2011年度黨委工作報告.doc

強黨建 促發(fā)展 帶隊伍 構和諧為實現(xiàn)企業(yè)年度各項目標提供堅強保證*2011年3月14日全體黨員、同志們：2011年黨建思想政治工作暨紀檢監(jiān)察工作會議隆重召開了！我代表黨委，向大會做工作報告。這次大會的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實集團、公司、工作會議精神，總結(jié)2010年黨委工作，圍繞我廠剛剛閉幕的二屆四次職工代表大會暨2011年工作會議確立的思路和目標，安排部署2011年黨委工作任務，強黨建、促發(fā)展、帶隊伍、構和諧，為實現(xiàn)企業(yè)年度發(fā)展目標和經(jīng)營目標提供堅強保證。2010年黨委工作回顧2010年，黨委按照年初黨建思想政治工作會議提出的“融入中心促發(fā)展，突出特色強黨建，創(chuàng)新文化帶隊伍，以人為本構和諧”的總體工作思路，堅持以黨的十七大精神為指導，團結(jié)和帶領廣大黨員、全體員工，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以鞏固先進性教育活動成果、加強黨建基礎工程為保證，全面加強黨建、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地保證和促進了各項工作的全面完成：實現(xiàn)了安全年和“八不發(fā)生”的安全目標；完成；生產(chǎn)準備工作深入開展；圓滿目標，工程建設高效、有序推進。榮獲了“”、“”、“”等多項榮譽稱號。這些成績的取得，無一不凝聚著上級組織的親切關懷和指導，處處飽含著全體員工辛勤勞動的汗水。（一）抓班子，強基礎，黨的建設不斷加強。一是扎實抓好“四好班子”創(chuàng)建活動。認真貫徹落實創(chuàng)建“四好班子”實施細則，結(jié)合我廠實際細化創(chuàng)建實施細則，明確目標、量化指標，抓好落實。結(jié)合上級要求，進一步完善了黨委議事制度和決策程序，以規(guī)范的制度和科學的程序進一步提高了領導班子民主決策、科學決策能力。二是始終堅持中心組學習制度，繼續(xù)堅持理論是基礎、團結(jié)是前提、能力是關鍵、作風是根本的原則，重點在提高領導班子政治理論水平和科學決策能力、改革發(fā)展能力上下功夫，深入學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神和集團、公司各項決策部署，準確把握新思想、新觀點，理清思路、抓住企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點，保證企業(yè)發(fā)展和降本增效等重點工作落到實處。三是認真召開了領導干部專題民主生活會。貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的8條黨內(nèi)外群眾意見進行討論，提出整改措施，并全部予以解答落實，取得了員工群眾的普遍認可。四是以黨員黨性分析評議為主要方式，加強對黨員教育效果、工作成果的檢查和考核。去年年末，黨委組織開展了年度黨員黨性分析評議工作，宣傳動員到位，程序步驟嚴格，廠黨委將評議結(jié)果與“兩先兩優(yōu)”評比緊密結(jié)合起來，真正體現(xiàn)了業(yè)績突出、群眾公認的原則。五是在中國共產(chǎn)黨建黨八十九周年之際，黨委組織召開了紀念建黨八十九周年黨員大會，進一步提高了黨組織的凝聚力，增強了廣大黨員的組織觀念和黨員意識，激發(fā)工作熱情，牢固樹立了為企業(yè)改革發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。六是加強對黨支部的監(jiān)督考核力度。黨委按照 “四好”黨支部月度工作考評細則的有關要求，結(jié)合基層黨支部實際情況，按照考評細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報。七是規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循十六字發(fā)展方針，嚴把“入口關”，發(fā)展新黨員9人，轉(zhuǎn)正9人。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導生產(chǎn)和基建骨干、專業(yè)技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。（二）抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著。在深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。一是措施到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、八個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎；二是學習計劃全員覆蓋。廠黨委結(jié)合企業(yè)實際，制定了關于開展創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施方案、黨支部學習型黨組織建設工作考評細則，豐富學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果。三是學習教育形式多樣。在局域網(wǎng)設立網(wǎng)絡學習平臺，規(guī)范以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨員組織生活載體，開展了黨員讀書學習活動、“贈書促學”演講報告推薦活動等，修訂完善黨員學習教育制度體系，組織開展了創(chuàng)建學習型黨組織活動先進集體和先進個人評比表彰工作；四是學習內(nèi)容豐富。有步驟地組織和引導黨員參加學習和培訓，重點加強對十七大精神，對黨章、黨史和專業(yè)技術知識的學習；五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。(三)抓載體，強執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效。以“我先進、我優(yōu)秀、我承諾、我踐行”為載體，統(tǒng)一思想，切實加強組織領導，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是充分利用局域網(wǎng)、廠報、廠內(nèi)櫥窗等宣傳媒介，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的活動方案、創(chuàng)爭目標、主要內(nèi)容、具體要求等，及時傳達上級黨組織的有關會議和文件精神，努力營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是結(jié)合企業(yè)實際，做實“四我”載體。廠黨委緊緊圍繞“科學定諾、公開承諾、行動踐諾”等關鍵環(huán)節(jié)，本著融入中心、務實創(chuàng)新、精細過程、注重實效的原則，精心開展了各項特色載體活動。