員工培訓論文開題報告.docVIP

沈陽理工大學應(yīng)用技術(shù)學院經(jīng)濟管理系畢業(yè)論文開題報告 大連遠洋洲際酒店員工在職培訓中存在的問題與對策院（系）_經(jīng)濟管理學院_ _ 專 業(yè)_工商管理（酒店管理方向）_班 級_092081_姓 名_申 靜_指導老師_楊金忠_ 2013年_3_月一、選題意義企業(yè)的員工培訓是企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。對于酒店在職員工來說，培訓既是員工增加知識、增長技能、增強創(chuàng)新技術(shù)的重要渠道，同時也是員工提高對酒店的認識，更新和統(tǒng)一理念，更好地融入企業(yè)的最佳捷徑。能否在行業(yè)當中得到足夠的員工培訓，從而保持自身的不斷成長，已成為很多員工選擇企業(yè)一個重要的因素。二、研究方案與預(yù)期成果研究思路與方法：針對大連遠洋洲際酒店的培訓狀況，收集培訓資料并對酒店的培訓資料進行分析，另一方面對大連遠洋洲際酒店的培訓策略、方法進行研究，并對其存在的問題提出建議。1.文獻調(diào)查法文獻調(diào)查法又稱資料查閱尋找法、間接調(diào)查法、資料分析法或室內(nèi)研究法。它是指通過尋找文獻搜集有關(guān)市場信息的調(diào)查方法，是利用企業(yè)內(nèi)部和外部現(xiàn)有的各種信息、情報，對調(diào)查內(nèi)容進行分析研究的一種調(diào)查方法。2.實地調(diào)查法實地調(diào)查法是一種直接調(diào)查法。直接深入現(xiàn)場、進入一定情景中去，用自己的感官或借助觀察儀器直接“接觸”所研究對象，調(diào)查正在發(fā)生、發(fā)展，且處于自然狀態(tài)的社會事物和現(xiàn)象。它能收集到較真實可靠的一手材料，收集到直觀、具體、生動的材料。對選題的研究我主要通過在大連遠洋洲際酒店的員工培訓工作中親身體驗為研究選題的依據(jù)，通過切身的感受來對實習酒店進行研究。預(yù)期成果：通過在大連遠洋洲際酒店將近一年的實習，憑借對洲際酒店管理集團與所在部門培訓的了解，發(fā)現(xiàn)基本存在的問題，并通過多角度分析研究出對策。三、論文提綱摘要Abstract緒論1.員工培訓概述1.1員工培訓的概念1.2員工培訓的描述1.3員工培訓的意義2.大連遠洋洲際酒店員工培訓狀況2.1酒店概況2.2酒店在職員工培訓情況3.大連遠洋洲際酒店在職員工培訓存在的問題及原因3.1酒店在職員工培訓中存在的問題3.1.1培訓觀念滯后 3.1.2培訓缺乏戰(zhàn)略指導3.1.3培訓內(nèi)容不夠全面3.1.4缺乏系統(tǒng)的培訓管理制度3.2培訓中存在問題的原因分析3.2.1 管理者：只念經(jīng)營，不重視培訓3.2.2培訓者：對培訓對象的目的不明確3.2.3受訓者：培訓態(tài)度不積極，效果低3.2.4人力資源部：只注重員工崗前培訓而忽略了在職培訓4.大連遠洋洲際酒店在職員工培訓對策與建議4.1管理者應(yīng)改變觀念，與時俱進地進行培訓4.2做好培訓需求分析4.3豐富培訓內(nèi)容4.4科學的選擇受訓者4.5建立健全系統(tǒng)的科學的培訓管理制度4.6做好培訓后的評估工作結(jié)束語致謝參考文獻APPENDIX附錄四、論文寫作進度安排 3月15日前交初稿4月1 日前交二稿4月28日前交終稿5月中旬答辯1、格式參照畢業(yè)論文指導手冊2、論文需仔細閱讀并進行內(nèi)容校對，避免出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。 五、完成設(shè)計（論文）所具備的條件、存在的問題等1. 指導老師從事酒店管理數(shù)年，能夠在理論上進行指導。2.論文選題新穎，能緊密結(jié)合實習中遇到的問題，展開探討。論文工作量符合教學要求，難易度適當。3.選題具有現(xiàn)實意義，能把酒店對員工培訓存在的問題進行分析，通過思考，提出解決辦法，對策部分對酒店有一定的借鑒價值。論文能結(jié)合自身實習實際，如果再多些對培訓內(nèi)容調(diào)查或訪談的內(nèi)容會更好，論據(jù)會更有說服力。六、參考文獻1 黃慧儀.企業(yè)培訓需求的影響因素分析J.廣東科技,20082 黃崇青.廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院培訓體系構(gòu)建D.北京：北京交通大學學位論文,20073王圣.企業(yè)新員工培訓中存在的問題及其對策研究J.現(xiàn)代商業(yè)，2010（20）：255-2564婁繼光.企業(yè)員工培訓方案設(shè)計淺析J.山西經(jīng)濟管理干部學院學報，2010，18（1）5賴勝鵬.淺談企業(yè)新員工入職培訓J.經(jīng)濟論叢，2010（2）：235-2366張廣輝.淺談企業(yè)員工培訓方案的設(shè)計J.財經(jīng)與管理，2008（20）：157-1587秦梅英.淺談新員工培訓的實施J.人力資源，2010（3）8王志鑫.淺談員工培訓方案設(shè)計J.民營科技，20089吳學芳.對如何有效開展企業(yè)員工培訓工作的幾點思考J 2