論創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標與途2.doc

論創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標與途徑構(gòu)建社會主義和諧社會，這是全國人民的共同心愿和共同目標。構(gòu)建和諧社會是全社會的共同責任，需要全體社會民眾的共同參與。企業(yè)和企業(yè)家，無論是作為社會組織和公民，都應積極參加構(gòu)建和諧社會，并且承擔創(chuàng)建和諧企業(yè)的歷史使命和時代責任。 一、創(chuàng)建和諧企業(yè)的歷史使命和時代責任 1.創(chuàng)造和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的需要。社會是一個復雜的系統(tǒng)，由眾多的組織和個體組成。企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，也是社會的有機組成部分。眾所周知，社會是以共同的物質(zhì)生產(chǎn)活動為基礎(chǔ)而相互聯(lián)系的人們的總和，是人們交互作用的產(chǎn)物（馬克思語）。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會的基本條件。而企業(yè)正是物質(zhì)資料生產(chǎn)的載體和現(xiàn)代生產(chǎn)力的綜合體現(xiàn)者。社會產(chǎn)品由企業(yè)生產(chǎn)，社會財富由企業(yè)創(chuàng)造，社會就業(yè)大量由企業(yè)吸納，社會科技進步主要來源于企業(yè)的實踐，社會人才很多由企業(yè)培植，社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的建設(shè)企業(yè)是基礎(chǔ)，等等。因此，人們視企業(yè)為社會的四梁八柱，并不為過。進一步說，構(gòu)建社會主義和諧社會，這個和諧是多元的，它涉及的方方面面都與企業(yè)息息相關(guān)，諸如活力問題、公正問題、有序問題、安全問題、勞動關(guān)系問題、人與自然關(guān)系問題等等，都需要在企業(yè)中得到回應，得到落實。這就要把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展納入構(gòu)建和諧社會的體系中去，形成與和諧社會相協(xié)調(diào)的和諧企業(yè)。只有這樣，和諧社會的構(gòu)建才會有健全的細胞，堅實的基礎(chǔ)，有力的支撐。 2.創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。中國人向來注重和諧，尤其商家生意人，把和為貴、和氣生財、和衷共濟等奉為金科玉律。就民營企業(yè)來說，過去雖未提出過創(chuàng)建和諧企業(yè)的命題，但總體上是朝著和氣生財、和諧興業(yè)的目標前進，保持和諧發(fā)展態(tài)勢的。正是由于和諧社會為民營企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，加上企業(yè)堅持走和氣生財之路，所以民營企業(yè)得以快速發(fā)展，在整個國民經(jīng)濟中的地位、作用日益凸現(xiàn)。目前，民營經(jīng)濟增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的40%以上，從業(yè)人員占全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員的65%，投資占全社會投資的比重超過50%，繳納的稅收占全社會稅收收入的比重為64%。然而，我們也不能忽視這樣的事實：我國民營企業(yè)的平均奉命只有兩年零七個月，遠低于美國企業(yè)的8.2年和日本企業(yè)的12.5年。短命的原因是多方面的，例如：急于求成，企業(yè)發(fā)展盲目提速；立業(yè)未穩(wěn)就盲目擴張和多元化；投資關(guān)系復雜，短貸長投現(xiàn)象頻出；只顧造名，沒有將主要精力放在企業(yè)核心競爭力的培育上；缺乏誠信，法規(guī)意識淡漠以及企業(yè)的各種矛盾激化導致分裂式瓦解等等。全國政協(xié)委員、德力西集團有限公司董事局主席胡成中更是一言中的，他指出：一些企業(yè)不是輕視了全面協(xié)調(diào)，就是忽視了以人為本；不是置可持續(xù)發(fā)展于不顧，就是將社會責任拋之腦后。因此，他們自然很難經(jīng)得起風浪，企業(yè)的壽命就會很短。我們從民營企業(yè)的成功與短命中，得出一個基本認識：創(chuàng)建和諧企業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)是民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功之路。 3.創(chuàng)建和諧企業(yè)是民營企業(yè)和企業(yè)家的社會責任。在和諧社會的構(gòu)建中，民營企業(yè)可以說是一身二任。