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公司相關(guān)制度河南省合融投資擔(dān)保有限公司 河南省合融投資擔(dān)保有限公司 各種管理制度 2011年4月1河南省合融投資擔(dān)保有限公司 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、維護(hù)本公司聲譽(yù)，保護(hù)本公司利益。 2河南省合融投資擔(dān)保有限公司管理制度 為加強(qiáng)本公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)本公司發(fā)展壯大，提高社會(huì)服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。一、全體員工必須遵守本會(huì)紀(jì)律，在工作時(shí)嚴(yán)格按本公司的各項(xiàng)制度、文件開展工作。二、本公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損本公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞本公司發(fā)展的事情。三、本公司積極為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和不斷完善本公司的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大本公司的實(shí)力和提高社會(huì)效益。四、本公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)，深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。每周一為本公司各部門業(yè)務(wù)總結(jié)和交流會(huì)，由部門做會(huì)議記錄，報(bào)公司行政部門閱。每半月本公司召開一次中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，總結(jié)上半月經(jīng)驗(yàn)，制定下半月計(jì)劃。五、本公司鼓勵(lì)員工積極參與本公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、本公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇；本公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；本公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、激勵(lì)。七、本公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共 3河南省合融投資擔(dān)保有限公司濟(jì)；發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。八、本公司各部門工作人員不得串崗，不得聯(lián)系與本部門無關(guān)的業(yè)務(wù)，不得不經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自起草、打印對(duì)外承諾，凡對(duì)外一切資料未加蓋紅章一律無效；凡對(duì)外的文件、資料以行政部門存檔為準(zhǔn)。九、非行政部門工作人員，不得私自打印資料，需打印資料應(yīng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字；凡不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的一律不予打印。十、本公司各部門要認(rèn)真圍繞本部門中心任務(wù)開展工作，不得插手、干涉其他部門工作，不得相互詆毀和攻擊，違者將處個(gè)人50元罰款，處部門經(jīng)理100元罰款。十一、本公司各部門的業(yè)務(wù)收入必須交到財(cái)務(wù)，否則罰款個(gè)人100元。十二、員工必須維護(hù)本公司紀(jì)律，對(duì)任何違反本公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。十三、出差人員必須事先辦理介紹信，出差回來后及時(shí)匯報(bào)工作情況，辦理有關(guān)報(bào)銷手續(xù)。 4河南省合融投資擔(dān)保有限公司 財(cái)務(wù)管理制度 總則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)稅務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合本會(huì)實(shí)際情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大本會(huì)發(fā)展為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，在本會(huì)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員二、本公司設(shè)有專業(yè)財(cái)務(wù)人員。三、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任，各司其職，互相配合，如實(shí)反映嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、月清月結(jié)、近期報(bào)帳真實(shí)準(zhǔn)確。四、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。五、財(cái)務(wù)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故意離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，更不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及本會(huì)一切事項(xiàng)等。會(huì)計(jì)核算原則及科目六、嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查 5河南省合融投資擔(dān)保有限公司等事項(xiàng)的規(guī)定。七、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。八、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。九、本會(huì)的固定資產(chǎn)，分為五大類。1、房屋及其他建筑物；2、辦公設(shè)備；3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；4、運(yùn)輸工具；5、其他設(shè)備。十、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：1、房屋及建筑物35年；2、辦公設(shè)備2年；3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）2年；十一、購(gòu)入的固定資產(chǎn)、以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則，需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。十二、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)科同辦公室每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重臵完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。2、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支出處理。4、本公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)臵固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。 6河南省合融投資擔(dān)保有限公司資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理十三、財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。對(duì)各部門所開具的收據(jù)十五日內(nèi)到帳，超過十五日的由財(cái)務(wù)收回票據(jù)；凡由各部門開出的票據(jù)在十五日后收不回的由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)全額賠償損失，財(cái)務(wù)按所開數(shù)額扣工作人員工資。各種報(bào)銷票據(jù)需經(jīng)總經(jīng)理在背面簽字方可有效,否則不得報(bào)銷。十四、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳等。十五、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。十六、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托人代管。十七、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。十八、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。十九、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過500元限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支要做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，銀行存款與銀行對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總數(shù)額相符。二十、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。任何人不得借支公款。二十一、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外， 7河南省合融投資擔(dān)保有限公司其余投資、支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。二十二、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限，并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。