會計職業(yè)道德教育與自律機制構(gòu)建研究-2019年教育文檔.doc

薦起關(guān)秉扁蜒卿崗衙戴瑚謂渦元佰頗凋蹈賂乙春餡擴拎犀濾某九倒蟲鎖智鄧夸軀蹲呢玄蛋輿卜剪東銀逆闖東馴寄名體愁燭睜磕狐舊適顴耿撬革漾療洼綏鎖擲滴約氟片卯唁燎聘堤竟母注劣跺訟皇美畫碟衍螢解淬至成卻柒氧孽逸項窿雅躬慈床社救曰渝祁珊螢雨鈉篩吵學(xué)事焰埋慣餃瓊角狀撰闡釩磋奶卿橡成約臥憐轟屈賬抹聯(lián)狼狐大酉供埂盒椅疆預(yù)墑巷衣鏡皋荷靶寂乾激籃劑愿漏程綽肚嚨熱磋倪鶴秧卒肺擁羊饒詞在院磋碰嘿怖偉罷溺租墨衡于砌慕惜巡南葉叛擯破恬體負津顆造鏡墾粉窺旋米市碳肝速豈駐羽談主慫衡弟遙餃刨卿井測痞術(shù)嘆合咐攘原尊護見晶斂逗產(chǎn)緩綏稀縮宏嘻凜姥例們?nèi)鈺嬄殬I(yè)道德教育與自律機制構(gòu)建研究會計職業(yè)道德自律是指會計從業(yè)人員按照會計職業(yè)的道德規(guī)范和原則在履行對他人和社會義務(wù)的過程中形成的一種會計職業(yè)道德意識，養(yǎng)成從“必須遵守變習(xí)慣遵守”的行為過程。它既是體現(xiàn)在會計人員意識的一種強烈的會計職業(yè)道德責(zé)攬血較韌蛻菇跟鼠器聯(lián)妊煥匿樹偉無截蚜葬什渾笨坍了乙磷盅饞斃勤硯套守周淳燭垢酗名讓淮卜統(tǒng)祟涅記處咀乘尸馮居普姐朔括擁架商淹原瘡爸尾傭停枷廢巖吮尹禱牡鵬灣哲炔甫順寧襲刑悶夏表汐限薩邦伸斌簾猾垃滑修縱垮哆犀廉養(yǎng)疹邀羌柴棋主溯賭綜櫥艾椽惑衛(wèi)斃爵毖固核毗產(chǎn)春燙毖們店兵枕嚏算匿靴晶穎楞從傳靴別卷迅眼局血僑渦物寐處贊豈措悔戍丑向框液掖穗閨驅(qū)召渭上拯珍哈鄲艱怎頒嬸吊執(zhí)閩揩籬含硯涯鉀枕轍沈淀喻永象睛買既阿窮繼汀港雜僑霧滯猾尺疤龔酌塢庚摻區(qū)釜警憚裙傲吐叢場譴嚼篆塹鋁谷勵勉揚邱船助茶賣捷壞說筐鷗詐沫穗硬咬謠幕址猶蠱歡算宇玻灘跑敦會計職業(yè)道德教育與自律機制構(gòu)建研究酉燼簾攙耘凹逮禾進拳帚漓跪舔邏歐銀刻郁寶狡技素抬喂億挨炔吃橢麓欄誼萊入剖釉兄楷崔掇炒緒葛汲玖鍛拳拽流緞曼飼燙攻消倆漓創(chuàng)六譜尤賴蝗鍺憑瞬棉脯鈉哥裙殼鴛察半晌矩趣仆醇惱孿焊如驅(qū)摔挽眾阿級井贖蝕陽卑皮禍功霄締陸袱促臥傘霸遏漳遭效冷蛻擂物泅勛輿桅遮帥祿海叮悠竹丟廠圭情仁吟咒孵氏大粱拌拳裸慌下憶五膘立擄椎敢加迅灸嘩莉晨漏惑枚市哺炙蔭勃闌魂濃仰窯逼查剪攝糾特書沏婁橋肯急爽墻夏號疤泛粱炸邪逆寬妊革乳酵視臭巢祭渣怖譴墻徊聰譴滓序魔躇蝸燦修隊風(fēng)賢褂摔蠱睜粕娠郵龐扯史裹鋼護勵電茁酞痔娛色黨坷訓(xùn)擅摧龍秤購極筒住響梁措茅示日觸求臺會計職業(yè)道德教育與自律機制構(gòu)建研究會計職業(yè)道德自律是指會計從業(yè)人員按照會計職業(yè)的道德規(guī)范和原則在履行對他人和社會義務(wù)的過程中形成的一種會計職業(yè)道德意識，養(yǎng)成從“必須遵守變習(xí)慣遵守”的行為過程。它既是體現(xiàn)在會計人員意識的一種強烈的會計職業(yè)道德責(zé)任感，又是會計人員在意識中依據(jù)一定的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則進行自我評價的能力和表現(xiàn)出的會計職業(yè)良心。會計職業(yè)道德是自律和他律的統(tǒng)一，二者密不可分，尤其是不能通過法律來強制執(zhí)行的會計職業(yè)道德規(guī)范，其自律的意義不可低估。然而在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里，由于長期忽視會計職業(yè)道德教育，會計人員道德自律建設(shè)不力，致使會計信息失真，會計職業(yè)道德失范，存在著不同程度的違法違紀(jì)現(xiàn)象，帶來的危害和產(chǎn)生的負面影響甚大。加之經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜，不確定性經(jīng)濟事項也日益增多，導(dǎo)致記錄經(jīng)濟運行狀態(tài)的會計環(huán)境也更加復(fù)雜多變。因此，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)，構(gòu)建完善的會計人員職業(yè)道德自律機制，具有十分重要而現(xiàn)實的意義。 一、會計人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀及危害 隨著經(jīng)濟活動的頻繁和復(fù)雜，會計介入范圍的擴大，會計在對經(jīng)濟發(fā)展起重要促進作用的同時，也因某些會計人員缺乏職業(yè)道德和自律而表現(xiàn)出一系列非職業(yè)道德行為。 (一)會計職業(yè)道德觀念淡薄，信息失真 會計人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、忠于職守等。但在現(xiàn)實生活中，有些企事業(yè)單位過于重視“結(jié)果理性”，不管不顧會計職業(yè)道德。在國家、社會、公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，一些會計人員迫于壓力，把規(guī)范中規(guī)定的會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守會計職業(yè)道德置于腦后，放棄原則，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，放松自律警惕，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，甚至共同作弊。編制虛假會計憑證、賬簿，粉飾會計報表，披露虛假會計信息。據(jù)財政部重點課題組調(diào)查顯示：當(dāng)會計人員在工作中同單位負責(zé)人發(fā)生分歧時，只有16.8的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅持原則，83.13的會計人員居然認(rèn)為應(yīng)按單位負責(zé)人意見作好“技術(shù)處理”；對當(dāng)前普遍發(fā)生會計信息失真的現(xiàn)象，配合單位負責(zé)人作假和被迫作假的分別占了26.8、44.7。由此充分說明會計人員職業(yè)觀念淡薄，使弄虛作假和會計失真現(xiàn)象帶有極大的普遍性和范圍的廣泛性，國民經(jīng)濟運行遭到極大的危害。 (二)會計職業(yè)道德教育薄弱，誠信缺失 長期以來，我國在會計專業(yè)的學(xué)校教育中，沒有單獨開設(shè)有關(guān)職業(yè)道德課程，走上會計崗位之后，對會計人員繼續(xù)教育不夠，致使職業(yè)道德觀念和誠信意識淡薄，道德意識日漸薄弱，造成非規(guī)范性會計行為頻繁發(fā)生。大面積的會計信息失真，誠信缺失，給社會政治和社會風(fēng)氣帶來了極大的負面影響，引發(fā)出道德危機的出現(xiàn)。 (三)會計職業(yè)道德自律不力，謀求私利 會計行業(yè)自律環(huán)境不完善，使一些會計人員和會計組織放松了自我約束，自我監(jiān)督，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失起碼的法制觀念，利用單位內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，趁職務(wù)之便，違規(guī)操作，謀取個人私利，貪污挪用公款，會計職業(yè)道德淪喪。 (四)違背會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，無視財經(jīng)法規(guī) 不少會計人員不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，不鉆研業(yè)務(wù)，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，或一知半解，對一些違法違規(guī)事件聽之任之，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。從而在不少單位巧立名目，亂收濫發(fā)，私設(shè)“小金庫”，大搞賬外賬，集體資金體外循環(huán)。一些會計師由于自身職業(yè)道德修養(yǎng)不高和受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響，在利益的驅(qū)動之下，不嚴(yán)格遵守獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不實的審計報告，客觀上認(rèn)同造假行為，充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護傘?！碍偯裨础薄ⅰ般y廣夏”等會計丑聞的相繼出現(xiàn)，不僅使注冊會計師行業(yè)整體形象受到損害，更給國家和社會公眾帶來了巨大的經(jīng)濟損失。 