就企業(yè)而言，作為一個社會組織，是社會的細胞；就企業(yè)家而言，你是社會公民。無論是作為社會組織還是作為社會公民來說，都享有國家法律保護合法權(quán)益的權(quán)利，都享有和諧社會提供良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。當然，權(quán)利與義務、災害與責任是對等的，公民與企業(yè)對構(gòu)建和諧社會都有義不容辭的社會責任，而最直接、最能體現(xiàn)盡心盡責之舉便是創(chuàng)建和諧企業(yè)。對此，全國人大代表、正泰集團董事長南存輝作過一個很好的詮釋，他說：國為民之家，沒有國家的政通人和，沒有黨的改革開放，沒有黨和國家一系列富民政策的出臺，哪有民營經(jīng)濟的繁榮？企業(yè)肯定要追求利潤，講究經(jīng)濟效益，但是，沒有社會的和諧，利潤難得，效益難保。他呼吁民營企業(yè)要為構(gòu)建社會主義和諧社會盡心盡責，最好的實際行動就是把企業(yè)做大做強做和諧。 二、和諧企業(yè)的主要特征和基本要求 和諧企業(yè)并不是要改變企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用，也不是把企業(yè)推倒重來，重新組建和諧企業(yè)，而是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上（當然也包括新創(chuàng)辦企業(yè)），將和諧的理念與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合，并貫穿在企業(yè)的價值觀、發(fā)展觀和管理實踐中，把企業(yè)辦成科學發(fā)展、文明經(jīng)營、誠信守法、關(guān)愛員工、活而有序、和而不同的經(jīng)濟實體和社會細胞。根據(jù)胡錦濤總書記提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的任務和目標，和諧企業(yè)具有如下主要特征和基本要求： 1.富有活力。社會活力是社會進步、協(xié)調(diào)、和諧的基礎(chǔ)和條件，而活力不斷增強，是社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代社會的重要標志。因此，社會主義和諧社會首先應當是充滿活力的社會。作為社會細胞的企業(yè)，理所當然應是富有活力。相對而言，民營企業(yè)具有較強的活力，這是不爭的事實。問題是過去對民營企業(yè)活力的理解過窄，僅僅看作是它的體制和機制的活力，而且這種活力如今有所弱化。因此，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中要正確對待，把不斷增強企業(yè)的活力問題，作為一個重要內(nèi)容。和諧企業(yè)的活力構(gòu)成，大體包括3個方面：一是企業(yè)主體的活力，表現(xiàn)為全體員工的能動性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的物質(zhì)資料和服務。二是生產(chǎn)要素和資源的活力，表現(xiàn)為對要素和資源的合理配置和使用，以緩解資源有限、需求無限的矛盾。三是體制、機制和管理的活力，表現(xiàn)為既能適應宏觀調(diào)控的要求，又能實現(xiàn)市場競爭的自我調(diào)節(jié)、自我改善、自我更新并增強和發(fā)揮其功能。這3個方面不可分割，相輔相成，統(tǒng)一構(gòu)成企業(yè)得以生存和不斷變化發(fā)展的動力源泉。 2.活而有序。和諧社會必定是有序的社會，和諧企業(yè)作為和諧社會的有機體，既要富有生機和活力，又要活而不亂、活而有序。這個有序，是指企業(yè)的開停并轉(zhuǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)外管理、市場競爭、行為方式等各個方面有章可循。這里的章，包括法律、制度、體制、機制、秩序、規(guī)范等等。有法可依，有章可循，社會才會井然有序和穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)才能活而有序和長盛不衰。對于民營企業(yè)和企業(yè)家來說，至關(guān)重要的是要關(guān)注、維護、推進市場經(jīng)濟秩序的適應和完善。市場經(jīng)濟在本質(zhì)上是一種競爭型經(jīng)濟，受無形的手支配，同時，又要受有形的手的宏觀調(diào)控，因此必須建立和完善市場秩序。這是一項長期艱巨的任務。政府部門已多次整頓市場秩序，但至今一些領(lǐng)域市場經(jīng)濟秩序混亂，有人作過這樣概括揭示：假冒偽劣猖獗，坑蒙拐騙橫行，欠帳賴帳有理，虛假廣告遍地。這對民營企業(yè)來說，更要值得防范和警惕。民營企業(yè)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，一定要嚴格遵守市場經(jīng)濟的法規(guī)。始終要堅持有序競爭、有序交易、有序運行。 3.公平公正。