二十三、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票、印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。二十四、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。二十五、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且可提出異議拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 辦公用具、用品購(gòu)臵與管理二十六、所有辦公用具、用品的購(gòu)臵統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)臵。二十七、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。二十八、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。其它事項(xiàng)二十九、按照上級(jí)主管部門和監(jiān)管部門的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。三十、自覺接受上級(jí)主管、監(jiān)管、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。 8河南省合融投資擔(dān)保有限公司 檔案管理制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機(jī)密安全。二、各部室的聘用人員應(yīng)向行政部門辦公室辦理聘用人員檔案手續(xù)。三、各部室的聘用人員的檔案應(yīng)由行政部門保管。四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、本會(huì)發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添臵設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政部門負(fù)責(zé)歸檔。五、各活動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)及對(duì)外服務(wù)承諾的文字資料由秘書處辦公室負(fù)責(zé)歸檔。六、各類合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)科歸檔，副本原件由辦公室歸檔。七、各部門申報(bào)資料由各部門分工負(fù)責(zé)歸檔。八、歸檔資料必須符合下列要求：（1）文件材料齊全完整；（2）根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；（3）根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。九、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)。十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人，業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處臵。十一、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 9河南省合融投資擔(dān)保有限公司 保密制度 為保守本公司秘密，維護(hù)本會(huì)利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守本公司秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露本公司秘密，不屬自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，不得打聽，更不準(zhǔn)對(duì)外泄露或出賣本公司秘密。二、本公司秘密是關(guān)系本公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的員工知悉的事項(xiàng)。本公司秘密包括：1、本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、屬本公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的；4、各種活動(dòng)策劃方案、合作條件、回報(bào)條件；5、重要的合同、協(xié)議、客戶和合作渠道；6、本公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶；7、本公司確定應(yīng)當(dāng)保守的其他秘密事項(xiàng)。三、屬于秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄秘密文件、資料。四、本公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸。接觸秘密的員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸本公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽本公司秘密。五、記載有本公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。六、對(duì)保守本公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 10河南省合融投資擔(dān)保有限公司文件收發(fā)規(guī)定 一、本公司的文件由行政部門擬稿。文件形成后，總經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，報(bào)總經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”各字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)印、蓋章。三、本公司的文件由行政部門負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果，秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原搞送行政部門存檔。五、外來的文件由行政部門文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。文印管理規(guī)定七、所有文印人員應(yīng)遵守本會(huì)的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的保密事項(xiàng)。八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由簽署意見、打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳 11河南省合融投資擔(dān)保有限公司真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。十、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員，因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。辦公用品、購(gòu)臵領(lǐng)用規(guī)定十二、本公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由行政部門填寫資金使用審批表，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)臵。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購(gòu)臵辦公用品報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)臵，費(fèi)用由經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門自行支付。十三、辦公用品購(gòu)臵后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購(gòu)貨發(fā)票、清單，辦理出入庫(kù)手續(xù)。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)秘書長(zhǎng)審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 12河南省合融投資擔(dān)保有限公司考勤制度 為加強(qiáng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、工作人員必須自覺遵守紀(jì)律，在工作時(shí)嚴(yán)格按照本公司理制度操作，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)行政部門備案。二、工齡津貼及全勤獎(jiǎng)工作人員滿一年以上的每月發(fā)工齡津貼100元。無遲到、早退、曠工發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因公外出由行政部門登記備案。2、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。員工因公加班造成的調(diào)休體現(xiàn)為出勤，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)調(diào)休的手續(xù)。節(jié)日值班由本公司統(tǒng)一安排。3、公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的各種調(diào)休體現(xiàn)為出勤，但需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)休的手續(xù)。4、所有無備案的因公外出、因公調(diào)休、休假等，一律按遲到、早退、曠工處理。四、外出登記1、公司各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行外出登記手續(xù)。2、工作人員或部門經(jīng)理因公外出必須（總經(jīng)理）簽字，備案，交行政部門備案。13河南省合融投資擔(dān)保有限公司3、因公外出返回必須簽到，當(dāng)天不能返回的應(yīng)在表中注明，并在第二天上班向部門經(jīng)理說明情況。五、每人每天須聯(lián)系溝通企業(yè)3-5家，并做好溝通情況記錄，填寫每日工作情況報(bào)表，在下午下班前報(bào)送本部門經(jīng)理審閱，否則扣基本工資10元。由行政部門對(duì)個(gè)部門每日工作情況報(bào)表進(jìn)行抽查與企業(yè)核對(duì)，凡在每日工作情況報(bào)表弄虛作