企業(yè)人才儲(chǔ)備方案.doc

高校人才儲(chǔ)備人才儲(chǔ)備是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略而服務(wù)的，它服從和服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，渴望對(duì)未來人才的培育、培養(yǎng)。將人才儲(chǔ)備作為企業(yè)未來發(fā)展的核心戰(zhàn)略問題看待，實(shí)質(zhì)上是從企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)出發(fā), 對(duì)企業(yè)人才現(xiàn)狀，進(jìn)行深入分析，明確企業(yè)人才的層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)及其與環(huán)境的危機(jī)意識(shí)。通過儲(chǔ)備人才，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得人才優(yōu)勢(shì)，從而帶動(dòng)企業(yè)不斷迅猛發(fā)展，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為保證其成功，不僅需要管理模式，流程制度等標(biāo)準(zhǔn)化，更需要培訓(xùn)出，具有高度執(zhí)行力的人才。與高校合作，可以保證一定基礎(chǔ)人才的儲(chǔ)備量，這樣才能給企業(yè)，儲(chǔ)備更多高素質(zhì)未來人才。因此，人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，對(duì)日后企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、管理、及其發(fā)展速度有著決定性作用。職場(chǎng)規(guī)劃： 畢業(yè)啦!工作如何尋找! 找好工作應(yīng)具的備條件 自身素質(zhì)、商務(wù)禮儀 工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 團(tuán)隊(duì)精神 你為自己的職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)備好了嗎？ 建議大家學(xué)習(xí)的課程企業(yè)從高校儲(chǔ)備人才的現(xiàn)實(shí)意義儲(chǔ)備的目的是培訓(xùn)、培養(yǎng)，留住和用好人才，為企業(yè)更新人才，注入新鮮的管理“血液”做好準(zhǔn)備。面對(duì)高校儲(chǔ)備對(duì)象要求是：高學(xué)歷、高素質(zhì)、高層次人才,針對(duì)具體崗位提前對(duì)預(yù)備人才進(jìn)行培養(yǎng),鍛煉使他們提前熟悉業(yè)務(wù),當(dāng)崗位需要時(shí)，能快速上崗;儲(chǔ)備的根本任務(wù)是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)隊(duì)伍活力.有很多企業(yè)反映,剛剛畢業(yè)的新生很多。但是，并不是我們需求的人才。更多的畢業(yè)生，只是“一張白紙”，沒有職業(yè)技能,適應(yīng)性差等因素，企業(yè)無(wú)法聘用。勉強(qiáng)雇傭，也會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。如果在校期間就能接受企業(yè)的培訓(xùn)、培養(yǎng)。全面的認(rèn)識(shí)自身能力的差距。同時(shí)，對(duì)企業(yè)及相關(guān)行業(yè)，也有了深入的了解。在實(shí)踐、見習(xí)過程中還能鍛煉了工作方法、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、及執(zhí)行力的提升。對(duì)企業(yè)對(duì)、自己都是一個(gè)很好的雙項(xiàng)選擇，在自生能力提升的同時(shí)，企業(yè)也在物色人才。在校生經(jīng)過培養(yǎng)，符合企業(yè)的要求，畢業(yè)后企業(yè)直接留用。沒有錄用的同學(xué)，也通過培養(yǎng)，成為社會(huì)需要的有用之才。走向社會(huì)時(shí)，不再是“白紙一張”！進(jìn)校園招聘的企業(yè)：英特爾(沈陽(yáng))辦事處市場(chǎng)宣傳人員10名技術(shù)人員10名強(qiáng)生(中國(guó))有限公司市場(chǎng)宣傳人員5名深圳騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司沈陽(yáng)分公司游戲解說員1020名微星科技股份有限公司技術(shù)預(yù)備人員5名摩托羅拉公司市場(chǎng)策劃宣傳：1050名福倫期(集團(tuán))科技發(fā)展有限公司技術(shù)及宣傳人員510名高校與知名企業(yè)合作的現(xiàn)實(shí)意義通過知名企業(yè)與學(xué)校的儲(chǔ)備人才合作，大學(xué)生是受益者。企業(yè)對(duì)人才需求，滲透到大學(xué)的人才培養(yǎng)過程中，使學(xué)生感受企業(yè)文化，在實(shí)踐、見習(xí)過程中還能鍛煉了工作方法、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、及執(zhí)行力的提升，這些是書本上學(xué)不到的。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，企業(yè)也得到了他們所需要的優(yōu)秀員工。在現(xiàn)如今，大學(xué)生就業(yè)難、知名企業(yè)用人難的落差下。在一些職業(yè)規(guī)