公平公正，是社會主義的本質(zhì)要求，是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這對民營企業(yè)來說，有兩個方面的要求和體現(xiàn)。一方面，企業(yè)要積極爭取和維護自身享有公平公正的權(quán)益，如市場準入、財稅金融支持、土地使用、外貿(mào)出口以及財產(chǎn)權(quán)維護等，過去對民營企業(yè)不是一視同仁，甚至有歧視性的政策規(guī)定，近年來政府部門陸續(xù)出臺相關(guān)政策加快改變這種不公平不公正狀態(tài)，最近國務院又出臺了非公經(jīng)濟36條，進一步放寬民營經(jīng)濟市場準入門檻，創(chuàng)造平等競爭、一視同仁的法制、政策和市場環(huán)境，民營企業(yè)拿到了平等入場券，迎來了最佳發(fā)展期。現(xiàn)在需要的是企業(yè)與政府的互動，積極配合政府落實各項政策舉措，使民營企業(yè)在平等、和諧中加快實現(xiàn)新的飛躍。另一方面，民營企業(yè)要為促進社會公平公正多做貢獻，在合法經(jīng)營、勤勞致富的同時，要積極幫助后富者走向共同富裕，這也是民營企業(yè)創(chuàng)和諧、樹形象的重要實際行動。 4.誠信關(guān)愛。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，也是道德經(jīng)濟。經(jīng)商不但要守法，也要講道德、講誠信。中國自來就認為人無信不立，政無信不威，商無信不興，所以倡導一諾千金，童叟無欺。和諧企業(yè)應當以法規(guī)為準繩，以誠信為基礎(chǔ)，以關(guān)愛責任。這是企業(yè)立身之本，也是企業(yè)與社會、與政府、與企業(yè)、與公眾和諧相處的重要體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)講競爭、追求效率，這無可非議。但須知競爭出效率，和諧、關(guān)愛也出效率，企業(yè)不能只講競爭不講關(guān)愛。關(guān)愛弱勢群體，關(guān)愛企業(yè)員工，回報社會，是和諧企業(yè)的重要內(nèi)涵和歷史責任。這在民營企業(yè)家中已涌現(xiàn)出一大批可圈可點的先進人物。如被授予優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者、廣廈集團董事局主席樓忠福，他很有見地認為：作為先富起來的一個群體，中國的民營企業(yè)家必須積極回報社會。一個有多大的胸懷，就做多大的事業(yè)。不要把賺到的錢全部都放到自己的口袋里，要拿出一部分來回報社會。樓忠福既是言者，也是行者。廣廈集團多年來向慈善機構(gòu)的現(xiàn)金捐款達5000多萬元，捐助的社會公益事業(yè)和向社會公益事業(yè)投資的資金達12億多元。廣廈集團稟承達則兼濟天下的中國傳統(tǒng)，更表達了一個助力于中國國力不斷增長的企業(yè)社會責任。 5.和而不同。創(chuàng)建和諧社會、和諧企業(yè)，并不是要千篇一律，更不是否認矛盾。有道是和而不同，和諧是建立在不同的基礎(chǔ)上的。不同是權(quán)利的體現(xiàn)，不同也是活力的源泉。但是，不同一定要保持在一定的范圍和適宜的度之內(nèi)。這就要求在創(chuàng)建和諧企業(yè)的進程中，民營企業(yè)和企業(yè)家要努力提高以和諧的理念和科學發(fā)展觀協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，處理好各種矛盾的能力；努力構(gòu)建企業(yè)與客戶、競爭對手、社會、政府、自然之間的全面和諧；努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部利益的整合機制、矛盾和沖實的化解機制以及生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定機制，形成和諧的勞動關(guān)系，讓員工和企業(yè)一起成功，使企業(yè)成為利益的共同體；努力構(gòu)建團結(jié)主動、平等友愛、共同前進的社會主義新型人際關(guān)系。這些正是和諧企業(yè)所具有和而不同的特征。一言以蔽之，創(chuàng)建和諧企業(yè)是為了達到和諧而不千遍一律，不同而又不彼此沖突；和諧以共生共長，不同以相輔相成。 三、創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要途徑 創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個新的課題，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求，結(jié)合民營企業(yè)的特點和實際，我認為，創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要途徑是： 1.以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是和諧社會、和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。