辦公室崗位職責(zé)考核方案.doc

辦公室崗位職責(zé)（效能）考核方案為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。一、任務(wù)目標(biāo)辦公室是一個綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項(xiàng)具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個大局服務(wù)。2、 崗位職責(zé) 公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。 2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。 3、協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項(xiàng)制度的落實(shí)。4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報(bào)等工作。 公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名： 1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報(bào)反饋信息。 4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗(yàn)及調(diào)配。公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，填報(bào)各式各類報(bào)表保管好各類證件及其它資料檔案。 2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會務(wù)工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名： 1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報(bào)告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報(bào)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高操作技能，愛護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。 3、樹立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。 4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。2、自覺學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名： 1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價廉。 2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。 3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。 4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。5、嚴(yán)格出入庫制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）： 1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。 2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。 3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。 炊事員崗位職責(zé) 1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。 2、食品采購檢驗(yàn)后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時與管理員聯(lián)系。 3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。 4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。 澡堂管理員崗位職責(zé) 1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。 3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護(hù)，保證職工安全。鍋爐工崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項(xiàng)要求，確保鍋爐安全運(yùn)行。值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點(diǎn)防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運(yùn)行。注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。三、指標(biāo)考核由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評價、部門反映定分。1、量化考核（50分）即根據(jù)各項(xiàng)工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。對于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項(xiàng)工作績效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過公司預(yù)期目標(biāo)。60分以上：表明工作良好，具體而言該項(xiàng)工作績效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項(xiàng)工作績效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。四、責(zé)任追究 1、