信息采編工作心得.doc

信息采編工作心得 信息采編工作心得信息采編工作心得多年的信息采編工作告訴我，本人提出并在全州系統(tǒng)貫徹執(zhí)行的“四快”、“一慎”、“一細(xì)”、“一嚴(yán)”采編工作機(jī)制是符合規(guī)律和實際的 一、分送要快。 一是局辦公室秘書科OA系統(tǒng)管理員每天需將全系統(tǒng)的信息原始稿件后于16時前分別從OA系統(tǒng)發(fā)送到局辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室信息科負(fù)責(zé)人、信息采編人員和信息登記員的OA公文包中；二是OA系統(tǒng)管理員對于涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息必須及時分送辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、信息科負(fù)責(zé)人、信息員和信息登記員的OA公文包中，必要時用電話加以提醒。 三是OA系統(tǒng)管理員因事、因故無法履職時，應(yīng)及時向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報告，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人員代行OA系統(tǒng)管理員職責(zé)；OA系統(tǒng)管理人員同時向暫時接替OA管理系統(tǒng)的人員交代各項工作任務(wù)。 二、分解要快。 一是信息科負(fù)責(zé)人收到OA系統(tǒng)管理員分送的信息包后，對于涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息要及時分解任務(wù)、提出完成任務(wù)的時間和要求分解到具體的信息采編人員手中，同時對一般信息提出分解要求。 二是信息科負(fù)責(zé)人因事、因故無法履職時，應(yīng)及時向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報告，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人員代行信息科負(fù)責(zé)人職責(zé)；信息科負(fù)責(zé)人同時向暫時接替信息科工作的人員交代各項工作任務(wù)。 三、要快。 一是信息采編人員接到信息科負(fù)責(zé)人分解的信息采編任務(wù)后，要在第一時間閱看信息，及時按照州司法局編寫的信息采集和編寫技巧要求信息。 二是信息采編人員對于涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息必須在當(dāng)日內(nèi)完成任務(wù)，并從OA系統(tǒng)發(fā)送給信息科負(fù)責(zé)人審核。 三是信息科負(fù)責(zé)人收到信息采編人員的涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息，必須及時審核，并于當(dāng)日內(nèi)將信息從OA系統(tǒng)發(fā)送給辦公室分管文秘工作領(lǐng)導(dǎo)審核；分管文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)因事、因故無法履職時，應(yīng)及時發(fā)送給臨時負(fù)責(zé)信息審核工作的辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核。 四是辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)收到信息科負(fù)責(zé)人發(fā)送的涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息稿件后，應(yīng)立即審核，并提出審核意見從OA系統(tǒng)發(fā)送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。 四、發(fā)送要快。 一是辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)收到局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的信息后，除一般信息外，必須在第一時間完成分送信息科負(fù)責(zé)人、OA系統(tǒng)管理員和信息登記人員的工作。 二是OA系統(tǒng)管理員和信息登記人員對于涉及州級領(lǐng)導(dǎo)、省廳處級以上領(lǐng)導(dǎo)、本局主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及本局的重大活動、重要會議的信息稿件必須在當(dāng)日內(nèi)將稿件從OA系統(tǒng)中按版記要求發(fā)出，同時做好與秘書科文印室的銜接工作。 三是信息登記人員必須在信息發(fā)布后的第3個工作日內(nèi)，按照信息公開保密審查工作手冊的相關(guān)要求，將不涉及國家秘密的信息稿件發(fā)布到紅河州人民政府門戶網(wǎng)站紅河州司法局網(wǎng)頁上。 五、審查要慎。 一是信息采編人員要慎重核實原始信息稿件內(nèi)容的真實性，對于時間、地點、人物、事件、情節(jié)、原因、結(jié)果要確保真實，并對該信息稿件的真實性承擔(dān)責(zé)任；二是要慎重審查信息的版記內(nèi)容，每期信息的版記都必須符合信息的內(nèi)容，力求做到版記和信息內(nèi)容相吻合、相匹配。 三是要慎重審核信息稿件中的工作術(shù)語、行業(yè)術(shù)語和專業(yè)術(shù)語，嚴(yán)禁出現(xiàn)似是而非、模棱兩可的詞語。 六、登記要細(xì)。 一是信息登記人員要認(rèn)真登記信息原始稿件，做到不漏一件、不重一件。 二是信息登記人員要嚴(yán)肅、認(rèn)真、仔細(xì)地登記信息保密審查登記表，杜絕發(fā)生信息泄密事件。 三是信息登記人員因事、因故無法履職時，應(yīng)及時向信息科負(fù)責(zé)人報告，由信息科負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)人員代行信息登記人員職責(zé)；信息登記人員同時向暫時接替信息登記工作的人員交代各項工作任務(wù)。 七、制度要嚴(yán)。 分送、分解、發(fā)送、審查五個環(huán)節(jié)要做到相互補(bǔ)充、相互完善、缺一不可。 一旦每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，就由每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人負(fù)責(zé)，并形成責(zé)任鏈條，環(huán)環(huán)相扣。 對于發(fā)生輕微失誤的，由科室負(fù)責(zé)人對當(dāng)事人進(jìn)行批評、教育；對于已經(jīng)影響正常工作的，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)會同信息督辦科負(fù)責(zé)人對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，記錄在案，并在年終考核時