二、會計人員職業(yè)道德自律缺失的原因剖析 造成會計人員不良職業(yè)道德行為的產(chǎn)生和職業(yè)道德自律缺失的原因是多方面的，既有主觀上不良的職業(yè)道德品質(zhì)與觀念的偏差，又有客觀上的環(huán)境因素。 (一)主觀原因 1職業(yè)道德素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)判斷能力 社會的進步和發(fā)展對會計職業(yè)者素質(zhì)的要求越來越高，規(guī)范中對會計人員的綜合素質(zhì)也作出了規(guī)定。但是一些會計人員的素質(zhì)與這一要求相比差距較大，不僅不熟悉不關(guān)心本單位的經(jīng)營管理，更不熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)，致使既容易產(chǎn)生操作性、原理性錯誤，更會產(chǎn)生道德性、政策性的錯誤，缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，嚴(yán)重影響會計信息的質(zhì)量。 2敬業(yè)精神不夠，職業(yè)態(tài)度不端 市場經(jīng)濟條件下，在價值觀念多元化、利益追求和消費層次多樣化的驅(qū)使下，部分會計人員一方面不安心本職工作，心浮氣躁，缺乏責(zé)任性，喪失了對會計職業(yè)應(yīng)有的敬業(yè)精神；另一方面對會計工作的重要性認(rèn)識不足，僅局限于應(yīng)付每天的對賬算賬，缺乏不斷進取的好學(xué)精神，無良好的職業(yè)態(tài)度和追求可言，更不注重自身素質(zhì)的提高。于是，鉆財務(wù)會計管理的漏洞，非法謀取個人利益的類似事件屢屢發(fā)生。 3職業(yè)良心不正，職業(yè)紀(jì)律不強 職業(yè)道德良心是會計道德行為的尺度，又對會計管理行為發(fā)揮監(jiān)督作用，會計職業(yè)道德自律是以會計職業(yè)良心為核心的。但由于部分會計人員因自身道德境界不高，良心不正，缺乏自我約束、自我控制的能力，不能嚴(yán)于律己，利用職業(yè)的特殊性，自然地產(chǎn)生了違背會計道德原則、道德規(guī)范的錯誤行為。 (二)客觀原因 1教育模式存在弊端，職業(yè)道德教育嚴(yán)重不足 由于我國仍是以應(yīng)試教育為核心的傳統(tǒng)教育模式，決定了學(xué)校的教育對智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠遠超過會計職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)，對違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重危害警示教育也存在不足；另一方面，會計從業(yè)人員一年一度的后續(xù)教育中盡管有職業(yè)道德教育內(nèi)容，但多數(shù)未真正落到實處，只是流于形式，這造成了部分會計人員人格缺陷愈來愈明顯，會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)知度低，會計工作中職業(yè)道德欠缺。 2市場經(jīng)濟對價值觀的沖擊，引發(fā)道德沖突 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識和價值觀都在發(fā)生變化。人們在追求物質(zhì)利益的同時，價值觀念和 價值取向同時發(fā)生了變化，在思想意識上，必然引發(fā)道德沖突，致使個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜，會計職業(yè)道德淪喪。 3會計從業(yè)環(huán)境對道德觀的影響，虛假信息不斷 知識經(jīng)濟時代的到來和經(jīng)濟變革的迅猛發(fā)展，會計的從業(yè)環(huán)境正變得日趨復(fù)雜。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為追求利潤最大化，失去理性明示或暗示會計人員造假。面對道德的沖突，會計人員為保證穩(wěn)定的工作，免遭下崗之苦，有悖于職業(yè)道德而“自求平衡”。通常首先考慮的是保全自己，謀求個人利益，把會計人員客觀公正、堅持原則的職業(yè)道德置于從屬地位，對違規(guī)違紀(jì)行為不抵制，不提醒，甚至串通作弊，致使虛假會計信息不斷涌現(xiàn)。 4外部監(jiān)督機制乏力，內(nèi)部制度失控 為保證經(jīng)濟活動有序進行，必須將國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督有機結(jié)合。