安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度(修訂).doc

四棵樹煤炭公司八號井規(guī)章制度發(fā)布通知四棵樹煤炭公司八號井規(guī)章2016第8號八號井安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度已經(jīng)2015年2月18日礦井安委會研究通過，現(xiàn)予以發(fā)布。八號井安委會 2016 年2月18日 目 錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度- 1 -第一章 總則- 1 -第二章 主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度- 1 -第三章 新工人崗前培訓(xùn)制度- 1 -第四章 轉(zhuǎn)崗或復(fù)崗上崗前培訓(xùn)制度- 2 -第五章 特殊工種培訓(xùn)管理制度- 3 -第六章 員工日常安全教育培訓(xùn)管理制度- 4 -第七章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度- 5 -第八章 班組長培訓(xùn)制度- 5 -第九章 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度- 6 -第十章 “手指口述”、案例教育培訓(xùn)制度- 6 -第十一章 培訓(xùn)紀(jì)律管理制度- 7 -安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度第一章 總則安全生產(chǎn)培訓(xùn)涉及到我們每一個職工的自身利益，掌握安全知識，了解安全形勢也是與我們每個人息息相關(guān)的事，本著這個原則，且為進一步加強職工的日常安全教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全意識，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀(jì)的習(xí)慣，確保我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)過礦井安委會研究，特制定以下制度，請各單位認真貫徹執(zhí)行。第二章 主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度第一條 煤礦主要負責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，取得礦長資格證。第二條 煤礦主要負責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證。第三條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。包括：安監(jiān)部門的主要負責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機電、通防科、調(diào)度等部門負責(zé)人；綜采、掘進、機電運輸、通防隊等區(qū)隊長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。第四條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審和再培訓(xùn)。第五條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。第三章 新工人崗前培訓(xùn)制度第一條 新招工人在正式培訓(xùn)前，必須經(jīng)過人資部審核，審核合格后培訓(xùn)部門方可進行培訓(xùn)。第二條 新工人必須接受礦組織的入井安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。第三條 培訓(xùn)人員要以中華人民共和國礦山安全法規(guī)定的礦山企業(yè)對職工安全教育、培訓(xùn)的內(nèi)容為主要依據(jù)，結(jié)合我礦的各項規(guī)章制度，認真向新工人做詳細的講解。第四條 新招工人在培訓(xùn)期間，學(xué)員必須遵守培訓(xùn)部門制定的有關(guān)規(guī)章制度。學(xué)員曠課一天罰款30元，遲到早退者一次罰款10元，本期曠課三天以上者，取消考試資格。第五條 培訓(xùn)結(jié)束，要對新工人進行考試，并經(jīng)考核合格后，方準(zhǔn)入井，否則嚴(yán)禁任何人員入井。第六條 新工人入井經(jīng)礦培訓(xùn)部門培訓(xùn)考核合格后，必須與該區(qū)隊老工人簽訂師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)、傳教下進行實習(xí)和操作，嚴(yán)禁獨立作業(yè)。第七條 師帶徒期滿后，生產(chǎn)科、機電科、安監(jiān)科等相關(guān)科室對新工人要經(jīng)過再次考核，合格后方可獨立工作。第八條 對未經(jīng)過安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)規(guī)程貫徹的新工人或培訓(xùn)不合格人員，一律不準(zhǔn)入井工作。第四章 轉(zhuǎn)崗或復(fù)崗上崗前培訓(xùn)制度第一條 員工崗位發(fā)生了調(diào)換或離崗三個月以上重新上崗的，必須進行轉(zhuǎn)崗或復(fù)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。第二條 地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)時間不低于24學(xué)時，培訓(xùn)合格后，按照師帶徒管理辦法簽訂師徒合同。井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)時間不低于8學(xué)時。第三條 對從事特殊工種崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊工種培訓(xùn)制度執(zhí)行。第四條 授課教師必須認真負責(zé)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。第五條 參加培訓(xùn)的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。第五章 特殊工種培訓(xùn)管理制度第一條 特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)特殊工種操作證。第二條 根據(jù)集團公司文件有關(guān)規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)實行外培和本礦辦班兩種形式。第三條 培訓(xùn)部門負責(zé)本礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)組織落實工作，負責(zé)本礦特種作業(yè)人員參培檔案資料的收集和特種作業(yè)操作資格證的保管工作。第四條 培訓(xùn)部門結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際需要，制定特種作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃，并根據(jù)年度計劃制定月度分解計劃。第五條 各單位應(yīng)定期如實向培訓(xùn)部門報送特種作業(yè)人員實際現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求情況，并按照培訓(xùn)部門下達的月度分解培訓(xùn)計劃，積極組織本單位人員參加培訓(xùn)。第六條 各單位參加培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)取得的特種作業(yè)操作資格證，由培訓(xùn)部門統(tǒng)一保管。第七條 特殊工種外培人員參加培訓(xùn)前，必須先到培訓(xùn)部門報到，簽訂外出培訓(xùn)安全承諾書，領(lǐng)取介紹信，方可到培訓(xùn)中心報到。培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，罰款50元；遲到早退的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；單位主管100元/人次的罰款。