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【精品】團總支總結(jié) xx-xx年度團總支工作總結(jié)本著為同學們服務的心，在團委老師的帶領(lǐng)下，在各班團支書的積極配合下，團總支伴著同學們可愛的歡歌笑語留下了一步一步的腳印。 現(xiàn)對以往的工作作如下總結(jié)一部門內(nèi)部日常工作（一）.10月的啟程1.召開了本部門的第一次例會，給新來的團總支成員講解了團總支的具體概念和涵義，讓大家對團總支有了更新的認識。 2制定了本部門的內(nèi)部培訓方案。 （具體見附件）3.制定了本部門的考核制度和評選本部門“每月之星”的標準。 4.指導并帶領(lǐng)部員做好第一次的團組織生活觀摩工作。 5、例會中總結(jié)本月各團支部團組織生活的的優(yōu)缺點，安排各部員進行每月總結(jié)。 6、完成部員無課表的歸納、完成了電子檔案的收繳。 7、安排并確定了新文稿的負責人。 8、開展了第一次團支書培訓大會，講解團組織生活的方式和指導了策劃書、總結(jié)書格式的書寫問題等等。 9、積極參加了新生運動會，并安排部員進行唱稿、參加啦啦隊并協(xié)同其他部門為運動員加油。 10、確定了本部門的部歌-仰望星空。 （二）11月的正軌經(jīng)過了10月的初步工作，團總支的各項工作如期順利的開展。 本月我們做了如下工作 1、參與并協(xié)辦了管理學院的迎新晚會。 2、和建工學院對團內(nèi)的工作進行了相互的交流，互相吸取經(jīng)驗。 3、加強部門內(nèi)部的紀律性管理，積極宣傳了各部員不能使用違規(guī)電器等。 并強調(diào)了評分管理原則問題。 4、評選出了上月的每月之星。 5、和組織部一起做好了青馬學校的工作。 6、完成了團支部工作手冊、干部檔案表的收繳，以及對團員證的補辦和申請進行了前續(xù)的準備工作。 7、積極參加了第11周的升旗儀式。 8、和部員開展了內(nèi)部的包餃子等交流性活動。 9、利用資源收集校內(nèi)的各項活動，分享給部員，增大他們的交際圈子和擴大他們的眼界。 提供給他們課外的休閑方式。 （三）12月的分享隨著大家對工作的熟悉，在日常的交流中，大家對團總支也越來越喜歡，都樂意做好分配的工作 1、參加了學校組織的大型 12、9的長跑運動。 2、完成日常的正規(guī)團組織生活工作和總結(jié)。 3、部員開始愿意私下交流，例會愿意分享心得，故事等。 并自發(fā)看望內(nèi)部生病的同學。 4、進行了別開的驚奇圣誕幫忙實現(xiàn)愿望的交換禮物活動。 5、布置上交學期對部門看法，對工作的總結(jié)。 （四）xx年3月的開始新的一個學期開始了，新的開始，新的起點，本月我們主要開展了如下工作 1、安排部員各團支部注冊新浪微博，時時關(guān)注管理學院宣傳部新浪微博的動態(tài)。 2、以“學習雷鋒好榜樣”為主旨，安排了本月的團組織生活，并從團支部中推選出了學習雷鋒的榜樣代表xx級財務管理的秦川川。 3、和組織部一起做好“推優(yōu)入黨”的前期準備工作。 4、積極發(fā)放西華青年報，并主動收好了西華青年報的信息反饋表。 5、協(xié)同組織部員參與西華杯的事情。 6、受邀到某個團支部過女生節(jié)，并內(nèi)部聚餐一次，加強返校后的感情交流。 二部門的交流狀況一個部門的發(fā)展好壞和這個部門的文化息息相關(guān)，為了讓團總支成為一個溫馨、高效、團結(jié)的大家庭。 