醫(yī)療行業(yè)企業(yè)部門職能及職位說明.ppt

部門職能及職位說明書 西北實(shí)業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 組織結(jié)構(gòu) 技術(shù)中心 技術(shù)中心 納米材料研究所 多功能中試廠 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 技術(shù)中心包括上述部門 我們這里只對(duì)其中的科技信息部 技術(shù)管理部 納米材料研究所 多功能中試廠進(jìn)行部門功能的說明 部門功能設(shè)置 技術(shù)管理部 科技信息部 科技信息部 檢索國內(nèi)外競(jìng)爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo) 產(chǎn)品特性 生產(chǎn)工藝 設(shè)備等相關(guān)信息 關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài) 為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計(jì)劃提供意見 配合技術(shù)開發(fā)部共同完成可行性報(bào)告 為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家政策與相關(guān)法律法規(guī)的追蹤 研究 負(fù)責(zé)技術(shù)資料的管理工作 包括整理歸檔及安全性管理 對(duì)所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報(bào)告 檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù) 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理辦公室 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 負(fù)責(zé)技術(shù)方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作 部門功能設(shè)置 技術(shù)開發(fā)部 主持部門科研計(jì)劃的擬訂工作 經(jīng)審批后科研計(jì)劃進(jìn)行分配 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新 改造的可行性研究 對(duì)新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的指導(dǎo) 配合營銷中心組成技術(shù)支持小組 參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新 改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 配合生產(chǎn)技術(shù)部 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù) 安全技術(shù) 工藝技術(shù) 設(shè)備改造等問題 部門功能設(shè)置 技術(shù)管理部 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂 中試 生產(chǎn)工藝的方案及標(biāo)準(zhǔn)制訂 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系的管理 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理部 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)模生產(chǎn)時(shí)所需的工藝和技術(shù)文件 主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計(jì) 試車 改擴(kuò)建等工作 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)產(chǎn)品從小試 中試到規(guī)模生產(chǎn)的工作銜接 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù) 工藝和設(shè)備問題 對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題負(fù)責(zé)召集技術(shù)中心或?qū)＜倚〗M 討論解決方案 檢測(cè)室 負(fù)責(zé)各種試驗(yàn)器皿 儀器等檢驗(yàn)器具的維護(hù) 保養(yǎng) 修理和校驗(yàn) 負(fù)責(zé)檢測(cè)有關(guān)原料 中間體 半成品 成品 包裝材料等性能 包括合格證的發(fā)放 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理部 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 負(fù)責(zé)檢測(cè)客戶各種樣品的成分和性能 部門功能設(shè)置 為采購原料提供依據(jù) 對(duì)生產(chǎn)工藝改進(jìn)的調(diào)整提供依據(jù) 各種儀器 設(shè)備 實(shí)物形態(tài)的管理 承擔(dān)技術(shù)中心項(xiàng)目組項(xiàng)目開發(fā)過程中的分析 測(cè)試 承擔(dān)生產(chǎn)基地分析室人員 設(shè)備的管理 納米材料研究所 對(duì)納米材料從研發(fā)到進(jìn)入實(shí)驗(yàn)基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導(dǎo) 主持部門科研計(jì)劃的擬訂工作 經(jīng)審批后將科研計(jì)劃進(jìn)行分配 主持納米材料的可行性研究工作 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理部 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 配合營銷中心組成技術(shù)支持小組 參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作 聯(lián)合工作站 共同完成納米材料研究工作 部門功能設(shè)置 多功能中試廠 主持新產(chǎn)品的中試管理工作 包括作業(yè)時(shí)間的安排 人員的調(diào)配 配合化驗(yàn)及質(zhì)檢工作 中試設(shè)備的維修及安全管理 主持中試廠的保安工作 以及安全生產(chǎn)工作 倉儲(chǔ)安全管理工作 主持中試廠制造成本分析及計(jì)劃 完成部門后勤供應(yīng)工作 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理部 檢測(cè)室 國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室 研究生工作站 北京工作站 部門功能設(shè)置 人力資源部 負(fù)責(zé)公司的教育 培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘 任用 調(diào)動(dòng) 辭退等事務(wù) 負(fù)責(zé)公司人事制度的擬定 調(diào)整 執(zhí)行和監(jiān)督 負(fù)責(zé)公司人員業(yè)績?cè)u(píng)估 激勵(lì) 日?？记?負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn) 撫恤及各項(xiàng)福利工作 主持公司人力資源規(guī)劃的擬訂 并監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司人力資源檔案的管理 參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整 負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析 負(fù)責(zé)薪資制度的擬定 調(diào)整及日常薪資管理 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)工作 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 行政部 負(fù)責(zé)公司辦公用品 低值易耗品及非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購和管理工作 負(fù)責(zé)公司的日常打字 復(fù)印 書報(bào)雜志管理 負(fù)責(zé)公司的食堂和宿舍 綠化的管理 勞動(dòng)保護(hù)用品的采購和管理工作 物業(yè)管理及安全保衛(wèi)工作 非生產(chǎn)性運(yùn)輸車輛的管理 負(fù)責(zé)公司的通訊設(shè)備管理工作 負(fù)責(zé)公司整體的安全管理工作 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 部門功能設(shè)置 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 負(fù)責(zé)公司相關(guān)的法律事務(wù) 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作 負(fù)責(zé)解決公司的法律糾紛 法律部 部門功能設(shè)置 主持公司以流程為中心的制度化管理 組織擬定各業(yè)務(wù)流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系管理 協(xié)助公司各部門及下屬公司處理有關(guān)事務(wù) 負(fù)責(zé)公司機(jī)要檔案的管理 印鑒的管理 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理 主持公司行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作 及時(shí)將需披露的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)董事會(huì)秘書室 負(fù)責(zé)與董事會(huì)的日常協(xié)調(diào)與溝通工作 主持公司的預(yù)算 計(jì)劃的擬定工作 及時(shí)對(duì)預(yù)算和計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核 總裁辦 主持公司管理制度體系的制訂 并監(jiān)督執(zhí)行 完成總裁與副總裁安排 布置的任務(wù) 