興永一中教研組評價(jià)方案.doc

興永一中教研組評價(jià)方案 興永一中 一、指導(dǎo)： 教研組是教師從事研究和教學(xué)活動(dòng)的基本組織，加強(qiáng)教研組各方面的工作是推進(jìn)新課改，提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為了加快我校教研組建設(shè)，充分發(fā)揮教研組在實(shí)施校本研修中的積極作用，促進(jìn)教師專業(yè)成長，根據(jù)我校實(shí)際，特制訂本評價(jià)方案。 二、評價(jià)等級：、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等級。 三、評價(jià)方式：采用量化評分形式，分四塊計(jì)算，取前五名為優(yōu)，總分不足 60分為不達(dá)標(biāo)，其余為達(dá)標(biāo)。 四、1、教研組建設(shè)（23分） （1）組長履職：組長工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教研組有發(fā)展規(guī)劃和研究方向，按校本培訓(xùn)要求認(rèn)真履行，把培訓(xùn)落實(shí)到位。（8分） （2）組內(nèi)互助：組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。關(guān)心教師成長，開展 拜師結(jié)對 活動(dòng)，指導(dǎo)青年教師有計(jì)劃，有措施，有明顯成效。（7分） (3)以教研室登記為準(zhǔn)， 教研組會(huì)議、教研組集中出勤率100%的加4分，80%以上加3分，79%-60%加2分，不足60%計(jì)零分。（4分） （4）檔案建設(shè)：每學(xué)期有計(jì)劃，期末有；各項(xiàng)活動(dòng)有詳細(xì)記載，資料齊備、內(nèi)容詳實(shí)、檔案完整。（4分） 2、教學(xué)常規(guī)（25分） （1）未及時(shí)上交常規(guī)材料（計(jì)劃、總結(jié)、教案、學(xué)習(xí)等）。每項(xiàng)材料缺1 人次扣0.5分，扣完為止。（8分） （2）在學(xué)校期終常規(guī)大檢查中，本組優(yōu)秀率90%以上（含90%）加9分，80%以上（含80%） 加7分，70%以上加5分。（9分） （3）、滿意率測評（8分） 該組滿意率測評平均值在90%以上（含90%）加8分，80%以上（含80%） 加6分，不足80%的記零分。 3、教研活動(dòng)（27分） （1）參加學(xué)習(xí)研討：全組教師積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，活動(dòng)有主題，有中心人，有詳細(xì)記錄。（8分） （2）校本教研：教研組有校本教研課題，且主題明確，有針對性，取得實(shí)效。（8分） （3）學(xué)科活動(dòng)：積極組織各種有意義的學(xué)科活動(dòng)。活動(dòng)有方案、有總結(jié)、有過程記載。（5分） （4）課題研究：積極申報(bào)教育教學(xué)研究課題，按計(jì)劃開展研究，有階段性研究成果，組內(nèi)人人參與課題研究（包括小課題）（6分） 4、教研實(shí)績（實(shí)行累計(jì)加分） （1）參加省、市、縣、校教學(xué)比武和各種制作比賽，該組有獲省級一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加7、6、5分；獲市級一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分；獲縣（校）級一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分。指導(dǎo)學(xué)生參加科技創(chuàng)新大賽、奧賽、教育部門批準(zhǔn)的作文大賽、音體美專項(xiàng)比賽獲省級以上獎(jiǎng)勵(lì)加3分，獲國家級的加5分，此項(xiàng)累計(jì)加分。 （2）教師論文發(fā)表在國家級、省級、市級刊物上，分別加5、4、3分（省部級以上含省部級核心期刊加5分），同一篇取最高級別計(jì)分，論文按相應(yīng)級別發(fā)表的論文下調(diào)一個(gè)檔次加分。有校本教研課題方案，實(shí)施計(jì)劃，校本教研經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的教研組加6分。 （3）高考、學(xué)業(yè)水平單科成績排名列全市1、2、3、4、5、6、7、8名的，分別給該教研組加4、3.5、3、2.5、2、1.5、1、0.5分。 五、實(shí)施與操作 （1）教研組活動(dòng)情況由各教研組組長提供原始材料，教研室進(jìn)行核定。 （2）教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況以及滿意率測評結(jié)果由教務(wù)處提供。 （3）教學(xué)比武、指導(dǎo)獲獎(jiǎng)情況由教研室提供。 （4）教研組工作等級的評定，由主管教學(xué)教研的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教研室共同考評確定工作等級。 六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 （1）被評為優(yōu)秀的教研組，按每期每人100元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給該教研組。該教研組組長被評為優(yōu)秀教研組組長，學(xué)校另給予獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 （2）被評為達(dá)標(biāo)的教研組，按每期每人80元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給該教研組。 （3）被評為不合格的教研組，該教研組全校通報(bào)批評，連續(xù)兩期被