第八條 月度培訓(xùn)計劃一經(jīng)下達，凡不及時安排人員參加的，每缺一人次，對單位負責(zé)人罰款100元；由此造成崗位員工數(shù)量不足，影響安全生產(chǎn)的，將追究單位負責(zé)人行政責(zé)任。第九條 特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按安全獎懲辦法中的有關(guān)規(guī)定處理。第十條 生產(chǎn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”。每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都必須經(jīng)過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得特種作業(yè)操作證的，不得上崗，其培訓(xùn)費、差旅費自負；參加補考的，補考費自負。第六章 員工日常安全教育培訓(xùn)管理制度第一條 各單位應(yīng)充分利用班前會、班組建設(shè)會，認真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識和公司、礦有關(guān)安全規(guī)定。第二條 安全知識日常學(xué)習(xí)時間由各單位根據(jù)本隊、科室實際進行調(diào)整。第三條 安全學(xué)習(xí)記錄本：要求必須做到職工人手一本，由礦井統(tǒng)一購買發(fā)放。第四條 安全學(xué)習(xí)記錄本封面：必須寫明單位、姓名、工種、職務(wù)及所在班組。第五條 安全學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各單位應(yīng)安排專人負責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不準(zhǔn)將記錄本帶回宿舍、家中，不準(zhǔn)在記錄本上亂寫亂畫，不準(zhǔn)撕扯記錄本，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。第六條 安全學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準(zhǔn)他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。第七條 每月一考，由各單位技術(shù)員根據(jù)不同職務(wù)工種出卷，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級及本礦安全生產(chǎn)管理制度、文件指示精神、煤礦三大規(guī)程等，試題類型分為應(yīng)知、應(yīng)會兩部分，每一部分至少規(guī)定一道必會題，凡必會題有一題答錯或答不出，該試卷為零分。第八條 安監(jiān)科等科室對各單位安全教育學(xué)習(xí)情況進行不定時的突擊檢查，對不認真組織學(xué)習(xí)的單位要全礦通報批評，對不積極、按時落實本規(guī)定的單位和個人進行處罰。第九條 每季度對礦井安全培訓(xùn)開展情況至少進行一次檢查和總結(jié)，對檢查出的問題制定措施，整改落實，年終對安全培訓(xùn)工作進行總結(jié)。第七章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度第一條 因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定計付其培訓(xùn)費、車船費、住宿費、工資等費用。第二條 安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成績達到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費用自付。第三條 凡是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動除外）。第四條 因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓(xùn)后工作時間除3年）的百分比賠償。第五條 嚴(yán)禁隨意變動特殊工種崗位，特殊工種崗位變動應(yīng)征求礦領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。第六條 凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔，復(fù)印件交資料室備案。第七條 管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回礦后，按照礦的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識。第八章 班組長培訓(xùn)制度第一條 參培范圍：各單位正副班組長。第二條 按照培訓(xùn)計劃每季度開展一期班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)3天，具體時間根據(jù)礦井整體工作安排臨時通知。第三條 各單位按照通知時間，組織人員按時參加培訓(xùn)，對未按要求組織人員參加培訓(xùn)的，扣責(zé)任單位考核分2分，并處罰單位負責(zé)人100元。第四條 各單位參培人員要帶齊筆記本和筆，認真聽講做好筆記。第五條 授課教師認真準(zhǔn)備授課內(nèi)容，并形成書面教案。第六條 培訓(xùn)結(jié)束后，進行班組長考試，對未參加考試的處罰100元，考試不及格的處罰50元。第七條 班組長送外培訓(xùn)的，按照送外培訓(xùn)管理制度執(zhí)行。第九章 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度第一條 礦內(nèi)各單位從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及新工人，安全生產(chǎn)的管理人員都要接受職業(yè)危害防治培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，合格后才能上崗。第二條 各單位對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。第三條 所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培人員簽名等。第四條 定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。第五條 所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，以好備查。第六條 未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。第十章 “手指口述”、案例教育培訓(xùn)制度第一條 所有從業(yè)人員都要參加本崗位“手指口述”、事故案例學(xué)習(xí)，熟悉本崗位的“手指口述”，并在工作時做到安全確認。第二條 各單位職工要熟記外單位同崗位的事故案例至少2至3個，汲取事故案例教訓(xùn)。第三條 各單位要利用班前會、班組建設(shè)會學(xué)習(xí)“手指口述”、事故案例。第四條 安監(jiān)科等科室每季度對近期的事故案例進行匯總，并分發(fā)給各單位學(xué)習(xí)。第五條 安監(jiān)科等科室不定期到各單位進行“手指口述”事故案例抽查，對不能掌握的人員進行處罰，并現(xiàn)場督促該人員學(xué)習(xí)“手指口述”、事故案例。第六條 各單位要加強對關(guān)鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽查力度，對不能描述和背誦的人員按“三違”進行處罰。 第十一章 培訓(xùn)紀(jì)律管理制度第一條 培訓(xùn)部門負責(zé)對學(xué)員培訓(xùn)期間進行全程管理，所以學(xué)員應(yīng)按培訓(xùn)安排，參加所有培訓(xùn)、實習(xí)等各種活動。第二條 學(xué)員應(yīng)尊重培訓(xùn)教師和培訓(xùn)工作人員，團結(jié)學(xué)員，相互交流，共同提高；按時、保質(zhì)、保量參加我礦組織的各類培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到、早退，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時間，因公不能參加的必須向培訓(xùn)牽頭部門（或培訓(xùn)管理員）請假。否則，無故遲到、早退一