jīng)費使用按照四川省財政廳關于建設四川省技能大師工作室意見（川人社發(fā)201142號）要求，南充市技能大師工作室建設工作有關精神和要求執(zhí)行。（二）工作經(jīng)費使用必須根據(jù)依托和指導學院相關財務