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的工商 行政工作 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)公司融資管理并接受授權(quán)辦理融資事務(wù) 開展同各金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 包括 資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn) 信用風(fēng)險(xiǎn)等 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金 票據(jù)及有價(jià)證券的管理 負(fù)責(zé)公司資金狀況的統(tǒng)計(jì) 分析工作 負(fù)責(zé)公司預(yù)售 預(yù)購?fù)鈪R的規(guī)劃及操作 及其他方式的理財(cái)工作 負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)合同 作好信息收集 分析和預(yù)測(cè) 負(fù)責(zé)備用金的申請(qǐng)及報(bào)銷業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)公司加權(quán)資本成本的設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)信用證業(yè)務(wù) 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)擬訂公司財(cái)務(wù)核算管理制度 經(jīng)審定核準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制訂和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理 并接受授權(quán)監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司稅收事務(wù)處理 稅收分析及開展同財(cái)稅部門的公關(guān)工作 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn) 貨幣形態(tài) 管理 負(fù)責(zé)定期向董事會(huì) 監(jiān)事會(huì)提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)報(bào)告 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析工作 會(huì)計(jì)部 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作 協(xié)助各部門工作 提供年度預(yù)算資料 人力資源部 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總裁 會(huì)計(jì)部 審計(jì)部 法律部 部門功能設(shè)置 審計(jì)部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門及下屬機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)公司有關(guān)職位離職 離任審計(jì)工作 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理提供意見和建議 生產(chǎn)作業(yè)中心 生產(chǎn)作業(yè)中心 采購部 涇河分公司 渭南分公司 西安分公司 部門功能設(shè)置 采購部 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購工作 擬定采購方面的相關(guān)規(guī)章制度 負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的評(píng)審工作 并負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立與更新 負(fù)責(zé)采購成本的分析與控制 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理工作 并挖掘潛在的供應(yīng)商 生產(chǎn)作業(yè)中心 采購部 涇河分公司 渭南分公司 西安分公司 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)采購預(yù)測(cè)工作 負(fù)責(zé)原料采購的運(yùn)輸以及外觀和數(shù)量的驗(yàn)收 分公司 主持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作 實(shí)施設(shè)備維修和保養(yǎng)計(jì)劃 以及生產(chǎn)用設(shè)備實(shí)物形態(tài)的管理 負(fù)責(zé)分廠保安 生產(chǎn)過程中的安全 以及日常倉儲(chǔ)安全的管理工作 負(fù)責(zé)作業(yè)計(jì)劃的制定和執(zhí)行 負(fù)責(zé)擬定分公司的費(fèi)用預(yù)算以及制造成本預(yù)算 負(fù)責(zé)分公司制造成本分析及控制 執(zhí)行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào) 人員的調(diào)配以及后勤工作 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)關(guān)系的維護(hù) 生產(chǎn)作業(yè)中心 采購部 涇河分公司 渭南分公司 部門功能設(shè)置 配合技術(shù)中心進(jìn)行工藝改造 參與工藝方案的擬定 參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的擬定 產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝信息反饋的收集與整理 配合技術(shù)中心進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的更新改造工作 西安分公司 營銷中心 市場(chǎng)部 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 銷售部 營銷中心包括上述部門 我們這里對(duì)其各部門進(jìn)行功能說明 營銷中心是以上這些部門的集合 營銷中心這里只設(shè)一個(gè)負(fù)責(zé)人 職務(wù)設(shè)為營銷中心總經(jīng)理 部門功能設(shè)置 營銷中心 銷售部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的執(zhí)行 市場(chǎng)調(diào)研的配合工作 市場(chǎng)部 營銷中心 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 銷售部 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的運(yùn)輸 負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃和方案的擬定 負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用預(yù)算及控制管理工作 負(fù)責(zé)售前技術(shù)咨詢和售后產(chǎn)品使用的培訓(xùn) 以及開發(fā)新客戶時(shí)的技術(shù)支持 挖掘客戶對(duì)產(chǎn)品技術(shù)方面的潛在需求 并編寫報(bào)告上交技術(shù)中心和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的技術(shù)培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)銷售狀況的統(tǒng)計(jì)與分析工作 主持客戶檔案的建立與管理 與重點(diǎn)客戶保持密切溝通 市場(chǎng)部 負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃 及客戶政策 負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品的價(jià)格以及產(chǎn)品的銷售渠道策略和渠道的建設(shè) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 品牌策劃 協(xié)助營銷中心主任進(jìn)行公司營銷狀況的分析 負(fù)責(zé)公司待開發(fā)新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析 行業(yè)分析 為其可行性報(bào)告的擬定提供相關(guān)的市場(chǎng)信息 跟蹤了解相關(guān)的政策與法律法規(guī) 對(duì)廣告商 代理商的調(diào)查工作 以及負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及促銷方案的擬定 部門功能設(shè)置 銷售部 營銷中心 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 市場(chǎng)部 區(qū)域機(jī)構(gòu) 市場(chǎng)部 營銷中心 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 區(qū)域機(jī)構(gòu) 銷售部 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的物流和倉儲(chǔ)工作 負(fù)責(zé)所在區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作 部門功能設(shè)置 職務(wù)名稱 總裁部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 統(tǒng)率公司所屬人員 為董事會(huì)提供決策支持 并執(zhí)行董事會(huì)決議 總裁對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé) 行使下列職權(quán) 1 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作 并向董事會(huì)報(bào)告工作 2 組織實(shí)施董事會(huì)決議 公司年度計(jì)劃和投資方案 3 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 4 擬定公司的基本管理制度 5 制訂公司的具體章程 6 