在20XX年工作述職報告、考核會上的講話

在20XX年工作述職報告、考核會上的講話同志們：20XX年，我們在市委、市政府的正確領導下，致力于建設事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，廣大干部職工團結(jié)進取、奮發(fā)有為，各項工作取得了新的成績。20XX年是成績輝煌的一年，正如市里領導評價的那樣，建設部門工作任務重，完成得好?？梢哉f，我們經(jīng)受了鍛煉，磨煉了作風，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們這次述評要講成績、講作風，要評出干勁、評出風氣。下面我講兩點意見：(一)要正確認識年度考核工作搞好年度考核工作，是每位干部職工應盡的職責，公務員法有明確的規(guī)定。述職是整個考核過程的基礎，是注重實績、發(fā)揚民主的前提。我們必須以高度的政治責任感做好這項工作，它從一個側(cè)面反映了我們對待工作、對待事業(yè)、對待個人的負責態(tài)度。實事求是地總結(jié)自己的工作，把成績講夠、把經(jīng)驗講透、不流于形式，才能真正達到述職的目的，才能實現(xiàn)考核促進工作，工作推動干部成長進步的良性循環(huán)。今年的述職大家尤其要重視，我們今年取得的成績大，完成的任務重，遇到的困難也多。實踐的多，需要總結(jié)的就多。這一年來的實踐很豐富，總結(jié)得好，就是我們一筆很大的財富，就能促進我們的工作有質(zhì)的提高，幫助工作上升到新境界。測評體現(xiàn)了考核工作的群眾觀點，每個國家工作人員都應該正確的對待、接受群眾的評價。這不但在公務員法上有規(guī)定，而且在中組部、人事部新頒布的公務員考核規(guī)定(試行)第三款考核程序中進一步加以明確，便于操作實施。同時，根據(jù)規(guī)定(試行)，考核結(jié)果作為調(diào)整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。我們要本著對他人負責，也對自己負責的態(tài)度，在行使權(quán)利的同時，盡到一名黨員、干部應盡的義務。只有這樣，才能起到測評反映民意，民意監(jiān)督干部的作用。(二)要把述評工作轉(zhuǎn)化成反映作風，推動作風建設的力量胡錦濤同志在中紀委全會上的重要講話中強調(diào)，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。進一步加強領導干部作風建設，對于積極應對新形勢，破解當前的難題有決定性的作用。我們建設工作當前既面臨著良好的發(fā)展機遇，也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，因此抓好作風建設尤為重要。我們欣喜的看到，建設系統(tǒng)的廣大干部職工已經(jīng)形成了一個謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，這既是我們建設系統(tǒng)一種好的干部作風的反映，也是我們進一步加強干部作風建設的良好基礎。我們能有這樣一個好的基礎是不容易的，這是和同志們想干事，能干事，干成事的事業(yè)心、責任心分不開的。我們就是要在干事創(chuàng)業(yè)中磨煉作風，不能只搞清談。這次述評一定要把好的作風體現(xiàn)出來，使考核工作最終轉(zhuǎn)化成促進作風建設的力量，成為建設工作的助推器。新的一年里我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、奮發(fā)進取的精神，用心研究，用心工作，用心落實，為推進建設事業(yè)又快又好發(fā)展，為建設“大臨沂、新臨沂”做出新的更大的貢獻。過去的一年我們團結(jié)奮進，新的一年即將