社會發(fā)展的客觀規(guī)律告訴我們，生產(chǎn)力是人類社會發(fā)展的最終決定力量。經(jīng)濟發(fā)展始終是社會穩(wěn)定和進步的物質(zhì)基礎(chǔ)。城市化水平的提高，教育、衛(wèi)生及社會保障事業(yè)的發(fā)展，都需要建立在物質(zhì)財富不斷增加的基礎(chǔ)之上。所以，構(gòu)建和諧社會強調(diào)以發(fā)展求和諧、增和諧。但是，這個發(fā)展必須是以科學發(fā)展觀為指導的科學發(fā)展?？茖W發(fā)展強調(diào)的是以人為本，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展；科學發(fā)展觀要實現(xiàn)資源的合理開發(fā)和永續(xù)利用；科學發(fā)展觀所追求的是文明發(fā)展，發(fā)展文明，包括發(fā)展的目的、發(fā)展的道路、發(fā)展的手段都要文明，這正是一種和諧的境界。據(jù)此，創(chuàng)建和諧企業(yè)，做到以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展，就要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，自覺服從國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控大局，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃要把保護環(huán)境、節(jié)約資源、合法經(jīng)營、誠實守信作為重要內(nèi)容，努力提升產(chǎn)業(yè)層次，提高自主創(chuàng)新能力，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。 2.以營造和諧勞動關(guān)系為重點。創(chuàng)建和諧企業(yè)，至關(guān)重要的是營造和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。這是由于，勞動關(guān)系是當代中國最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系也可說是現(xiàn)代社會是否和諧的晴雨表、風向標，協(xié)調(diào)好企業(yè)勞動關(guān)系，是我國城鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會最重要的內(nèi)容。在民營企業(yè)中，營造和諧的勞動關(guān)系顯得更直接、更重要。這就要求做到尊重勞動者、保護勞動者、善待勞動者；讓勞動者享有尊嚴，讓創(chuàng)造財富的人得益；建立適合我國國情又能與國際勞工標準接軌的勞動標準，富有人道和尊嚴的勞動標準乃是社會發(fā)展的目標。聯(lián)系當前實際，最緊迫的是要處理好兩大問題：一是切實保障員工收入、使廣大員工充分享受到改革開放和企業(yè)發(fā)展的成果；二是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法，改善勞動條件，加強勞動保護。大力開展關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏活動，爭當勞動保障先進企業(yè)。 3.以深化改革制度創(chuàng)新為動力。民營經(jīng)濟是改革的產(chǎn)物。但改革不是畢其功于一役，也不是一勞永逸。更何況現(xiàn)在改革正進入攻堅階段，同時，又面臨構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的新形勢、新任務、新要求。這就決定了民營企業(yè)要通過深化改革，克服影響社會和諧、企業(yè)和諧的體制和機制弊端，建立和完善新的企業(yè)制度規(guī)范，為和諧社會、和諧企業(yè)提供新的體制保障。當前，民營企業(yè)應著力進行經(jīng)濟增長方式、法人治理結(jié)構(gòu)、管理制度化、職業(yè)經(jīng)理人等方面的變革和制度創(chuàng)新，建立起適應和諧發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)制度及相應的各種機制，諸如，科學發(fā)展的運行機制、充滿活力的創(chuàng)新機制、公平公正的引導機制、產(chǎn)權(quán)多元化和社會化的機制、合理的分配機制和激勵機制、平安穩(wěn)定的保障機制、高效運轉(zhuǎn)的領(lǐng)導機制，等等。與此同時，民營企業(yè)還應積極參與國有企業(yè)的改革，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟的和諧發(fā)展。 4.以先進文化建設(shè)為和諧企業(yè)的精神支撐。當今世界，文化與經(jīng)濟、政治相互交融、相互滲透。國家的發(fā)展和強盛，民族的獨立和振興，人民的尊嚴和幸福，都離不開強大文化的支撐。而先進文化是人類文明進步的結(jié)晶，又是推動人類社會前進的巨大動力，它順應歷史潮流，反映時代精神，代表社會發(fā)