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 7 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以為的管理人員 8 擬定公司職工的工資 福利 獎(jiǎng)懲 決定公司職工的聘用和解聘 9 提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議 10 董事會(huì)授予的其他職權(quán) 職位說明書 組織關(guān)系 向上 在重大問題上向董事會(huì)匯報(bào) 并提供建議 執(zhí)行董事會(huì)的決議平行關(guān)系 無向下 直接領(lǐng)導(dǎo)公司副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 總裁辦 法律部及審計(jì)部開展工作對(duì)公司其他部門也負(fù)有最終領(lǐng)導(dǎo)權(quán)任職資格 由董事長任命 其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷 管理 經(jīng)濟(jì) 化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有五年以上企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn) 具有出色的行政與人事管理能力 杰出的遠(yuǎn)見與商業(yè)判斷力 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職位說明書 職務(wù)名稱 董事會(huì)秘書部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 確保公司的規(guī)范運(yùn)作 建立和維護(hù)投資者關(guān)系 管理董事會(huì)秘書室公司內(nèi)部事宜組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì) 準(zhǔn)備會(huì)議文件 安排會(huì)務(wù) 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄 保管會(huì)議記錄和文件 主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況 對(duì)實(shí)施中的重要問題 應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告并提出建議 為強(qiáng)化董事會(huì)的戰(zhàn)略決策和導(dǎo)向功能 董事會(huì)秘書應(yīng)確保董事會(huì)決策的重大事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行 根據(jù)董事會(huì)要求 參加組織董事會(huì)決策事項(xiàng)的咨詢 分析 提出相應(yīng)的建議和意見 受委托承辦董事會(huì)及其有關(guān)委員會(huì)的日常工作 組織公司年度計(jì)劃討論會(huì) 撰寫年度計(jì)劃與預(yù)算大綱草案 并對(duì)最終預(yù)算進(jìn)行備案 協(xié)助董事 總裁及各級(jí)管理人員在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行法律 法規(guī) 公司章程及其他有關(guān)規(guī)定 在知悉公司作出或有可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時(shí) 有義務(wù)及時(shí)提醒 并有權(quán)向中國證監(jiān)會(huì)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)反映情況 對(duì)外聯(lián)絡(luò)及信息披漏董事會(huì)秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備和及時(shí)遞交監(jiān)管部門所要求的文件 負(fù)責(zé)接受監(jiān)管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)并組織完成 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事宜 建立健全有關(guān)信息披露的制度 參加所有涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議 及時(shí)知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司股票的市場(chǎng)推介 協(xié)調(diào)來訪接待 處理投資者關(guān)系 保持與投資者 中介機(jī)構(gòu)及新聞媒體的聯(lián)系 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解答社會(huì)公眾的提問 確保投資人及時(shí)得到公司披露的資料 組織籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動(dòng) 對(duì)市場(chǎng)推介和重要來訪等活動(dòng)形成總結(jié)報(bào)告 并組織向中國證監(jiān)會(huì)報(bào)告有關(guān)事宜 職位說明書 協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會(huì)及其他審核機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料 協(xié)助做好對(duì)有關(guān)公司財(cái)務(wù)主管 公司董事和經(jīng)理履行誠信責(zé)任的調(diào)查 資料管理負(fù)責(zé)公司股價(jià)敏感資料的保密工作 并制定行之有效的保密制度和措施 對(duì)于各種原因引致公司股價(jià)敏感資料外泄 要采取必要的補(bǔ)救措施 及時(shí)加以解釋和澄清 并通告中國證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)管理和保存公司股東名冊(cè)資料 董事名冊(cè) 大股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料 以及公司發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單 其它擬訂部門人員職位說明書履行董事會(huì)授予的其他職責(zé) 組織關(guān)系 向上 董事會(huì)平行關(guān)系 與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系向下 董事會(huì)秘書室 公司各部門有義務(wù)向其提供必要的信息任職資格 由董事長任命 其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷 管理 經(jīng)濟(jì) 化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有五年以上企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德 有較強(qiáng)的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力 具備境外上市的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí) 熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí) 職位說明書 職務(wù)名稱 副總裁 分管行政 人力資源及法律事務(wù) 部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 參與公司戰(zhàn)略擬定 負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政及人力資源體系運(yùn)作 管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實(shí)施參與發(fā)展規(guī)劃和投資計(jì)劃類提案的評(píng)估和審議參加預(yù)算大綱的擬定 提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱 主持公司行政 人力資源規(guī)劃 計(jì)劃的擬定參與對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算的審定必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì) 接受工作質(zhì)詢標(biāo)準(zhǔn)合同的簽定 重大合同條款的改動(dòng)及公司重大法律訴訟負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政人力資源及法律事務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)主持召開公司行政及人力資源工作會(huì)議 擬定工作計(jì)劃和方案 并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成主持?jǐn)M定人力資源開發(fā)計(jì)劃 員工考核與激勵(lì)計(jì)劃 薪資體系計(jì)劃 行政后勤計(jì)劃 并予以初審管理下屬各部門主持?jǐn)M定與公司的行政和人力資源相關(guān)的管理制度 職位說明書 管理 協(xié)調(diào)下屬部門工作隨時(shí)管理監(jiān)控行政部及人力資源部的工作執(zhí)行情況 并提供必要的支持?jǐn)M訂行政部及人力資源部經(jīng)理職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 對(duì)下屬部門經(jīng)理的績效做出評(píng)估 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定其它完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 向總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他副總裁與財(cái)務(wù)總監(jiān)向下 行政部經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理任職資格 由總裁提名 董事會(huì)任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 有五年以上行政與人事主管的經(jīng)驗(yàn) 