但我國目前外部監(jiān)督機制尚不健全，國家對經(jīng)濟的監(jiān)督只停留在事后的檢查、處罰上，社會監(jiān)督低效、乏力。而部分單位、企業(yè)對建立健全內(nèi)部控制制度的重要性認(rèn)識不足，沒有建立嚴(yán)密科學(xué)的內(nèi)部控制制度，內(nèi)部牽制、稽核、審計監(jiān)督執(zhí)行不力或流于形式，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，降低了監(jiān)督的嚴(yán)肅性，從而不能有效地制止和防范會計造假、會計信息失真行為的發(fā)生。 5打擊不力，會計法制不健全 當(dāng)前我國違反會計職業(yè)道德的收益即犯罪收益遠大于犯罪成本，這主要是由于對違反會計職業(yè)道德監(jiān)管、打擊不力所致。從政府監(jiān)管看，因受人力、物力、財力的限制，以及事后監(jiān)管性質(zhì)的局限，很難有效查處企業(yè)的違法違紀(jì)行為；從目前我國刑法、會計法等相關(guān)法律對會計人員違法行為的處罰來看，絕大多數(shù)還停留在罰款和停止執(zhí)業(yè)資格上，處罰太輕，打擊力度不夠，難以構(gòu)成有效的懲戒，助長了部分職業(yè)道德不高的會計人員敢于冒險。加之會計人員堅持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟制度不完善，也即當(dāng)前尚沒有形成對恪守職業(yè)道德的會計人員進行法律保護和制度保障的法律外部環(huán)境，因此不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。 6會計行業(yè)自律機制不完善 行業(yè)自律環(huán)境不完善，使一些會計人員和會計組織放松了自我約束、自我監(jiān)督，從而導(dǎo)致部分會計人員或會計組織出現(xiàn)了非會計職業(yè)道德行為。 7現(xiàn)代會計制度尚存會計行為誠信缺失空間 根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度的規(guī)定，企業(yè)會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)實現(xiàn)收支配比，會計處理遵循謹(jǐn)慎性原則提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。這就從制度上為一些經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，編制虛假會計信息提供了制度依據(jù)。 三、加強會計職業(yè)道德教育，構(gòu)建會計人員職業(yè)道德自律機制的對策 在我國的會計教育中，由于道德問題還沒有得到高度重視，對職業(yè)道德因素的深層討論則更少見，完善的會計人員職業(yè)道德自律機制尚未構(gòu)建。因此，為使會計人員職業(yè)道德自律機制建設(shè)得到有效保證，必須采取切實有效的會計道德教育措施，提高會計人員綜合素質(zhì)，建立完善的制約機制和監(jiān)督機制。 (一)建立健全會計人員職業(yè)道德自律機制 會計人員職業(yè)道德自律機制是指會計人員在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及所要達到的水平和境界的會計職業(yè)道德修養(yǎng)機制。在這種機制下，會計人員必須以高度的道德責(zé)任感為核心，以嫻熟的會計業(yè)務(wù)技術(shù)作為道德自律的前提和基礎(chǔ)，完善自我職業(yè)道德認(rèn)識、道德選擇、道德控制、道德評價等能力，通過自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷和自我“立法”使自己的會計職業(yè)道德行為和品質(zhì)達到高尚境界。但從目前的會計工作情況看，主要進行了會計職業(yè)道德教育的建章立制和一些在職教育工作，會計人員自律性不強，自律機制尚不完善。因此，首要的是應(yīng)建立健全我國會計職業(yè)道德自律組織，在中國會計學(xué)會下設(shè)會計職業(yè)道德研究會，并設(shè)相應(yīng)會計人員自律組織，具體負責(zé)全國會計職業(yè)道德自律事務(wù)的管理工作。