向全廠員工發(fā)起了“五保一促，攻堅四季度”的活動倡議，并組織全廠黨員開展了簽字儀式。開展了“共產(chǎn)黨員亮牌示范”活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。在黨員中開展“三個一”主題實踐活動，各黨支部以“三比二優(yōu)一滿意”為目標，圍繞重點工作，開展了適合本支部特色主題實踐活動。三是科學定諾，公開承諾。在堅持“五個好五帶頭”“四好四強四優(yōu)”等基本要求的前提下，遵循先進性、合理性、針對性和操作性原則，組織全廠各級黨組織、全體黨員按時完成了科學定諾工作，并將公開承諾內(nèi)容制作成噴繪展板共計26張，在公開場合展示，擴大了員工群眾的知情面，拓寬監(jiān)督渠道。四是開展黨員亮牌服務活動。每位黨員胸前佩戴黨徽，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責任感和使命感。（四）抓懲防，強監(jiān)督，黨風廉政建設情況良好。深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設，并取得了良好的成效。一是落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協(xié)同抓、紀檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負責、依靠員工支持和參與的黨風廉政建設與反腐敗工作領導體制。黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。二是注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來，貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內(nèi)容。在全廠范圍內(nèi)深入開展了以“扎實推進反腐倡廉制度建設”為主題的宣傳教育活動月活動，通過系列活動共收到中層干部廉潔從業(yè)體會文章41篇，共征集廉潔從業(yè)座右銘111條，依據(jù)管理范圍劃分5個層面編制了員工廉潔從業(yè)規(guī)范。三是加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。編制下發(fā)了實施方案，及時召開了企業(yè)工程建設領域突出問題專項治理工作會議，通過自查和檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。開展了與項目建設、施工、物資供應等單位的廉潔共建活動，制作并發(fā)放了廉潔共建聯(lián)系卡，簽署了廉政合同77份。認真履行監(jiān)督職責，截止2010年末參與新建項目公開招投標項目共五次，涉及招投標資金46255萬元，通過公開招標節(jié)約資金6486萬元，通過合同談判，節(jié)省資金62萬元。截止目前，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。（五）抓宣傳，強教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定。一是加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署，通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。各支部堅持定期進行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預控措施。積極采納員工提出的合理化建議，有針對性的做好疏導，化解和防控工作。堅持每月向公司報送職工思想穩(wěn)定情況，及時了解員工思想動態(tài)，有效促進企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。二是加大宣傳工作力度，為各項工作的開展營造良好氛圍。充分利用廠內(nèi)網(wǎng)站、報紙、廣播等載體，宣傳集團、公司工作會議精神以及我廠二屆三次職代會、年度思想政治工作會議精神，使集團、公司以及我廠2010年度的總體工作思路、奮斗目標、重點工作人人皆知，統(tǒng)一干部員工的思想行動。全年共計出版9期，11期，10期，在廠內(nèi)局域網(wǎng)登載稿件209篇，取得較好宣傳效果。同時加強對內(nèi)對外的宣傳，鼓舞員工士氣，樹立企業(yè)形象，加強向集團和公司信息報送工作，全年累計上報信息62篇，進一步拓寬信息領域，樹立了企業(yè)良好形象。三是加強黨建政研工作，不斷探索新形勢下思想政治工作的方法、途徑。撰寫了題目為的政研論文，被集團公司政研課題組作為優(yōu)秀論文推薦上報集團政研會。（六）抓結(jié)合，強落實，群團工作有聲有色。一是圍繞“創(chuàng)新爭優(yōu)”開展“生產(chǎn)準備勞動競賽”活動。工會依托生產(chǎn)準備培訓計劃，堅持以員工為本，切實維護員工的學習權，加大新知識、新技術的學習應用培訓力度，分別組織我廠在培訓的2批人員開展了勞動競賽活動。為新機組調(diào)試和生產(chǎn)運行做好充分準備。二是開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”活動，組織全廠391名員工參與了以“樹立安全意識，提高應急能力”為主題的全國安全生產(chǎn)知識競賽活動。開展“班組成員安全互保”活動，激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能、杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮的主動性，齊心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)工作的堅實基礎。三是廠務公開制度得到不斷深化。一年來召開職工代表團（組）長會議4次，在職工代表充分醞釀和討論的基礎上，職工代表團（組）長、職能部門主要負責人聯(lián)席會議審議、協(xié)商并通過了新建工程生產(chǎn)準備人員培訓計劃等4項實施辦法和相關規(guī)定，通過率達到100%。四是深入實施送溫暖工程。在檢修任務繁忙情況下，始終堅持做到深入現(xiàn)場慰問小修、搶修及節(jié)假日加班員工；員工有病、喪，家庭有困難工會必到必訪，累計走訪60人次；中秋佳節(jié)為99位退休退養(yǎng)員工送去中秋月餅；為全廠130名女員工投保了“女性安康保險”并安排專項身體檢查。開展了“家園舞臺夢”迎春系列活動，豐富職工業(yè)余生活。五是充分發(fā)揮團員青年的積極作用。共青團按照集團、公司團委的要求和部署，廣泛開展青年文明號、手活動，深入開展“理論與實踐鏈接活動”、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團結(jié)和帶領廣大團員青年奮發(fā)進取，在各項工作中充分發(fā)揮了生力軍作用，在公司系統(tǒng)團青工作述職考核中被評定為