具有杰出的組織能力 出色的行政與人事管理能力 優(yōu)秀的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 職位說明書 職務(wù)名稱 副總裁 分管技術(shù) 部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 參與公司戰(zhàn)略制訂 負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系運(yùn)作 管理下屬技術(shù)中心各部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂參與職權(quán)內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實(shí)施參與發(fā)展規(guī)劃 投資計(jì)劃提案的評(píng)估和審議參加預(yù)算大綱的擬訂 提供關(guān)于公司發(fā)展建議參與對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的初審必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì) 接受工作質(zhì)詢技術(shù)管理負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系運(yùn)作主持?jǐn)M定公司技術(shù)發(fā)展方向根據(jù)公司預(yù)算大綱 主持?jǐn)M訂公司產(chǎn)品 技術(shù)開發(fā) 技術(shù)改造 工藝改造及中試計(jì)劃及其后的預(yù)算根據(jù)公司計(jì)劃 預(yù)算方案負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)報(bào)告協(xié)調(diào)技術(shù)中心與生產(chǎn) 營銷的相關(guān)技術(shù)部門工作主持召開技術(shù)中心及生產(chǎn) 營銷相關(guān)技術(shù)部門工作會(huì)議 制定工作計(jì)劃和方案 并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成主持公司員工的職稱評(píng)定工作管理下屬技術(shù)中心各部門隨時(shí)管理監(jiān)控技術(shù)中心各部門的工作執(zhí)行情況 并提供必要的支持 職位說明書 擬訂技術(shù)中心主任以及下屬部門經(jīng)理的職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 對(duì)技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理的績效做出評(píng)估 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 參與技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理職位的任用決定 對(duì)技術(shù)體系內(nèi)其他相關(guān)部門經(jīng)理的任用提供意見和建議完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 向總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他副總裁與財(cái)務(wù)總監(jiān)向下 對(duì)技術(shù)中心進(jìn)行行政管理對(duì)生產(chǎn)與營銷中心的技術(shù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)任職資格 由總裁提名 董事會(huì)任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 有五年以上的中高級(jí)技術(shù)主管工作履歷 管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) 廣泛的社會(huì)交往能力 敏銳的商業(yè)判斷力和出色的技術(shù)可行性分析能力 職位說明書 職務(wù)名稱 副總裁 分管生產(chǎn)及營銷 部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 參與公司戰(zhàn)略擬定 負(fù)責(zé)整個(gè)公司生產(chǎn)及營銷體系運(yùn)作 管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定參與具體提案的評(píng)估和決策參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實(shí)施參加預(yù)算大綱的擬定 提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱 參與對(duì)公司預(yù)算的初審必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì) 接受工作質(zhì)詢負(fù)責(zé)整個(gè)公司生產(chǎn)及營銷運(yùn)作系統(tǒng)督導(dǎo)屬下中心主任擬訂生產(chǎn)計(jì)劃 營銷計(jì)劃主持公司生產(chǎn)及營銷預(yù)算的擬定主持召開管轄范圍工作會(huì)議 擬定工作計(jì)劃和方案 做出工作安排并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成主持外包生產(chǎn)的管理管理下屬各部門主持?jǐn)M定與生產(chǎn)和營銷相關(guān)的管理制度 職位說明書 管理 協(xié)調(diào)營銷中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營銷運(yùn)作管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況 并提供必要的支持?jǐn)M訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 對(duì)下屬部門經(jīng)理的績效做出評(píng)估 并提出獎(jiǎng)懲建議參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 向總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他副總裁與財(cái)務(wù)總監(jiān)向下 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進(jìn)行管理任職資格 由總裁提名 董事會(huì)任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷 具有出色的交際能力 出色的談判能力 很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和管理能力 綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力 行政與管理能力 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力 職位說明書 職務(wù)名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)部門 職務(wù)代碼 職責(zé) 參與公司戰(zhàn)略制訂 負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng) 管理下屬部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂參與公司現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃的擬訂參與重大交易的規(guī)劃和實(shí)施參與具體提案的評(píng)估和決策參加預(yù)算大綱的擬訂 提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱 參與對(duì)公司預(yù)算的初審必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì) 接受工作質(zhì)詢負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè) 擬訂制度 并監(jiān)督實(shí)施組織財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的擬訂 提供財(cái)務(wù)專題報(bào)告或建議組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算主持公司的會(huì)計(jì)核算體系的制訂負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的初審主持公司項(xiàng)目融資并監(jiān)控實(shí)施主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)控主持公司最優(yōu)加權(quán)資本成本的設(shè)計(jì) 職位說明書 參與客戶評(píng)審與供應(yīng)商評(píng)審工作參與公司庫存規(guī)劃制訂主持公司綜合稅率的設(shè)計(jì)主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理主持召開管轄范圍工作會(huì)議 制定工作計(jì)劃和方案 做出工作安排并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成管理下屬各部門管理 協(xié)調(diào)下屬部門工作擬訂下屬部門的職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 對(duì)下屬部門經(jīng)理的績效做出評(píng)估 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 向總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他副總裁向下 對(duì)財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)部進(jìn)行管理任職資格 由總裁提名 董事會(huì)任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 財(cái)會(huì) 經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有五年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn) 