蕪湖：出臺建設(shè)人才特區(qū)實施意見.doc

蕪湖：出臺建設(shè)人才特區(qū)的實施意見近日，蕪湖市出臺了關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實施意見，對于各高精人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，給出了明確的鼓勵辦法。意見涉及全市多個部門，旨在人才引進(jìn)、平臺建設(shè)、人才服務(wù)、組織保障等多方面通力打造一個軟硬實力兼具的人才特區(qū)。人才“引”進(jìn)來人才引進(jìn)是基礎(chǔ)。對來蕪湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、高端人才的，根據(jù)服務(wù)期限和實際情況，分別給予用人單位最高200萬元和50萬元的資助。對用人單位申報引進(jìn)國外人才智力項目，被省級以上批準(zhǔn)立項并在當(dāng)年內(nèi)執(zhí)行完成的，給予2萬元資助；對聘請的外國專家被評優(yōu)評獎的，給予最高50萬元的配套獎勵；對獲批為國家、省級引智成果推廣示范基地（單位）的，每年分別給予10萬元、5萬元獎勵。用人單位如設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，經(jīng)認(rèn)定還可獲得最高30萬元的補(bǔ)貼。對通過中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高端人才，按核定中介費的30給予單位補(bǔ)助，每人最高補(bǔ)助15萬元。同時，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)投機(jī)制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才可憑研發(fā)技能、管理經(jīng)驗等人力資本興辦以金融為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、以高新技術(shù)為主導(dǎo)的先進(jìn)制造業(yè)、以自主知識產(chǎn)權(quán)為特征的創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司。對獲得國家科技進(jìn)步特等獎、一等獎、二等獎的創(chuàng)新團(tuán)隊，政府分別獎勵100萬元、50萬元、30萬元；對獲得省級科技進(jìn)步一等獎、二等獎、三等獎的，分別獎勵15萬元、10萬元、5萬元。對獲得國外發(fā)明專利的，每項經(jīng)一國授權(quán)給予2萬元獎勵，最多不超過5個國家；對獲得中國發(fā)明專利授權(quán)的，每項給予1萬元獎勵。平臺“搭”起來人才平臺的建設(shè)也不容忽略。文件規(guī)定，對新認(rèn)定的國家級、省級科技企業(yè)孵化器，分別給予50萬元、30萬元一次性獎勵。同樣，對新認(rèn)定的國家級、省級創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。對新認(rèn)定的國家級工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室、重點實驗室、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，給予400萬元一次性獎勵。對新認(rèn)定的國家級檢測中心，給予100萬元一次性獎勵。獎勵資金主要用于研發(fā)設(shè)備購置、培養(yǎng)和引進(jìn)人才等。不僅如此，新引進(jìn)的企業(yè)總部、地區(qū)總部、采購中心、研發(fā)中心等，經(jīng)認(rèn)定后，對其自建自用的辦公用房，減半征收相關(guān)規(guī)費；購買辦公用房，給予契稅等額補(bǔ)助；租賃辦公用房，3年內(nèi)按租金的20給予補(bǔ)助。對由蕪湖牽頭新組建的攻克關(guān)鍵技術(shù)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，給予100萬元一次性資助。對新認(rèn)定的省級以上“院士工作站”、博士后科研工作站、技能大師工作室，分別配套給予10萬元、5萬元、3萬元一次性資助；對在站工作的院士、博士后，根據(jù)工作時間，分別給予每人每年最高3萬元、2萬元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)“跟”上去除了這些硬性的獎勵標(biāo)準(zhǔn)外，蕪湖還出臺了一系列的生活服務(wù)政策，真正留住人才。首先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在蕪湖首次購買自住商品房的，將給予總房價的30補(bǔ)貼，其中前者最高每人補(bǔ)貼50萬元，后者最高每人補(bǔ)貼30萬元，分五年撥付到位，并按所繳納的契稅給予等額補(bǔ)助。兩類人才分別享受最高每人每月7000元、4000元的生活補(bǔ)貼；攜帶配偶和未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月最高增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼。連續(xù)發(fā)放3年，與購房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。另外，加快規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)的人才公寓。兩類人才隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，對口安排工作。子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿協(xié)調(diào)安排到公辦學(xué)校就讀。為外籍人才的外籍配偶、未滿18周歲未婚子女，辦理外國人永久居留