我們以責任為基石，以情為道路注重部門每個成員的歸宿感，積極為他們建立深厚的家的溫馨感。 1、10月，為了讓部員積極投身到學生會的各項工作，我們和其他部門進行了一次生面的交流，主要通過聚會的形式，讓部員了解了其他各部門的構(gòu)成情況和與其他部門的聯(lián)系交流。 2、積極配合其他部門的各項活動，加深和其他部門的交流。 如:配合生活部的美寢活動，青志聯(lián)的拾廢品活動，體育部的大型比賽活動、新生運動會，自律部的查寢活動，組織部的各項團內(nèi)活動，宣傳部的宣傳活動和辦公室的文件等日常交流管理等。 3、11月通過排練節(jié)目，私下慰問生病部員，私下一起瘋鬧等加深內(nèi)部的感情。 4、12月參加并組織了圣誕慶祝的活動，大家互換了禮物。 三部門的活動附件附件（一）管理學院團總支內(nèi)部成員培訓方案管理學院團總支是一個新興的特殊組織，是聯(lián)系廣大同學和老師的樞紐部門，同時也是宣傳中國共青團的重要思想的一個部門。 為了能讓同學對中國共青團做到更深的了解，團總支的成員得盡早熟悉工作的內(nèi)容，現(xiàn)對團總支成員培訓的方案如下一團總支的禮儀 1、團總支干事在監(jiān)督指導各團支部的團組織活動時需佩戴工作證。 2、遇到學院老師或其他部門部長時,需主動和老師或部長打招呼，并尊稱“*老師/部長，好”。 備注辦公室應稱主任或副主任。 3、上傳下達通知事情時，先以電話的方式，若電話沒人接應，再以短信的方式，注意短信的禮貌問題，并在短信尾部注明“收到請回復，謝謝！”一定要等被通知對象回復后才算完成任務。 4、聯(lián)系各團支部的團支書時，應說“你好，我是團總支*，請問是*團支部*嗎？” 5、團總支成員在出席團內(nèi)的大型活動，如五四評優(yōu)時應著正裝。 二團總支策劃、總結(jié)的管理 1、各成員應主動在群里下載團組織活動所需要的表格文件，并積極主動分發(fā)聯(lián)系各團支部。 2、待各團支部開展團組織的各項活動時應提醒各團支部交策劃、總結(jié)的時間，寫策劃、總結(jié)的格式。 每月的策劃書應于每月的10日前交到團總支各分管書記的手里，每月的總結(jié)應于活動結(jié)束后3日完成。 3、各策劃、總結(jié)書一式兩份。 一份紙質(zhì)檔案、一份電子檔案。 4、策劃、總結(jié)書中可以打印，若用筆書寫，一律為黑色簽字筆。 三團支部觀摩打分 1、各支部在規(guī)定日期進行團組織活動時，團總支成員應和組織部成員一起到各團支部進行觀摩并打分。 2、觀摩過程中，不能嬉戲打鬧，破壞被觀摩團支部的活動氣氛，不能隨處走動。 應尊重各團支部的活動安排。 3、不能隨便找人或替人評分，如有事情不能去觀摩評分的應主動與團總支書記聯(lián)系。 4、打分時應嚴格按照分數(shù)的構(gòu)成情況，根據(jù)事實進行評分，不能違背原則，給人情分，一經(jīng)查出，分數(shù)視為無效。 5、各團總支成員待分數(shù)評比完后，用檔案袋裝訂好，并及時上交。 四團總支內(nèi)部考核制度 1、D+考核，考核主要在日常例會的出席情況，到各團支部的觀摩情況，各種大型活動的出勤情況等。 、團總支考核基本分為分，其中例會缺席分，遲到.分，未出席各團支部觀摩活動的.分，積極主動出席各種大型活動的分，協(xié)助本班團支書做好精品，并獲獎的.分，積極主動發(fā)現(xiàn)任務并做好的視情況加分。 、每月之星為考核成