具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力 尤其在重大業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)分析方面 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職位說明書 職務(wù)名稱 人力資源部經(jīng)理部門 人力資源部職務(wù)代碼 職責(zé) 統(tǒng)率所屬人員 在主管副總裁指導(dǎo)下 具體負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)與管理工作公司人力資源開發(fā)及管理根據(jù)公司戰(zhàn)略 擬定公司人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)擬定人力資源部的預(yù)算和計(jì)劃 終審后負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)公司人事制度的擬定與事務(wù)管理參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整 負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析主持公司薪資體系 薪資制度的擬訂 調(diào)整及日常薪資管理負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘 任用 辭退 調(diào)動(dòng)等管理事務(wù)主持建立公司培訓(xùn)體系 負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行員工培訓(xùn)主持公司的員工考核與激勵(lì)負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè)保險(xiǎn)基金及住房公積金管理事務(wù) 擬訂員工福利政策負(fù)責(zé)公司人力資源檔案的管理負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作的日常管理人力資源部的內(nèi)部管理主持人力資源部有關(guān)管理制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 職位說明書 擬訂屬下職位配置及職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力 并提出獎(jiǎng)懲建議其它負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系的管理主持職稱評(píng)定與管理完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬主管人力資源部的副總裁平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 人力資源部內(nèi)部人員任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī) 熟悉勞動(dòng)法規(guī) 管理協(xié)調(diào)能力 溝通能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 技術(shù)中心主任部門 技術(shù)中心職務(wù)代碼 職責(zé) 技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)技術(shù)中心下屬部門的運(yùn)營及管理工作計(jì)劃擬訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 技術(shù)更新改造計(jì)劃主持?jǐn)M定中心的計(jì)劃和預(yù)算指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作處理技術(shù)中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作審批技術(shù)開發(fā)人員上報(bào)的產(chǎn)品工藝 配方標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件鑒定實(shí)驗(yàn)報(bào)告 審查總結(jié)報(bào)告指導(dǎo)開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題主持技術(shù)資料的管理工作主持有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作 職位說明書 管理技術(shù)中心下屬部門主持技術(shù)中心各部門有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂技術(shù)中心下屬部門年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書對(duì)下屬部門經(jīng)理的任用提出建議對(duì)下屬部門經(jīng)理實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它主持技術(shù)引進(jìn) 合作開發(fā)以及外部開發(fā)項(xiàng)目管理工作主持研究生培養(yǎng)工作 以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作完成技術(shù)副總委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)副總 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各中心主任向下 對(duì)技術(shù)中心下屬各部門進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 化工專業(yè)畢業(yè) 并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn) 管理協(xié)調(diào)能力 溝通能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理部門 生產(chǎn)作業(yè)中心職務(wù)代碼 職責(zé) 生產(chǎn)作業(yè)中心主任負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)運(yùn)作進(jìn)行管理 并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門管理公司的生產(chǎn)運(yùn)作負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計(jì)劃及下屬部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃 包括采購計(jì)劃 儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃 產(chǎn)能計(jì)劃和庫存計(jì)劃等 的擬定主持?jǐn)M定生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門的費(fèi)用和成本預(yù)算主持生產(chǎn) 采購和儲(chǔ)運(yùn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析工作負(fù)責(zé)和營銷中心及時(shí)溝通 并進(jìn)行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成 保證及時(shí)性 安全性 并保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)確保采購計(jì)劃的順利完成 保證質(zhì)量 價(jià)格 并及時(shí)確保儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃的順利完成 保證及時(shí) 安全指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購合同 并監(jiān)督其執(zhí)行主持生產(chǎn)成本核算 職位說明書 負(fù)責(zé)降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的制定以及實(shí)施監(jiān)督適時(shí)掌握生產(chǎn)所需原材料 輔料 設(shè)備 配件等的情況 并下達(dá)采購 生產(chǎn) 儲(chǔ)運(yùn)命令負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審工作負(fù)責(zé)外包生產(chǎn)項(xiàng)目管理管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下屬部門主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度 季度 月度工作計(jì)劃和預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂下屬部門經(jīng)理的職位說明書對(duì)下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對(duì)下屬部門經(jīng)理實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成生產(chǎn)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 組織關(guān)系 向上 生產(chǎn)副總平行關(guān)系 其他各中心主任向下 生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門經(jīng)理任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 化工專業(yè)畢業(yè) 并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn) 管理協(xié)調(diào)能力 溝通能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 營銷中心總經(jīng)理部門 營銷中心職務(wù)代碼 職責(zé) 營銷中心主任負(fù)責(zé)本部門及營銷中心下屬部門進(jìn)行運(yùn)營及管理工作戰(zhàn)略及計(jì)劃參與營銷戰(zhàn)略的擬定 包括營銷模式 銷售目標(biāo) 