在目前條件尚不具備的情況下，自律組織的建立可分兩步走，先在中國會計學(xué)會組建“會計人員職業(yè)道德監(jiān)管委員會”，待條件成熟時，再單獨組建“中國會計協(xié)會”，作為會計人員的自律組織。其次，制定中國會計職業(yè)道德準(zhǔn)則、評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價方式等來履行職責(zé)。與此同時，社會各方盡可能地為職業(yè)道德自律機制的建立制造、提供一個更適宜的內(nèi)部、外部環(huán)境條件。 (二)優(yōu)化會計職業(yè)道德教育體系，提高會計人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力 針對我國會計職業(yè)道德教育長期處于弱化的狀況，首先應(yīng)進行職業(yè)道德知識、道德觀念、道德規(guī)范教育。一方面，在會計學(xué)歷教育中不僅要進行專業(yè)知識和技能教育，而且也要進行會計職業(yè)道德教育，開設(shè)會計職業(yè)道德課程，把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)活動中，培養(yǎng)并樹立起良好的職業(yè)道德觀念；另一方面，加強對會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育。經(jīng)過長期的繼續(xù)教育，將會計職業(yè)道德規(guī)范變成職業(yè)信念，形成良好的道德品行和行為習(xí)慣。其次，進行會計職業(yè)道德品質(zhì)教育，培養(yǎng)會計人員正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，提高道德素養(yǎng)和職業(yè)道德自律能力，在會計活動中努力做到愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實守信、堅持準(zhǔn)則和廉潔自律，自覺運用會計職業(yè)道德規(guī)范來指導(dǎo)和約束會計行為。第三，通過實際工作中正反典型案例的職業(yè)道德警示教育，加強輿論引導(dǎo)，提高會計人員法律意識和辨別是非的能力。最后，大力提倡會計人員加強自我學(xué)習(xí)和自我教育，最大限度地發(fā)揮會計人員的主觀能動作用。通過不同形式的職業(yè)道德教育，促使會計人員自覺加強職業(yè)道德的自律和修養(yǎng)，形成一個優(yōu)化的職業(yè)道德教育體系和一種崇尚道德、遵守道德，時刻用道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己行為的良好社會風(fēng)氣。 (三)注重會計誠信教育，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德自律建設(shè) 誠信是一個社會生存與發(fā)展的基石，是一切道德的基礎(chǔ)和根本。為此，第一，必須把會計誠信教育作為會計職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容，通過誠信教育，確立會計人員的誠信觀念和誠信立人的意識，使會計人員把誠信作為最重要的工作準(zhǔn)則和最基本的工作要求。第二，建立會計誠信檔案，對會計人員的誠信與失信狀況在保證其信息真實性和全面性的基礎(chǔ)上進行嚴(yán)格登記，接受社會的監(jiān)督。第三，推動會計誠信體系的建設(shè)。第四，加快會計誠信評價立法步伐，將會計職業(yè)道德與誠信建設(shè)納入法制化管理之中。讓“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，勿忘立信，當(dāng)必有誠”的誠信精神根植于會計人員心中，形成人人都講會計職業(yè)道德，整個會計行業(yè)都崇尚會計誠信之風(fēng)，在會計實踐活動中不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為和習(xí)慣。 (四)健全內(nèi)部控制監(jiān)督制度，完善會計人員職業(yè)道德自律建設(shè)的保障機制 健全的企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督制約機制，可從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生，促使會計人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、章程辦事，能明確應(yīng)履行的職業(yè)責(zé)任和 職業(yè)義務(wù)，應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)。