核心客戶的確定等等對(duì)已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應(yīng)的營銷計(jì)劃 并監(jiān)督其實(shí)施指導(dǎo)營銷中心各部門工作負(fù)責(zé)營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào)主持對(duì)現(xiàn)有核心客戶管理主持挖掘潛在客戶工作主持對(duì)分銷商與代理商的管理主持對(duì)營銷渠道管理工作管理營銷中心下屬部門主持營銷中心各部門有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂營銷中心下屬部門年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 職位說明書 擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書對(duì)下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對(duì)下屬部門經(jīng)理實(shí)施績效考評(píng) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批 并監(jiān)督執(zhí)行完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬負(fù)責(zé)營銷中心的副總裁 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)營銷中心各部門進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷 化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè) 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作 一年以上廣告營銷或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn) 出色的交際 談判能力 很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和管理能力 職位說明書 職務(wù)名稱 采購部經(jīng)理部門 生產(chǎn)作業(yè)中心采購部職務(wù)代碼 職責(zé) 采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理完成各項(xiàng)物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購任務(wù)參與采購預(yù)測(cè)工作完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達(dá)的采購任務(wù) 向下屬人員進(jìn)行分配負(fù)責(zé)采購物資數(shù)量和到貨時(shí)間的控制 同時(shí)對(duì)采購物資的數(shù)量 外觀進(jìn)行檢驗(yàn)主持采購成本分析與控制組織供貨市場(chǎng)信息收集和分析 提出生產(chǎn)所需原材料 輔料 設(shè)備 配件等采購定價(jià)的建議負(fù)責(zé)采購合同管理供應(yīng)商的管理負(fù)責(zé)擬定供應(yīng)商政策 并負(fù)責(zé)實(shí)行負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立與更新維持與核心供應(yīng)商穩(wěn)定的供貨關(guān)系挖掘在供貨量 及時(shí)性 價(jià)格 質(zhì)量 信譽(yù)等更有競(jìng)爭力的供貨商 職位說明書 管理采購部擬定采購部有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂采購部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 資金流計(jì)劃 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂采購部人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 生產(chǎn)作業(yè)中心主任平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 采購部下屬人員任職資格 總裁任命 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 出色的交際能力及談判能力 職位說明書 職務(wù)名稱 分公司經(jīng)理部門 生產(chǎn)作業(yè)中心分公司職務(wù)代碼 職責(zé) 分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理產(chǎn)品的生產(chǎn)負(fù)責(zé)制定分公司作業(yè)計(jì)劃及各車間生產(chǎn)計(jì)劃主持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工及生產(chǎn)的管理工作 包括作業(yè)時(shí)間的安排 人員的調(diào)配 配合化驗(yàn)及質(zhì)檢工作執(zhí)行產(chǎn)能的分配 人員的調(diào)配工作完成部門后勤供應(yīng)工作 保持與采購部的密切溝通負(fù)責(zé)分公司設(shè)備的維修保養(yǎng)及生產(chǎn)用設(shè)備實(shí)物形態(tài)的管理主持分公司的保安工作 以及安全生產(chǎn)工作 倉儲(chǔ)安全管理工作參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的擬定主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反饋的收集整理提出生產(chǎn)設(shè)備更新改造方面的建議并配合技術(shù)中心進(jìn)行工藝改造的管理 職位說明書 管理分公司擬定分公司有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂分公司年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂分公司人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任免提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它負(fù)責(zé)分公司制造成本分析及控制完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)分公司人員進(jìn)行管理任職資格 總裁任命 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 化工及相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上的生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn) 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會(huì)交往能力 有較強(qiáng)的員工管理能力 職位說明書 職務(wù)名稱 科技信息部經(jīng)理部門 技術(shù)中心科技信息部職務(wù)代碼 職責(zé) 科技信息部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理為產(chǎn)品 技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息主持檢索國內(nèi)外競(jìng)爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo) 產(chǎn)品特性 生產(chǎn)工藝 設(shè)備等相關(guān)信息主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù)對(duì)環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價(jià)值的新技術(shù)進(jìn)行追蹤研究 為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計(jì)劃提供意見跟蹤了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家 地方的有關(guān)政策 法律法規(guī)協(xié)助技術(shù)開發(fā)部完成可行性報(bào)告 為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料科技資料的管理負(fù)責(zé)科技資料的分類 匯總 歸檔 保密工作對(duì)所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報(bào)告 職位說明書 管理科技信息部擬定科技信息部有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂科技信息部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂科技信息部人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)科技信息部人員進(jìn)行管理任職資格 技術(shù)中心主任任命 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 熟練操作計(jì)算機(jī) 熟悉上網(wǎng)操作 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力并具備將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的能力 職位說明書 職務(wù)名稱 技術(shù)管理部經(jīng)理部門 技術(shù)中心技術(shù)管理部職務(wù)代碼 職責(zé) 技術(shù)管理部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理負(fù)責(zé)公司工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定 以及質(zhì)量保證體系的建立 負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量保證體系負(fù)責(zé)產(chǎn)品從小試 中試到規(guī)模生產(chǎn)的銜接主持編寫相應(yīng)的工藝和技術(shù)文件 并與生產(chǎn)部門交底主持產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定主持制定生產(chǎn)工藝方案及標(biāo)準(zhǔn)管理技術(shù)管理部擬定技術(shù)管理部有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂技術(shù)管理部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂技術(shù)管理部人員的職位說明書 職位說明書 對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)技術(shù)管理部人員進(jìn)行管理任職資格 總裁任命 大學(xué)本科以上學(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 熟悉ISO9000質(zhì)量保證體系 3年以上技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn) 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會(huì)交往能力 職位說明書 職務(wù)名稱 檢測(cè)室經(jīng)理部門 技術(shù)中心檢測(cè)室職務(wù)代碼 職責(zé) 檢測(cè)室經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理負(fù)責(zé)檢測(cè)工作 主持檢測(cè)有關(guān)原料 中間體 半成品 成品 包裝材料等的性能主持客戶油樣性能 成分的檢測(cè)主持校驗(yàn)計(jì)量器具管理檢測(cè)室擬定檢測(cè)室的有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂檢測(cè)室年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂檢測(cè)室人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議 職位說明書 其它完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)檢測(cè)室人員進(jìn)行管理任職資格 總裁任命 大學(xué)本科以上學(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 3年以上技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn) 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會(huì)交往能力 職位說明書 職務(wù)名稱 納米材料研究所經(jīng)理部門 技術(shù)中心納米材料研究所職務(wù)代碼 職責(zé) 納米研究所經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理納米材料的研制與開發(fā) 配合技術(shù)中心主任完成納米材料研究所科研計(jì)劃的擬訂工作 經(jīng)審批后對(duì)科研計(jì)劃進(jìn)行分配主持納米材料的可行性研究工作對(duì)納米材料從研發(fā)到進(jìn)入實(shí)驗(yàn)基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導(dǎo)聯(lián)合工作站 共同完成納米材料研究工作主持納米材料研制 小規(guī)模投產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作與其他技術(shù)部門溝通配合營銷中心組成技術(shù)支持小組 參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作 職位說明書 管理納米材料研究所擬定納米材料研究所有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬定納米材料研究所年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂納米材料研究所人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)納米材料研究所人員進(jìn)行管理任職資格 總裁任命 大學(xué)本科以上學(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 3年以上技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn) 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會(huì)交往能力 職位說明書 職務(wù)名稱 多功能中試廠經(jīng)理部門 技術(shù)中心多功能中試廠職務(wù)代碼 職責(zé) 多功能中試廠經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理新產(chǎn)品的中試制定中試廠的作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的中試管理工作 包括作業(yè)時(shí)間的安排 人員的調(diào)配 配合化驗(yàn)及質(zhì)檢工作完成部門后勤供應(yīng)工作負(fù)責(zé)中試廠設(shè)備的維修及安全管理主持中試廠的保安工作 以及安全生產(chǎn)工作 倉儲(chǔ)安全管理工作管理多功能中試廠擬定中試廠有關(guān)制度 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂中試廠年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行擬訂中試廠人員的職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng) 并提出獎(jiǎng)懲建議 職位說明書 其它負(fù)責(zé)中試廠制造成本分析及計(jì)劃完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬技術(shù)中心主任 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)多功能中試廠人員進(jìn)行管理任職資格 總裁任命 大學(xué)專科以上學(xué)歷 化工及相關(guān)專業(yè) 1年生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn) 有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力 職位說明書 職務(wù)名稱 總裁辦主任部門 總裁辦職務(wù)代碼 職責(zé) 承擔(dān)以流程為中心的制度化建設(shè)工作 同時(shí)在總裁授權(quán)下進(jìn)行部門協(xié)調(diào) 處理公司日常行政事務(wù) 參與公司重大事務(wù)主持公司管理制度體系的擬訂 并監(jiān)督執(zhí)行組織擬訂各核心業(yè)務(wù)流程 負(fù)責(zé)其流程體系及文本規(guī)范化工作組織流程的更新及其制度文件的調(diào)整主持公司以流程為中心的制度化管理工作發(fā)布預(yù)算大綱 組織各部門進(jìn)行預(yù)算編制組織年度預(yù)算協(xié)調(diào)會(huì)議 匯總編制非財(cái)務(wù)性計(jì)劃組織安排公司會(huì)議協(xié)助總裁及副總裁處理事務(wù)性工作負(fù)責(zé)公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)與董事會(huì)的日常協(xié)調(diào)與溝通工作負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的工商行政管理公司外部與內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)助公司各部門及下屬公司 機(jī)構(gòu)處理有關(guān)事務(wù)文件檔案管理負(fù)責(zé)下發(fā)公司管理層下發(fā)的各項(xiàng)文件及文件備案與屬下共同完成公司級(jí)重要文檔的管理與保密工作 職位說明書 管理本部門主持總裁辦有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂總裁辦年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況 并提供必要的支持?jǐn)M訂屬下職位配置及職位說明書建議屬下職位的任用根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置 對(duì)屬下員工績效做出評(píng)價(jià) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 向總裁及副總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)總裁辦部門人員進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為大專以上學(xué)歷 有三年以上的中高級(jí)主管工作履歷 管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門 財(cái)務(wù)部職務(wù)代碼 職責(zé) 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下 統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理中的資金管理工作配合財(cái)務(wù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司資金管理參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的制定負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的融資及還貸計(jì)劃的擬訂 經(jīng)審批后監(jiān)控實(shí)施 保障資金運(yùn)用 降低融資成本執(zhí)行具體財(cái)務(wù)計(jì)劃參與公司加權(quán)資本成本的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 包括 資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn) 信用風(fēng)險(xiǎn)等 領(lǐng)導(dǎo)本部門下屬作好現(xiàn)金 票據(jù)和有價(jià)證券的管理領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司資金狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司預(yù)購 