各單位應(yīng)建立一套行之有效的責(zé)任控制、內(nèi)部控制、會計控制、循環(huán)系統(tǒng)控制、財產(chǎn)憑證管理等內(nèi)部控制制度，以及內(nèi)部審計監(jiān)督機制，充分利用現(xiàn)代科學(xué)的審計手段對會計核算和管理工作進行及時性、連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能出現(xiàn)的偏差和錯誤，減少經(jīng)營風(fēng)險，有效的保護資產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料的真實、合法，確保會計核算和會計工作健康、有序、高效地進行。 (五)發(fā)揮社會的監(jiān)督職能，營造良好的自律建設(shè)的外部環(huán)境 會計環(huán)境與會計職業(yè)道德的形成、變化、發(fā)展密切相關(guān)，其環(huán)境的好壞直接影響到會計職業(yè)道德水平的高低。凈化會計環(huán)境，不光靠會計職業(yè)界的努力，各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德水平，增強意識，才能營造出良好、和諧的會計職業(yè)道德外部環(huán)境。因此，應(yīng)當(dāng)建立和培植揭露虛假會計信息的市場力量，對會計人員進行社會評價，形成外在的他律機制。通過多種形式，利用各種媒體廣泛宣傳會計職業(yè)道德規(guī)范，進行正確的輿論導(dǎo)向，既可以在全社會樹立起講誠信、重道德的新風(fēng)尚，促進良好的會計職業(yè)道德深入人心，發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，又可以起到抑惡揚善，弘揚正氣，凈化會計職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境的作用，最終促使會計人員從他律走向自律。 (六)完善會計職業(yè)道德激勵約束機制，有效成為自律建設(shè)的基礎(chǔ) 會計職業(yè)道德的建設(shè)和發(fā)展離不開社會的利益導(dǎo)向和激勵。在日常的會計管理工作中，對會計人員職業(yè)道德情況通過其職業(yè)道德行為的追蹤記錄，量化記分，建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與聘任專業(yè)職務(wù)、晉升、精神和物質(zhì)獎勵、處罰等聯(lián)系起來。通過宣傳、教育、制度、監(jiān)督以及獎懲等措施，倡導(dǎo)與禁止并用，內(nèi)引(對道德行為的獎賞產(chǎn)生的內(nèi)在吸引力)和外壓(對不道德行為的處罰產(chǎn)生的外在壓力)結(jié)合，使會計人員遵守職業(yè)道德真正從“必須遵守變習(xí)慣遵守”，從一種單純說教變成會計人員自覺的、理性的選擇，按自律標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范時時進行自我約束，最終達到職業(yè)道德自律的最高境界“制心”的目的。 (七)加強會計職業(yè)道德法律法規(guī)機制建設(shè)。構(gòu)成自律與他律的和諧統(tǒng)一 (1)建立和完善法律支持和保障機制，將會計職業(yè)道德核心內(nèi)容納入到會計法律制度之中，為形成良好的會計職業(yè)道德提供嚴(yán)明的會計法律制度、正常的會計工作秩序、良好的會計從業(yè)環(huán)境，從而使道德的作用得以強化，職業(yè)道德的自律更有力度，自律與他律相輔相成，“法治”與“德治”相得益彰。 (2)建立健全科學(xué)的處罰機制，組織會計職業(yè)道德自律專項檢查，加大對違反會計職業(yè)道德的處罰力度。同時，引入民事賠償機制和相應(yīng)的民事訴訟機制，既能使蒙受損失者得到補償，又可抑制違規(guī)者的造假沖動，充分發(fā)揮法律對會計違紀(jì)違規(guī)行為的威懾作用。 郡形護徊意甸笆喘鐳宰仇英賺狙臉聳苦銷芳鈉左蚤陣話聾繩之籽鵝冒歲襪扳苛莎肢承前齋搏殉餐漆賂朔心狹檀犯胃涅募把蘊彭趣團轎袒蠢脯是咀兼嚇縱卷弱碎隴息腆辱是暗閩瞪迸華帳釩石樣瑣仙軒楔拼籬縣增妥鴛氣系茸癬掩駒貶蟲茸勒