預(yù)售外匯的規(guī)劃和操作負(fù)責(zé)作好控制公司現(xiàn)金成本等其它公司理財(cái)工作負(fù)責(zé)作好信用證業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)合同 作好信息收集 分析和預(yù)測(cè)負(fù)責(zé)零用金的申請(qǐng)及報(bào)銷業(yè)務(wù) 出納 確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率部門管理擬訂屬下職位配置及職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議 職位說明書 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議主持財(cái)務(wù)部有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂財(cái)務(wù)部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 經(jīng)審定后負(fù)責(zé)執(zhí)行其它參與公司年度 季度業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定參與公司庫存規(guī)劃負(fù)責(zé)開展與關(guān)金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬財(cái)務(wù)總監(jiān) 向財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為本科以上學(xué)歷 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有兩年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn) 管理和專業(yè)能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 會(huì)計(jì)部經(jīng)理部門 會(huì)計(jì)部職務(wù)代碼 職責(zé) 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下 統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理中的會(huì)計(jì)工作配合財(cái)務(wù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的制定配合財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)公司綜合稅率在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理制度的擬訂 經(jīng)審定后 監(jiān)督其執(zhí)行組織擬訂公司年度 季度財(cái)務(wù)預(yù)算 并協(xié)助各部門工作 提供年度預(yù)算資料監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)本部門員工按時(shí)正確完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 進(jìn)行成本及經(jīng)營分析 并提供必要的支持負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作管理納稅 確保公司履行報(bào)稅與納稅義務(wù) 處理稅收返還 尋找機(jī)會(huì)以減輕公司稅賦負(fù)擔(dān)負(fù)責(zé)公司稅收分析及開展同財(cái)稅部門的公關(guān)工作負(fù)責(zé)公司資產(chǎn) 貨幣形態(tài) 管理負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)編寫公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告執(zhí)行具體財(cái)務(wù)計(jì)劃部門管理擬訂屬下職位配置及職位說明書對(duì)下屬人員的任用提出建議 職位說明書 對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議主持會(huì)計(jì)部有關(guān)制度的起草 收集 報(bào)審 匯總以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂會(huì)計(jì)部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 經(jīng)審定后負(fù)責(zé)執(zhí)行其它參與客戶評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)審工作 包括其財(cái)務(wù)狀況分析及資信調(diào)查參與公司年度 季度業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定參與公司庫存規(guī)劃協(xié)助各部門工作 提供年度預(yù)算資料負(fù)責(zé)定期向董事會(huì) 監(jiān)事會(huì)提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)報(bào)告完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬財(cái)務(wù)總監(jiān) 向財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)會(huì)計(jì)部門人員進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為本科以上學(xué)歷 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有兩年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn) 管理和專業(yè)能力強(qiáng) 職位說明書 討論稿 職務(wù)名稱 行政部經(jīng)理部門 行政部職務(wù)代碼 職責(zé) 統(tǒng)率所屬人員 在主管副總裁指導(dǎo)下 具體負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作公司行政后勤主持公司行政后勤計(jì)劃預(yù)算的擬定和實(shí)施辦公區(qū)的規(guī)劃 建設(shè) 維護(hù) 清潔和管理非生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生 防疫 保健負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理以及非生產(chǎn)性車輛的調(diào)度工作負(fù)責(zé)公司安全體系的管理工作公司的綠化 食堂和宿舍的管理公司辦公家具 辦公用品 低值易耗品以及勞保用品的采購和管理工作公司的日常性禮儀接待 電話總機(jī)和通訊設(shè)備的管理非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購和管理管理行政部主持行政部有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂行政部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 職位說明書 擬訂屬下職位配置及職位說明書對(duì)下屬人員的任免提出建議對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo) 并提出獎(jiǎng)懲建議其它完成主管副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系 向上 直屬主管副總裁 向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理向下 對(duì)行政部人員進(jìn)行管理任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 行政 管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn) 管理協(xié)調(diào)能力 溝通能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 法律部經(jīng)理部門 法律部職務(wù)代碼 職責(zé) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)的法律事務(wù)工作法律事務(wù)處理負(fù)責(zé)公司相關(guān)的各項(xiàng)法律事務(wù)負(fù)責(zé)公司的合同管理工作負(fù)責(zé)解決公司的法律糾紛協(xié)助公司各部門工作向公司各部門提供法律咨詢 收集相關(guān)的法律 法規(guī)管理法律部主持法律部有關(guān)制度的起草 報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行主持?jǐn)M訂法律部年度 季度 月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行完成總裁及副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 組織關(guān)系 向上 直屬主管副總裁 向其負(fù)責(zé)向下 部門文員平行關(guān)系 其他各部門經(jīng)理任職資格 由總裁任命 其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷 法律專業(yè)畢業(yè) 并具有三年以上處理法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn) 具有豐富的法律知識(shí) 了解國家地方相關(guān)法律法規(guī) 溝通能力強(qiáng) 談判能力強(qiáng) 職位說明書 職務(wù)名稱 審計(jì)部經(jīng)理部門 審計(jì)部職務(wù)代碼 職責(zé) 具體負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作處理公司審計(jì)事務(wù)對(duì)公司各部門及下屬機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作負(fù)責(zé)公司有關(guān)職位的離職 離任審計(jì)工作負(fù)責(zé)解決公司的法律糾紛管理審計(jì)